Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

LOCURI de MUNCĂ în străinătate: Factori poştali în Germania, şoferi în Anglia, infirmieri în Slovacia. LISTA completă


Publicat

locuri munca

bursa locurilor de muncaAJOFM Alba a transmis oferta de anunțuri locuri de muncă în străinătate, valabilă la data de 19 ianuarie, prin reţeaua EURES.

Sunt disponibile posturi noi pentru factori poştali în Germania, şoferi profesionişti în Marea Britanie, infirmieri în Slovacia, vopsitori, tinichigii şi mecanici auto, femei de serviciu în Suedia şi mecanici agricoli în Ungaria.

Alte posturi se găsesc în Belgia, Germania, Marea Britanie, Irlanda, Norvegia, Polonia şi Spania.

Lista posturilor disponibile:

BELGIA

Proiectant constructii metalice – 1 post. Cerinţe: diplomă de licenţă în electromecanică, inginerie industrială, dezvoltare de produse sau echivalente prin experienţă; cunoaşterea Autocad 2D; cunoaşterea Inventor sau Parabuild; perspectivă tehnică de a integra piesa în proiectul total; comunicativ; mai mulţi ani de experienţă în sectorul metalurgic (desen de scări, porţi, uşi şi ferestre); capacitate de a proiecta un mediu bazat pe o schiţă sau de măsurare în 3 puncte; cunoaţterea tehnologiei de sudare, liniei de pliere; limba engleză – cunoştinţe avansate. Termen limită 20.03.2016. Se transmite CV şi scrisoare de intenţie doar în limba engleză la următoarele două adrese de email: jelle@laeremansgeert.be şi annelies.thomas@vdab.be . Persoanele selectate de angajator vor fi contactate telefonic de acesta pentru un scurt interviu. Următoarea etapă va fi un scurt exercitiu de proiectare pentru a avea un punct de vedere asupra abilităţilor dumneavoastră şi în final va avea loc un interviu pe Skype.

DANEMARCA

Culegător de mazăre – 400 posturi. Cerinţe: vârsta minimă 18 ani; muncă fizica grea, indiferent de climă; experienţă în munca agrícolă – avantaj; lucrătorii trebuie să fie motivaţi şi flexibili în privinţa programului; toleranţă şi respect pentru colegii din echipă; onestitate şi responsabilitate în toate situaţiile; atitudine pozitivă pentru dezvoltarea abilităţilor şi contribuţie pozitivă în cadrul echipei; mai multe informaţii despre muncă se gasesc pe website-ul www.My-greenpeas.com; engleză nivel minim. Termen limită pentru înscrieri: 1 februarie 2016. Candidaţii trebuie să trimita un CV model EUROPASS, cu poza inclusă, pe adresa de email: work@greenpeas.dk. Termen limită pentru trimiterea aplicaţiilor – 1 februarie 2016. Instrucţiunile de aplicare se găsesc pe website-ul www.My-greenpeas.com. Preselectia aplicantilor se face telefonic sau prin email de angajator. Invitarea la selectie a persoanelor pre-selectate se va face de către consilierul EURES din cadrul AJOFM Bihor şi/ sau de consilierul EURES de la AJOFM Timiş. Selectia va avea loc la mijlocul lunii februarie, în zona de vest a ţării (Oradea şi/ sau Timişoara). Detaliile referitoare la data, locaţia şi programul selecţiei vor fi trimise NUMAI persoanelor invitate. Nu sunt admise alte persoane la interviu.

Culegători de căpșuni 30 de posturi. Cerinţe: Vârsta minimă 18 ani; muncă fizică grea; Sunt preferați lucrătorii cu experiență anterioară la culesul căpșunilor; Lucrătorii trebuie să fie motivați și flexibili în privința programului. Se acceptă și cupluri. Engleză nivel minim. Termen limită pentru înscrieri: 1 februarie 2016. Pentru a aplica, candidații trebuie să acceseze linkul: http://www.duborgjordbaer.dk/job-application.html. De pe acest link se descarcă modelul de CV EUROPASS, ce trebuie completat în limba engleză și cu poza atașată, conform instrucțiunilor. CV-urile se trimit pe adresa de email info@duborgjordbaer.dk. Preselecția persoanelor care au aplicat este făcută de angajator. Invitarea la selecție a persoanelor preselectate se va face în timp util de consilierul EURES din cadrul AJOFM Brasov. Selecția va avea loc la Brașov, la mijlocul lunii februarie 2016. Detalii referitoare la data, locul și programul selecției vor fi trimise NUMAI persoanelor invitate.Nu sunt admise alte persoane la interviu.

GERMANIA

Factor poştal – 15 posturi. Cerinţe: Permis de conducere categoria B, conditie fizica buna, rezistenta la vreme ploioasa. Persoanelor selectate in urma interviului, li se va solicita „Cazierul judiciar” (fara antecedente penale). Cunostinte bune de limba germana (scris, vorbit, citit) – nivel B1. Termen limită 30 iunie 2016. Se transmite C.V -ul doar in limba germana, insotit de copii ale actelor de studii pe adresa de e-mail hochdorfer@HKS-Gruppe.de, in atentia dnei. Dr. Eniko – Ilona Hochdorfer si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro

Asistent medical generalist – 50 de posturi. Cerințe: Diplomă de calificare ca asistent medical generalist; experiența profesională constituie avantaj, dar nu este obligatorie; motivație de a învăța limba germană. Cunoștintele de limba germană nivel de baza constituie avantaj, dar nu sunt obligatorii. Termen limită: 19.august 2016. Se transmite C.V-ul in limba romana, insotit de copia diplomei de absolvire, la adresa de e-mail tmihutiu@pmk-medicalcare.de.

Asistent manager (f/b)– 5 posturi. Cerinţe: cursuri de formare profesionala si/sau calificare in domeniul secretariatului; cel putin 2 ani experienta profesionala in domeniu; foarte bune competente in utilizarea computerului (MS Office – Word, Excel, PowerPoint si MS Outlook); fluenta si corectitudine din punct de vedere gramatical in exprimare si scriere in limba romana; abilitati organizatorice dovedite; implicare, confidentialitate si loialitate; spirit de orientare, atitudine pro-activa si capacitate de a lucra in echipa: limba engleza – scris, vorbit si citit fluent (nivel C1/C2). Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V-ul insotit de scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba engleza, completate la calculator, la adresa de e-mail s.ionescu@fitarbeiten.de si pentru inregistrare la buc_eures@buc.anofm.ro. Persoanele preselectate in urma transmiterii aplicatiei, vor sustine un test pentru verificarea cunostintelor de limba engleza. Locatia si data in care se va sustine testul, vor fi comunicate in timp util candidatilor preselectati.

Mecanic industrial 1 post. Cerințe: Calificare profesională încheiată ca mecanic industrial; constituie avantaj experiența în domeniul prelucrării maselor plastice; permis de conducere categoria B – constituie avantaj. Cunoștințe bune/foarte bune de limba germană (scris si vorbit). Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR în limba germană la adresa de e-mail ZAV-IPS-Bayern@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referința TEC – 110 și doar pentru monitorizare (fără feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Electrician – 1 post. CerințeCalificare profesională încheiată ca electrician; cunoștințe de tehnologie PLC; permis de conducere categoria B; capacitatea de a lucra în echipa; fiabilitate și flexibilitate. Cunoștinte bune/foarte bune de limba germană (scris si vorbit) Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR în limba germană la adresa de e-mail ZAV-IPS-Bayern@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referința TEC – 110 și doar pentru monitorizare (fără feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Mecanic (mașini prelucrare cauciuc și mase plastice) 1 post. Cerințe: Calificare profesională încheiată; capacitatea de a interpreta scheme și instrucțiuni tehnice; constituie avantaj experiența în domeniul prelucrării maselor plastice.Cunoștințe bune/foarte bune de limba germană (scris si vorbit). Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR în limba germană la adresa de e-mail ZAV-IPS-Bayern@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referința TEC – 110 și doar pentru monitorizare (fără feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Bucătar1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca bucatar; experienta anterioara constituie avantaj; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass DOAR in limba germana la adresa de e-mail ZAV-IPS-Nord@arbeitsagentur.de, cu specificarea „Schleede” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Mecanic auto (camioane) 1 post. Cerinţe: diplomă de bacalaureat; cel puţin 2 ani experienta in domeniu; permisul de conducere categoria B, constituie avantaj; disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate, corectitudine si auto – motivare.-Cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 10 februarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana, insotite de copii ale certificatelor/diplomelor de studii/calificare in domeniu, la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „Truck mechanic” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Electrician industrial – 5 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca electrician; cunostinte in PLC (Programmable Logic Control); cel putin 1 an experienta profesionala anterioara ca electrician industrial; permis de conducere categoria B si automobil personal; disponibilitate de a calatori; capacitatea de a lucra independent; atentie si precizie; cunostinte bune de limba engleza si cunostinte de baza de limba germana (min. A1. Termen limită: 10 februarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie in limba engleza sau germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de calificare in domeniu si recomandari de la angajatorii anteriori, la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „Industrial electrician” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Bucătar – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si mai multi ani experienta in bucataria a la carte; cunostinte de limba germana, cel putin nivel A1. Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf) si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana la adresa de e-mail ZAV-IPS-Sachsen@arbeitsagentur.de, in atentia dnei. Doreen Mollik si/sau a dnei. Ines Hauffe.

Mecanic industrial – 1 post. Cerinţe: diploma de bacalaureat cu specializarea de mecanic industrial; cel putin 2 ani experienta profesionala in domeniu; permis de conducere categoria B – constituie avantaj; disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate, corectitudine si precizie; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 10 februarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana, insotite de copii ale certificatelor/diplomelor de studii/calificare in domeniu si eventuale recomandari la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „Industrial mechanic” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Ospătar – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si mai multi ani experienta in domeniu; bune abilitati de comunicare; cunostinte bune de limba germana – nivel B1/B2- Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf) si scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana la adresa de e-mail ZAV-IPS-Sachsen@arbeitsagentur.de, in atentia dnei. Doreen Mollik si/sau a dnei. Ines Hauffe.

Bucătar1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata; capacitatea de a lucra in echipa; stil de lucru curat; orientare catre client si amabilitate; cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită: 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf), DOAR in limba germana, la adresa de e-mail ZAV-IPS-Nord@arbeitsagentur.de, cu specificarea „Schleede”.

Bucătar10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu; se solicita un aspect ingrijit si bune maniere; cunostinte de limba germana – nivel A2. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.

Ospătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu. Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.-Cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURE

Barman – 10 posturi. Cerințe: Calificare profesională încheiată și/sau experiență îndelungată în domeniu. Se solicita un aspect îngrijit și bune maniere. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES

Personal în industria gastronomiei de sistem – 10 posturi. Cerințe.  Constituie avantaj experiența în domeniul gastronomic. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.

Brutar – 1 post. Cerințe: Calificare profesională încheiată ca brutar sau patiser; constituie avantaj experiența profesională anterioară; Disponibilitatea de a începe programul de lucru la ora 2 dimineața (pentru brutar) și la ora 4 dimineața (pentru patiser); Permis de conducere categoria B. Cunoștințe de baza de limba germana – nivel A1. Termen limită 31 ianuarie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie (Lebenslauf), DOAR în limba germană, la adresa de e-mail ZAV-IPS-Rheinland-Pfalz-Saarland@arbeitsagentur.de, cu specificarea „Baecker_01”.

IRALNDA

Tehnician – 1 post. Cerințe: experienţă – minim 1 an. Disponibilitatea de a primi instructiuni de la alte persoane, bun comunicator, dorinta de a invata si de a se dezvolta. Limba engleza – vorbit fluent(B2). Termen limită 29 ianuarie 2016. CV in format europass in limba engleza la Mary Ellen Keenaghan: maryellen@delmec.ie.

MAREA BRITANIE

Îngrijitor persoane/ infirmier60 posturi. Cerinţe: 1 an experienta in domeniu; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Mail la corina@avantacare.com

Asistent medical – 60 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa detina NMC dar sunt acceptati si cei care au inceput demersurile pentru obtinerea acestui certificat NMC; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Se aplica cv in limba engleza la corina@avantacare.com.

Îngrijitor persoane200 posturi. Cerințe: varsta peste 18 ani – 6 luni exoperienta in domeniu -candidatii trebuie sa fie persoane sociabile, engleza-nivel B1. Termen limită 28 ianuarie 2016. Se va aplica cv in limba engleza model Europass la adresa de email:students@jark.co.uk

Şofer profesionist1 post. Cerinţe: card CPC valid, permis de conducere cu mai putin de 9 puncte penalizare, card tahograf digital, minim 1 an experienta; limba engleza nivel mediu. Termen limită: 31 martie 2016. CV in limba engleza la ionut.tefeles@cdslabour.co.uk, tel +4407887495401

NORVEGIA

Postdoctorand în Departamentul biomedical – 1 post. Cerințe: Diploma de doctorat in informatica sau domenii conexe, cunostinte solide de programare, experienta in scrierea programelor in Python si/sau JavaScript, bune abilitati interpersonale, dorinta de a lucra ca parte a unei echipe internationale, pasiune pentru stiinta. Femeile sunt in mod deosebit incurajate sa aplice. Limba engleza-excelent (scris si vorbit). Termen limită 30 ianuarie 2016. Aplicatia se face pe: emea3.recruitmentplatform.com. Aceasta va contine CV (rezumand educatie, pozitiile si activitatea academica sau locul de munca – publicatii stiintifice si experienta in dezvolare de software), scrisoare de intentie in care sa se specifice calificarile si interesul pentru cercetare si modul in care ati aflat despre aceasta pozitie, 2-3 referinte (cu nume, relatia cu candidatul, nr. de tel., adresa de e-mail). Toate documentele trebuie sa fie prezentate in format PDF. Pentru mai multe informatii: Dr. Martin S. Alnaes, tel:+4741612185.

POLONIA

Dezvoltator internet – 1 post. Cerințe: Specialist sisteme de dezvoltare software; cel putin 6 luni experienta, engleza/germana/poloneza nivel B1. Termen limită 1 februarie 2016. Cv si scrisoare de intentie in engleza/germana/poloneza la Consilierul EURES h.podgorny@ohp.pl, tel. 0048 17 852 82 60 34

PHP Developer – Programator aplicatie – 1 post. Cerințe: Invatamant superiot IT sau inrudit; cel putin 6 luni experienta,  engleza/germana/poloneza nivel B1. Termen limită 1 februarie 2016. Cv si scrisoare de intentie in engleza/germana/poloneza la Consilierul EURES h.podgorny@ohp.pl, tel. 0048 17 852 82 60 34

SLOVACIA

Șofer autocamion transport internaţional – 30 de posturi. Cerințe: Studii primare, carnet de conducere C, E, nu se cere experiența, cazier curat, fără probleme de sănătate sau psihice, serios, harnic. Limba engleză sau germană de bază. Termen limită 31 decembrie 2016. Se trimite CV la adresa: milan.toman@dabeda.sk. Se va efectua interviu telefonic.

Îngrijitor persoane/ infirmier – 7 posturi. Cerinţe: Nu este obligatoriu experienta in domeniu. Diploma de liceu, persoana sa fie inscrisa in ordinul asistentilor medicali sau sa aiba curs de ingrijitor de minim 230 de ore. Empatie fata de persoanele in varsta, responsabilitate. Limba slovaca minim nivel de baza/limba ceha. Termen limită 31 decembrie 2016. Scrisoare de intentie si CV catre angajator in limba slovaca/ceha/engleza/germana la adresa de e-mail: riaditel.svj@seniorville.eu. Modalitati de selectie: Interviu, interviu telefonic, selectie de CV-uri fara interviu.

SPANIA

Maseur – 1 post. Cerinţe: tanar 18-35 ani, conform proiectului „Your first EURES job”. Informatii suplimentare: http://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Your-first-EURES-job/Jobseeker.html. lb germana (obligatoriu)-nivel intermediar; lb. spaniola-nivel intermediar; lb. engleza-nivel international. Termen limită 31 ianuarie 2017. Se trimite CV (in lb. engleza sau spaniola) la Carolina Romero: paguera@rivieraspa.es. Informatii suplimentare la consilierul EURES din judetul de resedinta al aplicantului

Muncitor necalificat în agricultură – 800 posturi. Cerinţe: Perioada de probă 15 zile. Termen limită 1 ianuarie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES. Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Dosarul pentru inregistrarea in baza de date va contine urmatoarele acte: cererea tip (se completeaza la sediul agentiei), cazier judiciar valabil, adeverinta medicala „apt pentru munca”, copie act studii, CV in limba romana. Selectia candidatilor va avea loc in a doua jumatate a lunii ianuarie 2016.

SUEDIA

Vopsitori auto – 15 posturi: Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere; limba engleza – mediu. Termen limită: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Mecanic auto – 10 posturi. Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Femei de serviciu – 20 posturi. Nu sunt cerinte speciale. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen limită: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita un CV in limba romana pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES.Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau.

Tinichigiu auto – 10 posturi. Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen limită 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

UNGARIA

Mecanic agricol – 6 posturi. Cerinţe: studii de specialitate, experienta in domeniu 2-5 ani:constituie avantaj cunoasterea limbii maghiare. Termen limită: 29 februarie 2016. se trimite CV in limba maghiara sau romana la adresa je@bacs-zoldert.hu, in atentia d-lui Juhász Ervin

 



ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

Florin Roman, atac la ministrul Sănătății pe subiectul vaccinării pe pile: Să ne spună cine sunt cei care au sărit peste rând

Publicat

florin roman

Deputatul PNL Florin Roman afirmă că este de neacceptat faptul că 30% dintre cei care s-au vaccinat anti-COVID-19 nu s-au înscris pe platforma dedicată.

Acesta a afirmat că ministrul Sănătăţii, Vlad Voiculescu, trebuie să răspundă care sunt persoanele vinovate şi privilegiaţii care au sărit peste rând.

„Am aflat cu stupoare, chiar prin vocea ministrului Sănătăţii, că 30% dintre cei care s-au vaccinat sunt persoane care nu s-au înscris pe platformă… ceea ce este de neacceptat!

Este inadmisibil ca persoane în vârstă, bolnave sau cu dizabilităţi să fie amânate din cauza pilelor şi relaţiilor.

Ceea ce se întâmplă este un factor de descurajare! Aştept cu mare interes ca domnul ministru să răspundă care sunt persoanele vinovate şi privilegiaţii care au sărit peste rând!

Discursurile nu rezolvă incapacităţile de funcţionare ale procesului de vaccinare! Aşa nu ne mai facem sănătoşi”, a scris Roman, joi, pe Facebook.

Deputatul de Alba a trimis ministrului Sănătății Vlad Voiculescu un document în care solicită lămuriri legate de funcțioarea platformei de programare pentru vaccinare.

De asemenea, a solicitat un răspuns scris la întrebarea dacă ”există numărul necesar de doze sau nu pentru persoanele care au reușit să acceseze platforma, ținând cont de faptul că acum primes mailuri de anulare a programărilor date de soft”.

Ministrul Sănătății, Vlad Voiculescu, a declarat că există suspiciunea că un număr mare de persoane care ar fi trebuit vaccinate în etapa a III-a, au fost de fapt vaccinate mai repede, respectiv în a doua etapă.

Citește detalii despre declarațiile lui Vlad Voiculescu: VIDEO Ministrul Sănătății: Avem mai puține doze de vaccin decât am avea nevoie. Controale la centrele unde se sare peste rând

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Primarul comunei Meteș, Dan Opruța, a murit de COVID-19 la doar 38 de ani. Era de câteva zile în stare gravă

Publicat

Primarul comunei Meteș din județul Alba, Dan Cosmin Opruța, a decedat în noaptea de miercuri spre joi, după ce a contactat virusul COVID-19. 

Potrivit surselor alba24.ro, acesta ar fi ajuns în urmă cu câteva zile la Spitalul Județean de Urgență din Alba Iulia într-o stare gravă, fiind confirmat cu COVID-19 și având saturația de oxigen mică.

Mai apoi a fost transferat de urgență la Spitalul din Târgu Mureș, pe secția de ATI, unde a fost intubat.

Din nefericire trupul său nu a rezistat infecției. Decesul s-a produs în noaptea de miercuri spre joi, în jurul orei 01:00.

Dan Cosmin Opruța avea 38 de ani, era căsătorit și avea un copil.

Acesta era unul dintre cei mai tineri și activi primari din județul Alba. A fost ales primar al comunei Meteș în 2016, din partea PNL și a fost reales, la alegerile locale din toamna anului 2020.

Om bun și primar harnic. Dumnezeu să îl odihnească! Sincere condoleanțe și multă putere familiei!

Știre în curs de actualizare.

sursă foto: Facebook

Citeste mai mult
Publicitate

ECONOMIE

Ministrului Transporturilor: din vară, de la Sibiu la Cluj, șoferii vor putea circula pe autostradă, fară întrerupere

Publicat

Din vară, șoferii vor putea circula pe autostradă, fară întrerupere, de la Sibiu la Cluj-Napoca. Cătălin Drulă, noul ministru al transporturilor, anunță că autostrada Sebeș Turda va fi dată în circulație integral în acest an. 

Autostrada dintre județele Cluj și Alba este un proiect inclus în bugetul de 8 miliarde de lei pe care România îl are la dispoziție în acest an pentru infrastructura rutieră şi feroviară.

Ministrul Transporturilor anunţă investiţii record de 8 miliarde de lei în infrastructură. Suma reprezintă fonduri europene nerambursabile şi contribuţie naţională, a declarat ministrul transporturilor, Cătălin Drulă, la TVR.

De la Sibiu la Cluj Napoca fără întrerupere, pe autostradă

Din vară, șoferii vor putea circula pe autostradă, fară întrerupere, de la Sibiu la Cluj-Napoca. Ultimul lot lipsa al autostrăzii Sebeș – Turda, „Sântimbru – Aiud” ar urma să fie gata în iunie. Construcția tronsonului, lung de aproape 25 de kilometri, a început în decembrie 2014 și trebuia să fie finalizată, inițial, la sfârșitul lui 2016.

„Nu e mândrie pentru noi, deoarece acest contract pentru lotul 2 a fost semnat în 2014, deci la finele lui 2016 trebuia să fie gata. Să fie terminat în acum, în 2021, e trist pentru țara asta.

Ar însemna ca în acest an să avem o autostradă completă de la Sebeș la Turda, lotul fiind acum finalizat în proporție de 25%. De asemenea, între Târgu-Mureș și Ungheni vor fi 10 km din Autostrada Transilvania (A3) – dintre care 5 km de autostradă și 5 km de drumuri de legătură – care se termină anul acesta”, a spus ministrul.  

Pe autostrada Transilvania ar urma să fie gata, anul aceasta, un tronson de aproape 10 kilometri, între Târgu Mureș și Ungheni. Jumătate e cu profil de autostradă, iar restul, drum de legătură. Și segmentul „Chețani-Câmpia Turzii”, lung de 16 kilometri, are termen de finalizare 2021. Lucrările nu au avansat corespunzător, constructorul e în insolvență, iar contractul ar putea fi reziliat.

Anul acesta au termen de finalizare și două loturi ale drumului expres Craiova – Pitești, de aproape 40 de kilometri Dar și centura ocolitoare a orașului Satu Mare, de 20 de kilometri, din care jumătate este drum expres. Și pe centura Capitalei sunt lucrări care ar putea fi gata.

Dintre toate cele cinci pasaje care se construiesc pe șoseaua de centură a Capitalei, doar cel de la Mogoșoaia ar putea fi gata în avans anul acesta. Termenul din contract pentru finalizarea lucrării este aprilie 2022.

Lotul 1 al A10, între bretelele scurte ale nodului Sebeș și nodul Alba Iulia Nord, a fost deschis în decembrie.

Lotul 2, care va permite rularea doar pe șosele de mare viteză de la Cluj la Sibiu, va fi gata în acest an. A10 va avea 70 km, fiind împărţită în patru loturi.

Lotul 1 al A10, între bretelele scurte ale nodului Sebeș și nodul Alba Iulia Nord, a fost deschis în decembrie. Lotul 2, care va permite rularea doar pe șosele de mare viteză de la Cluj la Sibiu, va fi gata în acest an. A10 va avea 70 km, fiind împărţită în patru loturi.

Primul se întinde pe 17 km, de la intrarea pe autostradă în Sebeş, până la Pârâul Iovului, după Alba Iulia, iar lotul doi are 24 km, de la Pârâul Iovului până la intrarea în Aiud. Pe lotul 1 antreprenor general este Impresa Pizzarotti (Italia), iar pe lotul 2, Aktor (Grecia). Loturile 3 şi 4 au fost deschise circulaţiei în 2018.

„Mă lămurisem de ce nu avem autostrăzi în România înainte de a ajunge la minister. De opt ani mă uit la acest domeniu şi am bine dimensiunea a ceea ce se întâmplă în domeniu. Lipseşte sau a lipsit foarte mult capacitatea instituţională, competenţa, profesionalismul, apoi natura în sine a domeniului.

Oamenii nu mai au răbdare. Atunci e tentaţia de a promite marea cu sarea şi de a nu aşeza niciodată lucrurile pe baze solide. E nevoie de reformă, de profesionalism, de eficienţă. Au fost ani de zile când nu am reuşit să absorbim fonduri europene, dar anul acesta îmi doresc să fie recordul în materie de sume investite în infrastructura rutieră şi feroviară.

Vor fi 8 miliarde de lei care se vor duce în proiecte pe feroviar şi rutier, proiecte care sunt în construcţie, precum ar fi Piteşti – Sibiu, lotul 1, podul de la Brăila, Sebeş – Turda (A10), lotul 5 de la Piteşti – Sibiu, A0 Sud – autostrada de centură a Bucureştiului”, susţine oficialul.

 

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

SC VERY TRANS SRL: ANUNȚ DEMARARE PROIECT “Granturi pentru capital de lucru acordate IMM-urilor” (P)

Publicat

ANUNȚ DE ÎNCEPERE PROIECT 

PROIECT COFINANȚAT DIN FONDUL EUROPEAN DE DEZVOLTARE REGIONALĂ

PRIN PROGRAMUL OPERAȚIONAL COMPETITIVITATE 2014-2020

Axa prioritară 3 – Sprijinirea IMM-urilor ca reacție la pandemia COVID-19

Prioritatea de investiții 3d – Sprijinirea capacității IMM-urilor de a crește pe piețele regionale, naționale și internaționale și de a se angaja în procesele de inovare

În luna decembrie 2020 a fost semnat Contractul de finanțare nr. M2-734 din 16/12.2020 pentru proiectul „Granturi pentru capital de lucru acordate beneficiarilor IMM-uri cu activitate economică în unul din domeniile de activitate prevăzute în anexa 2 , din cadrul schemei de ajutor de stat instituite prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.130/2020”, privind unele măsuri pentru acordarea de sprjin financiar din fonduri externe nerambursabile , finanțat din Programul Operațional Competitivitate 2014-2020, în contextul crizei provocate de COVID-19.

Obiectivul general al proiectului constă în acordarea de sprijin financiar IMM-URILOR din fonduri externe nerambursabile în contextul pandemiei de SARS-CoV-2 (Covid 19).

Obiectivul specific al proiectului OS 3.1 – Consolidarea poziţiei pe piaţă a IMM-URILOR afectate de pandemia COVID – 19 .

Rezultate in urma implementarii proirectului : menținerea sau suplimentarea numarului de angajați existenți la data înscrierii electronice pentru o perioada de minim 6 luni de la momentul plății ajutorului financiar.

Beneficiar: SC VERY TRANS SRL, cu sediul în LANCRAM, str. Noua nr. 191 jud. Alba (locul implementării).

Valoarea totală a proiectului: 834.813.75 RON, din care 725.925 RON finanțare nerambursabilă, contribuție proprie 108.888,75 RON.

Data inceperii proirectului : 21.12.2020 Cod unic raport 884544261

Durata proiect: 6 luni, data finalizare proiect 18.06.2021.

Date de contact: e-mail very.trans@yahoo.com, tel 0744287486 Spatacean Calin

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

“Proiect cofinanţat din Fondul European de Dezvoltare Regională prin Programul Operațional Competitivitate 2014 – 2020”

Vezi AICI comunicatul (.PDF)

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate