Persoanele care își scurtează concediul de creştere a copilului pot primi bani de la stat. Cum se obţine în 2016 stimulentul de inserţie

Persoanele aflate în concediul pentru creşterea copilului au dreptul la o sumă lunară, dacă aleg să revină la muncă înainte de terminarea acestuia, potrivit legislaţiei în vigoare. Stimulentul de inserție poate fi obţinut la cerere, însă numai dacă sunt îndeplinite anumite condiţii.

Persoanele beneficiare ale concediului şi indemnizaţiei pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an (respectiv trei ani, în cazul copilului cu handicap) sau doi ani pot obţine lunar stimulentul de inserţie, dacă revin la muncă mai devreme decât trebuie.

„Persoanele care în perioada în care sunt îndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului (…) obţin venituri supuse impozitului (…) au dreptul la un stimulent de inserţie în cuantum lunar de 1 ISR (indicatorul social de referinţă – n. red.)”, scrie în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010, actul care reglementează acest drept.

Astfel, cuantumul lunar al stimulentului de inserţie este echivalent cu valoarea indicatorului social de referinţă, a cărui valoare actuală este de 500 de lei. Cuantumul nu depinde de durata concediului de creştere pentru care au optat părinţii.

Potrivit reglementărilor, stimulentul de inserţie se acordă

– pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de doi ani, pentru persoanele care sunt în concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, dacă acestea obţin venituri impozabile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an;

– pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de doi ani, pentru persoanele care sunt în concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, dacă acestea obţin venituri impozabile după împlinirea de către copil a vârstei de un an;

– oricând, pentru toată perioada, pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului cu handicap în vârstă de până la trei ani.

Indemnizaţia aferentă concediului pentru creşterea copilului şi stimulentul de inserţie nu se pot cumula. În cazul persoanelor care beneficiază de indemnizaţie şi cer stimulentul, plata primului drept încetează.

De stimulentul de inserţie, conform ordonanţei de urgenţă, pot să beneficieze oricare dintre părinţii fireşti ai copilului (adică ori mama, ori tatăl, nu amândoi), în raport cu opţiunea de concediu de creştere, dacă sunt îndeplinite condiţiile legale. Acest drept se cuvine pentru fiecare naştere.

„Beneficiază de aceleaşi drepturi şi una dintre persoanele care a adoptat copilul, căreia i s-a încredinţat copilul în vederea adopţiei sau care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgenţă, cu excepţia asistentului maternal profesionist care poate beneficia de aceste drepturi numai pentru copiii săi, precum şi persoana care a fost numită tutore”, prevede actul normativ.

Condiţiile ce trebuie îndeplinite, în mod cumulativ, pentru a obţine stimulentul de inserţie sunt următoarele:

– solicitanţii să fie cetăţeni români, cetăţeni străini sau apatrizi (adică fără cetăţenie);

– solicitanţii să aibă domiciliul/reşedinţa pe teritoriul României;

– solicitanţii să locuiască în România împreună cu copilul/copiii pentru care solicită drepturile şi să se ocupe de creşterea şi îngrijirea acestuia/acestora.

Beneficiarii cu drepturile stabilite de cel puţin şase luni sunt obligaţi să-şi plătească impozitele şi taxele locale pentru bunurile deţinute în proprietate. În caz contrar, plata stimulentului se suspendă. Această obligaţie nu este valabilă în cazul persoanelor singure care se ocupă de creşterea şi îngrijirea unuia sau a mai multor copii.

Stimulentul de inserţie se acordă în baza unei cereri scrise, care trebuie să fie însoţită, potrivit OUG nr. 111/2010, de următoarele documente:

– copia actului de identitate al solicitantului şi a certificatului de naştere al copilului pentru care se solicită dreptul ori, după caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de către persoana care primeşte documentele;

– actele doveditoare privind calitatea solicitantului şi relaţia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicită dreptul, după caz;

– actele doveditoare care să ateste veniturile obţinute în ultimele 12 luni înainte de data naşterii copilului;

– dovada eliberată de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;

– dovada privind suspendarea activităţii pentru perioada în care se solicită concediul pentru creşterea copilului;

– orice alte documente care să ateste îndeplinirea condiţiilor de eligibilitate.

Cererea şi documentele care atestă îndeplinirea condiţiilor de acordare a stimulentului trebuie depuse la primăria localităţii pe raza căreia solicitanţii îşi au domiciliul/reşedinţa, aceasta transmiţându-le apoi agenţiilor teritoriale pentru prestaţii sociale.

Cererile sunt soluţionate prin decizie în 15 zile lucrătoare de la înregistrarea la agenţiile teritoriale, aceasta fiind comunicată solicitanţilor în cinci zile lucrătoare de la emitere.

Dreptul la stimulentul de inserţie încetează, potrivit ordonanţei de urgenţă, în ziua următoare celei în care copilul împlineşte vârsta de doi ani, respectiv trei ani, în cazul copilului cu handicap. Printre situaţiile ce duc la suspendarea plăţii stimulentului se numără decăderea beneficiarului din drepturile părinteşti, abandonarea copilului sau internarea acestuia într-o instituţie de ocrotire publică sau privată.

sursa: avocatnet.ro