Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

LOCURI de MUNCĂ în străinătate: Asistent medical în Germania, culegător de mazăre în Danemarca, îngrijitor bătrâni în Marea Britanie. LISTA completă


Publicat

bursa, locuri de muncaAJOFM Alba a transmis oferta de anunțuri locuri de muncă în străinătate, valabilă la data de 11 ianuarie, prin reţeaua EURES.

Sunt disponibile posturi noi pentru culegători de mazăre și căpșuni în Danemarca, asistent manager, bucătari, ospătari, barmani, dar şi mecanici auto şi electricieni în Germania, asistent medical sau îngrijitor persoane în Marea Britanie, tehnician în Irlanda .

Alte posturi se mai găsesc în Slovacia, Spania sau Polonia.

Lista posturilor disponibile:

BELGIA

Proiectant constructii metalice – 1 post. Cerinţe: diplomă de licenţă în electromecanică, inginerie industrială, dezvoltare de produse sau echivalente prin experienţă; cunoaşterea Autocad 2D; cunoaşterea Inventor sau Parabuild; perspectivă tehnică de a integra piesa în proiectul total; comunicativ; mai mulţi ani de experienţă în sectorul metalurgic (desen de scări, porţi, uşi şi ferestre); capacitate de a proiecta un mediu bazat pe o schiţă sau de măsurare în 3 puncte; cunoaţterea tehnologiei de sudare, liniei de pliere; limba engleză – cunoştinţe avansate. Termen limită 20.03.2016. Se transmite CV şi scrisoare de intenţie doar în limba engleză la următoarele două adrese de email: jelle@laeremansgeert.be şi annelies.thomas@vdab.be . Persoanele selectate de angajator vor fi contactate telefonic de acesta pentru un scurt interviu. Următoarea etapă va fi un scurt exercitiu de proiectare pentru a avea un punct de vedere asupra abilităţilor dumneavoastră şi în final va avea loc un interviu pe Skype.

DANEMARCA

Culegător de mazăre – 400 posturi. Cerinţe: vârsta minimă 18 ani; muncă fizica grea, indiferent de climă; experienţă în munca agrícolă – avantaj; lucrătorii trebuie să fie motivaţi şi flexibili în privinţa programului; toleranţă şi respect pentru colegii din echipă; onestitate şi responsabilitate în toate situaţiile; atitudine pozitivă pentru dezvoltarea abilităţilor şi contribuţie pozitivă în cadrul echipei; mai multe informaţii despre muncă se gasesc pe website-ul www.My-greenpeas.com; engleză nivel minim. Termen limită pentru înscrieri: 1 feruarie 2016. Candidaţii trebuie să trimita un CV model EUROPASS, cu poza inclusă, pe adresa de email: work@greenpeas.dk. Termen limită pentru trimiterea aplicaţiilor – 1 februarie 2016. Instrucţiunile de aplicare se găsesc pe website-ul www.My-greenpeas.com. Preselectia aplicantilor se face telefonic sau prin email de angajator. Invitarea la selectie a persoanelor pre-selectate se va face de către consilierul EURES din cadrul AJOFM Bihor şi/ sau de consilierul EURES de la AJOFM Timiş. Selectia va avea loc la mijlocul lunii februarie, în zona de vest a ţării (Oradea şi/ sau Timişoara). Detaliile referitoare la data, locaţia şi programul selecţiei vor fi trimise NUMAI persoanelor invitate. Nu sunt admise alte persoane la interviu.

Culegători de căpșuni 30 de posturi. Vârsta minimă 18 ani; muncă fizică grea; Sunt preferați lucrătorii cu experiență anterioară la culesul căpșunilor; Lucrătorii trebuie să fie motivați și flexibili în privința programului. Se acceptă și cupluri. Engleză nivel minim. Termen limită pentru înscrieri: 1 feruarie 2016. Pentru a aplica, candidații trebuie să acceseze linkul: http://www.duborgjordbaer.dk/job-application.html. De pe acest link se descarcă modelul de CV EUROPASS, ce trebuie completat în limba engleză și cu poza atașată, conform instrucțiunilor. CV-urile se trimit pe adresa de email info@duborgjordbaer.dk. Preselecția persoanelor care au aplicat este făcută de angajator. Invitarea la selecție a persoanelor preselectate se va face în timp util de consilierul EURES din cadrul AJOFM Brasov. Selecția va avea loc la Brașov, la mijlocul lunii februarie 2016. Detalii referitoare la data, locul și programul selecției vor fi trimise NUMAI persoanelor invitate.Nu sunt admise alte persoane la interviu.

GERMANIA

Asistent medical generalist – 50 de posturi. Cerințe: Diplomă de calificare ca asistent medical generalist; experiența profesională constituie avantaj, dar nu este obligatorie; motivație de a învăța limba germană. Cunoștintele de limba germană nivel de baza constituie avantaj, dar nu sunt obligatorii. Termen limită: 19.august 2016. Se transmite C.V-ul in limba romana, insotit de copia diplomei de absolvire, la adresa de e-mail tmihutiu@pmk-medicalcare.de.

Asistent manager (f/b)– 5 posturi. Cerinţe: cursuri de formare profesionala si/sau calificare in domeniul secretariatului; cel putin 2 ani experienta profesionala in domeniu; foarte bune competente in utilizarea computerului (MS Office – Word, Excel, PowerPoint si MS Outlook); fluenta si corectitudine din punct de vedere gramatical in exprimare si scriere in limba romana; abilitati organizatorice dovedite; implicare, confidentialitate si loialitate; spirit de orientare, atitudine pro-activa si capacitate de a lucra in echipa: limba engleza – scris, vorbit si citit fluent (nivel C1/C2). Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V-ul insotit de scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba engleza, completate la calculator, la adresa de e-mail s.ionescu@fitarbeiten.de si pentru inregistrare la buc_eures@buc.anofm.ro. Persoanele preselectate in urma transmiterii aplicatiei, vor sustine un test pentru verificarea cunostintelor de limba engleza. Locatia si data in care se va sustine testul, vor fi comunicate in timp util candidatilor preselectati.

Mecanic industrial 1 post. Cerințe: Calificare profesională încheiată ca mecanic industrial; constituie avantaj experiența în domeniul prelucrării maselor plastice; permis de conducere categoria B – constituie avantaj. Cunoștințe bune/foarte bune de limba germană (scris si vorbit). Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR în limba germană la adresa de e-mail ZAV-IPS-Bayern@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referința TEC – 110 și doar pentru monitorizare (fără feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Electrician – 1 post. Cerințe: Calificare profesională încheiată ca electrician; cunoștințe de tehnologie PLC; permis de conducere categoria B; capacitatea de a lucra în echipa; fiabilitate și flexibilitate. Cunoștinte bune/foarte bune de limba germană (scris si vorbit) Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR în limba germană la adresa de e-mail ZAV-IPS-Bayern@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referința TEC – 110 și doar pentru monitorizare (fără feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Mecanic (mașini prelucrare cauciuc și mase plastice) 1 post. Cerințe: Calificare profesională încheiată; capacitatea de a interpreta scheme și instrucțiuni tehnice; constituie avantaj experiența în domeniul prelucrării maselor plastice.Cunoștințe bune/foarte bune de limba germană (scris si vorbit). Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR în limba germană la adresa de e-mail ZAV-IPS-Bayern@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referința TEC – 110 și doar pentru monitorizare (fără feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Bucătar1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca bucatar; experienta anterioara constituie avantaj; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR in limba germana la adresa de e-mail ZAV-IPS-Nord@arbeitsagentur.de, cu specificarea „Schleede” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Mecanic auto (camioane) 1 post. Cerinţe: diplomă de bacalaureat; cel puţin 2 ani experienta in domeniu; permisul de conducere categoria B, constituie avantaj; disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate, corectitudine si auto – motivare.-Cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 10 februarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana, insotite de copii ale certificatelor/diplomelor de studii/calificare in domeniu, la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „Truck mechanic” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Electrician industrial – 5 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca electrician; cunostinte in PLC (Programmable Logic Control); cel putin 1 an experienta profesionala anterioara ca electrician industrial; permis de conducere categoria B si automobil personal; disponibilitate de a calatori; capacitatea de a lucra independent; atentie si precizie; cunostinte bune de limba engleza si cunostinte de baza de limba germana (min. A1. Termen limită: 10 februarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie in limba engleza sau germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de calificare in domeniu si recomandari de la angajatorii anteriori, la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „Industrial electrician” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Bucătar – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si mai multi ani experienta in bucataria a la carte; cunostinte de limba germana, cel putin nivel A1. Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf) si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana la adresa de e-mail ZAV-IPS-Sachsen@arbeitsagentur.de, in atentia dnei. Doreen Mollik si/sau a dnei. Ines Hauffe.

Mecanic industrial – 1 post. Cerinţe: diploma de bacalaureat cu specializarea de mecanic industrial; cel putin 2 ani experienta profesionala in domeniu; permis de conducere categoria B – constituie avantaj; disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate, corectitudine si precizie; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 10 februarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana, insotite de copii ale certificatelor/diplomelor de studii/calificare in domeniu si eventuale recomandari la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „Industrial mechanic” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Ospătar – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si mai multi ani experienta in domeniu; bune abilitati de comunicare; cunostinte bune de limba germana – nivel B1/B2- Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf) si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana la adresa de e-mail ZAV-IPS-Sachsen@arbeitsagentur.de, in atentia dnei. Doreen Mollik si/sau a dnei. Ines Hauffe.

Bucătar – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata; capacitatea de a lucra in echipa; stil de lucru curat; orientare catre client si amabilitate; cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf), DOAR in limba germana, la adresa de e-mail ZAV-IPS-Nord@arbeitsagentur.de, cu specificarea „Schleede”.

Bucătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu; se solicita un aspect ingrijit si bune maniere; cunostinte de limba germana – nivel A2. Termen limită: 14 martie 2016. Ospătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu. Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.-Cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016.

Ospătar- 10 posturi. Cerințe: Calificare profesională încheiată și/sau experiență îndelungată în domeniu. Se solicita un aspect îngrijit și bune maniere. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1.  Termen limită: 14 martie 2016. Ospătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu. Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.-Cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016.

Barman- 10 posturi. Cetințe: Calificare profesională încheiată și/sau experiență îndelungată în domeniu. Se solicita un aspect îngrijit și bune maniere. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Ospătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu. Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.-Cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016.

Personal în industria gastronomiei de sistem- 10 posturi. Cerințe.  Constituie avantaj experiența în domeniul gastronomic. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Ospătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu. Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.-Cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016.

Brutar- 1 post. Cerințe: Calificare profesională încheiată ca brutar sau patiser; constituie avantaj experiența profesională anterioară; Disponibilitatea de a începe programul de lucru la ora 2 dimineața (pentru brutar) și la ora 4 dimineața (pentru patiser); Permis de conducere categoria B. Cunoștințe de baza de limba germana – nivel A1. Termen limită 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf), DOAR în limba germană, la adresa de e-mail ZAV-IPS-Rheinland-Pfalz-Saarland@arbeitsagentur.de, cu specificarea „Baecker_01”.

IRALNDA

Tehnician- 1 post. Cerințe: Experienta – min. 1 an. Disponibilitatea de a primi instructiuni de la alte persoane, bun comunicator, dorinta de a invata si de a se dezvolta. Limba engleza – vorbit fluent(B2).  Termen limită 29 ianuarie 2016. CV in format europass in limba engleza la Mary Ellen Keenaghan: maryellen@delmec.ie.

MAREA BRITANIE

Îngrijitor persoane/ infirmier – 60 posturi. Cerinţe: 1 an experienta in domeniu; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Mail la corina@avantacare.com

Asistent medical – 60 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa detina NMC dar sunt acceptati si cei care au inceput demersurile pentru obtinerea acestui certificat NMC; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Se aplica cv in limba engleza la corina@avantacare.com.

Asistent medical generalist20 posturi. Cerinţe: diploma de asistent medical generalist; inregistrare in colegiul asistentilor medicali din Anglia; NMC sau inregistrarea sa fie in curs de procesare; candidatul sa fie eligibil sa lucreze in UK; limba engleza -nivel B1 minim. Termen limită 15 ianuarie 2016. Se va aplica cv model Europass in limba engleza la:info@casenterpriseprojects.net.Cei selectati vor avea un interviu prin skype.

Îngrijitor persoane – 5 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa aiba experienta de pana la 1 an, carnet de conducere categoría B; calificare in domeniu. Cei care nu au calificare in domeniu dar au lucrat in acest sector firma va va ajuta sa obtineti calificarea in timp ce lucrati; engleza-B1. Termen limită 15 ianuarie 2016. Se va aplica cv model Europass in limba engleza la urmatoarea adresa de email:jobs@careinhand.co.uk

Îngrijitor persoane200 posturi. Cerințe: varsta peste 18 ani – 6 luni exoperienta in domeniu -candidatii trebuie sa fie persoane sociabile, engleza-nivel B1. Termen limită 28 ianuarie 2016. Se va aplica cv in limba engleza model Europass la adresa de email:students@jark.co.uk

 

NORVEGIA

Postdoctorand în Departamentul biomedical- 1 post. Cerințe: Diploma de doctorat in informatica sau domenii conexe, cunostinte solide de programare, experienta in scrierea programelor in Python si/sau JavaScript, bune abilitati interpersonale, dorinta de a lucra ca parte a unei echipe internationale, pasiune pentru stiinta. Femeile sunt in mod deosebit incurajate sa aplice. Limba engleza-excelent (scris si vorbit). Termen limită 30 ianuarie 2016. Aplicatia se face pe: emea3.recruitmentplatform.com. Aceasta va contine CV (rezumand educatie, pozitiile si activitatea academica sau locul de munca – publicatii stiintifice si experienta in dezvolare de software), scrisoare de intentie in care sa se specifice calificarile si interesul pentru cercetare si modul in care ati aflat despre aceasta pozitie, 2-3 referinte (cu nume, relatia cu candidatul, nr. de tel., adresa de e-mail). Toate documentele trebuie sa fie prezentate in format PDF. Pentru mai multe informatii: Dr. Martin S. Alnaes, tel:+4741612185.

POLONIA

Dezvoltator internet – 1 post. Cerințe: Specialist sisteme de dezvoltare software; cel putin 6 luni experienta, engleza/germana/poloneza nivel B1. Termen limită 1 februarie 2016. Cv si scrisoare de intentie in engleza/germana/poloneza la Consilierul EURES h.podgorny@ohp.pl, tel. 0048 17 852 82 60 34

PHP Developer – Programator aplicatie – 1 post. Cerințe: Invatamant superiot IT sau inrudit; cel putin 6 luni experienta,  engleza/germana/poloneza nivel B1. Termen limită 1 februarie 2016. Cv si scrisoare de intentie in engleza/germana/poloneza la Consilierul EURES h.podgorny@ohp.pl, tel. 0048 17 852 82 60 34

 

SLOVACIA

Șofer autocamion transport international – 30 de posturi. Cerințe: Studii primare, carnet de conducere C, E, nu se cere experiența, cazier curat, fără probleme de sănătate sau psihice, serios, harnic. Limba engleză sau germană de bază. Termen limită 31 decembrie 2016. Se trimite CV la adresa: milan.toman@dabeda.sk. Se va efectua interviu telefonic.

 

SPANIA

Maseur – 1 post. Condiţii: tanar 18-35 ani, conform proiectului „Your first EURES job”. Informatii suplimentare: http://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Your-first-EURES-job/Jobseeker.html. lb germana (obligatoriu)-nivel intermediar; lb. spaniola-nivel intermediar; lb. engleza-nivel international. Termen limită 31 ianuarie 2017. Se trimite CV (in lb. engleza sau spaniola) la Carolina Romero: paguera@rivieraspa.es. Informatii suplimentare la consilierul EURES din judetul de resedinta al aplicantului

Muncitor necalificat în agricultură – 800 posturi. Perioada de probă 15 zile. Termen limită 1 ianuarie 2016.Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES. Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Dosarul pentru inregistrarea in baza de date va contine urmatoarele acte: cererea tip (se completeaza la sediul agentiei), cazier judiciar valabil, adeverinta medicala „apt pentru munca”, copie act studii, CV in limba romana. Selectia candidatilor va avea loc in a doua jumatate a lunii ianuarie 2016.

 



ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

VREMEA în ALBA până duminică: Temperaturi maxime de 11 grade și câteva averse. Prognoza meteo 22 – 24 ianuarie

Publicat

Vremea se încălzește în următoarele zile în județul Alba. Cel mai cald va fi sâmbătă, atunci când sunt anunțate maxime de până la 11 grade Celsius. 

Atât sâmbătă și duminică sunt așteptate averse în majoritatea zonelor din județ.

La munte, temperaturile minime vor atinge, duminică, -1 grad Celsius, la Arieșeni.

Vă prezentăm condiții meteo în localități din județul Alba, în perioada 22 – 24 ianuarie:

Vineri, 22 ianuarie

Alba Iulia: minime de 4 grade Celsius, maxime de 10 grade Celsius; vreme cu nori și soare

Sebeș: minime de 4 grade Celsius, maxime de 10 grade Celsius; vreme cu nori și soare

Șugag: minime de 1 grad Celsius, maxime de 7 grade Celsius; vreme cu nori și soare

Aiud: minime de 3 grade Celsius, maxime de 9 grade Celsius; vreme cu nori și soare

Blaj: minime de 3 grade Celsius, maxime de 9 grade Celsius; vreme cu nori și soare

Ocna Mureş: minime de 1 grad Celsius, maxime de 8 grade Celsius; vreme cu nori și soare

Zlatna: minime de 3 grade Celsius, maxime de 9 grade Celsius; nori și soare

Abrud: minime de 3 grade Celsius, maxime de 7 grade Celsius; nori și soare

Câmpeni: minime de 3 grade Celsius, maxime de 7 grade Celsius; nori și soare

Arieşeni: minime de 1 grad Celsius, maxime de 5 grade Celsius; nori și soare

Cugir: minime de 4 grade Celsius, maxime de 10 grade Celsius; vreme cu nori și soare

Sâmbătă, 23 ianuarie

Alba Iulia: minime de 4 grade Celsius, maxime de 11 grade Celsius; câteva averse

Sebeș: minime de 4 grade Celsius, maxime de 11 grade Celsius; câteva averse

Șugag: minime de 0 grade Celsius, maxime de 8 grade Celsius; câteva averse

Aiud: minime 3 grade Celsius, maxime de 11 grade Celsius; câteva averse

Blaj: minime de 3 grade Celsius, maxime de 11 grade Celsius; câteva averse

Ocna Mureş: minime de 3 grade Celsius, maxime de 9 grade Celsius; câteva averse

Zlatna: minime de 2 grade Celsius, maxime de 10 grade Celsius; câteva averse

Abrud: minime de 1 grad Celsius, maxime de 8 grade Celsius; câteva averse

Câmpeni: minime de 1 grad Celsius, maxime de 8 grade Celsius; câteva averse

Arieşeni: minime de 0 grade Celsius, maxime de 7 grade Celsius; câteva averse

Cugir: minime de 4 grade Celsius, maxime de 11 grade Celsius; câteva averse

Duminică, 24 ianuarie

Alba Iulia: minime de 2 grade Celsius, maxime de 10 grade Celsius; câteva averse

Sebeș: minime de 2 grade Celsius, maxime de  10  grade Celsius; câteva averse

Șugag: minime de 0 grade Celsius, maxime de -6 grade Celsius; câteva averse

Aiud: minime de 2 grade Celsius, maxime de 10 grade Celsius; câteva averse

Blaj: minime de 2 grade Celsius, maxime de 10 grade Celsius; câteva averse

Ocna Mureş: minime de 1 grad Celsius, maxime de 8 grade Celsius; câteva averse

Zlatna: minime de 2 grade Celsius, maxime de 8 grade Celsius; câteva averse

Abrud: minime de 1 grad Celsius, maxime de 5 grade Celsius; câteva averse

Câmpeni: minime de 1 grad Celsius, maxime de 5 grade Celsius; câteva averse

Arieşeni: minime de -1 grad Celsius, maxime de 4 grade Celsius; averse

Cugir: minime de 2 grade Celsius, maxime de 10 grade Celsius; câteva averse

sursa: accuweather.com

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Persoanele dializate, imobilizate sau nedeplasabile se pot vaccina în etapa a II-a, fără programare

Publicat

La nivelul Comitetului Național de Coordonare a Activităților privind Vaccinarea împotriva COVID-19 (CNCAV) a fost aprobată Instrucțiunea potrivit căreia, începând de joi, 21 ianuarie, persoanele dializate, imobilizate sau nedeplasabile aflate la domiciliu se pot vaccina în cadrul Etapei a II-a a Strategiei de vaccinare împotriva COVID-19. Atât persoanele imobilizate sau nedeplasabile, cât și persoanele dializate pot fi vaccinate fără programare pe platformă, mai precizează decizia CNCAV.

În conformitate cu prevederile documentului amintit, reprezentanții direcțiilor de asistență socială din cadrul consiliilor locale întocmesc listele cu persoanele de la domiciliu aflate în această situație și care doresc să fie vaccinate, împreună cu asistenții personali ai acestora (dacă au) și cu membrii de familie care locuiesc în aceeași gospodărie.

Totodată, medicii de familie care au în îngrijire persoane imobilizate sau nedeplasabile vor colabora activ cu structurile de asistență socială, iar listele întocmite vor fi transmise cu celeritate nucleului de coordonare a campaniei de vaccinare de la nivelul Centrului Județean de Coordonare și Conducere a Intervenției (CJCCI), respectiv al Centrului Municipiului București de Coordonare și Conducere a Intervenției (CMBCCI), în vederea demarării procesului de vaccinare.

Nucleul de coordonare va stabili traseele, logistica și personalul necesare, pentru vaccinarea persoanelor de pe liste, atât persoanele imobilizate sau nedeplasabile aflate la domiciliu, cât și membrii de familie care locuiesc în aceeași gospodărie, prin următoarele modalități stabilite în funcție de disponibilitatea existentă la nivelul fiecărui județ:

  • prin echipe de vaccinare mobile, care sunt parte a unor centre de vaccinare fixe;
  • prin solicitarea echipajelor de consultații la domiciliu ale serviciilor de ambulanță, cu suplimentarea acestora, fără afectarea capacității operative.

De asemenea, potrivit Instrucțiunii, centrele de dializă au obligația de a facilita accesul la vaccinarea împotriva COVID-19 pentru pacienții aflați în tratament. Pentru îndeplinirea acestei obligații, centrele de dializă vor întreprinde următoarele măsuri:

  • Managerii/coordonatorii centrelor de dializă desemnează responsabili cu vaccinarea împotriva COVID-19 a pacienților aflați în tratament;
  • Personalul medical al centrelor de dializă va informa pacienții aflați în tratament despre beneficiile vaccinării împotriva COVID-l9 și despre riscurile nevaccinării, precum și de posibilitățile de acces la vaccinare;
  • Pentru pacienții care doresc să se vaccineze, personalul desemnat din centrul de dializă va realiza programarea la vaccinare, în centrul / centrele de vaccinare din proximitatea centrului de dializă la care pacienții urmează tratamentul cronic, la care sunt arondați prin grija DSP județean/DSPMB.
  • Vaccinarea pacienților se va realiza fie înainte, fie (preferabil) imediat după efectuarea ședinței de dializă, (astfel încât intervalul de timp de așteptare pentru vaccinare să fie redus la minimum); transportul persoanelor la centrele de vaccinare va fi asigurat prin mijloacele proprii ale centrului de dializă;
  • Programarea pacienților se poate efectua conform procedurilor în vigoare, preferabil de către personalul medical din centrul de dializă pentru a se asigura respectarea arondării centrelor de dializă la centrele de vaccinare;
  • În cazul în care personalul din centrul de dializă nu reușește programarea prin platforma de vaccinare, va comunica direct cu centrul de vaccinare și va transmite lista pacienților care se vaccinează cu 48 de ore înainte de ziua vaccinării; în această situație, pacienții dializați vor fi vaccinați fără programare și înregistrați direct în RENV;
  • În baza listei de pacienți dializați, centrul de vaccinare va solicita suplimentarea numărului de doze de vaccin.

Atât persoanele imobilizate sau nedeplasabile, cât și persoanele dializate pot fi vaccinate fără programare pe platformă și se înregistrează în RENV la momentul revenirii echipelor mobile de vaccinare în centrul de vaccinare fix sau imediat după vaccinare, după modelul persoanelor din instituții rezidențiale.

Citeste mai mult
Publicitate

ADMINISTRATIE

Actele pentru permise și înmatriculări vor putea fi depuse online. Aplicație-pilot prin care se elimină cozile de la ghișeee

Publicat

Direcţia Permise și Înmatriculări va lansa, din martie, o aplicație pilot care va permite depunerea actelor online, fără a mai fi necesară prezența la ghișeu.

Într-o primă fază această facilitate va fi disponibilă doar pentru operațiuni mai simple, cum ar fi rezervarea de numere sau eliberarea de duplicate – spune directorul de la permise și înmatriculări Florin Catană potrivit Radio Romania Actualități.

În prezent cei care doresc să își rezerve numărul de înmatriculare trebuie să meargă la ghişeu, să plătească o taxă de 30 de lei, să facă o cerere și în condițiile în care Direcțiile Permise și Înamtriculări funcționează în localitățile reședință de județ de multe ori costă mai mult drumul și timpul pentru operațiunea respectivă.

În perioada stării de alertă preschimbarea permiselor, care urmează să expire, poate fi amânată, valabilitatea documentelor fiind prelungită cu 90 de zile

Începând cu luna decembrie, Direcţia Regim Permise de Conducere şi Înmatriculare a Vehiculelor a lansat un nou serviciu online prin intermediul site-ului propriu, pentru facilitarea plăților reprezentând contravaloarea permisului de conducere, certificatului de înmatriculare și autorizației de circulație provizorie.

Plata se poate efectua accesând site-ul instituției, servicii online – plăți sau la finalizarea programării online la ghișeu, utilizând cardul bancar.

Foarte important – pentru tranzacțiile efectuate prin intermediul drpciv.ro sau ghiseul.rodovada plății nu este necesară !

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Contribuţiile lunare pentru pensii cresc din această lună. Cât costă cumpărarea vechimii

Publicat

bani

Casa Naţională de Pensii Publice (CNPP) a anunţat că toate veniturile asigurate înscrise în contractele de asigurare socială al căror nivel se situează sub nivelul salariului minim se vor modifica, prin notificarea asiguratului. De asemenea, odată cu majorarea salariului minim brut pe țară a crescut și suma pentru cumpărarea retroactivă a vechimii.

Potrivit CNPP, începând cu data de 13 ianuarie 2021 salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată este de 2.300 lei. În cazul asiguraților care au încheiat contracte de asigurare socială conform Legii nr. 263/2010, cu modificările și completările ulterioare, baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale o constituie venitul lunar asigurat înscris în contractul de asigurare socială, dar nu mai puțin decât valoarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

În consecință, începând cu data de 13 ianuarie 2021, nivelul minim al venitului lunar asigurat înscris în contractul de asigurare socială încheiat în baza Legii nr. 263/2010, cu modificările și completările ulterioare, este de 2.300 lei.

Din inițiativa casei teritoriale de pensii, toate veniturile asigurate înscrise în contractele de asigurare socială al căror nivel se situează sub nivelul minim de 2.300 lei se vor modifica, prin notificarea asiguratului. De asemenea, salariul minim brut pe țară garantat în plată de 2.300 lei se va utiliza și în cazul contractelor de asigurare socială încheiate în baza O.U.G. nr. 163/2020 începând cu data de 13 ianuarie 2021.

Noua valoare de 2.300 lei nu are implicații în ceea ce privește contractele de asigurare socială ce au fost încheiate până la data de 13 ianuarie 2021, în temeiul O.U.G. nr. 163/2020.

Având în vedere că, potrivit legii, contribuţia pentru pensii este de 25% din salariul brut, înseamnă că aceasta se va majora de la 558 de lei (prin rotunjirea făcută de CNPP pentru suma de 557,5 lei, cât era anul trecut) la 575 de lei pe lună. Adică 17 lei în plus în fiecare lună.

Cât costă cumpărarea vechimii

În toamna anului trecut, prin Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 163/2020, a fost reglementată posibilitatea asigurării retroactive în baza unui contract de asigurare socială pentru o perioadă de maxim 6 ani.

Încheierea unui astfel de contract, pentru cumpărare retroactivă a vechimii pe o perioadă de maximum 6 ani, poate fi solicitată numai în perioada 28 septembrie 2020 – 31 august 2021. În intervalul de 6 ani, poate fi solicitată asigurarea pentru una sau mai multe perioade de timp, continue sau disparate, anunţa atunci CNPP.

„Contractul de asigurare socială se încheie doar în vederea obţinerii pensiei pentru limită de vârstă şi numai pentru perioade anterioare. Perioadele de timp pentru care se poate încheia contract sunt perioadele cuprinse între data împlinirii vârstei de 18 ani şi data împlinirii vârstei standard de pensionare”, se mai arată în ordonanţă.

Baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale, respectiv venitul asigurat la care se achită contribuţia de asigurări sociale, înscris în contractul de asigurare socială, este ales de persoana care încheie contractul şi nu poate fi mai mic decât salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare la data încheierii contractului de asigurare socială.

Pentru anul 2020, valoarea salariului minim brut pe ţară garantat în plată utilizat la calculul contribuţiei de asigurări sociale datorate a fost de 2.230 lei, respectiv o sumă minimă lunară de plată de 558 lei.

Cum din 13 ianuarie salariul minim brut pe ţară a fost majorat la 2.300 de lei, rezultă o sumă minimă lunară de plată de 575 de lei, respectiv 6.900 lei pentru cumpărarea unui singur an de vechime şi 41.400 de lei pentru cumpărarea a 6 ani de vechime.

Suma este considerabil mai mare decât cea percepută anul trecut pentru cumpărarea a 6 ani de vechime în muncă, diferenţa fiind de 1.224 lei.

sursa: cnpp.ro, adevărul.ro

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate