Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

LOCURI de MUNCĂ în STRĂINĂTATE: Posturi pentru bucătari în Marea Britanie, doctoranzi în Norvegia, şoferi de TIR în Germania. OFERTA prin EURES


Publicat

bucatarAJOFM Alba prezintă oferta de anunțuri locuri de muncă în străinătate, valabilă la data de 16 februarie, prin reţeaua EURES.

Sunt disponibile posturi noi pentru şoferi de TIR şi lucrători în industria auto, în Germania, postdoctoranzi în inginerie informatică, doctoranzi departament biomedical, în Norvegia, bucătari în Marea Britanie, tranşatori carne în Irlanda şi şoferi profesionişti de camioane în Republica Cehă.

Alte locuri de muncă sunt oferite în Belgia, Germania, Slovacia, Suedia, Spania şi Ungaria.

Lista posturilor disponibile:

BELGIA

Proiectant constructii metalice – 1 post. Cerinţe: diplomă de licenţă în electromecanică, inginerie industrială, dezvoltare de produse sau echivalente prin experienţă; cunoaşterea Autocad 2D; cunoaşterea Inventor sau Parabuild; perspectivă tehnică de a integra piesa în proiectul total; comunicativ; mai mulţi ani de experienţă în sectorul metalurgic (desen de scări, porţi, uşi şi ferestre); capacitate de a proiecta un mediu bazat pe o schiţă sau de măsurare în 3 puncte; cunoaţterea tehnologiei de sudare, liniei de pliere; limba engleză – cunoştinţe avansate. Termen limită 20 martie 2016. Se transmite CV şi scrisoare de intenţie doar în limba engleză la următoarele două adrese de email: jelle@laeremansgeert.be şi annelies.thomas@vdab.be . Persoanele selectate de angajator vor fi contactate telefonic de acesta pentru un scurt interviu. Următoarea etapă va fi un scurt exercitiu de proiectare pentru a avea un punct de vedere asupra abilităţilor dumneavoastră şi în final va avea loc un interviu pe Skype.

Manager Senior de Proces (Inginer in industria chimică, cu experiență vastă în lucrul cu polimeri) – 1 post. Cerințe: -diploma de master in stiinte industriale (Biochimie, Chimie); cunoastere avansata a polimerilor si a industriei de proces complex; mentalitate analitica si critica penru rezolvarea problemelor inovatoare; personalitate dinamica, bazata pe rezultate, pasiune pentru optimizare si creare de noutati; abilitati de comunicare excelente in limba engleza; mobilitatea internationala in functie de proiectele derulate este obligatori; limba engleza cunostinte avansate. Termen limită: 20 martie 2016. Se transmite CV in limba engleza la urmatoarea adresa de email: info@sodevaconsulting.com. Doar persoanele selectate vor fi contactate.

GERMANIA

Factor poştal – 15 posturi. Cerinţe: Permis de conducere categoria B, conditie fizica buna, rezistenta la vreme ploioasa. Persoanelor selectate in urma interviului, li se va solicita „Cazierul judiciar” (fara antecedente penale). Cunostinte bune de limba germana (scris, vorbit, citit) – nivel B1. Termen limită 30 iunie 2016. Se transmite C.V -ul doar in limba germana, insotit de copii ale actelor de studii pe adresa de e-mail hochdorfer@HKS-Gruppe.de, in atentia dnei. Dr. Eniko – Ilona Hochdorfer si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro

Asistent medical generalist – 50 de posturi. Cerințe: Diplomă de calificare ca asistent medical generalist; experiența profesională constituie avantaj, dar nu este obligatorie; motivație de a învăța limba germană. Cunoștintele de limba germană nivel de baza constituie avantaj, dar nu sunt obligatorii. Termen limită: 19 august 2016. Se transmite C.V-ul in limba romana, insotit de copia diplomei de absolvire, la adresa de e-mail tmihutiu@pmk-medicalcare.de.

Bucătar10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu; se solicita un aspect ingrijit si bune maniere; cunostinte de limba germana – nivel A2. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.

Ospătar – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta indelungata in domeniu. Se solicita un aspect ingrijit si bune maniere.-Cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURE

Barman – 10 posturi. Cerințe: Calificare profesională încheiată și/sau experiență îndelungată în domeniu. Se solicita un aspect îngrijit și bune maniere. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES

Personal în industria gastronomiei de sistem – 10 posturi. Cerințe.  Constituie avantaj experiența în domeniul gastronomic. Cunoștinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită: 14 martie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie un CV in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.

Pentru posturile următoare, persoanele interesate, care corespund cerintelor ofertei, trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agentiei de Ocupare din judetul de domiciliu, pentru a fi inregistrate in baza de date EURES. Documentele necesare inregistrarii sunt: copie C.I, cazier judiciar in original (valabilitate 6 luni), adeverinta de la medicul de familie cu mentiunea”Apt pt. munca/Clinic sanatos”, C.V model Europass (Lebenslauf), cu fotografie, scrisoare de intentie, ambele completate la calculator, DOAR in limba germana, precum si copii ale diplomelor/certificatelor de calificare in domeniu (acestea nu necesita traducere in limba germana). Dupa inregistrare, candidatii vor fi contactati telefonic in vederea verificarii cunostintelor de limba germana. Doar persoanele preselectate vor primi invitatie de participare la selectie, care se va desfasura in ultima parte a lunii martie, la Sibiu.

Operator CNC (laminor şi strung) – 5 posturi. Cerinţe: calificare ca operator CNC (laminor şi strung); cel puţin 2 ani experienţă în domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate şi motivaţie; cunostinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită 16 martie 2016. Electrician – 5 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca electrician sau diploma de absolvire liceu de specialitate; cel putin 2 ani experienta in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie, cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită 16 martie 2016.

Hamal – 6 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria B; disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte avansate de limba germană – Termen limită 16 martie 2016.

Operator stivuitor – 5 posturi. Cerinţe: certificat utilizare stivuitor; experienta profesionala anterioara in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; cunostinte bune de limba germană. Termen limită 16 martie 2016.

Lucrător calificat industria auto (f/b) – 7 posturi. Cerinţe: constituie avantaj experienta anterioara in productie; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte bune de limba germana Termen limită 16 martie 2016.

Sudor MIG – MAG, WIG – 7 posturi. Cerinţe: calificare ca sudor MIG – MAG, WIG, sau diploma de absolvire liceu de specialitate; cel putin 2 ani experienta in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte bune de limba germană. Termen limită 16 martie 2016.

Şofer autocamion (transport mărfuri) – 4 posturi. Cerinţe: permis de conducere C, CE, ADR, precum si experienta anterioara ca sofer camion cu remorca; fara cazier auto si judiciar; disponibilitate ridicata de a calatori; limba germana nivel A2 – B1. Termen limită 15 martie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass si scrisoarea de intentie, ambele in limba germana sau engleza, insotite de copii ale permisului de conducere si ale diplomelor/certificatelor de studii (nu este necesara traducerea acestora in limba germana/engleza) la adresele de e-mail v.oetzel@koerdel.de si eberhard.niklas@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referinta 10000-1137055236-S.

Şofer autocamion (transport mărfuri) – 4 posturi. Cerinţe: permis de conducere C, CE, precum si experienta anterioara ca sofer camion cu remorca; avantaj ADR; fara cazier auto si judicial; limba germana nivel A2 – B1. Termen limită 15 martie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass si scrisoarea de intentie, ambele in limba germana sau engleza, insotite de copii ale permisului de conducere si ale diplomelor/certificatelor de studii (nu este necesara traducerea acestora in limba germana/engleza) la adresele de e-mail v.oetzel@koerdel.de si eberhard.niklas@arbeitsagentur.de, cu specificarea nr. de referinta 10000-1137054119-S.

IRLANDA

Însoțitori de zbor și stewarzi385 posturi. Cerințe: aplicantii trebuie sa aiba inaltimea cuprinsa intre 1.57 si 1.85 m, daca este cazul sunt acceptate lentilele de contact. De asemenea, acestia trebuie sa poata sa inoate cel putin 20 m fara ajutor si sa detina sau sa poata detine pasaport valabil, sa nu aiba cazier judiciar, sa fie pregatiti sa faca fata unor situatii/ persoane solicitante, sa fie persoane flexibile, muncitoate, care sa accepte sa lucreze in ture. Este necesara o personalitate prietenoasa si deschisa catre ceilalti; limba engleza – scris si vorbit fluent. Termen limită: 20 februarie 2016. Se aplica online pe http://www.crewlink.ie.

Ciontolitor tranşator carne – 5 posturi. Cerinţe: sunt necesare experienta in dezosarea carnii si experienta intr-un abator pe linia de productie; este necesara cunoasterea limbii engleze – nivel B2 (utilizator indepedent). Termen limită 10 martie 2016. CV europass in engleza trimis la adresa de email Edward.Kavanagh@welfare.ie.

MAREA BRITANIE

Bucătar – 58 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa aibe minim 2 ani experienta in domeniu, sa fie persoane motivate, punctuale, oneste si foarte bine organizate; acestia trebuie sa fie capabili sa prepare diverse feluri de mancare; de asemenea, persoanele interesate trebuie sa detina calificare in domeniu sau sa aiba o ucenicie facuta in domeniu; engleza. Termen limită 1 aprilie 2016. Se va aplica cv model Europass cu poza inclusa in limba engleza la adresa de email:pr@in-focus.org

Îngrijitor persoane/ infirmier60 posturi. Cerinţe: 1 an experienta in domeniu; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Mail la corina@avantacare.com

Asistent medical – 60 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa detina NMC dar sunt acceptati si cei care au inceput demersurile pentru obtinerea acestui certificat NMC; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Se aplica cv in limba engleza la corina@avantacare.com.

Îngrijitor persoane – 25 posturi. Cerințe: carnet de conducere cat. B; cazier international curat-pentru validitatea acestuia persoanele interesate trebuie sa prezinte: pasaport, buletin, certificat de nastere; abilitatea de a lucra ore suplimentare care pot fi in timpul saptaminii sau in weekenduri-engleza nivel B1. Termen limită 31 martie 2016. CV model Europass in limba engleza la adresa de email: cspavel@clececare.co.uk, tel: 0040756116342, d-na Camelia Pavel. Interviurile vor avea loc telefonic si prin skype.

Îngrijitor persoane – 5 posturi. Cerinţe: candidaţii trebuie să aibă experienţa de până la 1 an; carnet de conducere categoria B; calificare în domeniu; pentru cei care nu au calificare în domeniu, dar au lucrat în acest sector, firma vă va ajuta să obţineţi calificarea în timp ce lucraţi; engleză – B1. Termen limită: 1 aprilie 2016. Se va aplica cv model Europass în limba engleză la următoarea adresă de email:jobs@careinhand.co.uk

Şofer profesionist1 post. Cerinţe: card CPC valid, permis de conducere cu mai putin de 9 puncte penalizare, card tahograf digital, minim 1 an experienta; limba engleza nivel mediu. Termen limită: 31 martie 2016. CV in limba engleza la ionut.tefeles@cdslabour.co.uk, tel +4407887495401

NORVEGIA

Mecanic biciclete – 2 posturi. Cerințe: calificare, experienta de minimum 3 ani ca mecanic de bicicleta; limba engleza – fluent; cunoasterea unei limbi scandinave – avantaj. Termen limită 20 februarie 2016. Se trimite CV in limba engleza la adresa de e-mail: ketil@bikebrothers.no

Postdoctorand departament reţele – 1 post. Cerinţe: doctorat in inginerie electrica, informatica, tehnologia informatiei sau domenii similare/ echivalente; lista consistenta de publicatii in domeniu; bune abilitati interpersonale si dorinta de a lucra ca parte a unei echipe internationale; experienta de munca de cercetare pe modele de securitate si algoritmi-avantaj; femeile sunt in mod deosebit incurajate sa aplice; limba engleza – excelent (scris si vorbit). Termen limită 1 martie 2016. Aplicatia se trimite la: https://tjenester.nav.no/stillinger/stilling?sort=akt&rpp=50&q=Simula+Research+Laboratory+AS&p=0&ID=9352741&rv=al, „Apply here” (in josul paginii). Candidatii trebuie sa trimita CV in limba engleza, cu informatii complete de contact, educatie, pozitiile si activitatea academica (inclusiv o lista completa a publicatiilor stiintifice), scrisoare de intentie (in limba engleza) care sa cuprinda un rezumat al tezei de masterat, calificarile si interesele de cercetare, copii ale diplomelor relevante (certificate de studii, foi matricole si scrisori de recomandare), referinte de la 2-3 persoane (cu nume, functia actuala, relatia cu candidatul, telefon si adresa de e-mail), un maximum de 5 publicatii relevante si lucrari academice pe care solicitantul doreste sa fie luate in considerare de catre comisia de evaluare. Toate documentele trebuie prezentate in format PDF, cu exceptia CV-ului. In scrisoarea de intentie trebuie specificat modul in care ati aflat despre această ofertă.

Postdoctorand departament biomedical – 1 post. Cerinţe: doctorat in matematică; cunostinte de analiza functionala, teoria aproximarii, teoria probabilitatilor, programare Matlab, Python; bune abilitati interpersonale, dorinta de a lucra ca parte a unei echipe internationale; femeile sunt in mod deosebit incurajate sa aplice; limba engleza – excelent (scris si vorbit). Termen limită 15 aprilie 2016. Aplicatia se trimite la: https://tjenester.nav.no/stillinger/stilling?sort=akt&rpp=50&q=0219201601267&p=0&ID=9353607&rv=al. Aceasta va cuprinde: scrisoare de intentie si CV in limba engleza, lista de publicatii si pana la 3 scrisori de recomandare (una de la coordonatorul de doctorat). Toate atasamentele trebuie prezentate in format PDF. Informatii la Dr. Valeriya Naumova, e-mail: Valeriya@simula.no.

Doctorand departament biomedical – 1 post. Cerinţe: master în matematică şi/ sau informatică; cunostinte de analiza matematica, analiza functionala, teoria aproximarii, teoria probabilitatii, optimizare, familiarizare cu programarea Matlab, Python; bune abilitati interpersonale, dorinta de lucru ca parte a unei echipe internationale; femeile sunt in mod deosebit incurajate sa aplice; limba engleza – excelent (scris si vorbit). Termen limită 15 aprilie 2016. Aplicatia se trimite la: https://tjenester.nav.no/stillinger/stilling?sort=akt&rpp=50&q=0219201601266&p=0&ID=9353598&rv=al. Aceasta va cuprinde: scrisoare de intentie si CV in limba engleza, copie a tezei de master si 2 scrisori de recomandare (una de la coordonatorul de masterat). Toate atasamentele trebuie prezentate in format PDF. Specificati modul in care ati aflat despre aceasta pozitie. Informatii la Dr. Valeriya Naumova, e-mail: Valeriya@simula.no.

Doctorand departament biomedical – 1 post. Cerinţe: master în matematică, informatică sau domenii conexe; cunoştinte de ecuaţii diferentiale partiale si metoda elementului finit, cunostinte solide de programare si experienta in scrierea programelor in Python. Bune abilitati interpersonale si dorinta de lucru ca parte a unei echipe internationale. Femeile sunt in mod deosebit incurajate sa aplice. Limba engleză – excelent (scris si vorbit). Termen limită 1 martie 2016. Aplicatia se trimite la: https://tjenester.nav.no/stillinger/stilling?sort=akt&rpp=50&q=Simula+Research+Laboratory+AS&p=0&ID=9352759&rv=al. Aceasta va cuprinde: CV in limba engleza (rezumand educatie, publicatii si experienta de dezvoltare software), scrisoare de intentie in limba engleza in care sa se specifice calificarile si interesele de cercetare, numele si datele de contact ale 2-3 referinte (numele, relatia cu candidatul, nr. de telefon, e-mail). Toate atasamentele trebuie prezentate in format PDF. Specificati modul in care ati aflat despre aceasta pozitie. Informatii la Dr. Simon W. Funke, e-mail: simon@simula.no

REPUBLICA CEHĂ

Şlefuitori, pilotori – 5 posturi. Cerinţe: stare buna de sanatate, abilitati manuale bune; germana constituie avantaj. Termen limită 1 mai 2016. CV la email:hazlov@abydos.cz;rebeca.miclau@abydos.cz;tel:0040748873233

Şofer profesionist camion – 15 posturi. Cerinţe: permis conducere C+E; calificare sofer profesionist; 3 ani experienta ca sofer profesionist; ceha/ germana/ engleză. Termen limită 31 mai 2016. CV in ceha/ engleza/ germana la artnerova@jmit.cz; persoana contact Sabina Artnerova tel:420 585 206 140-147.

SLOVACIA

Șofer autocamion transport internaţional – 30 de posturi. Cerințe: Studii primare, carnet de conducere C, E, nu se cere experiența, cazier curat, fără probleme de sănătate sau psihice, serios, harnic. Limba engleză sau germană de bază. Termen limită 31 decembrie 2016. Se trimite CV la adresa: milan.toman@dabeda.sk. Se va efectua interviu telefonic.

Îngrijitor persoane/ infirmier – 7 posturi. Cerinţe: Nu este obligatoriu experienta in domeniu. Diploma de liceu, persoana sa fie inscrisa in ordinul asistentilor medicali sau sa aiba curs de ingrijitor de minim 230 de ore. Empatie fata de persoanele in varsta, responsabilitate. Limba slovaca minim nivel de baza/limba ceha. Termen limită 31 decembrie 2016. Scrisoare de intentie si CV catre angajator in limba slovaca/ceha/engleza/germana la adresa de e-mail: riaditel.svj@seniorville.eu. Modalitati de selectie: Interviu, interviu telefonic, selectie de CV-uri fara interviu.

SPANIA

Maseur – 1 post. Cerinţe: tanar 18-35 ani, conform proiectului „Your first EURES job”. Informatii suplimentare: http://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Your-first-EURES-job/Jobseeker.html. lb germana (obligatoriu)-nivel intermediar; lb. spaniola-nivel intermediar; lb. engleza-nivel international. Termen limită 31 ianuarie 2017. Se trimite CV (in lb. engleza sau spaniola) la Carolina Romero: paguera@rivieraspa.es. Informatii suplimentare la consilierul EURES din judetul de resedinta al aplicantului

SUEDIA

Vopsitori auto – 15 posturi: Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere; limba engleza – mediu. Termen limită: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Mecanic auto – 10 posturi. Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Femei de serviciu – 20 posturi. Nu sunt cerinte speciale. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen limită: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita un CV in limba romana pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES.Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau.

Tinichigiu auto – 10 posturi. Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen limită 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

UNGARIA

Mecanic agricol – 6 posturi. Cerinţe: studii de specialitate, experienta in domeniu 2-5 ani:constituie avantaj cunoasterea limbii maghiare. Termen limită: 29 februarie 2016. se trimite CV in limba maghiara sau romana la adresa je@bacs-zoldert.hu, in atentia d-lui Juhász Ervin

 



ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

Generația Z: Tineri informați și amabili, care preferă părinții în locul influencerilor. Studiu

Publicat

Noua generație Zeta sau „Digitalii” adică actualii adolescenți și post-adolescenți, născuți între 1995 și 2010, sunt amabili și informaţi, capabili să stabilească relații empatice prin intermediul internetului și pe rețelele sociale, fără a avea nevoie de influenceri (în care au încredere doar în procent de 17%). 

Prima generație „conectată permanent la Internet”, care o urmează pe cea a Milenialilor, și o precede pe cea Alpha, a crescut cu dispozitive tactile.

Continuă să fie dependenţi de mamă și de tată, atunci când au nevoie, primesc informații despre probleme economice folosind canale diversificate atât online, cât și offline, însă, în final, prevalează influența care provine din cercul familial.

Pentru Generația Z, liderii de opinie pentru informații sunt experții în sector și prietenii, citați ca fiind foarte relevanți, respectiv de 34% și 33% dintre intervievați, iar pe locul trei, pentru cei sub 20 de ani, sunt părinții, cu un procent de 25%, în timp ce pentru tinerii de 20-25 de ani predomină ca sursă jurnaliștii, în procent de 20%, alături de sportivi, pentru adolscenţii de sex masculin, scrie rador.ro.

Influencerii, de la care apreciază în principal capacitatea acestora de a filtra și traduce fluxurile de informații (lucrează ca brokerii) sunt considerați puncte de referință de doar 17% din eșantionul interievat. 57% din eșantion consideră că activitatea de influencer este o profesie reală și 30% ar dori să întreprindă în viitor această carieră.

Este foarte posibil ca datorită faptului că simt mai puternic decât generația alfa anterioară legătura cu membrii familiei, caracteristicile pe care tinerii generaţiei Z le caută în liderii de opinie să fie bunătatea și empatia, aşa cum reiese din studiul „Am încredere în tine”, realizat de Tips Ricerche, o agenție specializată în cercetarea pieței.

În ceea ce privește sfera economică, adolescenţii intervievați par să prefere metodele de interacțiune directă, față în față, motiv pentru care tinerii din generaţia Z apelează la persoane de încredere, cum ar fi membrii ai familiei și cunoscuți. Jurnaliștii, împreună cu experții din industrie (consultanţi, de exemplu), sunt şi ei consideraţi o sursă de încredere.

surse: stiripesurse.ro, rador.ro

 

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

Mai este recomandată dezinfectarea cumpărăturilor? Opinia unor experți americani despre pericolul suprafețelor contaminate

Publicat

Studiile continuă să arate că noul coronavirus poate fi detectat pe obiecte și după zile sau săptămâni, însă printre oamenii de știință s-a răspândit consensul că virusul este rareori transmis prin contact cu suprafețe contaminate.

În opinia acestora, ar fi de preferat abandonarea unor măsuri extreme ca punerea în „carantină” a scrisorilor sau dezinfectarea produselor de băcănie, scrie hotnews.ro.

„Din câte știu, în viața reală oameni de știință ca mine – epidemiolog și medic – și virusologi nu-și bat capul cu asemenea lucruri”, afirmă David Morens, consilier senior al directorului Anthony S. Fauci de la National Institute of Allergy and Infectious Diseases.

Aceasta corespunde cu pagina web de la Center for Disease Control and Prevention (CDC), unde pe pagina „Cum se răspândește Covid-19” actualizată scrie că „nu se consideră că atingerea suprafețelor este calea obișnuită” de transmitere a coronavirusului.

Astfel de studii „tind de fapt să spună că în condiții experimentale, care nu sunt ca în lumea reală, virusul poate persista și poate fi detectat”, afirmă el.

Dar adaugă că aceasta nu înseamnă că oricine poate fi infectat. „Volumul de virusuri care persistă s-ar putea să nu fie cel care vă poate afecta într-un context real”. În lumea reală, curenții de aer, lumina Soarelui și căldura acționează toate cu rapiditate pentru incapacitarea virusului.

„Comportamentul este cel care trebuie să te asigure că nimic dimprejur, inclusiv propriile mâini, nu ajunge la gură, nas sau ochi”. Acest comportament include să nu-ți atingi nimic de deasupra gâtului, să porți mască (ceea ce te ajută să-ți amintești să nu-ți atingi fața), distanțare socială și mâini cât de curate posibil. În aceste condiții poți chiar să mergi la un restaurant și să atingi obiecte acolo – scaunul, meniul – fără să le cureți în prealabil și „dacă ultimul lucru pe care-l atingi este săpunul sau dezinfectantul … ești ok”, spune Morens.

Stefan Baral, profesor asociat în departamentul de epidemiologie de la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, spune că e o mare diferență între o singură particulă virală capabilă să supraviețuiască pe o anumită suprafață și potențialul virusului de a intra într-o membrană de mucus, a o traversa și a infecta pe cineva.

Angela Rasmussen, virusoloagă la Center for Infection and Immunity de la Columbia Universityʼs Mailman School of Public Health, spune că epidemiologii pot avea dificultăți în aflarea de dovezi din lumea reală ale transmiterii virusului de pe obiecte contaminate.

„Nu cred că este necesar și înțelept să curățăm produsele de băcănie”, nu este nevoie de antibacteriene pentru curățarea căminului, spune aceasta. Săpunul și apa, alcoolul și înălbitorul, pe de altă parte, au spectru larg de acțiune, spune Rasmussen, omorând multe bacterii ca și virusuri.

sursă: hotnews.ro

Citeste mai mult
Publicitate

CÎMPENI

ȘTIREA TA: O familie din Apuseni are nevoie de ajutorul comunității. Casa le-a fost distrusă într-un incendiu

Publicat

Un mesaj de ajutorare a unei familii care a rămas fără locuință a fost transmis de către un cititor Alba24. Este vorba despre incendiul de luni dimineața din satul Huzărești din comuna Gârda de Sus, în urma căruia o casă a fost distrusă de flăcări.

Apelul transmis pe rețeaua de socializare îndeamnă la ajutor pentru proprietari care și-au pierdut bunurile în incendiu.

”În cursul zilei de azi a avut loc un incendiu în comuna Gârda, în sat Huzărești, la o familie a ars casa cu tot ce a muncit o viață, rămânând doar cu hainele pe ei. Vă rog, ajutați acești oameni necăjiți”, este mesajul postat pe rețeaua de socializare.

Pompierii au intervenit cu două autospeciale de stingere cu apă și spumă și un echipaj de prim-ajutor.

Vezi și UPDATE FOTO: INCENDIU într-un sat din Gârda de Sus. Casă cuprinsă de flăcări. Pompierii au intervenit cu două autospeciale

Nu au fost persoane rănite.

Citeste mai mult
Publicitate

EDUCAȚIE

Eseu trimis online profesorului. Variantă luată în calcul pentru teza la Română, în școlile aflate în scenariul roșu

Publicat

Secretarul de stat Luminița Barcari din cadrul Ministerului Educației spune că, în scenariul roșu, tezele ar putea fi date, la Română, sub forma unui eseu.

“Analizăm posibilitatea, să spunem, eliminării tezelor. Trebuie să aplicăm aceeași regulă pentru toată lumea, nu putem să facem discriminări: pentru elevii care învață în scenariul verde să dăm teze, pentru ceilalți nu”, a anunțat în această dimineață secretarul de stat responsabil cu învățământul preuniversitar.

În scenariul roșu, elevii ar putea susține ca teză un eseu pe care să îl trimită online, în timp ce în scenariul galben elevii ar putea susține tezele pe rând, atunci când revin la școală, a declarat Luminița Barcari, potrivit edupedu.ro.

În prezent, în cadrul Ministerul Educației sunt în analiză mai multe variante, printre care aceea ca în “scenariul galben să susțină aceste lucrări atunci când vin elevii la clasă, profesorul având grijă ca elevii să aibă același tip de item. Iar în scenariul roșu ne gândeam, dar aceasta este doar o variantă, – în funcție de disciplină pot fi concepute subiectele pentru teze adaptat în funcție de tipul de itemi la care se pretează fiecare disciplină. La Limba și literatura română, de exemplu, colegii mei au propus chiar un eseu.

Dar este doar o variantă de lucru și după ce ne vom consulta cu partenerii noștri sociali – sindicatele, parintii, elevii – vom lua o decizie. Deci în scenariul roșu să fie o evaluare care să se preteze online, iar copilul să transmită lucrarea lui în timp real profesorului”, a declarat Barcari.

sursă: edupedu.ro

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate