Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

LOCURI de MUNCĂ în străinătate: 669 de posturi în Germania, Marea Britanie şi alte ţări. OFERTA completă prin EURES


Publicat

calculator

calculatorAJOFM Alba prezintă oferta de anunţuri locuri de muncă în străinătate, valabilă la data de 19 septembrie, prin reţeaua EURES.

Sunt 669 posturi disponibile în Belgia, Germania, Irlanda, Italia, Marea Britanie, Letonia, Luxemburg, Malta, Olanda, Republica Cehă, Slovacia, Slovenia, Spania. Cele mai noi sunt în Germania şi Marea Britanie.

Lista posturilor disponibile:

BELGIA

Operator maşină de îndoit cu formă liberă (operator la maşini-unelte semiautomate şi automate) – 1 post. Cerinţe: limba engleză şi disponibilitate pentru a urma cursuri de limba olandeză. Termen limită: 29 septembrie 2017

Montator semnalizare de cale ferată (reglor montator) – 1 post. Cerinţe: limba engleză şi disponibilitate pentru a urma cursuri de limba olandeză. Termen limită: 29 septembrie 2017

Sudor semi automat – 1 post. Cerinţe: limba engleză. Termen limită: 29 septembrie 2017

Şofer CE cu experienţă în utilizarea macaralei – 1 post. Cerinţe: limba engleză. Termen limită: 29 septembrie 2017

Electrician întreţinere şi reparaţii – 1 post. Cerinţe: limba engleză şi disponibilitate pentru a urma cursuri de limba olandeză. Termen limită: 29 septembrie 2017

Stivuitorist – 1 post. Cerinţe: limba germană. Termen limită: 29 septembrie 2017

Bucătar restaurant de afaceri – 1 post. Cerinţe: limba engleză. Termen limită: 29 septembrie 2017

Montator linie superioară cale ferată (reglor montator) – 1 post. Cerinţe: limba engleză; disponibilitate pentru a urma cursuri de limba olandeză. Termen limită: 29 septembrie 2017

Operator CNC/ frezor – 1 post. Cerinţe: limba engleză. Termen limită: 29 septembrie 2017

Electrician întreţinere şi reparaţii – 1 post. Cerinţe: limba engleză – bine; disponibilitate pentru a urma cursuri de limba olandeză. Termen limită: 29 septembrie 2017

Operator CNC – 1 post. Cerinţe: limba engleză – bine. Termen limită: 29 septembrie 2017

Magaziner – 1 post. Cerinţe: limba germană. Termen limită: 29 septembrie 2017

Instalator sau electrician – 1 post. Cerinţe: limba engleză/ franceză – minimal. Termen limită: 30 septembrie 2017

GERMANIA

Mecanic instalaţii sanitare, termice/de climatizare – 1 post. Cerinţe: cunoştinţe bune de limba germană – min. nivel B1. Termen limită 21 septembrie 2017

Excavatorist – 3 posturi. Cerinţe: cunoştinţe de limba germană – min. nivel A2. Termen limită 21 septembrie 2017

Excavatorist – 1 post. Cerinţe. cunoştinţe de limba germană – min. nivel A2. Termen limită 21 septembrie 2017

Electrician în construcţii – 1 post. Cerinţe: cunoştinţe bune de limba germană – min. nivel B1 (scris, vorbit). Termen limită 21 septembrie 2017

Operator utilaje pentru construcţii (maşină de terasament/ excavator/ compactor) – 2 posturi. Cerinţe: cunoştinţe bune de limba germană – min. nivel B1 (scris, vorbit). Termen limită 21 septembrie 2017

Operator utilaje pentru construcţii (maşină de terasament/ excavator/compactor) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germană – min. nivel B1 (scris, vorbit). Termen limită 21 septembrie 2017

Instalator clădiri – 1 post. Cerinţe: cunoştinţe de limba germană – min. nivel A2. Termen limită 21 septembrie 2017

Manager în construcţii – 1 post. Cerinţe: cunoştinţe foarte bune de limba germană – nivel B2/C1. Termen limită 21 septembrie 2017

Operator maşini – 2 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germană – min. nivel A2. Termen limită 21 septembrie 2017

Montator acoperişuri – 1 post. Cerinţe: cunoştinţe de limba germană – min. nivel A2. Termen limită 21 septembrie 2017

Maistru construcţii civile – 1 post. Cerinţe: cunoştinţe bune de limba germană – min. nivel B1. Termen limită 21 septembrie 2017

Maistru construcţii de drumuri – 2 posturi. Cerinţe: cunoştinţe bune de limba germană – min. nivel B1. Termen limită 21 septembrie 2017

Maistru hidroizolaţii clădiri – 2 posturi. Cerinţe: cunoştinţe bune de limba germană – minim nivel B1. Termen limită 21 septembrie 2017

Zidar (izolaţii clădiri) – 3 posturi. Cerinţe: cunoştinţe de limba germană – min. nivel A2. Termen limită 21 septembrie 2017

Montator izolaţii clădiri – 4 posturi. Cerinţe: cunoştinţe de limba germană – min. nivel A2. Termen limită 21 septembrie 2017

Betonist – 4 posturi. Cerinţe: cunoştinţe bune de limba germană – min. nivel B1. Termen limită 21 septembrie 2017

Muncitor în construcţii din beton armat – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – min. nivel A2. Termen limită 21 septembrie 2017

Operator pompe de beton – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana – min. nivel B1. Termen limită 21 septembrie 2017

Electrician în construcţii – 1 post. Cerinţe: cunoştinte bune de limba germana – min. nivel B1 (scris, vorbit). Termen limită 21 septembrie 2017

Electrician construcţii cabluri – 2 posturi. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana – min. nivel B1. Termen limită 21 septembrie 2017

Sudor (mediu de gaz protector) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana – min. nivel B1. Termen limită 21 septembrie 2017

Maistru construcţii retele de cabluri – 2 posturi. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana – min. nivel B1. Termen limită 21 septembrie 2017

Specialist sisteme de canalizare – 4 posturi. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana – min. nivel B1. Termen limită 21 septembrie 2017

Lucrător în construcţii – 2 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2. Termen limită 21 septembrie 2017

Instalator/ montator ţevi – 1 post. Cerinţe: cunoştinţe bune de limba germană – min. nivel B1 (scris, vorbit). Termen limită 21 septembrie 2017

Bucătar (femei/bărbaţi) – 7 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germană – min. nivel A2. Termen limită 31 octombrie 2017

Recepţioner (femei/bărbaţi) – 2 posturi. Cerinţe: limba germană şi engleză fluent, nivel C1/C2. Termen limită 20 octombrie 2017

Commis de cuisine (femei/bărbaţi) – 2 posturi. Cerinţe: limba engleza – fluent, nivel C1/C2. Termen limită 20 octombrie 2017

Ospătar pentru banchete (femei/bărbaţi) – 2 posturi. Cerinţe: cunostinte bune de limba germană şi engleză, nivel B1/B2. Termen limită 20 octombrie 2017

Ospătar restaurant a la carte (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunoştinţe foarte bune de limba germană şi engleză – nivel B2/C1. Termen limită 20 octombrie 2017

Coordonator evenimente (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunoştinţe foarte bune de limba germană şi engleză (scris, vorbit) – nivel B2/C1. Termen limită 20 octombrie 2017

Ospătar (femei/bărbaţi) – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza – nivel B2. Termen limită 20 octombrie 2017

Bucătar/ commis de cuisine (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana – nivel B2. Termen limită 20 octombrie 2017

Ospătar (femei/bărbaţi) – 2 posturi. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germană – nivel B2. Termen limită 20 octombrie 2017

Bucătar (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germană – nivel B2. Termen limită 20 octombrie 2017

Coafor (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte avansate a cel putin uneia dintre limbile engleza, spaniola, italiana sau portugheza. Termen limită 31 octombrie 2017

Bucătar (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe:cunostinte de limba engleza – nivel B1 si cunostinte de limba germana – nivel A2. Termen limită 9 octombrie 2017

Expert în dezvoltare software (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe:cunostinte de limba engleza si/sau germana – nivel B2. Termen limită 9 octombrie 2017

Farmacist (femei/bărbaţi) – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel B1/B2 (pentru recunoasterea calificarii). Termen limită 28 septembrie 2017

Chef de cuisine (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – min. nivel B1. Termen limită 31 octombrie 2017

Bucătar (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – min. nivel A2. Termen limită 31 octombrie 2017

Sous chef (femei/bărbaţi) – 9 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana – min. nivel A2. Termen limită 31 octombrie 2017

Bucătar (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – min. nivel A2. Termen limită 31 octombrie 2017

Programator jocuri (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana si engleza – min. nivel B1. Termen limită 31 octombrie 2017

Dezvoltator software (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba engleza si avantaj cunostinte de limba germana, spaniola sau portugheză. Termen limită 31 octombrie 2017

Informatician (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba engleza (scris si vorbit). Termen limită 31 octombrie 2017

Manager vânzări (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba spaniola si rusa – nivel C1, limba engleza – nivel B2 si avantaj limba germana. Termen limită 31 octombrie 2017

Consultant vânzări (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germană. Termen limită 31 octombrie 2017

Ospătar (femei/bărbaţi) – 2 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel B1-Termen limită 1 noiembrie 2017

Bucătar (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba engleza – nivel B1 si de limba germana – nivel A2. Termen limită 1 noiembrie 2017

Specialist restaurant (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana si engleza – min. nivel B2. Termen limită 1 noiembrie 2017

Recepţioner (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe:cunostinte de limba germana si engleza (scris, vorbit) – min. nivel B2. Termen limită 1 noiembrie 2017

Chef de partie (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe:cunostinte de limba germana – nivel A2. Termen limită 6 noiembrie 2017

Chef de rang (femei/bărbaţi) – 2 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel B2. Termen limită 6 noiembrie 2017

Manager adjunct restaurant (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel B2. Termen limită 6 noiembrie 2017

Administrator clădire (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2. Termen limită 6 noiembrie 2017

Menajeră (femei/bărbaţi) – 2 posturi. Cerinţe:cunostinte de limba germana – nivel A2 Termen limită 6 noiembrie 2017

Şofer camion – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – min. nivel A2. Termen limită 9 noiembrie 2017

Moaşă (femei/bărbaţi) – 10 posturi. Cerinţe:cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită 30 septembrie 2017

Asistent medical (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – min. nivel A2. Termen limită 30 septembrie 2017

Dezvoltator software (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba engleză – min. nivel B1 si de limba germana – min. nivel A2. Termen limită 11 noiembrie 2017

Dezvoltator software – proiecte clienţi (femei/bărbaţi) – 1 post. Cerinţe: cunoştinţe bune de limba engleza si avantaj cunostinte de limba germana, spaniola sau portugheza. Termen limită 11 noiembrie 2017

Dezvoltator software Java (f/b) – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba engleza si avantaj cunostinte de baza de limba germana. Termen limită 11 noiembrie 2017

Informatician (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba engleza (scris si vorbit) si avantaj cunostinte de baza de limba germana. Termen limită 11 noiembrie 2017

Inginer testare automată echipamente (f/b) – 5 posturi. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba engleza (scris si vorbit) si avantaj cunostinte de limba germană. Termen limită 11 noiembrie 2017

Dezvoltator software Front – End sisteme integrate (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza (scris si vorbit). Termen limită 11 noiembrie 2017

Consultant dezvoltator software JAVA/JAVA EE (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza (scris si vorbit). Termen limită 11 noiembrie 2017

Inginer mecatronică auto – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – min. nivel B1. Termen limită 11 noiembrie 2017

Maistru şantier construcţii (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – min. nivel A2. Termen limită 11 noiembrie 2017

Bucătar (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – min. nivel A2. Termen limită 13 octombrie 2017

Ospătar (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana. Termen limită 11 noiembrie 2017

Bucătar (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2. Termen limită 11 noiembrie 2017

Agent servicii clienţi (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza (scris, vorbit) – nivel B2/C1. Termen limită 20 octombrie 2017

Agent operaţiuni hotel (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza (scris, vorbit) – nivel B2/C1. Termen limită 20 octombrie 2017

Organizator salon mic dejun (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza (scris, vorbit) – nivel B2/C1. Termen limită 20 octombrie 2017

Sous chef (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza (scris, vorbit) – nivel B2/C1. Termen limită 20 octombrie 2017

IRLANDA

Lucrător în prelucrarea cărnii (măcelar/ ciontolitor) – 25 posturi. Cerinţe: cunoasterea limbii engleze, nivel începător. Termen limită 30 septembrie 2017

Lucrător în depozit – 25 posturi. Cerinţe: cunoaşterea limbii engleze – nivel începător. Termen limită 30 septembrie 2017

Cioplitor în piatră/ marmură – 2 posturi. Cerinţe: limba engleză fluent. Termen limită 30 septembrie 2017

Montator şeminee – 2 posturi. Cerinţe: limba engleză fluent. Termen limită 30 septembrie 2017

Măcelar – 6 posturi. Cerinţe: engleză – nivel mediu. Termen limită 30 septembrie 2017

Operator procesare carne – 20 posturi. Cerinţe: engleză – nivel mediu. Termen limită 30 septembrie 2017

Inginer mecanic – 2 posturi. Cerinţe: engleza fluent. Termen limită 30 septembrie 2017

ITALIA

Îngrijitori la domiciliu – 40 posturi. Cerinţe: engleza, nivel B1. Termen limită 31 decembrie 2017

Lucrător în agricultură – într-o fermă de flori – 8 posturi. Cerinţe: cunoştinţe minime de limba italiană. Termen limită 1 octombrie 2017.

LETONIA

Crescător de oi – 1 post. Cerinţe: engleza, rusa. Termen limită 30 septembrie 2017

Tâmplar – 2 posturi. Cerinţe: engleza, rusa. Termen limită 30 septembrie 2017

LUXEMBURG

Senior tehnician CHROME (tehnician în ştiinţele inginereşti) – 10 posturi. Cerinţe: limba engleză nivel bun. Termen limită 6 ianuarie 2018

MALTA

Tehnician proces – 10 posturi. Cerinţe: engleza fluent. Termen limită 29 septembrie 2017

Inginer de sistem software – 3 posturi. Cerinţe: engleza, nivel mediu. Termen limită 29 septembrie 2017

Tehnician lifturi – 3 posturi. Cerinţe: engleza sau malteza. Termen limită 24 septembrie 2017

Instalator lifturi – 3 posturi. Cerinţe: engleza sau malteza. Termen limită 24 septembrie 2017

Şofer de autobuz – 150 posturi. Cerinţe: cunoştinţe bune de limba engleză. Termen limită 1 noiembrie 2017

MAREA BRITANIE

Asistent medical – 10 posturi. Cerinţe: limba engleză, testul IELTS. Termen limită 31 octombrie 2017

Îngrijitor persoane la domiciliu – 5 posturi. Cerinţe: engleza-B2. Termen limită 31 decembrie 2017

Asistent medical – 5 posturi. Cerinţe: engleza – nivel B2. Termen limită 30 octombrie  2017

Îngrijitor persoane – 5 posturi. Cerinţe: engleza nivel mediu scris şi vorbit. Termen limită 30 octombrie  2017

NORVEGIA

Şofer/ specialist carnaval – 1 post. Cerinţe: limba engleză-vorbit. Termen limită 30 septembrie 2017

Personal jocuri/ specialist carnaval -1 post. Cerinţe: limba engleza-vorbit. Termen limită 30 septembrie 2017

Personal curăţenie/ specialist carnaval -1 post. Cerinţe: limba engleza-vorbit. Termen limită 30 septembrie 2017

Lucrător în fabrică – industria peştelui – 20 posturi. Cerinţe: limba engleză – fluent. Termen limită 30 septembrie 2017

OLANDA

Inginer de sistem – 3 posturi. Cerinţe: engleza. Termen limită 20 iunie 2030

REPUBLICA CEHĂ

Şlefuitor, pilitor – 20 posturi. Cerinţe: constituie avantaj cunostinte limba engleză/ germană. Termen limită 31 decembrie 2017

Şofer autobuz – 30 posturi. Termen limită 1 decembrie 2017

Electrician auto – 5 posturi. Termen limită 1 decembrie 2017

Mecanic auto – 5 posturi. Termen limită 1 decembrie 2017

Electrician – 1 post. Cerinţe: cehă/slovacă/engleză. Termen limită 31 decembrie 2017

Şofer TIR internaţional – 5 posturi. Cerinţe: ceha/ slovaca/ engleza. Termen limită 31 decembrie 2017

Fizioterapeut – 1 post. Cerinţe: engleza/ rusa. Termen limită 30 septembrie 2017

Tehnician frigidere – 1 post. Cerinţe: ceha/slovaca/engleza. Termen limită 31 decembrie 2017

Forjor – 15 posturi. Termen limită 30 iunie 2018

Operator CNC – 15 posturi. Termen limită 30 iunie 2018

Şofer TIR – 3 posturi. Cerinţe: ceha/ engleza/ rusa de bază. Termen limită 30 septembrie 2017

Tehnician la maşini pentru prelucrarea produselor din plastic – 1 post. Cerinţe: româna, engleza de bază. Termen limită 31 decembrie 2017

SLOVACIA

Operator producţie – 40 posturi. Cerinţe: constituie avantaj cunoasterea unei limbi străine: slovaca/ ceha/ engleza. Termen limită 31 decembrie 2017

SLOVENIA

Inginer proiectare dezvoltare turnuri de răcire – 1 post. Cerinţe: engleza. Termen limită 30 septembrie 2017

Inginer automatizări procese control – 1 post. Cerinţe: engleza. Termen limită 30 septembrie 2017

Instalator sisteme de ventilaţie şi aer condiţionat – 1 post. Cerinţe: înţelegere, comunicare slovenă/ sârbă/ croată. Termen limită 21 septembrie 2017

SPANIA

Tehnician – turbine eoliene – 3 posturi. Cerinţe: lb. engleză – cunoştinţe foarte bune (scris, vorbit). Termen limită 31 iulie 2017

Şef echipă – turbine eoliene – 1 post. Cerinţe: lb. engleză – cunoştinţe foarte bune (scris, vorbit). Termen limită 31 iulie 2017

Mecanic – 2 posturi. Cerinţe: cunoştinţe de bază – limba spaniolă. Termen limită 30 septembrie 2017

Strungar – frezor – 2 posturi. Cerinţe: cunoştinţe de bază – limba spaniolă. Termen limită 30 septembrie 2017

Sudor TIG – 2 posturi. Cerinţe: cunoştinţe de bază – limba spaniolă. Termen limită 30 septembrie 2017

Tinichigiu industrial – 2 posturi. Cerinţe: cunoştinţe de bază – limba spaniolă. Termen limită 30 septembrie 2017

Mai multe detalii, AICI sau la sediul AJOFM Alba – biroul EURES, tel. 0742.281887

 



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

ABRUD

Cum și-a schimbat culoarea iazul de la Valea Șesii-Geamăna. Directorul SGA Alba, despre poluarea istorică din zona Roșia Montană

Publicat

Directorul Sistemului de Gospodărire a Apelor (SGA) Alba, ing. Sorin Vlad a vorbit recent, într-un interviu, despre poluarea istorică a solului şi a apelor de suprafaţă din zona Roșia Montană.

Acesta a explicat și cum s-a schimbat culoarea apei din iazul de decantare de la Valea Șesii – Geamăna, din roșu-cărămiziu în albastru-turcoaz, în urma unor măsuri luate pentru îmbunătățirea calității apelor. 

Vezi și VIDEO REPORTAJ: Geamăna, povestea satului fericit din Apuseni, devorat de un gigant de steril. Amintirile unui localnic

Poluare istorică a zonei, în urma metodei de exploatare a minereului

„Activitatea desfășurată în principal în decursul anilor în Roșia Montană a fost exploatarea auriferă. Aceasta a început încă din secolul II d. Hr., ceea ce înseamnă că de 2.000 de ani la Roșia Montană se face minerit.

Metoda de exploatare a minereului care a fost în decursul anilor a dus din păcate la o poluare istorică a zonei”, a precizat directorul SGA Alba, ing. Sorin Vlad, într-un interviu acordat pentru postul Agro TV.

Cum s-a schimbat culoarea apei în iazul de decantare de la Valea Șesii, din roșu-cărămiziu în albastru-turcoaz

„Un exemplu de minerit este la Valea Șesii. Aici administrează Cupru Min Abrud, este exploatarea de zăcământ de la Roșia Poieni, cel mai mare zăcământ de cupru din țară. Unitatea administrează trei iazuri de decantare, cel mai mare fiind cel de la Valea Șesii.

Execuția lui a început în 1977, când s-a luat decizia de a evacua cei 1.000 de locuitori, respectiv 400 de familii din satul Geamăna și s-a început decantarea sterilului, în momentul de față satul fiind acoperit de steril. În prezent se mai vede doar o parte din turnul bisericii.

În 2017 iazul de decantare avea o culoare roșu-cărămizie. În prezent iazul are o culoare albastră, apa are o culoare albastru – turcoaz.

Asta se datorează faptului că unitatea a executat un hidro-transport a substanței de var în proporție de 10%, de neutralizare a apelor acide la ieșirea lor, ceea ce a dus la o îmbunătățire substanțială. Aici pot să fac o paralelă între anul 2009, când pH-ul apelor a fost de 4, iar anul trecut a avut un pH de 7.

Unitățile, obiectivele industriale aflate în funcțiune, autorizate din punct de vedere al gospodăririi apelor, au ajuns la o îmbunătățire a calității apelor evacuate, prin întreprinderea anumitor măsuri. Au fost multe imagini, în mass-media și în social media, devastatoare. Acum apa din iaz are o culoare albastru-turcoaz. Zăcământul duce înspre o culoare cenușie, ceea ce e normal și e înspre bine”, a mai explicat directorul SGA Alba, Sorin Vlad.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Certificatul european de vaccinare a intrat în faza testărilor tehnice. Va putea fi utilizat din iunie

Publicat

Certificatul sanitar european, menit să faciliteze călătoriile în interiorul blocului comunitar în condiţiile pandemiei şi care încă face obiectul negocierilor politice în cadrul UE, a intrat luni într-o fază de teste care ar trebui să-i permită să fie operaţional din punct de vedere tehnic în luna iunie, înaintea începerii sezonului estival, a anunţat luni Comisia Europeană, relatează AFP.

Franţa şi Malta sunt primele două ţări care testează interoperabilitatea acestui sistem. Este vorba despre capacitatea statelor membre de a se conecta la ”pasarela” europeană creată. Această etapă pilot, care se va desfăşura timp de două săptămâni, priveşte în total 18 state din UE plus Islanda, a declarat un purtător de cuvânt al Comisiei Europene, Johannes Bahrke.

Această etapă nu implică folosirea datelor reale şi nici participarea cetăţenilor. Dar, începând cu 1 iunie, statele membre vor putea începe să folosească acest sistem în condiţii reale dacă sunt pregătite, a precizat purtătorul de cuvânt.

Acest certificat sanitar, denumit ”certificat verde digital” european, are rolul de a oferi un cadru armonizat care să faciliteze libera circulaţie în interiorul UE în vara aceasta.

El va cuprinde un cod QR care să arate că titularul său a fost vaccinat împotriva COVID-19, că fost testat negativ în urma unei probe PCR recente sau că este imunizat în urma unei infectări de care s-a vindecat. Certificatul (în format fizic sau digital) va fi prevăzut şi cu o semnătură electronică pentru atestarea autenticităţii. La controlul efectuat de o autoritate competentă, cum ar fi poliţia de frontieră, codul QR este scanat şi este verificată semnătura electronică.

Sistemul este dezvoltat de companiile germane T-Systems şi SAP.

Statele membre pot folosi pe plan intern aplicaţii distincte dacă doresc acest lucru, unele având deja în dezvoltare astfel de aplicaţii.

În paralel cu pregătirile tehnice, regulamentul privind ”certificatul verde digital” european încă face obiectul negocierilor între Parlamentul European şi Consiliul UE, ce reuneşte reprezentanţii statelor membre.

Unul dintre subiectele de divergenţă este legat de solicitarea Parlamentului European privind plafonarea preţurilor testelor sau suportarea costurilor acestora de către statele membre.

Eurodeputaţii mai cer ca guvernele să nu poată impune restricţii suplimentare deţinătorilor certificatului, cum ar fi carantina. Însă statele membre doresc să-şi rezerve această posibilitate.

O nouă sesiune de negocieri va avea loc marţi. Eventualul compromis va trebui apoi aprobat de Consiliul UE şi votat de Parlamentul European. Comisia Europeană speră ca regulamentul să fie gata până la sfârşitul lunii iunie.

Cancelarul austriac Sebastian Kurz a declarat sâmbătă că ţara sa va încheia cu alte state din UE acorduri bilaterale de mobilitate dacă la summitul european din 25 mai nu se va ajunge la un acord cu privire la acest certificat. Multe locuri de muncă depind de libertatea de mişcare şi călătoriile sunt un pilon esenţial al economiei, a explicat el.AGERPRES

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Instanța trebuie să pronunțe decizia în cel mult 120 de zile, odată cu motivarea. Codul de Procedură Penală, modificat

Publicat

tribunal-justitie-decizie-instanta-e

Plenul Camerei Deputaţilor a adoptat, luni, propunerea de modificare a Codului de procedură penală (Cpp) în acord cu decizia Curţii Constituţionale, potrivit căreia hotărârea judecătorească trebuie să fie motivată la data pronunţării.

Au votat „pentru” 244 de deputaţi, trei au fost „împotrivă”, iar 40 s-au abţinut.

„Deliberarea, redactarea şi pronunţarea hotărârii se fac într-un termen de maximum 60 de zile de la închiderea dezbaterilor.

În cazuri temeinic justificate, dacă deliberarea, redactarea şi pronunţarea hotărârii nu pot avea loc în termenul prevăzut, instanţa poate amâna succesiv pronunţarea, fiecare amânare neputând depăşi 30 de zile. În toate cazurile, deliberarea, redactarea şi pronunţarea hotărârii nu pot avea loc mai târziu de 120 de zile de la închiderea dezbaterilor”, prevede proiectul adoptat de Camera Deputaţilor, care este for decizional în acest caz.

Prin propunerea legislativă au fost reglementate şi situaţiile în care judecători, membri ai completului, sunt împiedicaţi – de exemplu, prin pensionare – să semneze motivarea hotărârii.

„Dacă vreunul dintre membrii completului de judecată este împiedicat să semneze, hotărârea se semnează în locul acestuia de preşedintele completului. Dacă şi preşedintele completului este împiedicat a semna, hotărârea se semnează de preşedintele instanţei”, menţionează propunerea legislativă.

sursă: Agerpres

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Radare în mașini inscripționate și parcate la vedere. Proiect pentru modificarea Codului Rutier, la Senat

Publicat

politia radar amenzi

Polițiștii ar putea fi obligați să folosească aparatele radar doar din mașini inscripționate și „poziționate vizibil”, potrivit unui proiect de lege pentru modificarea Codului Rutier, depus recent la Senat. De asemenea, autovehiculele pe care sunt instalate dispozitivele radar vor putea fi utilizate staționar sau în mișcare.

Propunerea legislativă pentru modificarea și completarea art. 109 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare, a fost înregistrată pentru dezbatere la Senat în data de 6 mai. Printre inițiatori se numără mai mulți parlamentari de la PNL, UDMR, PSD și AUR, între care și deputatul PNL de Alba, Florin Roman. Acesta din urmă a inițiat în urmă cu trei ani un proiect similar, ce a fost adoptat de Parlament, însă ulterior o parte din prevederi au fost declarate neconstituționale de către CCR, proiectul fiind respins de către Senat.

Mașinile de poliție cu radar vor fi poziționate vizibil și vor avea înscrisurile și însemnele distinctive

Potrivit noului proiect de lege, autovehiculele destinate controlului traficului, care utilizează dispozitive destinate măsurării vitezei vor fi poziționate vizibil și vor prezenta înscrisurile și însemnele distinctive ale poliției rutiere.

Se interzice astfel utilizarea dispozitivelor de măsurare a vitezei din autovehicule care nu prezintă înscrisurile și însemnele distinctive, de către politiști care nu poartă uniforme, cu înscrisuri și însemne distinctive.

De asemenea, autovehiculele pe care sunt instalate dispozitivele radar vor putea fi utilizate staționar sau în mișcare.

„Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 195/2002 reprezintă actul normativ cadru care stabilește reglementările cu privire la circulația pe drumurile publice, inclusiv reglementările referitoare la limitele de viteză pentru circulația autovehiculelor pe teritoriul României, precum și cadrul contravențional pentru nerespectarea acestora. Scopul principal al legii trebuie să rămână respectarea regulilor și conformarea conducătorilor la normele dorite de legiuitor, fapt ce nu se reflectă în comportamentul autorităților abilitate să vegheze respectarea acestor norme.

Lucrătorii de poliție rutieră acordă o importanță mai mare constatării contravențiilor și aplicării de sancțiuni, astfel că de cele mai multe ori, utilizează aparate fixe sau mobile instalate pe autovhehicule fără însemnele politiei rutiere și nu poartă, așa cum îi obligă legislația specifică, uniforma de polițist, cu înscrisuri și însemne.

Modificările propuse urmăresc să readucă în prim plan caracterul de prevenție al legii și să îndrume spre un comportament responsabil și adecvat din partea conducătorilor auto, corectând practica actuală de vânătoare de amenzi, din mașini neinscripționate, poziționate în zone cu vizibilitate redusă”, explică inițiatorii, în expunerea de motive.

Proiectul de lege care prevedea presemnalizarea radarelor rutiere, declarat neconstituțional de CCR

Reamintim faptul că în urmă cu trei ani, Parlamentul a adoptat un proiect de lege inițiat de către deputatul Florin Roman care, prevedea printre altele, presemnalizarea radarelor instalate pe autovehicule staționare, pe suporții amenajărilor rutiere sau a dispozitivelor radar tip pistol. Presemnalizarea urma să se facă în zona drumului public prin panouri de atenţionare, postate mai înainte pe sensul de mers, „cu minimum 500 m în localitate şi cu minimum 2.000 m în afara localităţii, dar nu mai mult de 1.000 m în localitate şi 4.000 m în afara localităţii faţă de radar”.

De asemenea, potrivit legii, utilizarea dispozitivelor mobile de tip pistol nu se putea face la o distanță mai mare de 10 metri de vehiculul din dotarea poliției rutierei.

Legea a fost adoptată în iulie 2018. În aceeași lună președintele Klaus Iohannis a sesizat Curtea Constituțională a României, reclamând neconstituționalitatea actului normativ în integralitatea sa, pe considerente de conținut cât și de tehnică legislativă. Președintele reclama atunci că „activitățile poliției rutiere de aplicare a normelor privind respectarea vitezei legale de circulație nu trebuie să se rezume la acțiuni vizibile și presemnalizate, în caz contrar polițiștii rutieri, respectiv polițiștii de frontieră, aflându-se în imposibilitatea de a-și îndeplini obligațiile și atribuțiile prevăzute de lege”.

Judecătorii CCR i-au dreptate lui Klaus Iohannis în mai multe privințe, inclusiv în ce privește presemnalizarea radarelor. Astfel, Parlamentul a trebuit să reexamineze legea, însă și nouă formă a legii a fost contestată la CCR de președinte, care a reclamat că la reexaminare au fost făcute și alte modificări ale legislației, pe lângă cele declarate neconstituționale.

Șeful statului a avut din nou câștig de cauză astfel că legea a ajuns a treia în procedură legislativă. În iunie 2020, Senatul a respins legea cu totul.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate