Muncă la negru și ore suplimentare neplătite. Amenzi de 40.000 de lei date de ITM Alba, după controale la firme din județ

Inspectorii ITM Alba au dat amenzi de 40.000 de lei și 9 avertismente în urma controalelor la zeci de firme din județ. Printre neregulile depistate se numără munca nedeclarată și neplata orelor suplimentare.

Astfel, în perioada 21 – 27 iulie 2025, inspectorii de muncă au verificat 20 de angajatori din Alba, cu un total de 247 salariați.

În urma controalelor au fost identificate 42 de deficiențe și au fost aplicate 6 sancțiuni.

Dintre acestea, 5 au fost amenzi în valoare de 32.000 lei (dintre care o amendă în valoare de 20.000 lei a fost pentru muncă la negru, fiind depistată o persoană care lucra fără forme legale), iar unul a fost un avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale:

• nu se evidențiază corect timpul lucrat;
• primirea la muncă a salariaților fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
• nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale sunt incomplete;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

Totodată, în domeniul securității și sănătății în muncă au fost controlați 23 de angajatori. Inspectorii au constatat 40 de deficiențe și au sancționat 9 angajatori cu o amendă în valoare de 8.000 de lei și 8 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

sursă foto: arhiva alba24.ro, rol ilustrativ.