ITM Alba: Trei persoane, depistate fără forme legale de angajare. Amenzi de peste 69.000 de lei, aplicate de inspectori

Inspectorii ITM Alba au depistat trei persoane fără forme legale de angajare, în urma controalelor din ultima săptămână. Au fost aplicate cinci amenzi în valoare de 69.500 de lei și 18 avertismente. 

În domeniul relațiilor de muncă, în perioada 4 – 8 martie au fost controlate 48 de unități, cu 1.160 de angajați. Au fost constatate 96 deficiențe și aplicate 5 sancțiuni.

Este vorba despre patru amenzi în valoare de 65.500 lei (dintre care o amendă de 60.000 de lei pentru trei persoane depistate în lucru fără forme legale de angajare – art. 260, alin. 1, lit. ”e” Codul Muncii ) și un avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 33 unități și constatate 51 de deficiențe. Inspectorii ITM Alba au aplicat 17 avertismente și o amendă de 4.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementări din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.