Pensii 2025. Care sunt sporurile recunoscute la calcularea pensiei. Ce drepturi au cei care lucrează ture de noapte

Pensii 2025. Noua Lege a Pensiilor recunoaște drepturile pensionarilor astfel încât sunt valorificate în calculul pensiei veniturile contributive care anterior nu erau luate în calcul. Printre acestea se află și sporurile nepermanente sau orele suplimentare.

Unul dintre sporurile luate în calcul este și cel pentru munca de noapte.

Pensii 2025. Sporuri recunoscute la calcularea pensiei

Potrivit Casei de Pensii, sunt luate în calcul sporuri ca sporuri nepermanente, prime, premii, al 13-lea salariu, ore suplimentare, acord global, respectiv cele prevăzute în HG nr. 181/2024. Adică cele din normele de aplicare a Legii 360/2023, privind sistemul public de pensii.

”Pentru perioadele de după aprilie 2001, nu sunt necesare documente justificative pentru veniturile nepermanente, deoarece aceste informații sunt deja stocate în bazele de date electronice.

Pensionarii trebuie să solicite angajatorilor în activitate adeverințe cu sporurile nepermanente, conform formatului prevăzut în Anexa nr. 6 din Legea 360/2023.

În cazul angajatorilor care nu mai sunt activi, pensionarii trebuie să se adreseze deținătorilor de arhive. După 1 septembrie 2024, adeverințele pot fi în continuare depuse la dosarele de pensii, fără un termen limită, iar drepturile rezultate din noile documente vor fi acordate cu data de întâi a lunii următoare”, notează Casa de Pensii.

Pensionarii care nu au avut venituri nepermanente nu trebuie să prezinte adeverințe la Casele de Pensii.

Veniturile nepermanente se valorifică numai în situația în care acestea sunt dovedite prin adeverințe întocmite conform modelului prevăzut în Anexa 6 la lege.

Pensii 2025. Lista veniturilor permanente

Pe lista veniturilor permanente luate în calcul pentru stabilirea pensiei se află, printre altele:

• sporul de vechime în muncă
• sporul pentru munca în condiţii deosebite
• majorarea retribuţiei tarifare cu până la 10% pentru condiţii grele de muncă
• sporul pentru munca în timpul nopţii

AICI, lista integral.

Pensii 2025. Lista veniturilor nepermanente

• formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale
• premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite
• recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate
• al treisprezecelea salariu
• formele de retribuire pentru „orele suplimentare” realizate peste programul normal de lucru
• sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor
• indemnizaţiile de muncă nenormată
• alte sporuri care nu au avut caracter permanent pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale

Pensii 2025. Ce prevede Codul Muncii privind munca de noapte

Potrivit Codului Muncii, activitatea prestată între orele 22.00-6.00 este considerată muncă de noapte.

Salariatul de noapte reprezintă, după caz:

• salariatul care efectuează munca de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru
• salariatul care efectuează munca de noapte în proporție de cel putin 30% din timpul său lunar de lucru.

Durata normală a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depăși o medie de 8 ore pe zi, calculată pe o perioadă de referință de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal.

Durata normală a timpului de lucru pentru salariații de noapte a căror activitate se desfășoară în condiții speciale sau deosebite de muncă nu va depăși 8 ore pe parcursul oricărei perioade de 24 de ore. Excepție, cazul în care majorarea acestei durate este prevăzută în contractul colectiv de muncă aplicabil și numai în situația în care o astfel de prevedere nu contravine altora expres stabilite în contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.

Pensii 2025. Sporuri pentru munca de noapte

În situația de mai sus, angajatorul este obligat să acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare în bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.

Angajatorul care, în mod frecvent, utilizează munca de noapte este obligat să informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de muncă.

Salariații de noapte beneficiază:

• fie de program de lucru redus cu o oră față de durata normala a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază
• fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezinta cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.

Pensii 2025. Ponderea turelor de noapte

Potrivit Anexei 15 la normele Legii pensiilor, ponderea medie a timpului de muncă prestată noaptea în totalul timpului de muncă dintr-o perioadă în care activitatea a fost organizată pe schimburi este de 31,51%.

În situaţia în care munca a fost prestată ocazional pe timp de noapte, în cadrul unor activităţi care nu erau organizate pe schimburi, adeverinţele vor cuprinde sumele acordate, lună de lună, cu titlu de spor de noapte.

În situaţia persoanelor care, prin natura sarcinilor de serviciu, au desfăşurat activitate numai în timpul nopţii, adeverinţele vor cuprinde procentul în care, potrivit legii, sporul de noapte a fost acordat.