Lista cu noile salarii din Sănătate propuse în 2027: Medic 17.300, rezident 11.072. Cât va câștiga un asistent sau un infirmier

Lista cu noile salarii din Sănătate propuse în 2027. Guvernul a elaborat prima variantă a proiectului de lege privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Pentru personalul din Sănătate, proiectul de lege propune combinarea celor patru grile de salarizare existente în prezent.

Publicitate

Ministerul Muncii a trimis joi, 23 aprilie, confederatiilor sindicale un prim draft al proiectului. Noua lege este și jalon în PNRR și va trebui adoptată în perioada următoare.

Proiectul prevede că actul normativ ca intra în vigoare la data de 1 iulie 2027, pentru toate categoriile de personal bugetar.

De asemenea, la data intrăii în vigoare, valoarea de referință în funcție de care se vor face calculele utilizând coeficienții de salarizare este 4.325 lei.

Ce prevede noua lege a salarizării pentru personalul din Sănătate și asistență socială

Pentru personalul din sănătate, proiectul de lege propune combinarea celor patru grile de salarizare existente în prezent, într-una singură. Nivelul coeficienților se stabilește prin ordin al ministrului sănătății, în funcție de categoriile unitaților sanitare, subunităților sanitare și secțiilor din cadrul acestora, între limite: maximă coeficient majorat cu 10% și minimă coeficient diminuat cu 10%.

Publicitate

Criteriile pentru așezarea fiecărei specialități/loc de muncă în interval trebuie propuse de către Ministerul Sănătății. Acestea vor include și criterii de diferențiere a salariului de bază în cadrul unei specialități, în funcție de volumul de activitate al salariatului.

Schimbări în acordarea sporurilor

Potrivit expunerii de motive a proiectului, au fost preluate propunerile Ministerului Sănătății privind acordarea sporurilor pentru personalul din sănătate. Sporurile pentru condiții de muncă au fost reduse la maxim 50% din salariul de bază, față de până la 85% cât este în prezent, astfel:

pentru asigurarea continuităţii activităţii si pentru gărzile efectuate de personalul sanitar se propune înlocuirea sporului de 100%, respectiv 75% din salariul de bază, cu un tarif orar cu 10% mai mare decât tariful orar al normei de bază,
un spor de până la 15% din salariul de bază pentru neonatologie, săli de naştere şi din laboratoarele de analize medicale, față de 25% cât este în prezent,
pentru condiţii deosebit de periculoase sunt prevăzute două niveluri, respectiv:
- nivelul I: cuantumul sporului este de până la 40% din salariul de bază; iar pentru personalul nemedical/TESA din leprozerii, TBC, psihiatrie, boli infecțioase cuantumul sporului este de până la 20% din salariul de bază, față de până la 85% cât este în prezent,
- nivelul II: cuantumul sporului este de până la 50% din salariul de bază, față de până la 85% cât este în prezent.
pentru condiţii grele de muncă, un spor de până la 5% din salariul de bază, față de 15% cât este prevăzut în prezent.
pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea cu surse de radiaţii sau generatoare de radiaţii, un spor pentru condiţii periculoase de până la 10% din salariul de bază, față de până la 30% cât este în prezent
eliminarea sporului de până la 10% din salariul de bază, față de 15% cât este prevăzut în prezent, pentru unităţile sanitare cu specific deosebit, precum și a sporului de până la 15% din salariul de bază, pentru activităţi care se desfăşoară în condiţii deosebite, cum ar fi stres sau risc.

Publicitate

Pentru personalul din asistență socială, sporurile pentru condiții de muncă au fost reduse la maxim 40% din salariul de bază, față de până la 75% cât este în prezent, conform prevederilor din CID. Cuantumul sporurilor a fost corelat cu nivelul stabilit pentru personalul din domeniul sănătății.

Lista cu noile salarii din Sănătate propuse în 2027

Potrivit proiectului, un medic primar va avea începând din iulie 2027 coeficientul de salarizare 4 - respectiv un salariu brut de 17.300 de lei (4 x 4.325 lei). Un medic rezident de anul I va avea 8.304 lei (1.92 x 4.325).

Exemple de salarii: