Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

Noi beneficii pentru şomeri şi angajatorii acestora, începând din decembrie. Cum se acordă prima de instalare, de cel mult 15.500 de lei


Publicat

bursa locurilor de muncaȘomerii aflați în căutarea unui loc de muncă și angajatorii acestora vor beneficia, din decembrie, de noi măsuri de sprijin. Printre noile reglementări se numără și acordarea unei prime de instalare în valoare de 12.500 de lei oferită persoanelor care se încadrează în muncă, într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul. Suma creşte la 15.500 de lei în cazul în care acestea sunt însoţite de membrii familiei.

Ordonanţa de urgenţă nr. 60/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă a fost publicată marți în Monitorul Oficial. Noile măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă vizează persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, angajatorii, dar și românii din diaspora.

Între măsurile concrete incluse în noul pachet se găsesc măsuri active destinate ocupării ce încurajează mobilitatea lucrătorilor prin acordarea unor prime (de activare, de încadrare sau de instalare) sau decontarea navetei. Ordonanţa de urgență majorează și cuantumul subvențiilor acordate angajatorilor.

Prima de activare

Ordonanța prevede acordarea unei prime de activare în valoare de 500 lei neimpozabilă șomerilor înregistrați care nu beneficiază de indemnizație de șomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Prima de activare nu se cumulează cu prima de încadrare şi prima de instalare.

Persoanele care beneficiază de prima de activare au dreptul la menţinerea acesteia şi în situaţia în care, în perioada de 3 luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la primul angajator şi se încadrează, în termen de 30 de zile, la un alt angajator, în aceleaşi condiţii.

Angajaţii au obligaţia de a restitui integral sumele constituind prima de activare, în situaţia în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 3 luni de la data încadrării în muncă.

Prima de încadrare

Se schimbă cuantumul şi modalitatea de acordare a primei de încadrare – cuantumul primei se calculează la 0,5 lei/km dar nu mai mult de 55 lei/zi, proporțional cu numărul de zile în care persoanele în cauză desfășoară efectiv activitatea la angajatorul la care se realizează încadrarea în muncă.

Această primă de încadrare se va acorda lunar, pentru o perioadă de 12 luni, șomerilor înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă care se încadrează, potrivit legii, într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 15 km de localitatea în care îşi au domiciliul stabil sau reședința.

Prima de instalare

Aceasta se acordă persoanelor înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate situată la o distanță mai mare de 50 km față de localitatea în care îşi au domiciliul sau reședința şi ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul sau își stabilesc reședința în localitatea respectivă sau în localitățile învecinate acesteia.

Prima de instalare se acordă în cuantum diferențiat:

a) 12.500 lei pentru persoanele înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul;

b) 15.500 lei pentru persoanele care sunt însoțite de membrii familiei care își schimbă domiciliul;

c) în cazul în care ambii soți îndeplinesc condițiile de acordare a primei de instalare, unul va primi 12.500 lei, iar celălalt va primi o primă de instalare în cuantum de 3.500 lei;

d)   în situația în care persoanelor care îndeplinesc condițiile de acordare a primei de instalare li se asigură de către angajator sau autoritățile publice locale sau centrale, locuință de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, acestea beneficiază, fiecare, doar de o primă de instalare în cuantum de:

– 3.500 lei pentru situațiile prevăzute la punctele a) și c);

– 6.500 lei pentru situația prevăzută la punctul b).

Prima de instalare, în cuantumurile de la punctele a), b) și c) se acordă în două tranșe: o tranșă egală cu 50% din cuantumul stabilit, la data instalării și o tranșă egală cu 50% din cuantumul stabilit, după expirarea perioadei de 12 luni de la angajare;

Prima de instalare stabilită în cuantumul prevăzut la punctul d) se acordă într-o singură tranșă.

Prima de instalare se acordă și persoanelor de cetățenie română care și-au exercitat dreptul la libera circulației a lucrătorilor în spațiul UE și SEE pe o perioadă de cel puțin 36 luni, în cuantumurile și cu respectarea condițiilor prevăzute de lege.

Subvenţiile acordate angajatorilor, majorate

Pachetul de măsuri active adoptate de Guvern majorează cuantumul subvențiilor acordate angajatorilor, prin plata unei valori nominale. În plus, aceste subvenții se vor da și pentru încadrarea în muncă a unor categorii noi, respectiv șomerii de lungă durată și tinerii NEET, astfel:

– angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat o sumă în cuantum de 900 lei;

– angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată, absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma în cuantum de 900 lei pe o perioadă de 18 luni;

– angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani, şomeri de lungă durata, tineri NEET sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 900 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni;

– angajatorii care, în raport cu numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această obligaţie legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni;

– angajatorii care încadrează în muncă, şomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condiţiilor respective, de o sumă în cuantum de 900 lei;

Subvențiile se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat de persoanele angajate din categoriile prevăzute anterior, precum şi pentru perioadele în care persoanele se află în concediu de odihnă.

sursa: legestart.ro, lege5.ro



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

Cum se va schimba legea pensiilor. Pensionare la 70 de ani pentru bărbați și femei, recalculări și bani strict după contribuție

Publicat

p

Ministerul Muncii și Protecției Sociale cumpără consultanță pentru schimbarea legilor salarizării și pensiilor, din 2023.

Potrivit documentelor, pensionarea anticipată ar urma să se facă în condiții mult mai stricte, după cel puțin 43 de ani stagiu complet de cotizare. 

De asemenea, se va merge strict pe criteriul contributivității și al stagiului complet de cotizare. 

O altă propunere ține de pensionarea la 70 de ani atât pentru bărbați cât și pentru femei. 

Detalii despre cum se va schimba pensia în România, într-o analiză Economedia.ro

În primul rând, așa cum spune ministrul Raluca Turcan, schimbarea legii pensiilor este asumată în fața UE, prin PNRR.

Vezi situația în prezent: Toate informațiile legate de pensia la limita de vârstă. Documente necesare și procedurile care trebuie urmate

În Caietul De Sarcini al licitației, aflăm care sunt schimbările majore.

Noua lege a pensiilor, potrivit soluției ce va fi prezentată de consultatul desemnat, o va înlocui pe cea actuală – 127/2019 și va merge strict pe criteriul contributivității și al stagiului complet de cotizare.

În plus, toate dosarele de pensii aflate în plată urmează a fi recalculate, vizați fiind 4,9 milioane de români.

Pensie la 70 de ani

Sunt preconizate (adică ministerul așteaptă o soluție în acest sens de la consultant) o serie de măsuri pentru stimularea rămânerii în activitate, fiind în dezbatere publică un proiect de act normativ ce vizează creșterea vârstei de pensionare, facultativă, la 70 de ani.

Se urmărește în acest fel și o egalizare a vârstei de pensionare între genuri (bărbați și femei), însă cu păstrarea eșalonării vârstei standard de pensionare pentru femei.

De asemenea, pensionarea anticipată ar urma să se facă în condiții mult mai stricte, după cel puțin 43 de ani stagiu complet de cotizare (în prezent, acesta este de 35 de ani, pentru unele categorii profesionale, chiar 25 de ani).

Noua lege ar urma să intre în vigoare în 2023.

Termenul depinde însă de rezultatele livrate de consultant, care are la dispoziție un an pentru a oferi o soluție completă privind reforma pensiilor, după efectuarea unei analize exhaustive privind situația actuală, folosind, transmite Munca, surse Eurostat, Europop (un program european cu date privind munca), Institutul Național de Statistică, Comisia Națională de Strategie și Prognoză.

O nouă formulă de calcul

Va fi introdusă și o nouă formulă de calcul a pensiei, bazată pe număr de puncte conform principiului contributivității și un mecanism de indexare/majorare, standard și sustenabil financiar (în locul creșterilor ad-hoc), care să asigure predictibilitatea pe termen mediu și lung a cheltuielilor cu plata pensiilor.

Conform prevederilor noii  legislații, se vor evalua toate dosarele de pensii aflate în plată, în vederea recalculării acestora”.

Potrivit documentului, nivelul mediu al pensiilor va crește, mai ales pensiile mici, dar cu menținerea ponderii cheltuielilor cu ele în PIB.

De asemenea, cresc și contribuțiile la pensia facultativă Pilonul 2, fără a fi specificat cu ce procent, dar, în declarațiile recente, Raluca Turcan spunea că ar trebui urcat de la 3,75% la 4,75%.

Analiza completă pe Economedia.ro

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

27 octombrie: 7 pacienți COVID din Alba au decedat în ultimele 24 de ore, toți nevaccinați. Cel mai tânăr avea 46 de ani

Publicat

Au fost înregistrate alte 7 decese ale unor pacienți confirmați COVID, în județul Alba, potrivit datelor raportate de autorități, miercuri, 27 octombrie.

Numărul total al victimelor pandemiei în județ a ajuns la 859. Totodată, 25.052 de persoane au fost declarat vindecate. 

Decese în ultimele 24 de ore:

1. Femeie, 59 de ani, din Alba Iulia;

2. Femeie, 71 de ani, din Unirea;

3. Bărbat, 46 de ani, din Lunca Mureșului;

4. Femeie, 71 de ani, din Oarda de Jos;

5. Bărbat, 85 de ani, din Oarda;

6. Femeie, 85 de ani, din Blaj.

7. Bărbat, 48 de ani, din Horea.

Toti erau nevaccinați și majoritatea aveau comorbiditați, cu excepția bărbatului din Horea.

Numărul infectărilor COVID noi în Alba este de 323, la data de 27 octombrie.

În județ sunt în prezent 3.978 de cazuri active (rezultând o incidență de 10,62 la mie), un număr fără precedent de la începutul pandemiei.

Miercuri, 27 octombrie, în țară au fost descoperite 14.950 de cazuri noi și au fost raportate 512 decese.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

ALBA: 323 cazuri COVID în ultimele 24 de ore. Situația infectărilor și incidența actualizată pe localități

Publicat

Au fost înregistrate 323 cazuri COVID noi, în ultimele 24 de ore, în județul Alba, potrivit datelor transmise de Direcția de Sănătate Publică (DSP) miercuri, 27 octombrie. 

Cu o zi în urmă, erau raportate 252 cazuri în 24 de ore.

De asemenea, au fost raportate 7 decese în ultimele 24 de ore. Detalii AICI

Vezi și CARANTINA de noapte în toată țara din 25 octombrie. Model declarație pentru deplasare după ora 22.00. Care sunt condițiile

În județul Alba, de la începutul pandemiei, au fost 29.889 cazuri confirmate, 25.052 persoane vindecate, 859 decese.

În același interval au fost prelucrate 315.838 teste (277.342 PCR și 38.496 rapide).

În ultimele 24 de ore au fost făcute 1.230 de testări (734 PCR – 399 la SJU, 335 la DSP; 496 teste rapide).

Localitățile din județ în care au fost raportate cazuri noi (în ultimele 24 de ore):

Mediul urban: 203 cazuri noi, 4 cazuri reinfectare

Alba Iulia: 79 cazuri (+3 cazuri reinfectare)

Sebeș: 42 cazuri

Cugir: 20 cazuri (+1 caz reinfectare)

Aiud: 18 cazuri

Blaj: 16 cazuri

Câmpeni: 8 cazuri

Abrud: 5 cazuri

Ocna Mureș: 5 cazuri

Teiuș: 4 cazuri

Zlatna: 3 cazuri

Baia de Arieș: 3 cazuri

+ 1 caz fără locație de infectare stabilită; anchetă epidemiologică în derulare

Mediul rural: 114 cazuri noi

Ighiu: 12 cazuri

Albac: 8 cazuri

Lupșa: 6 cazuri

Meteș: 5 cazuri

Pianu: 5 cazuri

Vadu Moților: 5 cazuri

Vințu de Jos: 5 cazuri

Avram Iancu: 4 cazuri

Bistra: 4 cazuri

Ciuruleasa: 4 cazuri

Mirăslău: 4 cazuri

Roșia Montană: 4 cazuri

Șugag: 4 cazuri

Bucium: 3 cazuri

Daia Română: 3 cazuri

Șibot: 3 cazuri (+1 caz reinfectare)

Arieșeni: 2 cazuri

Câlnic: 2 cazuri

Ciugud: 2 cazuri

Crăciunelu de Jos: 2 cazuri

Galda de Jos: 2 cazuri

Mihalț: 2 cazuri

Mogoș: 2 cazuri

Poiana Vadului: 2 cazuri

Săliștea: 2 cazuri

Sântimbru: 2 cazuri

Scărișoara: 2 cazuri

Sohodol: 2 cazuri

Valea Lungă: 2 cazuri

Bucerdea Grânoasă: 1 caz

Cetatea de Baltă: 1 caz

Gârbova: 1 caz

Lunca Mureșului: 1 caz

Sălciua: 1 caz

Sâncel: 1 caz

Săsciori: 1 caz

Stremț: 1 caz

Unirea: 1 caz

Incidența cazurilor COVID la 14 zile în județul Alba este de 10,62 (anterior 10,34).

Numărul de cazuri active pe localități – Rata incidenței cazurilor noi COVID-19 la 14 zile (județul Alba, perioada de referință 13-26 octombrie):

Localitate Rata incidență Cazuri
Mediul urban
ORAŞ ABRUD 16.95 88
MUNICIPIUL ALBA IULIA 16.5 1260
MUNICIPIUL SEBEŞ 13.16 433
ORAŞ CÂMPENI 12.21 88
MUNICIPIUL AIUD 10.52 266
ORAŞ CUGIR 9.47 242
ORAŞ BAIA DE ARIEŞ 8.51 32
MUNICIPIUL BLAJ 6.57 136
ORAŞ OCNA MUREŞ 5.46 76
ORAŞ TEIUŞ 5.42 39
ORAŞ ZLATNA 4.22 33
Mediul rural
VINŢU DE JOS 21.34 118
BUCIUM 17.91 25
MOGOŞ 17.17 13
LIVEZILE 16.31 19
ARIEŞENI 16.15 25
SÂNTIMBRU 15.9 48
BERGHIN 15.16 29
ŞIBOT 13.54 32
VADU MOŢILOR 13.25 17
CIUGUD 13.12 43
ŞUGAG 12.93 37
IGHIU 12.47 88
GÂRDA DE SUS 12.06 18
GALDA DE JOS 12.05 54
AVRAM IANCU 11.82 17
ROŞIA MONTANĂ 11.68 32
CRĂCIUNELU DE JOS 11.67 25
DAIA ROMÂNĂ 11.16 35
METEŞ 11.08 31
CUT 11.07 14
CIURULEASA 10.54 12
ŞONA 10.09 44
VALEA LUNGĂ 9.98 31
BISTRA 9.03 41
STREMŢ 9.03 22
HOREA 8.84 17
LUPŞA 8.61 25
VIDRA 8.46 13
BUCERDEA GRÂNOASĂ 8.38 19
ALBAC 8.17 16
MIHALŢ 7.74 25
SĂSCIORI 7.67 50
POIANA VADULUI 7.62 8
MIRĂSLĂU 7.59 15
LOPADEA NOUĂ 7.13 18
RĂDEŞTI 7.06 9
BLANDIANA 6.87 6
ŞPRING 6.75 17
CRICĂU 6.59 13
SĂLIŞTEA 6.42 15
RÂMEŢ 6.05 3
SCĂRIŞOARA 5.92 9
SĂLCIUA 5.71 8
PIANU 5.3 19
OHABA 4.98 3
NOŞLAC 4.42 8
POŞAGA 4.39 4
CETATEA DE BALTĂ 4.25 13
CERU-BĂCĂINŢI 4.24 1
RIMETEA 4 4
OCOLIŞ 3.9 2
GÂRBOVA 3.7 8
CERGĂU 3.67 6
LUNCA MUREŞULUI 3.52 9
FĂRĂU 3.38 5
UNIREA 3.29 16
CÂLNIC 3.08 6
DOŞTAT 2.97 3
SOHODOL 2.4 4
HOPÂRTA 1.73 2
PONOR 1.73 1
ALMAŞU MARE 1.66 2
SÂNCEL 1.54 4
JIDVEI 1.32 7
ROŞIA DE SECAŞ 1.25 2
CENADE 0 0
ÎNTREGALDE 0 0
Citeste mai mult
Publicitate

AIUD

Un an și 6 luni de închisoare cu suspendare pentru un tânăr din Alba care a provocat un accident mortal. Ce s-a întâmplat

Publicat

politia-rutiera

Un tânăr din Alba care în urmă cu mai bine de un an a provocat un accident rutier, în urma căruia o femeie a decedat, a fost condamnat de magistrații Judecătoriei Aiud. 

Potrivit motivării instanței, tânărul care pe atunci avea 21 da ani, în timp ce conducea un Audi, pe DN1, în afara localității Lopadea Veche, nu a respectat distanța regulamentară a intrat în mașina din față – o Dacia Logan pe care a proiectat-o pe sensul opus de mers, într-un Volvo care circula regulamentar.

În urma impactului violent dintre Dacia Logan și Volvo, două femei de 89 și 55 de ani pasagere în Dacia au fost rănite.

Accidentul s-a petrecut pe 1 martie 2020.

CITEȘTE ȘI: UPDATE: ACCIDENT pe DN1 la ieșire din Aiud spre Turda. Două persoane rănite după ce trei mașini s-au lovit

O zi mai târziu, pe 2 martie 2020, una dintre cele două femei rănite, a decedat la spital.

”instanța notează că în data de 01 martie 2020, ora 15:36, pe DN 1, la km 415 + 300 m, în afara localității Lopadea Vopadea județul Alba,  în timp ce conducea autoturismul marca Audi inculpatul nu a păstrat o distanță de siguranță corespunzătoare în mers și a intrat în coliziune cu autoturismul marca Dacia Logan c condus în același sensproiectându-l pe sensul opus de mers, în autoturismul marca Volvo.

CITEȘTE ȘI: UPDATE FOTO: Accident GRAV de circulație pe DN1, la Sântimbru. O persoană și-a pierdut viața și alte două au fost rănite

În urma coliziunii a rezultat vătămarea corporală a (n.r femeii în cauză), pasageră în autoturismul Dacia Logan, care ulterior, în data de 02 martie 2020, a decedat, precum și rănirea ușoară a (n.r. unei alte femei) aceasta suferind leziuni corporale ce au necesitat pentru vindecare 5-6 zile îngrijiri medicale”, se arată în motivarea Judecătoriei Aiud.

Pedeapsa

În data de 20 octombrie 2021, magistrații Judecătoriei Aiud l-au condamnat pe tânăr la un an și șase luni de închisoare cu suspendare pentru ucidere din culpă.

De asemenea a mai fost obligat la 60 de zile de muncă în folosul comunității în cadrul Primăriei Orașului Teiuș sau în cadrul Spitalului de Pneumoftiziologie Aiud, conform deciziei consilierului de probațiune.

Decizia nu este definitivă și poate fi atacată la instanța superioară.

 

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate