MAI: Superiorii politiștilor pot semnala psihologului, printr-un formular, stările atipice ale acestora

Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a finalizat recent o nouă metodologie privind cunoașterea personalului, elementul de noutate fiind introducerea unui formular de semnalare pe care superiorul să îl completeze și să îl pună la dispoziția psihologului, dacă observă la un angajat „anumite comportamente, conduite, stări atipice”, se arată într-un comunicat al instituției.

Potrivit MAI, această nouă metodologie de cunoaștere a personalului va fi aplicată de toate armele Ministerului Afacerilor Interne.

„Evenimentul înregistrat la începutul acestui an la Brigada de Poliție Rutieră București a determinat o intervenție în acest domeniu, cunoscut fiind impactul pe care îl are orice derapaj comportamental al angajaților politiști sau militari. Accentul va fi pus pe cunoașterea personalului, astfel încât psihologul să știe care sunt aspectele care trebuie focusate în interviul pe care îl are cu angajații. S-a introdus astfel, ca noutate, un formular de semnalare care va fi completat de superiorul direct al angajatului și pus la dispoziția psihologului, atunci când se identifică anumite comportamente, conduite, stări atipice (care sunt bine definite în acest formular)”, se arată în comunicat.

Atenția psihologului se poate concentra pe problemele sesizate în respectivul formular, „care are rolul unui instrument ajutător pentru psiholog”.

„De aici mai departe, psihologul poate spune că nu există probleme sau poate face anumite recomandări care au în special un caracter preventiv, fie că va trebui monitorizat sau limitat la portul de armă pentru o perioadă, fie că trebuie să meargă la o testare psihologică sau la un control psihiatric”, se mai precizează în comunicat.

sursa: mai.gov.ro