Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

LOCURI de MUNCĂ în străinătate. Dezvoltatori IT în Luxemburg, Malta şi Germania, specialişti vânzări în Polonia, zugravi în Austria. Oferta prin EURES


Publicat

calculator

calculatorAJOFM Alba prezintă oferta de anunțuri locuri de muncă în străinătate, valabilă la data de 9 noiembrie, prin reţeaua EURES.

Sunt disponibile posturi noi în Austria, pentru zugravi şi lucrători forestieri, în Danemarca pentru culegători de mazăre, în Germania pentru dezvoltatori software, asistenţi medicali, electronişti, bucătari, diriginţi de şantieri, mecanici auto, şoferi şi recepţioneri, în Luxemburg, pentru dezvoltatori digitali, în Malta pentru analişti IT şi măcelari, în Marea Britanie pentru supervizori podgorie şi îngrijitori persoane, în Polonia pentru specialist vânzări şi service client cu cunoştinţe de limba română, în Slovenia pentru instalatori şi sudori, în Ungaria, pentru muncitori în prelucrarea produselor de carne sau agent curăţenie.

Alte posturi sunt în Austria, Germania, Italia, Marea Britanie, Cehia, Slovacia, Spania.

Lista posturilor disponibile:

AUSTRIA

Chelner – 15 posturi. Cerinţe: calificare închiată în domeniu; experiența minim 2 ani; munca independentă și orientată spre servicii; pasiune pentru locul de muncă; cunostinte medii de limba germana, nivel B1-B2. Termen limită 15 noiembrie 2016.

Bucătar şef – 20 posturi. Cerinţe: calificare încheiată în domeniu; experiența minim 2 ani; munca independentă și orientată spre servicii; pasiune pentru locul de muncă; cunoştinţe medii de limba germană, nivel B1-B2. Termen limită 15 noiembrie 2016.

Ajutor bucătar – 15 posturi. Cerinţe: calificare încheiată în domeniu; experiența minim 2 ani: munca independentă și orientată spre servicii: pasiune pentru locul de muncă: cunostinte medii de limba germana, nivel B1-B2. Termen limită 15 noiembrie 2016.

Cameristă – 30 posturi. Cerinţe: experiență, muncă independentă și orientată spre servicii: cunoştinţe de limba germană, nivel A2. Termen limită 15 noiembrie 2016.

Zugrav – 10 posturi. Cerinţe: limba germana nivel mediu/conversational. Termen limită 31 ianuarie 2017

Lucrător forestier – 10 posturi. Cerinţe: limba germana nivel mediu/conversational. Termen limită 31 ianuarie 2017

BULGARIA

Operator în industria de prelucrare a lemnului – 10 posturi. Cerinţe: învăţământ profesional sau ucenicie; experienta si abilitatile in prelucrarea lemnului constituie performanta; capacitatea de a lucra in echipa; ordine; dexteritate; rezistenţă fizică; engleză, italiană sau bulgară. Termen limită 31 decembrie 2016. Se trimite CV in limba engleza la gratziela.dogaru@gr.anofm.ro

DANEMARCA

Lucrători în agricultură – culegători de mazăre – 150 posturi. Cerinţe: limba engleză nivel minim. Termen limită 9 decembrie 2016

Lucrători în agricultură – culegători de mazăre – 100 posturi. Cerinţe: limba engleză nivel minim. Termen limită 9 decembrie 2016

GERMANIA

Electrician în construcţii – 15 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca electrician; experienta profesionala anterioara de minimum 2 ani; permis de conducere categoria B (constituie avantaj automobilul personal); seriozitate; cunostinte de limba germana – obligatoriu nivel de conversatie A2 – B1. Termen limită 31 decembrie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie, completat la calculator, in limba germana sau romana, insotit de o copie a certificatului/diplomei de calificare in domeniu, la adresa de e-mail m.lazar@impegio.de, cu specificarea „Bauelektriker” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Zugrav – vopsitor – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca zugrav; experienta profesionala anterioara de minimum 2 ani; permis de conducere categoria B (constituie avantaj automobilul personal); seriozitate; cunostinte de limba germana – obligatoriu nivel de conversatie A2 – B1. Termen limită 31 decembrie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie, completat la calculator, in limba germana sau romana, insotit de o copie a certificatului/diplomei de calificare in domeniu, la adresa de e-mail m.lazar@impegio.de, cu specificarea „Maler und Lackierer” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Tâmplar (alternativ dulgher) – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca tamplar sau dulgher; Experienta profesionala anterioara de minimum 3 ani; permis de conducere categoria B (constituie avantaj automobilul personal); seriozitate; cunostinte de limba germana – obligatoriu nivel de conversatie A2 – B1. Termen limită 31 decembrie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie, completat la calculator, in limba germana sau romana, insotit de o copie a certificatului/diplomei de calificare in domeniu, la adresa de e-mail m.lazar@impegio.de, cu specificarea „Tischler/Zimmerer” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Instalator – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata in domeniu; cel putin 3 ani experienta in domeniu; experienta in constructia de conducte; cunostinte in sudura TIG; capacitatea de interpretare a diagramelor de flux; abilitatea de a planifica, pregati si indeplini sarcinile atribuite; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitatea de a desfasura munca de teren; cunostinte bune de limba germana (scris si vorbit) – nivel B1/B2. Termen limită 15 noiembrie 2016. Se transmite C.V.-ul model Europass cu fotografie, completat la calculator doar in limba germana, la adresa de e-mail zav-ips-hessen@arbeitsagentur.de, cu specificarea codului de referinta PF816 si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.aofm.ro.

Mecanic de locomotivă – 3 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata in domeniul tehnic (mecanic, electrician, instalator/depanator); cel putin 2 ani experienta de lucru; disponibilitatea de a lucra in weekend si de sarbatorile legale; dorinta de a trai si munci in Germania; punctualitate, responsabilitate si fiabilitate: cunostinte foarte bune de limba germana, scris si vorbit, cel putin nivel B2. Termen limită 20 noiembrie 2016

Operator stivuitor – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana nivel A2 (intelegere, vorbire). Termen limită 30 noiembrie 2016.

Laborant fizică (f/b) – 1 post. Cerinţe: studii universitare sau postuniversitare in domeniul fizicii, electronicii, mecatronicii sau ingineriei mecanice; experienta in lucrul cu dispozitive laser si fibre optice; cunoasterea programarii Labview; precizie, bune abilitati de comunicare si spirit de echipa; cunostinte bune de limba germana si engleza. Termen limită 28 noiembrie 2016

Specialist restaurant (f/b) – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata in sectorul HoGa; aspect ingrijit si bune maniere; spirit de echipa, motivare si rezistenta la stress; cunostinte bune/foarte bune de limba germana si engleza – nivel B1/B2; avantaj limba italiană. Termen limită 28 noiembrie 2016

Specialist restaurant (f/b) – 2 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si experienta in domeniu; aspect ingrijit si bune maniere; spirit de echipa, motivare si orientare catre clienti; cunostinte foarte bune de limba germana si engleza – nivel B1/B2;  avantaj limba italiană. Termen limită 28 noiembrie 2016

Recepţioner (f/b) – 2 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si experienta in domeniu; cunostinte avansate despre sistemul Fidelio; aspect ingrijit si bune maniere; spirit de echipa, motivare si orientare catre clienti; cunostinte foarte bune de limba germana si engleza – nivel B2/C1. Termen limită 28 noiembrie 2016

Chef de partie (f/b) – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca bucatar si experienta in domeniu; permis de conducere categoria B; aspect ingrijit si bune maniere; flexibilitate, creativitate, capacitatea de selectie; cunostinte bune de limba germana. Termen limită 28 noiembrie 2016

Commis de cuisine (f/b) – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca bucatar si experienta in domeniu; permis de conducere categoria B; aspect ingrijit si bune maniere; flexibilitate, creativitate, capacitatea de selectie; cunostinte bune de limba germana si engleză. Termen limită 28 noiembrie 2016

Recepţioner (f/b) – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata in domeniu; permis de conducere categoria B; aspect ingrijit si bune maniere; dedicare, orientare catre clienti; spirit de echipa, flexibilitate, atitudine pozitiva; cunostinte foarte bune de limba germana si engleza; avantaj limba spaniolă. Termen limită 28 noiembrie 2016

Personal servire (f/b) – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata in domeniul HoGa; permis de conducere categoria B; aspect ingrijit si bune maniere; spirit de echipa, flexibilitate, orientare catre clienti; cunostinte bune de limba germana si engleză. Termen limită 28 noiembrie 2016

Commis de cuisine (f/b) – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca bucatar; permis de conducere categoria B; aspect ingrijit si bune maniere; rapiditate, spirit de echipa si creativitate; cunostinte de limba germana – nivel A2. Termen limită 28 noiembrie 2016

Bucătar (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunoştinte de limba germană nivel A2. Termen limită 6 decembrie 2016.

Ospătar (f/b) – 3 posturi. Cerinţe: cunoştinte foarte bune de limba germană – min. nivel B2. Termen limită 6 decembrie 2016.

Chef de rang (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza – min. B2. Termen limită 6 decembrie 2016.

Finisor caroserii auto – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana nivel A2. Termen limită 10 decembrie 2016.

Asistent medical (f/b) – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana – nivel B2. Termen limită 10 decembrie 2016.

Asistent medical (f/b) – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana – nivel B2. Termen limită 10 decembrie 2016.

Comisionar (f/b) – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana nivel A2 de conversatie. Termen limită 10 decembrie 2016.

Hamal – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana – scris, vorbit, nivel B1. Termen limită 10 decembrie 2016.

Mecanic auto – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germană – nivel A2 de conversatie. Termen limită 10 decembrie 2016.

Operator CNC – 3 posturi. Cerinţe:Cunostinte de limba germana – nivel A2 de conversatie. Termen limită 10 decembrie 2016.

Operator masini – 3 posturi. Cerinţe:Cunostinte de limba germana – nivel A2 de conversatie. Termen limită 10 decembrie 2016.

Operator CNC – 3 posturi. Cerinţe:Cunostinte de limba germana – nivel A2 de conversatie. Termen limită 10 decembrie 2016.

Operator masini – 3 posturi. Cerinţe:Cunostinte de limba germana – nivel A2 de conversatie. Termen limită 10 decembrie 2016.

Sudor – 3 posturi. Cerinţe:Cunostinte de limba germana – nivel A2 de conversatie. Termen limită 13 decembrie 2016.

Tâmplar – 3 posturi. Cerinţe:Cunostinte de limba germana – nivel A2 de conversatie. Termen limită 13 decembrie 2016.

Operator in mecatronica / alternativ tehnician vehicule feroviare – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2/B1 de conversatie. Termen limită 13 decembrie 2016.

Sudor – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2/B1 de conversatie. Termen limită 13 decembrie 2016.

Montator instalatii electrice – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2 de conversatie. Termen limită 13 decembrie 2016.

Asistent medical (f/b) – 20 posturi. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana – cel putin nivel B2. Termen limită 14 decembrie 2016

Asistent medical (f/b) – 6 posturi. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana – cel putin nivel B2. Termen limită, 14 decembrie 2016

Tehnician electronist (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana – min. nivel B1. Termen limită, 18 decembrie 2016

Dezvoltator software (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana si engleza (scris si vorbit). Termen limită, 18 decembrie 2016

Dezvoltator software specializare Robotică (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana si engleza (scris si vorbit). Termen limită, 18 decembrie 2016

Administrator sistem IT (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba engleza si cunostinte de baza de limba germana. Termen limită, 18 decembrie 2016

Bucătar (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2 – B1. Termen limită, 18 decembrie 2016

Diriginte de şantier – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită, 18 decembrie 2016

Dezvoltator web front-end (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba engleza si cunostinte de baza de limba germana. Termen limită, 18 decembrie 2016

Integrator sistem IT (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba engleza si cunostinte de baza de limba germana. Termen limită, 18 decembrie 2016

Inginer sisteme integrate (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba engleza si cunostinte de baza de limba germana. Termen limită, 18 decembrie 2016

Personal în gastronomia de sistem (f/b) – 18 posturi. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită, 19 decembrie 2016

Manager restaurant (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza – nivel B2. Termen limită, 19 decembrie 2016

Chef de rang (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza – nivel B2. Termen limită, 19 decembrie 2016

Commis de cuisine (f/b) – 1 post. Cerinţe: cuostinte foarte bune de limba engleza sau cunostinte de baza de limba germana – nivel A2. Termen limită, 19 decembrie 2016

Demichef de partie (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba engleza sau cunostinte de baza de limba germana – nivel A2. Termen limită, 19 decembrie 2016

Commis patissier (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba engleza sau cunostinte de baza de limba germana – nivel A2. Termen limită, 19 decembrie 2016

Chef de rang (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germanp. Termen limită, 19 decembrie 2016

Recepţioner (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza (scris si vorbit) – nivel B2-12-19-2016

Manager front office (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza (scris si vorbit) – nivel B2. Termen limită, 19 decembrie 2016

Electrician – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2/B1. Termen limită, 27 decembrie 2016

Mecanic auto – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2/B1. Termen limită, 27 decembrie 2016

Sudor – 2 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2/B1. Termen limită, 27 decembrie 2016

Montator tâmplarie din aluminiu – 3 posturi. Cerinţe: cunostinte de limba germana nivel A2. Termen limită, 27 decembrie 2016

Şofer profesionist – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2/B1- Termen limită, 27 decembrie 2016

Chef de partie (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana – cel putin nivel B1- Termen limită, 16 decembrie 2016

Bucătar (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – min. nivel A2- Termen limită, 16 decembrie 2016

Receptioner (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte foarte bune de limba germana si engleza – min. nivel B2. Termen limită, 16 decembrie 2016

Chef de partie bucatarie vegetariana (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – nivel A2/B1- Termen limită, 16 decembrie 2016

Bucatar (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – cel putin nivel A2. Termen limită, 16 decembrie 2016

Bucatar (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – cel putin nivel A2. Termen limită, 16 decembrie 2016

Bucatar (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte de limba germana – cel putin nivel A2/B1- Termen limită, 16 decembrie 2016

Specialist restaurant (f/b) – 1 post. Cerinţe: cunostinte bune de limba germana – min. nivel B1- Termen limită, 16 decembrie 2016

 

ITALIA

Îngrijitor persoane – 30 posturi. Cerinţe: abilitati de comunicare, nu se cere experienta in domeniu; engleza – nivel A2-B1. Termen limită 31 decembrie 2016. Se trimite CV in limba engleza, cu foto, la adresa ausilium.craiova@gmail.com si pentru informare la eures@afolmet.it

Asistent medical – 30 posturi. Cerinţe: calificare, nu se cere experienţă; engleza, nivel B1-B2. Termen limită 31 decembrie 2016

Asistent medical generalist – 20 posturi. Cerinţe: calificare de asistent medical, cu sau fără experienţă, înregistrare la NMC începută sau finalizată; engleză, nivel B1-B2. Termen limită 31 decembrie 2016

Asistent medical generalist – 20 posturi. Cerinţe: calificare de asistent medical, cu sau fara experienţă; solicitanţii trebuie să fie înregistraţi la NMC sau să înceapă înregistrarea la NMC; engleză, nivel B1-B2. Termen limită 31 decembrie 2016

Asistent medical generalist40 posturi. Cerinţe: calificare de asistent medical, cu sau fara experienta, cu înregistrare/ iniţiere înregistrare la NMC; engleză, nivel B1-B2. Termen limită 31 decembrie 2016

LUXEMBURG

Dezvoltator digital – 1 post. Cerinţe: limba engleza fluent (scris si vorbit). Termen limită 17 decembrie 2016

MALTA

Analist Tehnic IT – 2 posturi. Cerinţe: engleza fluent scris si vorbit. Termen limită 25 noiembrie 2016

Măcelar – 6 posturi. Cerinţe: engleza fluent. Termen limită 12 decembrie 2016

MAREA BRITANIE

Îngrijitor persoane la domiciliu – 10 posturi. Cerinţe: experienta constituie avantaj, se asigura instruire 2 saptamani pentru a se obtine certificatul NVQ nivelul 1; engleza-B1; Termen limită 31 decembrie 2016. Se va trimite CV model Europass in limba engleza la adresa de email: cspavel@clececare.co.uk tel:0040774659642-d-na Camelia Pavel

Îngrijitor persoane la domiciliu – 40 posturi. Cerinţe: permis de conducere, experienta, nivel de studii invatamant obligatoriu, cazier judiciar curat-engleza-B1. Termen limită 31 decembrie 2016. Se va trimite CV in limba engleza la adresa de email: hr@alpenbestcare.co.uk

Îngrijitor persoane la domiciliu – 10 posturi. Cerinţe: engleza – B1. Termen limită 31 decembrie 2016

Supervizor podgorie – 1 post. Cerinţe: engleza B2/C1 . Termen limită 30 noiembrie 2016

Îngrijitor persoane – 10 posturi. Cerinţe: engleza B2. Termen limită 30 noiembrie 2016

NORVEGIA

Tâmplar – 6 posturi. Cerinţe: certificat calificare, minim 3 ani experienţă în domeniu, abilitatea de a citi desene tehnice si de a lucra independent, capacitate de a planifica ziua de muncă; limba engleză – bine sau o limbă scandinavă. Termen limită 30 noiembrie 2016

Brutar – 2 posturi. Cerinţe: limba engleza-bine (vorbit) sau o limba scandinava. Termen limită 31 decembrie 2016

Patiser – 2 posturi. Cerinţe: limba engleza-bine (vorbit) sau o limba scandinava Termen limită 31 decembrie 2016

Ambalator si asistent panificatie – 1 post. Cerinţe: limba engleza-bine (vorbit) sau o limba scandinava. Termen limită 31 decembrie 20166

Şofer distribuitor – 1 post. Cerinţe: limba engleza-bine (vorbit) sau o limba scandinava. Termen limită 31 decembrie 2016

POLONIA

Specialist vânzări şi service client cu cunoştinţe de limba română – 2 posturi. Cerinţe: limba romana avansat (C1-C2) scris/citit/vorbit. Termen limită 30 noiembrie 2016

REPUBLICA CEHĂ

Şlefuitori, pilitori – 15 posturi. Cerinţe: stare bună de sănătate, abilităţi manuale bune; germana constituie avantaj. Termen limită 31 decembrie 2016. CV la email:hazlov@abydos.cz;rebeca.miclau@abydos.cz;tel:0040748873233

Şofer profesionist camion (Europa) – 10 posturi. Cerinţe: educatie de baza; card digital, permis conducere pentru camioane (profesionist) C+E; cunostinte de baza engleza/germana. Termen limită 31 decembrie 2016. CV-ul in limba engleza/germanala dostalova@bcl.cz; Dostalova Radka 00420724081188; www.bcl.cz

SLOVACIA

Șofer autocamion transport internaţional – 30 de posturi. Cerințe: Studii primare, carnet de conducere C, E, nu se cere experiența, cazier curat, fără probleme de sănătate sau psihice, serios, harnic. Limba engleză sau germană de bază. Termen limită: 31 decembrie 2016. Se trimite CV la adresa: milan.toman@dabeda.sk. Se va efectua interviu telefonic.

Îngrijitor persoane/ infirmier – 7 posturi. Cerinţe: Nu este obligatoriu experienta in domeniu. Diploma de liceu, persoana sa fie inscrisa in ordinul asistentilor medicali sau sa aiba curs de ingrijitor de minim 230 de ore. Empatie fata de persoanele in varsta, responsabilitate. Limba slovaca minim nivel de baza/limba ceha. Termen limită 31 decembrie 2016. Scrisoare de intentie si CV catre angajator in limba slovaca/ceha/engleza/germana la adresa de e-mail: riaditel.svj@seniorville.eu. Modalitati de selectie: Interviu, interviu telefonic, selectie de CV-uri fara interviu.

Şofer camion de mare tonaj – 50 posturi. Cerinţe: limba engleza (mediu)/limba maghiara (mediu)/limba slovaca (mediu). Termen limită 30 noiembrie 2016

SLOVENIA

Lacatus mecanic, mecanic – 15 posturi. Cerinţe: germana nivel A2. Termen limită 15 noiembrie 2016

Sudor – 8 posturi. Cerinţe: germana nivel A2. Termen limită 15 noiembrie 2016

Instalator – 8 posturi. Cerinţe: germana nivel A2. Termen limită 15 noiembrie 2016

Specialist sanatate si securitate in munca – 8 posturi. Cerinţe: germana nivel B2. Termen limită 15 noiembrie 2016

Zugrav vopsitor – 2 posturi. Cerinţe: cunostinte de baza engleza sau germana, bulgara, romana, ex-iugoslave. Termen limită 30 noiembrie 2016

SPANIA

Maseur – 1 post. Cerinţe: tânăr 18-35 ani, conform proiectului „Your first EURES job”. Informatii suplimentare: http://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Your-first-EURES-job/Jobseeker.html. lb germana (obligatoriu)-nivel intermediar; lb. spaniola-nivel intermediar; lb. engleza-nivel international. Termen limită 31 ianuarie 2017. Se trimite CV (in lb. engleza sau spaniola) la Carolina Romero: paguera@rivieraspa.es. Informatii suplimentare la consilierul EURES din judetul de resedinta al aplicantului

Muncitor necalificat in agricultură – 800 posturi. Cerinţe: perioada de proba 15 zile. Termen limită 15 decembrie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES. Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Dosarul pentru inregistrarea in baza de date va contine urmatoarele acte: cererea tip (se completeaza la sediul agentiei), cazier judiciar valabil, adeverinta medicala „apt pentru munca”, copie act studii, CV in limba romana. Data si locatia bursei se va comunica la o data ulterioara.

Şofer camion – 15 posturi. Cerinţe: experienta minim 1 an; categoria: C/C+E; 21 ani (varsta minima); apt pentru a calatori in UE-romana/poloneza/ceha/slovaca. Termen limită 22 noiembrie 2016. CV+scrisoare de intentie la adresa de email: controlflota3@villartlogistic.com (intr-o lb. de circulatie europeana: spaniola/romana/engleza/polonoza/ceha sau slovaca; informatii suplimentare: tel 662553559 (Eva) sau 653968537 (Lukas)

UNGARIA

Muncitor in prelucrarea produselor din carne – 5 posturi. Cerinţe: maghiara. Termen limită 31 decembrie 2016

Muncitor în prelucrarea lemnului – 5 posturi. Cerinţe: 8 clase sau scoala profesionala, dexteritate, seriozitate, cazier curat, nu se cere vechime in domeniu; maghiara. Termen limită 31 decembrie 2016. Se trimite CV in limba romana/maghiara/engleza si copie dupa diplome la adresa zsuzsanna.vilhelm@derula.hu, sau prin telefon 00 36 56 427 201

Şef de schimb – 1 post. Cerinţe: studii medii, cunostiinte tehnice, capacitate de conducere, cazier curat, experienta 3-5 in domeniul productiei; maghiara. Termen limită 31 decembrie 2016. Se trimite CV in limba romana/engleza/maghiara si diplome la adresa zsuzsanna.wilhelm@derula.hu, sau prin telefon la numarul 00-36-56-427-201.

Agent de curăţenie – 4 posturi. Cerinţe: maghiara. Termen limită 31 decembrie 2016



ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

Ministerul Sănătății modifică legea. Cum vor putea fi folosite testele rapide antigen

Publicat

Ministerul Sănătății anunță că va modifica legislația, astfel încât testelor rapide antigen să poată fi comercializate și folosite în condiții adecvate. Ministerul arată că acest tip de teste trebuie efectuate doar de personal medical calificat, pentru a evita compromiterea rezultatelor.

Pentru a crește accesul populației la diagnostic, Ministerul Sănătății încurajează extinderea utilizării acestui tip de testare într-un cadru reglementat, în conformitate cu recomandările organismelor internaționale OMS și ECDC, se arată într-un comunicat al ministerului.

În România, testele rapide antigen sunt folosite în prezent pentru triajul simptomaticilor în unitățile de primiri urgențe și în compartimentele de primiri urgențe, având în vedere necesitatea de a descongestiona cât mai rapid, dar și în siguranță, aceste zone.

Această decizie a fost adoptată conform recomandărilor OMS și ECDC și susținută de Comisia de management clinic si epidemiologic al infectiei COVID a Ministerului Sănătății.

În acest context, la cererea ministrului Sănătății, Nelu Tătaru, experți din cadrul Ministerului Sănătății, ai ANMDM, INSP împreună cu reprezentanții Colegiului Farmaciștilor lucrează la adaptarea legislației naționale actuale, astfel încât comercializarea și utilizarea testelor rapide antigen să se realizeze în condiții adecvate. Noul demers legislativ va completa eventuale discontinuități ale legislației actuale, atât pentru aceste teste, cât pentru alte dispozitive medicale, în cazul în care este necesar.

Testele trebuie făcute de personal medical

„A avut loc o primă întâlnire e experților pentru identificarea soluțiilor de utilizare a testelor rapide în afara UPU/CPU, într-un cadru reglementat și adaptat. Testarea trebuie realizată în deplină siguranță pentru persoana testată și pentru ca să existe beneficiu pentru sănătatea publică, rezultatul trebuie raportat, monitorizat și cuantificat”, a declarat ministrul Nelu Tătaru.

Conform recomandărilor ECDC, testele rapide antigen au o capacitate mai redusă de a identifica persoanele bolnave, comparativ cu testarea RT-PCR, și sunt recomandate pentru utilizare numai în anumite condiții și de către profesioniști. În mod particular aceste teste sunt destinate pentru a fi utilizate numai de către profesioniști, ceea ce înseamnă că se recomandă ca prelevarea probei și interpretarea rezultatelor să se facă de către personal medical calificat. Dacă testele rapide nu sunt utilizate de către profesioniști, așa cum producătorul menționează în instrucțiunile de utilizare, rezultatele pot fi compromise.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

LIVE VIDEO: Conferință de presă a președintelui Klaus Iohannis, după ședința de miercuri cu Orban, Tătaru și Arafat

Publicat

Președintele României, Klaus Iohannis, susține miercuri seară o conferință de presă la Palatul Cotroceni. 

Președintele Klaus Iohannis a convocat, miercuri, la Palatul Cotroceni, o ședință de evaluare și prezentare a măsurilor cu privire la gestionarea epidemiei de COVID-19.

La ședință au participat premierul Ludovic Orban, ministrul Sănătății și șeful DSU.

”Președintele României, domnul Klaus Iohannis, va avea miercuri, 25 noiembrie a.c., ora 15:00, la Palatul Cotroceni, o ședință de evaluare și prezentare a măsurilor cu privire la gestionarea epidemiei de COVID-19 la care vor participa Prim-ministrul României, Ludovic Orban, Ministrul Sănătății, Nelu Tătaru, și Șeful Departamentului pentru Situații de Urgență, Secretar de stat în Ministerul Afacerilor Interne, Raed Arafat”, a anunțat Administrația Prezidențială, într-un comunicat de presă.

La ședință vor fi abordate teme precum gestionarea pandemiei și efectul restricțiilor, pregătirea campaniei de vaccinare, precum și suplimentarea paturilor ATI, în condițiile în care, potrivit ultimului bilanț, numărul pacienților internați în secțiile de terapie intensivă a ajuns la 1.204.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Ministrul Economiei: Jumătate dintre măştile aflate pe piaţă nu protejează împotriva Covid. Cele neconforme, din import

Publicat

Jumătate dintre măştile aflate pe piaţă nu protejează împotriva Covid, iar Ministerul Economiei va emite un ordin pentru a obliga comercianţii să precizeze acest lucru în cazul produselor neconforme, a declarat, miercuri, ministrul de resort, Virgil Popescu.

El a precizat că, în urma controalelor făcute de ANPC, s-au găsit nenumărate nereguli.

„Sunt dezamăgit de calitatea măştilor de protecţie aflate pe piaţă în acest moment. Dacă vă spun că jumătate din măştile care se găsesc la comercializare, în momentul de faţă, în reţelele de distribuţie – hypermarketuri, farmacii, depozite, la importatori – nu respectă, adică nu ne protejează, aţi zice că exagerez, dar asta este realitatea. Vreau să dau un mesaj foarte clar că acest lucru trebuie să înceteze. Nu putem să acceptăm să fie puse la comercializare măşti care nu protejează populaţia”, a spus Popescu.

Potrivit acestuia, ANPC a dat amenzi de 18 milioane de lei unor comercianţi care aveau la raft astfel de măşti neconforme.

De asemenea, ministrul a sfătuit oamenii să cumpere măşti româneşti.

„Toate măştile neconforme sunt măşti din import. Vreau să le spun românilor că avem peste 16 companii care produc măşti în România, care pot asigura întregul necesar de consum al României şi îi sfătuiesc să caute produse româneşti, pentru că sunt acreditate, sunt verificate şi sunt cele mai bune de pe piaţă”, a completat Popescu.

El le-a cerut retailerilor şi reţelelor de farmacii să nu mai permită la comercializare produse neconforme.

„Vom emite un ordin care să spună clar că aceste măşti nu asigură protecţie împotriva Covid, ca oamenii să ştie când cumpără că, dacă acel produs este pe raft şi i se spune mască, el nu este o mască care protejează”, a adăugat reprezentantul Guvernului.

sursă: Agerpres

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Comuna Ciugud, campioană națională în digitalizare. Premiul, obținut în cadrul Galei Dezvoltării Durabile

Publicat

Comuna Ciugud a fost premiată, miercuri, 25 noiembrie, pentru proiectele de digitalizare implementate, în cadrul Galei Dezvoltării Durabile, eveniment național organizat de Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă din cadrul Guvernului României.

Din cauza pandemiei, Gala Dezvoltării Durabile s-a desfășurat online, iar ediția din acest an a cuprins șapte domenii: Echitate, Educație, Sănătate, Apă, Schimbări Climatice, Consum și Producție și Digitalizare. La fiecare dintre aceste categorii a fost acordat un premiu unei instituții, organizații sau companii, iar câștigătorii au fost declarați campioni pentru performanța realizată în domeniile lor de activitate.

„Premiul obținut în cadrul Galei Dezvoltării Durabile ne onorează, dar în același timp ne responsabilizează să continuăm munca pentru digitalizarea totală a administrației publice locale. Satul românesc are nevoie de digitalizare și ne bucură faptul că Guvernul României a decis în acest an să dezvolte conceptul „smart village” folosind, ca studiu de caz, comuna Ciugud. Digitalizarea nu este un moft, ci o responsabilitate pe care o avem toți cei care lucrăm în administrația locală sau centrală. Cetățeanul are dreptul la servicii digitale, iar pandemia ne-a demonstrat cât de importante sunt pentru orice instituție din România. Sper că situația actuală a reprezentat pentru toți decidenții un semnal de alarmă că România trebuie să devină smart, iar acest lucru trebuie făcut prin armonizarea legislației, eliminarea birocrației și prin investiții în soluții de digitalizare și în pregătirea funcționarilor pentru a ști să le folosească”, a spus Gheorghe Damian, primarul comunei Ciugud.

La Gală au fost prezentate și premiate 7 organizații, considerate campioane autentice ale dezvoltării durabile:

1. Universitatea București, prin proiectul Geoparcul Țara Hațegului, este un model de campion pentru domeniul ECHITATE;

2. Compania Ascendia, care a realizat platforma educațională colaborativă Livresq, a performat la domeniul EDUCAȚIE ;

3. Societatea Română de Anestezie și Terapie Intensivă a fost extrem de implicată în rezolvarea crizei anului 2020 și continuă o activitate de mare succes de aproape un deceniu în domeniul SĂNĂTATE ;

4. Asociația Ivan Patzaichin – Mila 23 inovează permanent, dezvoltă proiecte de dezvoltare locală foarte aplicate și atrage atenția asupra domeniului APĂ;

5. Clusterul inovativ Green Energy Cluster are o viziune integratoare, cu rezultate nu doar în zona economică și construcție socială, ci și în domeniul SCHIMBĂRI CLIMATICE;

6. Kaufland România a performat la domeniul CONSUM ȘI PRODUCȚIE ;

7. Primăria Comunei Ciugud din județul Alba este un pionier al modului în care au înțeles să adopte DIGITALIZAREA administrației publice în beneficiul cetățenilor.

Elemente de background:

În prezent, Ciugudul este promotor național al conceptului „smart village” implementând numeroase soluții inovatoare pentru a fi mai aproape de cetățean. „Smart Village” înseamnă o comunitate rurală care se dezvoltă folosind inteligent resursele locale și soluții tehnologice inovatoare, dar păstrând identitatea rurală. Ciugudul a implementat deja mai multe soluții „smart” în comunitate pentru reducerea costurilor administrative, pentru a fi mai aproape de cetățean sau pentru a proteja mediul înconjurător. Astfel, comuna este prima din România care are automate de plată pentru taxe și impozite locale montate în fiecare sat, oferă cetățenilor aplicații și o platformă smart cu servicii publice digitale. De asemenea, comuna a introdus iluminat inteligent și un sistem inteligent de supraveghere video pentru prevenirea faptelor antisociale, folosește un autoturism electric în activitatea curentă sau își asigură electricitatea cu ajutorul unei microcentrale eoliene și cu sistemele inteligente de panouri fotovoltaice. Ciugud este localitatea din România care are cele mai multe stații gratuite de încărcare pentru autoturismele electrice (un punct de încărcare la 1000 de locuitori).

Unul dintre cele mai importante proiecte implementate de comuna Ciugud este „Ciugud Smart School”, proiect prin care, în anul 2019, a înființat prima „școală inteligentă” din mediul rural din România. Proiectul a devenit un exemplu național fiind intens promovat de mass-media și devenind totodată un model de bune practici în documentele de lucru ale Ministerului Educației și Cercetării. În acest context s-a născut programul de mentorat al Școlii Gimnaziale Ciugud prin care zeci de comunități rurale din întreaga țară sunt susținute cu informații pentru a-și implementa soluții tehnologice care să permită e-educația.

„Școala inteligentă” a devenit astfel un concept național menit să demonstreze că tehnologia poate fi soluția prin care educația se poate dezvolta în mediul rural și copiii pot fi atrași spre procesul de învățare folosind soluții tehnologice inovatoare și inedite.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate