ITM: Două firme din Alba, amendate cu 50.000 de lei pentru munca „la negru”. Alte sancţiuni date de inspectori

O firmă din Ocna Mureș și alta din Aiud au fost amendate de ITM Alba, pentru munca „la negru”. În urma controalelor, inspectorii au descoperit cinci persoane primite la muncă fără forme legale de angajare. Într-o săptămână, în județul Alba au fost aplicate sancţiuni în valoare totală de 55.000 de lei, pentru nereguli descoperite în domeniul relațiilor de muncă și al securităţii şi sănătăţii în muncă.

În perioada 7 – 11 august, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlaţi 35 de agenţi economici, cu un număr total de 592 de salariaţi. Au fost constatate 54 de nereguli şi date amenzi în valoare totală de 51.500 de lei, din care o două pentru munca “la negru” și un avertisment.

Entităţile sancţionate pentru muncă la negru sunt:

• Coman Construct Plus SRL (Ocna Mureș) – 4 persoane fără forme legale de angajare – amendă 40.000 de lei
• Zico Brands SRL (Aiud) – o persoană fără forme legale de angajare – amendă 10.000 de lei

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Primirea la munca a persoanelor fara intocmirea in forma scrisa a contractelor individuale de munca;
• Netransmiterea in termenul legal in registrul general de evidenta al salariatilor, a elementelor referitoare la incadrarea in munca a salariatilor;
• Neplata orelor suplimentare;
• Neacordarea repausului saptamanal;
• Neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• Contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• Primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• Regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• Registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 12 de unităţi. Au fost aplicate șapte sancțiuni, dintre care o amendă în cuantum de 3.500 de lei și șase avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor