Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

LOCURI de MUNCĂ în străinătate: Asistent medical în Germania, culegător de mazăre în Danemarca, îngrijitor bătrâni în Marea Britanie. LISTA completă


Publicat

bursa, locuri de muncaAJOFM Alba a transmis oferta de anunțuri locuri de muncă în străinătate, valabilă la data de 11 ianuarie, prin reţeaua EURES.

Sunt disponibile posturi noi pentru culegători de mazăre și căpșuni în Danemarca, asistent manager, bucătari, ospătari, barmani, dar şi mecanici auto şi electricieni în Germania, asistent medical sau îngrijitor persoane în Marea Britanie, tehnician în Irlanda .

Alte posturi se mai găsesc în Slovacia, Spania sau Polonia.

Lista posturilor disponibile:

BELGIA

Proiectant constructii metalice – 1 post. Cerinţe: diplomă de licenţă în electromecanică, inginerie industrială, dezvoltare de produse sau echivalente prin experienţă; cunoaşterea Autocad 2D; cunoaşterea Inventor sau Parabuild; perspectivă tehnică de a integra piesa în proiectul total; comunicativ; mai mulţi ani de experienţă în sectorul metalurgic (desen de scări, porţi, uşi şi ferestre); capacitate de a proiecta un mediu bazat pe o schiţă sau de măsurare în 3 puncte; cunoaţterea tehnologiei de sudare, liniei de pliere; limba engleză – cunoştinţe avansate. Termen limită 20.03.2016. Se transmite CV şi scrisoare de intenţie doar în limba engleză la următoarele două adrese de email: jelle@laeremansgeert.be şi annelies.thomas@vdab.be . Persoanele selectate de angajator vor fi contactate telefonic de acesta pentru un scurt interviu. Următoarea etapă va fi un scurt exercitiu de proiectare pentru a avea un punct de vedere asupra abilităţilor dumneavoastră şi în final va avea loc un interviu pe Skype.

DANEMARCA

Culegător de mazăre – 400 posturi. Cerinţe: vârsta minimă 18 ani; muncă fizica grea, indiferent de climă; experienţă în munca agrícolă – avantaj; lucrătorii trebuie să fie motivaţi şi flexibili în privinţa programului; toleranţă şi respect pentru colegii din echipă; onestitate şi responsabilitate în toate situaţiile; atitudine pozitivă pentru dezvoltarea abilităţilor şi contribuţie pozitivă în cadrul echipei; mai multe informaţii despre muncă se gasesc pe website-ul www.My-greenpeas.com; engleză nivel minim. Termen limită pentru înscrieri: 1 feruarie 2016. Candidaţii trebuie să trimita un CV model EUROPASS, cu poza inclusă, pe adresa de email: work@greenpeas.dk. Termen limită pentru trimiterea aplicaţiilor – 1 februarie 2016. Instrucţiunile de aplicare se găsesc pe website-ul www.My-greenpeas.com. Preselectia aplicantilor se face telefonic sau prin email de angajator. Invitarea la selectie a persoanelor pre-selectate se va face de către consilierul EURES din cadrul AJOFM Bihor şi/ sau de consilierul EURES de la AJOFM Timiş. Selectia va avea loc la mijlocul lunii februarie, în zona de vest a ţării (Oradea şi/ sau Timişoara). Detaliile referitoare la data, locaţia şi programul selecţiei vor fi trimise NUMAI persoanelor invitate. Nu sunt admise alte persoane la interviu.

Culegători de căpșuni 30 de posturi. Vârsta minimă 18 ani; muncă fizică grea; Sunt preferați lucrătorii cu experiență anterioară la culesul căpșunilor; Lucrătorii trebuie să fie motivați și flexibili în privința programului. Se acceptă și cupluri. Engleză nivel minim. Termen limită pentru înscrieri: 1 feruarie 2016. Pentru a aplica, candidații trebuie să acceseze linkul: http://www.duborgjordbaer.dk/job-application.html. De pe acest link se descarcă modelul de CV EUROPASS, ce trebuie completat în limba engleză și cu poza atașată, conform instrucțiunilor. CV-urile se trimit pe adresa de email info@duborgjordbaer.dk. Preselecția persoanelor care au aplicat este făcută de angajator. Invitarea la selecție a persoanelor preselectate se va face în timp util de consilierul EURES din cadrul AJOFM Brasov. Selecția va avea loc la Brașov, la mijlocul lunii februarie 2016. Detalii referitoare la data, locul și programul selecției vor fi trimise NUMAI persoanelor invitate.Nu sunt admise alte persoane la interviu.

GERMANIA

Asistent medical generalist – 50 de posturi. Cerințe: Diplomă de calificare ca asistent medical generalist; experiența profesională constituie avantaj, dar nu este obligatorie; motivație de a învăța limba germană. Cunoștintele de limba germană nivel de baza constituie avantaj, dar nu sunt obligatorii. Termen limită: 19.august 2016. Se transmite C.V-ul in limba romana, insotit de copia diplomei de absolvire, la adresa de e-mail tmihutiu@pmk-medicalcare.de.

Asistent manager (f/b)– 5 posturi. Cerinţe: cursuri de formare profesionala si/sau calificare in domeniul secretariatului; cel putin 2 ani experienta profesionala in domeniu; foarte bune competente in utilizarea computerului (MS Office – Word, Excel, PowerPoint si MS Outlook); fluenta si corectitudine din punct de vedere gramatical in exprimare si scriere in limba romana; abilitati organizatorice dovedite; implicare, confidentialitate si loialitate; spirit de orientare, atitudine pro-activa si capacitate de a lucra in echipa: limba engleza – scris, vorbit si citit fluent (nivel C1/C2). Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V-ul insotit de scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba engleza, completate la calculator, la adresa de e-mail s.ionescu@fitarbeiten.de si pentru inregistrare la buc_eures@buc.anofm.ro. Persoanele preselectate in urma transmiterii aplicatiei, vor sustine un test pentru verificarea cunostintelor de limba engleza. Locatia si data in care se va sustine testul, vor fi comunicate in timp util candidatilor preselectati.

Mecanic industrial 1 post. Cerințe: Calificare profesională încheiată ca mecanic industrial; constituie avantaj experiența în domeniul prelucrării maselor plastice; permis de conducere categoria B – constituie avantaj. Cunoștințe bune/foarte bune de limba germană (scris si vorbit). Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR în limba germană la adresa de e-mail ZAV-IPS-Bayern@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referința TEC – 110 și doar pentru monitorizare (fără feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Electrician – 1 post. Cerințe: Calificare profesională încheiată ca electrician; cunoștințe de tehnologie PLC; permis de conducere categoria B; capacitatea de a lucra în echipa; fiabilitate și flexibilitate. Cunoștinte bune/foarte bune de limba germană (scris si vorbit) Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR în limba germană la adresa de e-mail ZAV-IPS-Bayern@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referința TEC – 110 și doar pentru monitorizare (fără feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Mecanic (mașini prelucrare cauciuc și mase plastice) 1 post. Cerințe: Calificare profesională încheiată; capacitatea de a interpreta scheme și instrucțiuni tehnice; constituie avantaj experiența în domeniul prelucrării maselor plastice.Cunoștințe bune/foarte bune de limba germană (scris si vorbit). Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR în limba germană la adresa de e-mail ZAV-IPS-Bayern@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referința TEC – 110 și doar pentru monitorizare (fără feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Bucătar1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca bucatar; experienta anterioara constituie avantaj; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR in limba germana la adresa de e-mail ZAV-IPS-Nord@arbeitsagentur.de, cu specificarea „Schleede” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Mecanic auto (camioane) 1 post. Cerinţe: diplomă de bacalaureat; cel puţin 2 ani experienta in domeniu; permisul de conducere categoria B, constituie avantaj; disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate, corectitudine si auto – motivare.-Cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 10 februarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana, insotite de copii ale certificatelor/diplomelor de studii/calificare in domeniu, la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „Truck mechanic” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Electrician industrial – 5 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca electrician; cunostinte in PLC (Programmable Logic Control); cel putin 1 an experienta profesionala anterioara ca electrician industrial; permis de conducere categoria B si automobil personal; disponibilitate de a calatori; capacitatea de a lucra independent; atentie si precizie; cunostinte bune de limba engleza si cunostinte de baza de limba germana (min. A1. Termen limită: 10 februarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie in limba engleza sau germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de calificare in domeniu si recomandari de la angajatorii anteriori, la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „Industrial electrician” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Bucătar – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si mai multi ani experienta in bucataria a la carte; cunostinte de limba germana, cel putin nivel A1. Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf) si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana la adresa de e-mail ZAV-IPS-Sachsen@arbeitsagentur.de, in atentia dnei. Doreen Mollik si/sau a dnei. Ines Hauffe.

Mecanic industrial – 1 post. Cerinţe: diploma de bacalaureat cu specializarea de mecanic industrial; cel putin 2 ani experienta profesionala in domeniu; permis de conducere categoria B – constituie avantaj; disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate, corectitudine si precizie; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 10 februarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana, insotite de copii ale certificatelor/diplomelor de studii/calificare in domeniu si eventuale recomandari la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „Industrial mechanic” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Ospătar – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si mai multi ani experienta in domeniu; bune abilitati de comunicare; cunostinte bune de limba germana – nivel B1/B2- Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf) si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana la adresa de e-mail ZAV-IPS-Sachsen@arbeitsagentur.de, in atentia dnei. Doreen Mollik si/sau a dnei. Ines Hauffe.

Bucătar – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata; capacitatea de a lucra in echipa; stil de lucru curat; orientare catre client si amabilitate; cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf), DOAR in limba germana, la adresa de e-mail ZAV-IPS-Nord@arbeitsagentur.de, cu specificarea „Schleede”.

Bucătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu; se solicita un aspect ingrijit si bune maniere; cunostinte de limba germana – nivel A2. Termen limită: 14 martie 2016. Ospătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu. Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.-Cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016.

Ospătar- 10 posturi. Cerințe: Calificare profesională încheiată și/sau experiență îndelungată în domeniu. Se solicita un aspect îngrijit și bune maniere. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1.  Termen limită: 14 martie 2016. Ospătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu. Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.-Cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016.

Barman- 10 posturi. Cetințe: Calificare profesională încheiată și/sau experiență îndelungată în domeniu. Se solicita un aspect îngrijit și bune maniere. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Ospătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu. Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.-Cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016.

Personal în industria gastronomiei de sistem- 10 posturi. Cerințe.  Constituie avantaj experiența în domeniul gastronomic. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Ospătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu. Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.-Cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016.

Brutar- 1 post. Cerințe: Calificare profesională încheiată ca brutar sau patiser; constituie avantaj experiența profesională anterioară; Disponibilitatea de a începe programul de lucru la ora 2 dimineața (pentru brutar) și la ora 4 dimineața (pentru patiser); Permis de conducere categoria B. Cunoștințe de baza de limba germana – nivel A1. Termen limită 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf), DOAR în limba germană, la adresa de e-mail ZAV-IPS-Rheinland-Pfalz-Saarland@arbeitsagentur.de, cu specificarea „Baecker_01”.

IRALNDA

Tehnician- 1 post. Cerințe: Experienta – min. 1 an. Disponibilitatea de a primi instructiuni de la alte persoane, bun comunicator, dorinta de a invata si de a se dezvolta. Limba engleza – vorbit fluent(B2).  Termen limită 29 ianuarie 2016. CV in format europass in limba engleza la Mary Ellen Keenaghan: maryellen@delmec.ie.

MAREA BRITANIE

Îngrijitor persoane/ infirmier – 60 posturi. Cerinţe: 1 an experienta in domeniu; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Mail la corina@avantacare.com

Asistent medical – 60 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa detina NMC dar sunt acceptati si cei care au inceput demersurile pentru obtinerea acestui certificat NMC; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Se aplica cv in limba engleza la corina@avantacare.com.

Asistent medical generalist20 posturi. Cerinţe: diploma de asistent medical generalist; inregistrare in colegiul asistentilor medicali din Anglia; NMC sau inregistrarea sa fie in curs de procesare; candidatul sa fie eligibil sa lucreze in UK; limba engleza -nivel B1 minim. Termen limită 15 ianuarie 2016. Se va aplica cv model Europass in limba engleza la:info@casenterpriseprojects.net.Cei selectati vor avea un interviu prin skype.

Îngrijitor persoane – 5 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa aiba experienta de pana la 1 an, carnet de conducere categoría B; calificare in domeniu. Cei care nu au calificare in domeniu dar au lucrat in acest sector firma va va ajuta sa obtineti calificarea in timp ce lucrati; engleza-B1. Termen limită 15 ianuarie 2016. Se va aplica cv model Europass in limba engleza la urmatoarea adresa de email:jobs@careinhand.co.uk

Îngrijitor persoane200 posturi. Cerințe: varsta peste 18 ani – 6 luni exoperienta in domeniu -candidatii trebuie sa fie persoane sociabile, engleza-nivel B1. Termen limită 28 ianuarie 2016. Se va aplica cv in limba engleza model Europass la adresa de email:students@jark.co.uk

 

NORVEGIA

Postdoctorand în Departamentul biomedical- 1 post. Cerințe: Diploma de doctorat in informatica sau domenii conexe, cunostinte solide de programare, experienta in scrierea programelor in Python si/sau JavaScript, bune abilitati interpersonale, dorinta de a lucra ca parte a unei echipe internationale, pasiune pentru stiinta. Femeile sunt in mod deosebit incurajate sa aplice. Limba engleza-excelent (scris si vorbit). Termen limită 30 ianuarie 2016. Aplicatia se face pe: emea3.recruitmentplatform.com. Aceasta va contine CV (rezumand educatie, pozitiile si activitatea academica sau locul de munca – publicatii stiintifice si experienta in dezvolare de software), scrisoare de intentie in care sa se specifice calificarile si interesul pentru cercetare si modul in care ati aflat despre aceasta pozitie, 2-3 referinte (cu nume, relatia cu candidatul, nr. de tel., adresa de e-mail). Toate documentele trebuie sa fie prezentate in format PDF. Pentru mai multe informatii: Dr. Martin S. Alnaes, tel:+4741612185.

POLONIA

Dezvoltator internet – 1 post. Cerințe: Specialist sisteme de dezvoltare software; cel putin 6 luni experienta, engleza/germana/poloneza nivel B1. Termen limită 1 februarie 2016. Cv si scrisoare de intentie in engleza/germana/poloneza la Consilierul EURES h.podgorny@ohp.pl, tel. 0048 17 852 82 60 34

PHP Developer – Programator aplicatie – 1 post. Cerințe: Invatamant superiot IT sau inrudit; cel putin 6 luni experienta,  engleza/germana/poloneza nivel B1. Termen limită 1 februarie 2016. Cv si scrisoare de intentie in engleza/germana/poloneza la Consilierul EURES h.podgorny@ohp.pl, tel. 0048 17 852 82 60 34

 

SLOVACIA

Șofer autocamion transport international – 30 de posturi. Cerințe: Studii primare, carnet de conducere C, E, nu se cere experiența, cazier curat, fără probleme de sănătate sau psihice, serios, harnic. Limba engleză sau germană de bază. Termen limită 31 decembrie 2016. Se trimite CV la adresa: milan.toman@dabeda.sk. Se va efectua interviu telefonic.

 

SPANIA

Maseur – 1 post. Condiţii: tanar 18-35 ani, conform proiectului „Your first EURES job”. Informatii suplimentare: http://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Your-first-EURES-job/Jobseeker.html. lb germana (obligatoriu)-nivel intermediar; lb. spaniola-nivel intermediar; lb. engleza-nivel international. Termen limită 31 ianuarie 2017. Se trimite CV (in lb. engleza sau spaniola) la Carolina Romero: paguera@rivieraspa.es. Informatii suplimentare la consilierul EURES din judetul de resedinta al aplicantului

Muncitor necalificat în agricultură – 800 posturi. Perioada de probă 15 zile. Termen limită 1 ianuarie 2016.Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES. Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Dosarul pentru inregistrarea in baza de date va contine urmatoarele acte: cererea tip (se completeaza la sediul agentiei), cazier judiciar valabil, adeverinta medicala „apt pentru munca”, copie act studii, CV in limba romana. Selectia candidatilor va avea loc in a doua jumatate a lunii ianuarie 2016.

 



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

VIDEO: Atenție la clipurile cu coloane militare, devenite virale în contextul crizei de la granița cu Ucraina. Precizările MApN

Publicat

Ministerul Apărării Naționale a postat pe contul de Facebook al instituției o serie de precizări legate de clipurile care circulă în mediul online și care prezintă mișcări de trupe și de tehnică militară. MApN a fost nevoit să reacționeze după ce distribuția acestor clipuri s-a viralizat foarte puternic în mediul online. 

Imaginile sunt puse în contextul crizei de la granița Ucrainei cu Rusia, însă MApN precizează că este vorba, în majoritatea cazurilor, de filmări mai vechi.

Postarea MApN: 

”Atenție la clipurile virale cu coloane militare

În ultimele zile, pe diferite platforme de social media, circulă înregistrări video cu așa-zise deplasări recente prin țara noastră de coloane de vehicule militare românești sau străine.

Aceste înregistrări sunt prezentate ca „dovezi” ale mișcărilor de trupe în legătură cu situația din Ucraina.

Niciuna dintre aceste înregistrări nu este recentă. Ele au fost filmate în trecut, cu cel puțin cinci-șase luni, fie de noi, fie de alți utilizatori.

De altfel, mulți dintre cei care au urmărit aceste clipuri, viralizate cu scopul de a induce panica, au observat discrepanțele: fie au fost filmate pe timp de vară, fie sunt altceva decât se pretinde, fie sunt înregistrări vechi prezentate ca fiind recente.

Am realizat, în videoclipul de mai jos, o recapitulare a acestor încercări de deformare a realității, cu datele la care au fost cu adevărat surprinse.

De notat că singurele imagini recente din acest colaj (22 ianuarie 2022) reprezintă carcase de tancuri din Al Doilea Război Mondial, demilitarizate, importate din Bulgaria de o firmă din Cehia. Și care, evident, au tranzitat România.

Le veți vedea la finalul montajului video. Și acestea au fost prezentate în aceeași notă conspirativă, a mișcărilor neanunțate de trupe.

Vă reamintim că cea mai corectă informare este cea din surse oficiale. Dacă sesizați și alte asemenea înregistrări, vă rugăm să ni le trimiteți aici. Vom face verificările cu maximă operativitate și vom reveni cu explicații”.

 Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Alba24 și pe Google News

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Bărbat din Săliștea, REȚINUT de polițiști. A fost prins în timp ce conducea băut, de două ori, în aceeași noapte

Publicat

politie noaptea

La data 23 ianuarie 2022, polițiștii Secției 2 Poliție Rurală Vințu de Jos au luat măsura reținerii, pentru 24 de ore, față bărbatul de 56 de ani, din comuna Săliștea, care a fost depistat, de două ori, în aceeași noapte, conducând sub influența băuturilor alcoolice. Are dosar penal pentru conducere sub influența băuturilor alcoolice și conducere fără permis.

Potrivit IPJ Alba, la data de 22 ianuarie 2022, în jurul orei 21:30, polițiștii Secției 2 Poliție Rurală Vințu de Jos au depistat un bărbat de 56  de ani, din comuna Săliștea, județul Alba, în timp ce conducea un autoturism, pe raza localității Tărtăria, fiind sub influența băuturilor alcoolice.

În urma testării conducătorului auto, cu aparatul etilotest, a rezultat valoarea de 0,60 mg/l alcool pur în aerul expirat, motiv pentru care a fost condus la spital unde  i-au fost recoltate mostre de sânge, în vederea stabilirii alcoolemiei.

Ulterior, în jurul orei 23:30, bărbatul a fost prins de polițiști, în timp ce conducea din nou autoturismul, pe raza localității Tărtăria, având dreptul de a conduce autovehicule suspendat.

Conducătorul auto a fost testat și de această dată cu aparatul etilotest, rezultând valoarea de 0,45 mg/l alcool pur în aerul expirat, motiv pentru care a fost condus la spital unde i-au fost recoltate mostre de sânge, în vederea stabilirii alcoolemiei.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Ce se întâmplă dacă în grupa de creșă sau grădiniță apare un caz de COVID. Concediu medical pentru părinții copiilor carantinați

Publicat

În situația în care în grupa de creșă/grădiniță sau de clasă a unui copil apare un caz confirmat cu COVID-19, copiii care sunt stabiliți ca fiind contacți direcți primesc din partea direcției de sănătate publică (DSP) o decizie de carantinare pentru o perioada de cinci sau zece zile.

Pe baza acestei decizii, părinții celor cu vârstă de până în șapte ani pot primi concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav.

Pe baza deciziei de carantinare primită de copilul care a fost stabilit contact direct al unei persoane infectate, unul dintre părinții acestuia poate primi concediu medical pentru îngrijirea copilului, care se plătește cu 85% din media veniturilor ultimelor șase luni, indiferent dacă adultul respectiv este vaccinat/ vindecat de COVID-19 sau nu.

Concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav se acordă persoanelor care au un stagiu minim de asigurare de șase luni în ultimele 12 luni anterioare perioadei pentru care se acordă concediul medical, potrivit prevederilor OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate care se regăsesc la articolul 26.

Același act normativ prevede că acest concediu medical poate fi acordat în limita a 45 de zile calendaristice pe an pentru copil, respectiv pe codul numeric personal al copilului, indiferent că certificatul medical este solicitat de mama sau tatăl acestuia.

Vezi și: Ce simptome au persoanele care se infectează cu varianta Omicron. Primele semne, în zona capului

Suspendarea cursurilor cu prezență fizică în unitățile de învățământ preuniversitar/conexe se dispune, la propunerea consiliului de administrație al unității de învățământ, pentru o perioadă de 14 zile la apariția unui caz confirmat de îmbolnăvire cu virusul SARS-CoV-2 într-o grupă de învățământ antepreșcolar/preșcolar sau clasă de învățământ primar, gimnazial, liceal, profesional și postliceal.

Contacții direcți ai elevului testat pozitiv sunt stabiliți de DSP în urma anchetei epidemiologice și pentru aceștia se va emite decizie de carantină, iar restul elevilor din respectiva clasă urmează cursurile școlare on-line, nefiind considerați contacți direcți.

 Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Alba24 și pe Google News

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

25 ianuarie: Aproape 20.000 de cazuri COVID și 44 de decese înregistrate în România, în ultimele 24 de ore. Bilanț parțial

Publicat

Au fost înregistrate 19.685 de cazuri COVID în ultimele 24 de ore, potrivit datelor transmise marți, 25 ianuarie, de Grupul de Comunicare Strategică.

Comparativ, luni erau 12.082 cazuri noi.

”Conform datelor existente la nivelul CNCCI la data de 25 ianuarie 2022, ora 10.00, în intervalul de 24 de ore, au fost înregistrate 19.685 cazuri de persoane pozitive cu SARS-COV-2.

De asemenea, au fost raportate 44 decese” au transmis autoritățile.

Datele complete la 25 ianuarie vor fi comunicate la ora 13.00. Revenim cu amănunte.

 Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Alba24 și pe Google News

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate