ITM Alba: trei amenzi și zeci de avertismente după controale la firme din județ. Ce au descoperit inspectorii de muncă

Inspectorii de muncă din Alba au verificat, în perioada 17-21 iulie, zeci de angajatori din județ. Au dat doar trei amenzi. În schimb, au aplicat zeci de avertismente, majoritatea în domeniul securității și sănătății în muncă.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost verificați 30 de angajatori, cu un număr total de 1092 de salariați.Inspectorii au constatat 62 de nereguli și au dat o amendă de 2000 de lei și un avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se conduce corect evidența timpului lucrat
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost verificate 27 unități și constatate 57 de nereguli. Au fost sancționați în total 26 de angajatori. Inspectorii au dat 54 de avertismente și două amenzi de 8000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor