Locuri de muncă în străinătate prin rețeaua EURES: Selecţie pentru culegători de căpşuni în Spania şi ospătari în Germania. Salarii şi condiţii de angajare

EURES Romania dispune de 77 de posturi pentru lucrătorii calificaţi în domeniul hotelier – gastronomic, care doresc să desfăşoare o activitate sezonieră în Germania, pentru care se va organiza selecţie la Braşov în luna februarie 2015. Salariile oferite sunt între 1300 – 2200 euro brut/lună. De asemenea, Agenția Judeţeană pentru Ocuparea Forței de Muncă a primit din partea firmei Surexport Compania Agraria SL cu sediul în Huelva, Spania o ofertă de locuri de muncă în vederea organizării unei selecţii pentru domeniul agricol. Selecţia va avea loc în perioada 26 – 30 ianuarie 2015. Angajatorul spaniol oferă un număr de 800 de locuri de muncă pentru recoltarea de căpşuni, durata contractelor fiind de aproximativ 3 luni.

Locuri de muncă în domeniul hotelier – gastronomic, în Germania:

Compania germană Europa Park, McDonald’s şi Centrala de Mediere a Străinilor şi Specialiştilor ZAV Bonn oferă locuri de muncă pentru următoarele meserii: bucătar (20 de posturi), ospătar (25 de posturi), personal în industria gastronomiei de sistem (20 posturi), ajutor bucătar (6 posturi) şi cameristă/roomboy (6 posturi).

Pentru ocuparea posturilor de bucătar, ospătar şi personal în industria gastronomiei de sistem, sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată, experientă în domeniu şi cunoştinţe bune/foarte bune de limba germană (nivel B1/B2), precum şi cunoştinţe bune de limba engleză (nivel B1). Pentru posturile de ajutor bucătar şi cameristă/roomboy, angajatorii germani solicită persoane care au cunoştinţe de limba germană, nivel A2 – B1, precum şi experientă în domeniu.

Angajarea se face pe o perioadă de 9 luni, cu posibilitate de prelungire, începând cu luna martie 2015. Salariul oferit este de 1500 – 2200 euro brut/lună pentru lucrătorii calificaţi (bucătar, ospătar) şi de 1300 – 1600 euro brut/lună pentru personalul necalificat (ajutor bucătar, cameristă/roomboy, personal în industria gastronomiei de sistem).

Programul de lucru este cu normă întreagă, iar cazarea poate fi asigurată de către angajator sau acesta poate oferi sprijin în vederea găsirii unei locuinţe.

Persoanele cu domiciliul în judeţul Alba, care corespund cerinţelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba, strada Nicolae Titulescu, nr.10B, telefon 0372.718671, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru munca în străinătate şi pentru a primi invitaţie de participare la selecţie. Înscrierea în baza de date se realizează pe baza următoarelor documente:

– cerere tip (se completează la sediul Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă);

– copie act de identitate sau paşaport (valabilitate minim 6 luni);

– C.V model Europass (cu fotografie) în limba germană (Lebenslauf);

– cazier judiciar în original din care să reiasă că persoanele nu au antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni);

– adeverinţă de la medicul de familie, cu menţiunea „Clinic sănătos/Apt pentru muncă”.

Locuri de muncă în domeniul agricol, pentru recoltarea de căpșuni, în Spania:

Agenția Judeţeană pentru Ocuparea Forței de Muncă a primit din partea firmei Surexport Compania Agraria SL cu sediul în Huelva, Spania o oferta de locuri de muncă în vederea organizării unei selecţii pentru domeniul agricol. Selecţia va avea loc în perioada 26 – 30 ianuarie 2015. Locaţiile de desfăşurare vor fi comunicate ulterior. Angajatorul spaniol oferă un număr de 800 de locuri de muncă pentru recoltarea de căpşuni. Durata contractelor de muncă este de aproximativ 3 luni. Data estimată de angajare 15.02.2015.

Timpul de lucru este de 6,5 ore pe zi (cu pauză de o jumatate de oră) /39 de ore pe săptămână împărţite în 6 zile, ziua 7 este zi de odihnă care poate să nu coincidă cu duminica. Programul de lucru începe la primele ore ale dimineţii.

Salariul oferit este de 39,48 euro brut/ zi conform Convenţiei colective aplicabile plătibil la două săptămâni prin transfer bancar. Contribuţiile datorate sunt 2% impozit pe venit şi 113 euro asigurare socială.

Cazarea este oferită de către angajator contra unei sume de 1 euro pe zi.

Transportul către locul de muncă este plătit de angajator şi se decontează din salariile pe care le va primi în timpul lucrat la firmă.

Perioada de probă este de 15 zile timp în care atât angajatul cât şi angajatorul pot rezilia unilateral contractul. Dacă în perioada de probă decizia de reziliere a contractului aparţine angajatului acesta va suporta din buzunarul propriu contravaloarea drumului de întoarcere. În situaţia în care decizia aparţine angajatorului costurile drumului de întoarcere vor fi suportate de angajator.

Sunt solicitate persoane apte pentru munca la câmp.

Persoanele care au fost selectate şi au lucrat la firma SUREXPORT în anul 2014 vor primi contract nominal şi nu este necesar să participe la o noua selecţie.

Pot participa la selecţie atât persoane care deţin NIE cât şi persoane care nu au mai lucrat în Spania.