Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

LOCURI de MUNCĂ în străinătate: Posturi pentru specialişti IT, barmani, profesori cu doctorat, culegători de căpşuni. OFERTA prin reţeaua EURES


Publicat

locuri munca

bursa locurilor de muncaAJOFM Alba a transmis oferta de anunțuri locuri de muncă în străinătate, valabilă la data de 29 aprilie, prin reţeaua EURES. Sunt disponibile posturi pentru dezvoltatori programare IT în Franţa, asistenţi medicali, bucătari, ospătari în Germania, ingineri navali, muncitori în construcţii, barmani sau personal de curăţenie în hoteluri în Malta, infirmier, îngrijitor persoane la domiciliu şi asistent medical în Marea Britanie, profesori în electronică în Norvegia, culegători de căpşuni în Olanda, analist suport software în Republica Cehă.

Alte locuri de muncă vacante sunt şi în Polonia, Spania şi Suedia.

Lista posturilor disponibile:

FRANŢA

Dezvoltator – 1 post. Cerinţe: experienţă cu personalizarea Windchill PDMLink Diplomă de Licenţă+ 2 / + 5 (IT) Programare Java/J2EE şi JPS; lucrul cu mediul Windows/Unix; interacţiunea cu bazele de date Oracle şi Microsoft SQL Server; un nivel bun cu tehnologiile XML, HTML şi SQL; o bună înţelegere a protocoalelor de comunicare client/server şi a serviciilor web (Webservices); limba engleză, limba germană şi limba franceză; ofertă valabilă până la 31 mai 2015, aplicare la http://en.percall.fr/recruitment-percall-article-6.html

(P) Sute de anunțuri angajări în țară și în străinătate pe MicaPublicitate.Net. Pentru joburi în Alba încearcă și pe Anunțuri.Alba24.ro

GERMANIA

Asistent medical – 50 posturi. Condiţii: Diploma de absolvire scoala postliceala/universitara de asistenti medicail acreditata. Nivel de pregatire: cu si fara experienta. Motivatie de a invata limba germana. Cunostinte de limba germana nivel de baza constitue avantaj, dar nu este obligatoriu. Termen limită: 10.07.2015. Se transmite C.V-ul in limba romana, diploma de absolvire, certificate de conformitate/recomandare la adresa de e-mail tmihutiu@pmk-medicalcare.de

Bucătar (f/b) – un post – calificare profesionala incheiata ca bucatar in servire A la carte si experienta profesionala anterioara; Disponibilitate de a lucra in weekend si de sarbatorile legale. Cunostinte bune de limba germana (inteles si vorbit) – nivel B1; 30.04.2015. Se transmite C.V -ul in limba germana la adresa de e-mail a angajatorului info@der-brunnenhof.de si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Ospătar (f/b) – un post. Condiţii: calificare profesionala incheiata ca ospatar (servire a la carte) si experienta profesionala anterioară; disponibilitate de a lucra in weekend si de sarbatorile legale; Se solicita permis de conducere categoria B; Flexibilitate, capacitate de a lucra in echipa si in conditii de stress; Cunostinte foarte bune de limba germana (vorbire fluent) – nivel B2; 30.04.2015. Se transmite C.V -ul in limba germana la adresa de e-mail a angajatorului info@der-brunnenhof.de si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Factor poştal – 15 posturi. Condiţii: permis de conducere categoria B, condiţie fizică bună, rezistenţă la vreme ploioasă; persoanelor selectate în urma interviului li se va solicita cazierul judiciar (fără antecedente penale); cunoştinţe bune de limba germană (scris, vorbit, citit) – nivel B1; termen limită pentru înscrieri: 30.06.2015; se transmite C.V -ul doar în limba germană, însoţit de copii ale actelor de studii pe adresa de e-mail hochdorfer@HKS-Gruppe.de, în atentia dnei. Dr. Eniko – Ilona Hochdorfer şi doar pentru monitorizare (fără feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Mecanic echipamente pneumatice si hidraulice – 1 post. Condiţii: Liceu/scoala profesionala finalizate cu diploma; Cel putin 2 ani experienta profesionala; Constituie avantaj experienta de lucru cu sisteme pneumatice si hidraulice; Disponibilitate pentru lucru in schimburi; Flexibilitate si corectitudine; Permis de conducere categoria B (constituie avantaj); Cunostinte bune de limba germana; ofertă valabilă până la 30 iunie 2015; Se transmite C.V -ul in limba germana, insotit de scrisoare de intentie, certificate/diplome de calificare si recomandari pe adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva – Aladzhov si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

MALTA

Inginer naval/Inginer mecanic diesel – 2 posturi. Condiţii: Experienta anterioara si calificari relevante referitor la reparatiile si intretinerea navelor; engleză; ofertă valabilă până la 30 aprilie 2015; cv model europass si scrisoare de intentie in limba engleza la consilier eures : ramy_79_res@yahoo.com si la angajator: recruitment@jfgroup.com.mt.

Montatori oţel – 30 posturi. Condiţii: Certificat de calificare in sudura sau echivalent (de exemplu BV, AWS, LIoyds) si la ce grad spre exemplu 6G; engleză; ofertă valabilă până la 30 aprilie 2015; cv model europass si scrisoare de intentie in limba engleza la consilier eures : ramy_79_res@yahoo.com si la angajator: recruitment@jfgroup.com.mt.

Muncitori în construcţii – 20 posturi. Condiţii: experienta anterioară constituie avantaj; engleză; ofertă valabilă până la 30 aprilie 2015; cv model europass si scrisoare de intentie in limba engleza la consilier eures : ramy_79_res@yahoo.com si la angajator: recruitment@jfgroup.com.mt

Sudori – 30 posturi. Condiţii: Certificat de calificare sudor, certificare de clasa sau echivalent (BV, AWS, LIoyds) si ce grad spre exemplu 6G; engleză; ofertă valabilă până la 30 aprilie 2015; cv model europass si scrisoare de intentie in limba engleza la consilier eures : ramy_79_res@yahoo.com si la angajator : recruitment@jfgroup.com.mt

Macaragiu – 3 posturi. Condiţii: calificări relevante; engleză; ofertă valabilă până la 30 aprilie 2015; cv model europass si scrisoare de intentie in limba engleza la consilier eures: ramy_79_res@yahoo.com si la angajator : recruitment@jfgroup.com.mt

Barman – 10 posturi. Condiţii: experienţa constituie avantaj; engleză; ofertă valabilă până la 30 aprilie 2015; cv model europass si scrisoare de intentie in limba engleza la consilier eures: ramy_79_res@yahoo.com si la angajator : recruitment@jfgroup.com.mt

Personal de curăţenie în hoteluri – 10 posturi. Condiţii: experienţa constituie avantaj; engleză; ofertă valabilă până la 30 aprilie 2015; cv model europass si scrisoare de intentie in limba engleza la consilier eures: ramy_79_res@yahoo.com si la angajator : recruitment@jfgroup.com.mt

MAREA BRITANIE

Infirmier – 1 post. Condiţii: engleza nivel mediu; 30.04.2015; CV la adresa corina@avantacare.com, tel 00441138272347 ext 512 Corina Botoroga

Îngrijitor persoane la domiciliu – 1 post. Condiţii: abilităţi de comunicare, avantaj deţinerea permisului de conducere; engleza nivel mediu; termen limită pentru înscrieri 31 aprilie 2015; se aplica online la https://jobsearch.direct.gov.uk/ GetJob.aspx?JobID=14150203

Asistent medical – 1 post. Condiţii: calificare profesională încheiată ca asistent medical generalist; engleza nivel mediu: termen limită pentru înscrieri 30 aprilie 2015; CV la adresa corina@avantacare.com, tel 00441138272347 ext 512 Corina Botoroga

NORVEGIA

Bucătar preparate indiene – 2 posturi. Condiţii: calificare şi experienţă de 5-10 ani; preferabil diploma de bucatar preparate indiene; avantaj – experienta europeana in bucatarie cu specific Indian; limba engleza – bune cunostinte; 30.06.2015. Se trimit: scrisoare de intentie si CV Europass in limba engleza la adresa de e-mail: rajshaw@hotmail.com. Diplome si alte documente se vor prezenta in cazul unui interviu. Mai multe informatii la tel: +47 906 00 206.

Profesor asociat/profesor asistent în electronică/automatizare/cibernetică – 1 post. Condiţii: Doctorat/ master in automatizare/ cibernetica. Experienta de munca in cercetare si dezvoltare, experienta in inginerie in industrie, activitati offshore si/sau sector public, experienta in derularea unor proiecte in automatizari, cunoasterea standardelor si reglementarilor pentru industria de automatizare norvegiana (NORSOK), bune abilitati de cooperare si comunicare, flexibilitate, loialitate, dorinta de a dezvolta abilitatile academice si de predare, bune abilitati de comunicare scrisa si orala; Limba engleza-fluent; ofertă valabilă până la 4 mai 2015; Inregistrarea se face pe: https://hioa.mynetworkglobal.com/what:register/jobID:62335/where:4/. De asemenea, se trimit: scrisoare de intentie si CV in limba engleza, copii ale diplomelor, referinte, lista cu publicatii stiintifice. In cazul in care nu puteti incarca documentatia, contactati: gersh@hioa.no. Puteti citi mai multe despre facultate pe: http://www.hioa.no/eng/Om-HiOA/Faculty-of-Technology-Art-and-Design.

OLANDA

Culegători de căpşuni – 10 posturi. Cerinţe: de preferat experienta in culesul capsunilor,angajatii trebuie sa lucreze stind cea mai mare parte a timpului pe genunchi.Se solicita o atitudine pozitiva pentru a presta o munca buna,compania lucrind la standarde de calitate inalta; engleza-conversational; ofertă valabilă până la 6 iulie 2015; se trimite CV Europass cu poza in limba engleza la adresa:yvonne@seizoenarbeid.nl cu specificarea Job ID „20150015”

Operator CNC – 1 post. Condiţii: foarte bune cunostinte de desen tehnic.Experienta minim 2 ani.Disponibilitate de a lucra in Olanda pentru citiva ani; enleză fluent; ofertă valabilă până la 25 iunie 2015; CV Europass in limba engleza la adresa:peter.vandergrinten@uwv.nl

Sudor MIG/MAG – 1 post. Cerinţe: sudori experimentati pentru diferite proiecte pe teritoriul Olandei; germana – bine; engleza – bine; ofertă valabilă până la 2 iunie 2015; se trimite CV Europass si scrisoare de intentie in limba engleza la adresa:tamar@eastmen.eu

Sudor TIG – 1 post. Cerinţe: citire desen tehnic; controlul calitatii produselor sudate-produse de serie mica sau mare; engleză – bine; ofertă valabilă până la 4 iunie 2015; CV Europass si scrisoare de intentie la adresa:tamar@eastmen.eu

POLONIA

Tester jocuri de localizare (germană) – 5 posturi. Condiţii: vorbitor nativ de limba germană; trebuie să aibă o inimă de gamer; bune cunoştinţe de limba engleză;aptitudini de lucru la calculator şi capacitatea de a stăpâni noi instrumente; capacitatea de a lucra sub presiune într-un mediu cu termene limită; germană (nativ) C2 şi engleză (avansat) C1; termen limită pentru înscrieri 30 aprilie 2015; CV în limba engleză la angajator praca@lionbridge.com

Republica CEHĂ

Şlefuitori, pilitori – 15 posturi. Condiţii: stare buna de sanatate, abilitati manuale bune; germana constituie avantaj; 30.04.2015; CV la rebeca.miclau@abydos.cz; Rebeca Miclau tel. 0748 873 233

Lucrători în prelucrarea lemnului – 10 posturi. Condiţii: engleză, germană; ofertă valabilă până la 31 decembrie 2015; Persoana de contact:Lucie Fidrova; CV in limba engleza jfd@jfd.cz si valentina.soare@db.anofm.ro;www.jfd.cz;00420 736 514 762;00420 469 775 856;00420 469 637 581.

Lucrători în producţieasamblarea aparatelor de aer condiţionat – 50 posturi. Cerinţe: studii primare, dexteritate manuală, stare bună de sănătate; ofertă valabilă până la 31 decembrie 2015; CV la consilier eures valentina.soare@db.anofm.ro si asistentka@trendprace.cz;tel 00420 800 888 238

Software Support Analyst – 1 post. Cerinţe: Invatamant tehnic superior (IT) si/sau experienta in domeniu.Pot aplica si absolventi.Cunoasterea tehnologiilor de Java sau net,cunostiinte de baza de date(Oracle,MySQL,MSSQL),MS OFFICE, Intelegerea Object Oriented Directorii de baza(OOP),flexibili pentru calatorii; engleza şi germana fluent; ofertă valabilă până la 5 iulie 2015; CV in limba engleza la consiler eure valentina.soare@db.anofm.ro si iva_harper@infosys.com si careers_cz@infosys.com.Persoana contact Iva Harper, 00420 515 914 499.www.infosysbpo.jobs.cz

SPANIA

Operator in industria artei grafice la masini de etichetare (cu adeziv) – 2 posturi. Condiţii: se solicita 4-5 ani experienta intr-un post similar; limba engleza sau limba spaniola – cunostinte de baza; 25.05.2015. Se trimite scrisoare de intentie si CV-ul in limba engleza la adresa de email: jlm@syrgraf.com.

SUEDIA

Vopsitori auto – 15 posturi. Condiţii: calificare + 2 ani experienta in domeniu; constituie avantaj detinerea carnetului de conducere; limba engleza – mediu; 30.06.2015; candidatii trebuie să trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Mecanic auto – 10 posturi. Condiţii: calificare + 2 ani experienta in domeniu; constituie avantaj detinerea carnetului de conducere; limba engleza – mediu; 30.06.2015; candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Femei de serviciu – 20 posturi. Condiţii: nu sunt cerinte speciale; constituie avantaj detinerea carnetului de conducere; limba engleza – mediu; 30.06.2015; candidatii trebuie sa trimita un CV in limba romana pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES.Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau.

 



ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

AIUD

VIDEO: Torționarul cu patru clase de la Aiud. Gheorghe Crăciun a fost directorul penitenciarului în perioada stalinistă

Publicat

gheorghe craciun

Avea patru clase, dar nu avea complexe în fața lui Petre Țuțea și Petre Pandrea. Între marii torționari ai perioadei staliniste, Gheorghe Crăciun are un loc aparte. În lunga sa carieră de ucigaș, pe unde a umblat, i-a anchetat printre alții pe Alexandru Vaida-Voievod, A.C. Cuza, Emil Hațieganu sau Mircea Vulcănescu, dar și pe mulți alți deținuți politici.

A fost director al Penitenciarului Aiud în cea mai neagră perioadă a acestei instituții. Gheorghe Crăciun a organizat şi condus reeducarea în spirit ateu şi comunist a 7.000 de deţinuţi politici intelectuali. Iar pentru toţi cei care au refuzat reeducarea, regimul impus la Aiud a reprezentat cea mai crâncenă încercare.

Aiudul a devenit sub conducerea sa o antecameră a iadului, unde mii de oameni trebuiau să fie ucişi lent, în chinuri care depăşeau cu mult cea mai bolnavă imaginaţie.

”A spus cineva că am spălat creierul acolo. Păi dacă se spală creierul lui Dumitrescu Borcea sau al lui Groza și nu mai va face crime în viitor, apoi asta îi rău? Hai să zâcem pe linia spălării creierului” a spus torționarul în fața camerei.

„Din anul 1958, de când la comanda Aiudului este numit colonelul Gheorghe Crăciun, se înregistrează o rată ridicată a mortalităţii. Din totalul de 216 morţi pe o durată de 14 ani, 135 sunt numai în anii 1958-1964.

Vezi: Portretul unei eroine uitate din Munții Apuseni. Alexandra Pop, executată de Securitate într-un ”transport al morții”

În numai 6 ani, o rată a mortalităţii record, în regimul penitenciar instalat de colonelul Crăciun. Oamenii îşi sfârşeau zilele de TBC, septicemie, insuficienţă hepatică, psihoze depresive. Boli care indică mizeria, înfometarea frigul şi izolarea din temuta închisoarea”, spune Lucia Hossu Longin, realizatoarea documentarului Memorialul Durerii – Gheorghe Crăciun.

Torționarul cu 4 clase

Gheorghe Crăciun a devenit membru PCR în 1945. Potrivit Institutului de Investigare a Crimelor Comunismului, viitorul colonel de securitate Gheorghe Crăciun s-a născut într-o familie de țărani greco-catolici cu șase copii, fiind de profesie cazangiu.

Absolvent a patru clase la școala industrială de ucenici, Crăciun a ocupat, începând cu venirea comuniștilor la putere, mai multe funcții în aparatul de represiune. A ajuns comandant la penitenciarul Aiud/formațiunea 0622 (nov. 1958 – 31 dec. 1964).

ghe

I-a anchetat, între alții, pe Alexandru Vaida-Voevod și pe Emil Hațieganu, pe Petre Țuțea sau pe Petre Pandrea. Dezvăluirile senine ale acestui personaj în documentarul jurnalistei arată o lume a terorii, dincolo de orice imaginație, și personaje care nu au ajuns niciodată să cunoască răzbunarea legii, sau măcar a istoriei.

”I-am chemat la mine pe Țuțea Petre și pe Pandrea Petre la mine și am spus gata! V-am numit consilierii mei. S-au uitat unul la altul și au râs. Știam că îs prietini amândoi, că au scris socialism în tinerețe. Pandrea a și rămas, Țuțea s-a mai schimbat… Și uite ce vreu: Să vă pun șefi pe post de consilieri la clubul național al țărăniștilor și liberalilor. Da noi n-am fost liberali și țărăniști. Nu mă interesează!” a mărturisit torționarul în fața Luciei Hossu-Longin.

Presa a preluat din surse oficiale informații despre contribuțiile lui Gheorghe Crăciun la dezvoltarea universului concentraționar comunist totalitar:

”în calitate de șef al Direcției regionale de Securitate Sibiu, Gheorghe Crăciun a anihilat mai multe grupuri de partizani din zona Făgăraș, printre care și grupul lui Nicolae Dabija și a arestat personal pe Vaida Voievod, A.C. Cuza, Emil Hațieganu, precum și persoane de etnie germană din regiune.

Gheorghe Crăciun a rămas cunoscut în istoria sistemului concentraționar comunist ca acela care a implementat la Aiud, în perioada directoratului său (nov. 1958 – dec. 1964), procedeul „reeducării târzii” sau reeducarea „nonviolentă”. O încercare inumană de a pătrunde în sufletul deţinuţilor. Şi a le condiţiona libertatea de autodemascare. Era un altfel de Piteşti.

Vezi și: Cum a murit de foame în închisoarea de la Aiud, ”creierul” primului submarin românesc. Povestea lui Gheorghe Koslinski

Potrivit DGP, în această perioadă, aici au avut loc cele mai multe decese din istoria formațiunii carcerale. În comparație cu reeducarea de tip Pitești (petrecută în intervalul 1949 – 1952), la Aiud au fost fost utilizate alte tehnici („metodele lente, șocurile psihice, picătura chinezească și mutațiile de natură să dezechilibreze psihicul deținuților”), mai puțin brutale, combinate într-un timp mai îndelungat, cu starea fizică și psihică, în cele mai multe cazuri deplorabilă, a celor încarcerați”.

Printre persoanele care au murit în închisoarea de la Aiud, în perioada în care Gheorghe Crăciun era comandant, se număra profesorul Mircea Vulcănescu, preotul Mihai Enescu, gen.(r) Alexandru Macici și mulți demnitari ai guvernelor interbelice.

Seria Torţionarii

În 2013, emisiunea „Memorialul durerii” a difuzat seria „Torţionarii” – formată din opt episoade, în care au fost prezentaţi opt „torţionari” ai sistemului represiv comunişti. Printre aceştia, s-au numărat Liviu Borcea, comandant al coloniilor de muncă de la Capul Midia; Vasile Ciolpan, director al penitenciarului Sighet, Zoltan Szabo, comandantul lagărului de la Baia Sprie sau Gheorghe Crăciun, comandant al penitenciarului din Aiud.

s

„Cu toţi aceşti călăi m-am întâlnit personal pe tot parcursul „Memorialului Durerii”. I-am filmat cu aprobarea lor şi nu cu camera ascunsă. Credeţi că erau nişte mieluşei? Nu. Mai degrabă aceiaşi zbiri, aceiaşi fuhreri de odinioară, aceleaşi brute obişnuite să vorbească fariseic despre faptul că ei şi-au făcut datoria patriotică faţă de duşmanii clasei muncitoare. Şi mai ales că au conştiinţa curată”, spunea Lucia Hossu Longin.

FOTO: Capturi după documentarul Luciei Hossu-Longin

 

 

Citeste mai mult
Publicitate

ABRUD

Roșia Montană, într-un documentar realizat de ARTE în Transilvania. Difuzarea reportajului a blocat siteul unei afaceri locale

Publicat

Canalul de televiziune franco-german ARTE a difuzat vineri seară un reportaj despre Transilvania în care a inclus și Roșia Montană.

Porțiunea din reportaj care prezintă localitatea din Alba, începe cu mocănița care trece prin sărăcia din cartierul Dăroaia și continuă cu prezentarea localității istorice Roșia Montană, galeriile romane, situația din trecut cu proiectul minier cu cianură de distrugere a localității, iar în final se prezintă afacerea locală și socială Made in Roșia Montană.

Reportajul poate fi văzut AICI.

Este vorba despre o afacere cu șosete, căciuli, fulare și multe altele din lână merinos, realizate de mână de femeile din comună.

”Reportajul are un impact foarte mare internațional, cu siguranță anul 2021 va aduce mult mai mulți turiști în Roșia Montană și sper ca autoritățile locale să înțeleagă că trebuie să facă ceva în direcția turismului în Roșia Montană.

Site-ul www.madeinrosiamontana.com a picat imediat după reportaj, sute de oameni încercau să se conecteze simultan la site, dar între timp s-a rezolvat problema, iar comenzi din Elveția, Austria, Germania, Franța au început să apară” a scris pe contul său de Facebook, Tică Darie, inițiatorul afacerii, un tânăr care s-a stabilit acolo în urmă cu câțiva ani.

Citeste mai mult
Publicitate

ABRUD

Care sunt proiectele noului primar al Abrudului, Cristian Albu, la început de mandat

Publicat

Noul primar din Abrud, Cristian Albu (PNL), își începe mandatul pentru următorii patru ani. 

Alba24 i-a solicitat lui acestuia să își prezinte principalele proiecte și priorități pentru perioada imediat următoare. 

Acesta a răspuns că va continua proiectele începute de fostul primar și a adăugat că Abrudul va avea o bază de agrement cu bazin de înot, iar locurile de joacă pentru copii vor fi modernizate și repuse în funcțiune.

Răspunsul primarului Cristian Albu, legat de proiectele la început de mandat: 

Gestionarea și punerea în practică a următoarelor proiecte, deja semnate:

Sănătate: modernizarea și refuncționalizarea clădirilor din cadrul spitalului orășenesc;

Finalizarea lucrarilor de infrastructură începute.

Modernizarea și punerea în valoare a centrulului istoric și a clădirilor monumentale din centru.

Construirea unei baze de agrement (bazin de înot), modernizarea și refuncționalizarea spațiilor de joacă pentru copii și a parcurilor.

Citeste mai mult
Publicitate

CÎMPENI

Proiect de repunere pe șine a Mocăniței de pe Valea Arieșului. Ar lega Câmpeni și Abrud de Turda, pe un traseu de 110 kilometri

Publicat

Societatea Cultural-Patriotică ”Avram Iancu” din România și reprezentanții mai multor asociații din județele Cluj și Alba au lansat un proiect de revitalizare a Mocăniței de pe Valea Arieșului.

Președintele Societății ”Avram Iancu”, Tiberiu Groza, a declarat pentru Cluj24.ro că rolul Mocăniței a fost unul extrem de important pentru viața economică și socială a localităților de pe Valea Arieșului de la înființarea liniei înguste de cale ferată până în 1998 când s-a închis activitatea pe traseul Turda – Câmpeni-Abrud.

”Revitalizarea Mocăniței de pe Valea Arieșului este doar primul pas pentru revitalizarea vieții economice, sociale, turistice și culturale din această zonă. Mocănița ar fi un obiectiv prin care să fie atrași numeroși turiști”, a spus Groza.

Potrivit acestuia, proiectul prevede atragerea de fonduri europene pentru reconstrucția liniei înguste de cale ferată și pentru alte investiții.

Traseul Mocăniței este de 110 km

Traseul Mocăniței de pe Valea Arieșului are o lungime de 110 km și ar lega Turda, din județul Cluj, de Câmpeni și Abrud, județul Alba.

”Acum sunt funcționali 10 km la Sălciua și alți 10 km între Câmpeni și Abrud. Noi estimăm că în 10 ani acest proiect poate deveni viabil, important este să îl începem. Primăriile de pe traseu vor investi, iar dacă oamenii din zonă vor vedea că vin turiști își vor amenaja pensiuni, vor oferi bucătărie tradițională și meșteșuguri. În final, se stopează depopularea zonei Munților Apuseni”, a explicat președintele Societății ”Avram Iancu”.

Articol complet pe: Cluj24.ro

Foto: Arhivă, rol ilustrativ

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate