Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

LOCURI de MUNCĂ în străinătate: Posturi noi în Germania, Polonia şi Slovacia. OFERTA completă prin EURES


Publicat

operator masini_4AJOFM Alba prezintă oferta de anunțuri locuri de muncă în străinătate, valabilă la data de 8 martie, prin reţeaua EURES.

Sunt disponibile posturi noi pentru ingineri, electricieni, tehnicieni şi şoferi în Germania, specialişti IT/design şi asistenţi manager în Polonia, sudori în Slovacia.

Alte locuri de muncă sunt oferite în Belgia, Irlanda. Marea Britanie, Republica Cehă, Suedia şi Spania.

Lista posturilor disponibile:

BELGIA

Manager Senior de Proces (Inginer in industria chimică, cu experiență vastă în lucrul cu polimeri) – 1 post. Cerințe: -diploma de master in stiinte industriale (Biochimie, Chimie); cunoastere avansata a polimerilor si a industriei de proces complex; mentalitate analitica si critica penru rezolvarea problemelor inovatoare; personalitate dinamica, bazata pe rezultate, pasiune pentru optimizare si creare de noutati; abilitati de comunicare excelente in limba engleza; mobilitatea internationala in functie de proiectele derulate este obligatori; limba engleza cunostinte avansate. Termen limită: 20 martie 2016. Se transmite CV in limba engleza la urmatoarea adresa de email: info@sodevaconsulting.com. Doar persoanele selectate vor fi contactate.

GERMANIA

Factor poştal – 15 posturi. Cerinţe: Permis de conducere categoria B, conditie fizica buna, rezistenta la vreme ploioasa. Persoanelor selectate in urma interviului, li se va solicita „Cazierul judiciar” (fara antecedente penale). Cunostinte bune de limba germana (scris, vorbit, citit) – nivel B1. Termen limită 30 iunie 2016. Se transmite C.V -ul doar in limba germana, insotit de copii ale actelor de studii pe adresa de e-mail hochdorfer@HKS-Gruppe.de, in atentia dnei. Dr. Eniko – Ilona Hochdorfer si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro

Electrician industrial – 5 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca electrician; cunostinte in PLC (Programmable Logic Control); cel putin 1 an experienta profesionala anterioara ca electrician industrial; permis de conducere categoria B si automobil personal; disponibilitate de a calatori; capacitatea de a lucra independent; atentie si precizie; cunostinte bune de limba engleza si cunostinte de baza de limba germana (min. A1). Termen limită: 31 martie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie in limba engleza sau germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de calificare in domeniu si recomandari de la angajatorii anteriori, la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „Industrial electrician” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Bucătar10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu; se solicita un aspect ingrijit si bune maniere; cunostinte de limba germana – nivel A2. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.

Ospătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu. Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.-Cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURE

Barman – 10 posturi. Cerințe: Calificare profesională încheiată și/sau experiență îndelungată în domeniu. Se solicita un aspect îngrijit și bune maniere. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES

Personal în industria gastronomiei de sistem – 10 posturi. Cerințe.  Constituie avantaj experiența în domeniul gastronomic. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.

Pentru posturile următoare, persoanele interesate, care corespund cerintelor ofertei, trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agentiei de Ocupare din judetul de domiciliu, pentru a fi inregistrate in baza de date EURES. Documentele necesare inregistrarii sunt: copie C.I, cazier judiciar in original (valabilitate 6 luni), adeverinta de la medicul de familie cu mentiunea”Apt pt. munca/Clinic sanatos”, C.V model Europass (Lebenslauf), cu fotografie, scrisoare de intentie, ambele completate la calculator, DOAR in limba germana, precum si copii ale diplomelor/certificatelor de calificare in domeniu (acestea nu necesita traducere in limba germana). Dupa inregistrare, candidatii vor fi contactati telefonic in vederea verificarii cunostintelor de limba germana. Doar persoanele preselectate vor primi invitatie de participare la selectie, care se va desfasura in ultima parte a lunii martie, la Sibiu.

Operator CNC (laminor şi strung) – 5 posturi. Cerinţe: calificare ca operator CNC (laminor şi strung); cel puţin 2 ani experienţă în domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate şi motivaţie; cunostinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită 16 martie 2016.

Electrician – 5 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca electrician sau diploma de absolvire liceu de specialitate; cel putin 2 ani experienta in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie, cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită 16 martie 2016.

Hamal – 6 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria B; disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte avansate de limba germană – Termen limită 16 martie 2016.

Operator stivuitor – 5 posturi. Cerinţe: certificat utilizare stivuitor; experienta profesionala anterioara in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; cunostinte bune de limba germană. Termen limită 16 martie 2016.

Lucrător calificat industria auto (f/b) – 7 posturi. Cerinţe: constituie avantaj experienta anterioara in productie; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte bune de limba germana Termen limită 16 martie 2016.

Sudor MIG – MAG, WIG – 7 posturi. Cerinţe: calificare ca sudor MIG – MAG, WIG, sau diploma de absolvire liceu de specialitate; cel putin 2 ani experienta in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte bune de limba germană. Termen limită 16 martie 2016.

Şofer autocamion (transport mărfuri) – 4 posturi. Cerinţe: permis de conducere C, CE, ADR, precum si experienta anterioara ca sofer camion cu remorca; fara cazier auto si judiciar; disponibilitate ridicata de a calatori; limba germana nivel A2 – B1. Termen limită 15 martie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass si scrisoarea de intentie, ambele in limba germana sau engleza, insotite de copii ale permisului de conducere si ale diplomelor/certificatelor de studii (nu este necesara traducerea acestora in limba germana/engleza) la adresele de e-mail v.oetzel@koerdel.de si eberhard.niklas@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referinta 10000-1137055236-S.

Şofer autocamion (transport mărfuri) – 4 posturi. Cerinţe: permis de conducere C, CE, precum si experienta anterioara ca sofer camion cu remorca; Avantaj ADR; Fara cazier auto si judiciar. Limba germana nivel A2 – B1. Termen limită 15 martie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass si scrisoarea de intentie, ambele in limba germana sau engleza, insotite de copii ale permisului de conducere si ale diplomelor/certificatelor de studii (nu este necesara traducerea acestora in limba germana/engleza) la adresele de e-mail v.oetzel@koerdel.de si eberhard.niklas@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referinta 10000-1137054119-S.

Inginer sistem de navigaţie satelit Galileo (f/b) – 1 post. Cerinţe: diploma de masterat in Navigatie, Inginerie Electrica, Telecomunicatii, fizică sau Inginerie Aerospatiala; cunostinte aprofundate in arhitectura de satelit si in aplicatii de sisteme de navigatie; cunostinte specifice in domeniul conceptelor de navigatie prin satelit, de prelucrare a datelor care variaza si de tehnici de pozitionare si de procesare a semnalului, de algoritmi si instalatii de prelucrare a segmentului terestru; experienta de prelucrare a datelor si de programare folosind C ++, Matlab si limbaje de scriptare; experienta demonstrata in domeniul Galileo sau GPS; disponibilitatea de a lucra pe o perioada mai lunga in unul din centrele europene Galileo, in special in Noordwijk (zona Amsterdam), Munchen sau Praga. Limba engleza fluent, constituie avantaj o a doua limba straina (de preferinta limba germana). Termen limită: 30 aprilie 2016. Se transmite C.V-ul model Europass cu fotografie in limba engleza sau germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de studii in domeniu, la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de,in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „System Engineer Galileo Services” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Pentru următoarele posturi, se transmit C.V -ul model Europass cu fotografie, scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana, insotite de copii ale diplomelor/certificatelor de calificare in domeniu, traduse in limba engleza/germana la adresa de e-mail buc_eures@buc.anofm.ro. Persoanele preselectate in urma transmiterii aplicatiilor, vor fi contactate de reprezentantii angajatorului german in vederea verificarii cunostintelor de limba germană.

Tehnician electronist (tehnologie de operare) – 2 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca tehnician electronist; cunostinte in tehnica SPS; permis de conducere categoria B; flexibilitate in ceea ce priveste programul de lucru; fiabilitate si spirit de echipa; capacitatea de a lucra independent. Cunostinte foarte bune de limba germana (scris si vorbit), cel putin nivel B1. Termen limită: 1 aprilie 2016.

Mecanic proces în tehnologia prelucrării plasticului şi a cauciucului – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata in domeniu; constituie avantaj experienta in industria maselor plastice; dexteritate manuala. Cunostinte foarte bune de limba germana (scris si vorbit), cel putin nivel B1. Termen limită 1 aprilie 2016.

Electrician (f/b) – 2 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata in domeniu; Cunostinte de baza in pneumatica; capacitatea de a citi si interpreta planuri si desene tehnice; permis de conducere categoria B; disponibilitate de a calatori; flexibilitate, spirit de echipa si capacitatea de a lucra independent. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită: 1 aprilie 2016.

Inginer proces in tehnologia prelucrarii plasticului si a cauciucului (f/b) – 5 posturi. Cerinţe: pregatire profesionala încheiata si experienta in domeniu. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită 1 aprilie 2016.

Mecanic echipamente sanitare, de încălzire şi aer conditţonat – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si experienta anterioara in domeniu; permis de conducere categoria B; amabilitate si orientare catre client. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită 1 aprilie 2016.

Şofer camion pe distante lungi – 3 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria CE (camioane grele cu remorca); experienta anterioara in domeniu. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită 1 aprilie 2016.

Şofer camion (trafic naţional) pe distanţe lungi – 2 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria CE (camioane grele cu remorca); experienta anterioara in domeniu; constituie avantaj licenta pentru transport marfuri periculoase. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită 1 aprilie 2016.

Şofer camion (trafic local) – 1 post. Cerinţe: permis de conducere categoria CE (camioane cu remorca); experienta anterioara in domeniu; constituie avantaj licenta pentru transport marfuri periculoase. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită 1 aprilie 2016.

IRLANDA

Ciontolitor tranşator carne – 5 posturi. Cerinţe: sunt necesare experienta in dezosarea carnii si experienta intr-un abator pe linia de productie; este necesara cunoasterea limbii engleze – nivel B2 (utilizator indepedent). Termen limită 10 martie 2016. CV europass in engleza trimis la adresa de email Edward.Kavanagh@welfare.ie.

MAREA BRITANIE

Bucătar – 58 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa aibe minim 2 ani experienta in domeniu, sa fie persoane motivate, punctuale, oneste si foarte bine organizate; acestia trebuie sa fie capabili sa prepare diverse feluri de mancare; de asemenea, persoanele interesate trebuie sa detina calificare in domeniu sau sa aiba o ucenicie facuta in domeniu; engleza. Termen limită 1 aprilie 2016. Se va aplica cv model Europass cu poza inclusa in limba engleza la adresa de email:pr@in-focus.org

Îngrijitor persoane/ infirmier60 posturi. Cerinţe: 1 an experienta in domeniu; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Mail la corina@avantacare.com

Asistent medical – 60 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa detina NMC dar sunt acceptati si cei care au inceput demersurile pentru obtinerea acestui certificat NMC; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Se aplica cv in limba engleza la corina@avantacare.com.

Îngrijitor persoane – 25 posturi. Cerințe: carnet de conducere cat. B; cazier international curat-pentru validitatea acestuia persoanele interesate trebuie sa prezinte: pasaport, buletin, certificat de nastere; abilitatea de a lucra ore suplimentare care pot fi in timpul saptaminii sau in weekenduri-engleza nivel B1. Termen limită 31 martie 2016. CV model Europass in limba engleza la adresa de email: cspavel@clececare.co.uk, tel: 0040756116342, d-na Camelia Pavel. Interviurile vor avea loc telefonic si prin skype.

Îngrijitor persoane – 5 posturi. Cerinţe: candidaţii trebuie să aibă experienţa de până la 1 an; carnet de conducere categoria B; calificare în domeniu; pentru cei care nu au calificare în domeniu, dar au lucrat în acest sector, firma vă va ajuta să obţineţi calificarea în timp ce lucraţi; engleză – B1. Termen limită: 1 aprilie 2016. Se va aplica cv model Europass în limba engleză la următoarea adresă de email:jobs@careinhand.co.uk

Şofer profesionist1 post. Cerinţe: card CPC valid, permis de conducere cu mai putin de 9 puncte penalizare, card tahograf digital, minim 1 an experienta; limba engleza nivel mediu. Termen limită: 31 martie 2016. CV in limba engleza la ionut.tefeles@cdslabour.co.uk, tel +4407887495401

NORVEGIA

Postdoctorand departament biomedical – 1 post. Cerinţe: doctorat in matematică; cunostinte de analiza functionala, teoria aproximarii, teoria probabilitatilor, programare Matlab, Python; bune abilitati interpersonale, dorinta de a lucra ca parte a unei echipe internationale; femeile sunt in mod deosebit incurajate sa aplice; limba engleza – excelent (scris si vorbit). Termen limită 15 aprilie 2016. Aplicatia se trimite la: https://tjenester.nav.no/stillinger/stilling?sort=akt&rpp=50&q=0219201601267&p=0&ID=9353607&rv=al. Aceasta va cuprinde: scrisoare de intentie si CV in limba engleza, lista de publicatii si pana la 3 scrisori de recomandare (una de la coordonatorul de doctorat). Toate atasamentele trebuie prezentate in format PDF. Informatii la Dr. Valeriya Naumova, e-mail: Valeriya@simula.no.

Doctorand departament biomedical – 1 post. Cerinţe: master în matematică şi/ sau informatică; cunostinte de analiza matematica, analiza functionala, teoria aproximarii, teoria probabilitatii, optimizare, familiarizare cu programarea Matlab, Python; bune abilitati interpersonale, dorinta de lucru ca parte a unei echipe internationale; femeile sunt in mod deosebit incurajate sa aplice; limba engleza – excelent (scris si vorbit). Termen limită 15 aprilie 2016. Aplicatia se trimite la: https://tjenester.nav.no/stillinger/stilling?sort=akt&rpp=50&q=0219201601266&p=0&ID=9353598&rv=al. Aceasta va cuprinde: scrisoare de intentie si CV in limba engleza, copie a tezei de master si 2 scrisori de recomandare (una de la coordonatorul de masterat). Toate atasamentele trebuie prezentate in format PDF. Specificati modul in care ati aflat despre aceasta pozitie. Informatii la Dr. Valeriya Naumova, e-mail: Valeriya@simula.no.

POLONIA

Administrator/ muncitor birou asistenţă – 1 post. Cerinţe: calificare in domeniul IT• cunoasterea Linux (preferabil Debian sau RedHat); aplicatii de management bazate pe Apache, Nginx, PHP, MySQL, PostgreSQL, etc; capacitatea de a rezolva problemele; suport pentru biroul de asistenta; capacitatea de organizare proprie a muncii. Engleza, nivel B2. Termen limită 31 martie 2016. CV si scrisoare de intentie la consilierul EURES h.podgorny@ohp.pl, Tel. +48 17 852 39 10

Dezvoltator Android – 1 post. Cerințe: educatie in domeniul IT si experienta de minim 1 an; experienta de dezvoltare Android in Java (cel putin 1 an); experienta in mediu „Eclipse”; abilitatea de a crea site-uri si de a crea comunicare intre aplicatii / site-uri; abilitati practice in utilizarea tehnologiei de mai sus; precizie si atentie la detalii, fiabilitate, punctualitate. Engleza – nivel B2. Termen limită 31 martie 2016. CV si scrisoare de intentie la consilierul EURES h.podgorny@ohp.pl, Tel. +48 17 852 39 10

Designer grafic – 1 post. Cerințe: educatie in grafic designer (cel putin invatamantul secundar) si experienta minim 1 an; creativitate combinata cu supradotare artistica; cunoasterea foarte buna a Adobe; experienta de proiectare grafica pentru noile media (site-uri web, multimedia): desen de mana si cunostinte programe si procesare video 3D (avantaj). Engleza – nivel B2. Termen limită 31 martie 2016.

Asistent Manager – 1 post. Cerințe: educatie in domeniul IT si minim 1 an experienta; cunostinte in tehnologii de marketing pe Internet si cunostinte teoretice de Internet; interesat de marketingul interactiv; cunostinte foarte bune de MS Office; abilitati foarte bune de comunicare, regularitate, precizie; abilitati foarte bune de gestionare a timpului; permis de conducere: Engleza – nivel B2. Termen limită 31 martie 2016.

REPUBLICA CEHĂ

Şlefuitori, pilotori – 5 posturi. Cerinţe: stare buna de sanatate, abilitati manuale bune; germana constituie avantaj. Termen limită 1 mai 2016. CV la email:hazlov@abydos.cz;rebeca.miclau@abydos.cz;tel:0040748873233

Şofer profesionist camion (transport internaţional) – 15 posturi. Cerinţe: permis conducere C+E; calificare sofer profesionist; 3 ani experienta ca sofer profesionist; ceha/ germana/ engleză. Termen limită 31 mai 2016. CV in ceha/ engleza/ germana la artnerova@jmit.cz; persoana contact Sabina Artnerova tel:420 585 206 140-147.

SLOVACIA

Șofer autocamion transport internaţional – 30 de posturi. Cerințe: Studii primare, carnet de conducere C, E, nu se cere experiența, cazier curat, fără probleme de sănătate sau psihice, serios, harnic. Limba engleză sau germană de bază. Termen limită: 31 decembrie 2016. Se trimite CV la adresa: milan.toman@dabeda.sk. Se va efectua interviu telefonic.

Îngrijitor persoane/ infirmier – 7 posturi. Cerinţe: Nu este obligatoriu experienta in domeniu. Diploma de liceu, persoana sa fie inscrisa in ordinul asistentilor medicali sau sa aiba curs de ingrijitor de minim 230 de ore. Empatie fata de persoanele in varsta, responsabilitate. Limba slovaca minim nivel de baza/limba ceha. Termen limită 31 decembrie 2016. Scrisoare de intentie si CV catre angajator in limba slovaca/ceha/engleza/germana la adresa de e-mail: riaditel.svj@seniorville.eu. Modalitati de selectie: Interviu, interviu telefonic, selectie de CV-uri fara interviu.

Sudor MAG 135 – 1 post. Cerinţe: calificare, invatamint profesional/ ucenicie, experienta peste 5 ani,, germana, engleza. Termen limită 13 martie 2016. Scrisoare+cv la angajator la e-mail info@atomia.si, tel +386 2 621 32 28, persoana contact Rat Tina

SPANIA

Maseur – 1 post. Cerinţe: tanar 18-35 ani, conform proiectului „Your first EURES job”. Informatii suplimentare: http://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Your-first-EURES-job/Jobseeker.html. lb germana (obligatoriu)-nivel intermediar; lb. spaniola-nivel intermediar; lb. engleza-nivel international. Termen limită 31 ianuarie 2017. Se trimite CV (in lb. engleza sau spaniola) la Carolina Romero: paguera@rivieraspa.es. Informatii suplimentare la consilierul EURES din judetul de resedinta al aplicantului

SUEDIA

Vopsitori auto – 15 posturi: Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere; limba engleza – mediu. Termen limită: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Mecanic auto – 10 posturi. Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Femei de serviciu – 20 posturi. Nu sunt cerinte speciale. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen limită: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita un CV in limba romana pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES.Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau.

Tinichigiu auto – 10 posturi. Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen limită 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau.



ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

1 Comentariu

1 Comment

  1. Stoian Stan

    miercuri, 26.08.2020 at 10:53

    Sunt Strungar de profesie sc profesională și liceu industrial,fac operare in program Fanuc de peste 10 ani sunt interesat de oferta

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

Imobile scoase la vânzare în județul Alba, la prețuri mai mici decât cele de pe piață. Cum și unde să urmăriți ofertele

Publicat

Dacă doriți să cumpărați o proprietate în județul Alba, merită să luați în calcul toate variantele disponibile. Pe lângă piața imobiliară ”clasică”, siteurile de licitații și lichidări oferă multe variante de case, terenuri și apartamente la prețuri mai mici decât media. 

Alba24 vă oferă câteva exemple disponibile online, însă puteți căuta chiar voi, mai amănunțit, în funcție de zona de care sunteși interesați și de tipul de proprietate dorit.

Pe lângă site-urile de executări și licitații, puteți urmări și secțiunile speciale de pe siteurile băncilor, ale autorităților din domeniu (Agenția Națională de Administrare a Bunurilor Imobilizate) și nu în ultimul rând siteurile executorilor judecătorești care trebuie să anunțe public licitațiile.

Chiar dacă termenul unei licitații a expirat, merită urmărită repostarea proprietății, care de multe ori revine la un preț mai mic, în condițiile neadjudecării.

Exemple de imobile scoase la vânzare în Alba:

Teren intravilan în suprafață de  2.200 de metri pătrați la prețul de 40.000 de Euro, la Sebeș, cu un front stradal de 39 de metri.

Teren extravilann în suprafață de 3.500 de metri pătrați la Sebeș, la prețul de aproximativ 35.000 de euro.

Teren extravilan la Teiuș, în suprafață de 5.700 de metri pătrați, la prețul de aproximativ 51,600 de euro.

Teren intravilan de 760 de metri pătrați la Aiud cu aproximativ 5,300 de Euro (redus cu 50%).

Garsonieră de 11 metri pătrați cu 1,600 de euro (la Cugir).

Teren intravilan de 18.800 de metri pătrați la Șibot, cu 49.000 de euro.

Teren intravilan de 1.800 de metri pătrați la Alba Iulia, cu prețul de 50.000 de euro (plus TVA). Potrivit anunțului, toate utilitățile (apă, gaz, curent, canalizare ) sunt la limita proprietății.

Apartament cu 3 camere, în suprafață de 77m², la Cugir, prin vânzare directă, la prețul de 17.250 de Euro. Blocul în care se găsește este într-o zonă bună, centrală, în apropierea Stadionului.

Casă în comuna Unirea – 17.000 de euro (teren de 1.101 mp + casa 3 camere , hol,living ,bucatarie,baie,terasa -112.64 mp).

Teren și spații la Sântimbru, teren intravilan 42.200 metri pătrați + construcții edificate (hale de producție/depozitare/magazii/birouri/ateliere) la prețul de 538.000 de Euro.

Casă la Ocna Mureș, cu 4 camere, în suprafață de 81 metri pătrați, la prețul de 24.000 de euro.

Aproximativ 10.000 de euro costă o casă veche la Abrud (foto), cu structură de piatră și cu utilități la limita proprietății.

Casă la Ighiu la prețul de 33.500 de Euro, cu o curte și grădină care însumează 2.900 de metri pătrați de teren.

Clădiri comerciale la Alba Iulia

Printre clădirile scoase la vânzare în Alba Iulia se numără și fostul sediu al ”Romtelecom”.

Este vorba despre două clădiri administrative – C3 cu regim de înălțime S+P+4E și C4 cu regim de înălțime P+2E.

Proprietatea este situată în zona centrală a municipiului, amplasată la intersecția străzilor Primăverii și Piața I.C. Bratianu, în vecinătatea Poliției Alba Iulia, ANAF Alba, Prefecturii Alba și a Curții de Apel Alba Iulia. Proprietarul exclusiv al imobilului este Telekom România Communications SA.

Potrivit anunțului publicat pe site-ul telekom.ro, clădirea aflată pe strada I.C. Brătianu, la nr. 2, este construită pe un teren de 2.616 metri pătrați și are o suprafață construită de 1.375 metri pătrați. Suprafața utilă totală este de 4.480 de metri pătrați iar cea desfășurată de 5.819 de metri pătrați.

Metoda de vânzare este licitație cu ofertă în plic închis. Prețul cerut este de 1.130.000 de euro, fiind scutit de TVA.

O altă clădire din cartierul Cetate, fost sediu al unei clinici private, este scos la vânzare pentru suma de 548.000 de euro. Clădirea are o suprafață de peste 1.500 de metri pătrați.

Spațiu comercial în centrul municipiului Alba Iulia format de fapt din 2 spații comerciale unite, situate la parterul unui bloc de locuințe edificat în anii 1994 cu regim de înălțime P+10E.

Suprafețele individuale ale spațiilor sunt 177.07 mp și 62.34 mp.

Prețul este de 218.000 de euro.

Surse: executari.com, vanzari.bancatransilvania.ro, anabi.just.ro

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

INSP: Copiii care călătoresc cu părinţii vaccinaţi în tări aflate în zona de risc vor intra carantină la întoarcere

Publicat

aeroport femeie calatorie avion

Dacă o familie vaccinată merge cu copiii într-o ţară cu incidenţă ridicată de COVID-19, la întoarcerea în România copiii trebuie să intre în carantină, anunță reprezentanţii Institutului Naţional de Sănătate Publică (INSP).

Copiii care călătoresc cu părinţii vaccinaţi în ţări cu incidenţă ridicată a COVID-19 vor sta în carantină zece zile la întoarcerea în România, întrucât prezintă riscul de a răspândi boala, a declarat medicul Florentina Furtunescu de la Institutul Naţional de Sănătate Publică, transmite Agerpres.

„Această întrebare are un răspuns care variază în funcţie de situaţia epidemiologică din ţările unde călătoresc familiile cu copii. În orice caz, dacă, să spunem, o familie călătoreşte cu un copil într-o ţară cu incidenţă ridicată a COVID-19, la întoarcerea în România, copilul prezintă riscul de a răspândi boala.

El este un vector, de aceea el trebuie ţinut în carantină timp de zece zile şi unul dintre părinţi trebuie să stea cu copilul. Acestea sunt, să spunem, implicaţiile de natură populaţională ale călătoriei”, a spus medicul.

Prin hotărârea CNSU de luni a fost instituită excepţia de la carantinare pentru persoanele care au fost vaccinate cu a doua doză (doza de rapel), dacă aceste persoane intră în România la mai mult de 10 zile după vaccinarea cu a doua doză. Acelaşi regim se aplică şi în cazul persoanei care este contact direct cu o persoană pozitivă, dacă momentul contactului a fost la mai mult de 10 zile de la vaccinarea cu a doua doză.

 

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Detalii terifiante în cazul fetiței de 12 ani din Alba Iulia, violată de un bărbat arestat la domiciliu: a fost îmbătată înainte

Publicat

Bărbatul din Alba Iulia care a violat o fetiță de 12 ani, în timp ce se afla în arest la domiciliu, iar după ce polițiștii au descoperit ce a făcut a fost arestat preventiv, a vrut să fie lăsat din nou acasă. 

Însă, în urma cererii de înlocuire a măsurii arestării preventive, au ieșit la suprafață noi detalii despre ororile care s-au întâmplat, în mod repetat, în casa bărbatului. 

Fetița de 12 ani care a fost violată se afla la domiciliul bărbatului într-o ”stare vădită de ebrietate”, potrivit magistraților Tribunalului Alba.

Mai mult de atât, în timp ce era în arest la domiciliu, bărbatul a mers în casa unor rude, în căutarea unui nepot, înarmat cu un cuțit, iar la plecare a lovit cu pumnii o persoană din locuința respectivă.

Inițial, bărbatul s-a aflat în arest preventiv până în 28 septembrie 2020, când măsura a fost înlocuită și fost plasat la domiciliu. Acesta este anchetat pentru mai multe furturi și conducere fără permis.

A stat în arest la domiciliu până în 6 ianuarie 2021, când a fost din nou arestat preventiv. Polițiștii care se ocupă de verificarea celor arestați la domiciliu au găsit în data de 5 ianuarie în locuința acestuia o minoră de 12 ani.

În urma anchetei s-a descoperit că, în 3 și 5 ianuarie, minora a fost bătută de bărbat și obligată să întrețină relații sexuale cu acesta.

”În data de 03 ianuarie 2021, persoana vătămată minoră în vârstă de 12 ani s-a deplasat la domiciliul inculpatului  (care se afla în arest la domiciliu) situat în municipiul Alba Iulia, la un moment dat acesta i-a solicitat să întrețină raporturi sexuale cu el, iar când persoana vătămată l-a refuzat inculpatul a exercitat acte de violență asupra ei (lovituri cu pumnul în zona bustului). După ce a agresat-o pe persoana vătămată, inculpatul a întreținut un act sexual oral cu aceasta.

În data de 05 ianuarie 2021, în timp ce persoana vătămată minoră în vârstă de 12 ani se afla în domiciliul inculpatului  (care se afla în arest la domiciliu) situat în municipiul Alba Iulia, la un moment dat acesta i-a solicitat să întrețină raporturi sexuale cu el, iar când persoana vătămată l-a refuzat inculpatul a lovit-o cu pumnul în zona urechii stângi și a întreținut un act sexual oral cu aceasta”, au precizat pentru alba24.ro, procurorii Parchetului de pe lângă Judecătoria Alba Iulia.

CITEȘTE ȘI: CAZ ȘOCANT la Alba Iulia. Un bărbat a întreținut relații sexuale cu o fetiță de 12 ani, după ce a bătut-o

Ce detalii noi ies la suprafață

În timpul examinării cererii de înlocuire a arestului preventiv, magistrații au notat că în 5 ianuarie, când fetița a fost găsită de polițiștii din Alba Iulia, aceasta fusese obligată de bărbat să consume băuturi alcoolice și apoi să întrețină cu el relații sexuale.

” (…) organele de polițe desemnate cu supravegherea au efectuat o vizită inopinată la domiciliul inculpatului, pentru verificarea respectării măsurii arestului la domiciliu și a obligațiilor stabilite de către instanța de judecată. Cu acea ocazie, la locuința stabilită de instanța de judecată a fost identificat inculpatul, împreună cu minora în vârstă de 12 ani, care se afla într-o vădită stare de ebrietate și care a relatat verbal faptul că numitul a obligat-o să consume băuturi alcoolice și să întrețină relații sexuale cu acesta”, se arată în încheierea magistraților Tribunalului Alba.

A plecat din arest la domiciliu și și-a bătut o rudă

Mai mult de atât, în aceeași perioadă, bărbatul a plecat din arest la domiciliu și s-a dus la locuința unor rude. Acolo, înarmat cu un cuțit, și-a căutat un nepot prin toate camerele. După ce a terminat căutarea, i-a aplicat unei persoane din casă două lovituri cu pumnul, una în nas și alta în maxilar.

Bărbatul nu a recunoscut că a mers în casa rudelor, dar a fost contrazis de probele strânse de polițiști.

”Având ultimul cuvânt, arată că nu știa că, dacă vine cineva și minte, o să fie arestat fără dovezi. Mai arată că a avut probleme cu nepoții săi care doresc să fie arestat pentru a-i putea sustrage lucrurile, care au vândut lucruri de la el și cărora le-a cerut să îi dea banii pentru lucruri.

Totodată, arată că violul nu există, nu există nimic acolo, nu știe ce să mai creadă, nu a încălcat măsurile dispuse și de câte ori au fost la el organele de supraveghere, a fost acasă”, este apărarea bărbatului în fața magistraților.

Judecătorii Tribunalului Alba au respins cererea acestuia în 12 ianuarie 2021 și l-au obligat la plata a 100 de lei cu titlul cheltuieli de judecată.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

STUDIU: Vaccinul Pfizer ar opri transmiterea virusului. Nivelul de anticorpi, mai mare decât după o formă gravă de Covid-19

Publicat

Un studiu israelian a arătat faptul că este puțin probabil ca cei care primesc vaccinul Pfizer împotriva COVID-19 să transmită mai departe virusul altor persoane, scrie Telegraph.

Potrivit sursei citate, participanții la studiu au dezvoltat de până la 20 de ori mai mulți anticorpi la coronavirus în prima săptămână de la vaccinarea cu cea de-a doua doză a serului Pzifer/BioNTech.

Studiul a analizat 102 membri ai personalului medical din Sheba Medical Center care au primit ambele doze ale vaccinului Pfizer, iar rezultatele au arătat că doar două dintre aceste persoane au dezvoltat un nivel scăzut de anticorpi, în condițiile în care una dintre ele avea sistemul imunitar compromis. În ceea ce privește cea de-a doua persoană, nu există încă o explicație însă spitalul investighează situația.

Nivelul de anticorpi, mai mare decât după o formă gravă de Covid-19

Ceilalți 100 de participanți la studiu au dezvoltat niveluri de anticorpi chiar mai mari decât pacienții care s-au recuperat după o formă gravă de COVID-19, se arată în comunicatul transmis de spital.

Ca urmare a studiului, profesorul Gili Regev-Yohai, directorul secției de boli infecțioase și epidemiologie de la Sheba a spus că persoanele care au primit ambele doze de vaccin nu vor deveni, cel mai probabil, purtători ai virusului și nu îl vor răspândi mai departe datorită înaltului nivel de anticorpi dobândit.

Studiul organizat de israelieni este primul indiciu că un vaccin împotriva COVID-19 ar putea opri transmiterea coronavirusului.

„Rezultatele studiului sunt în linia testelor făcute de Pfizer și chiar depășesc așteptările”, a declarat Regev-Yohai.

În timp ce în Israel persoanele care au fost infectate cu virusul nu sunt încă eligibile pentru a primi vaccinul Pfizer, dacă cercetările ulterioare vor arăta că serul produce o imunitate îmbunătățită, este posibil ca acestea să fie vaccinate într-o a doua fază, cel puțin cu doza de rapel, a mai adăugat ea.

Israelul conduce topul țărilor în ceea ce privește campania de vaccinare, după ce a depășit două milioane de vaccinări în weekend.

sursa: telegraph.co.uk, digi24.ro

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate