Platformă digitală pentru actualizarea ocupațiilor din România, anunțată de Ministerul Muncii. Cererile pot fi depuse mai ușor

Platformă digitală pentru actualizarea ocupațiilor din România. Ministerul Muncii a lansat o platformă care simplifică procedura de actualizare a Clasificării Ocupațiilor din România (COR). Această inițiativă vine ca răspuns la dinamica accelerată a pieței forței de muncă și la necesitățile în continuă schimbare ale angajatorilor.

Astfel, cererile pentru actualizarea ocupațiilor pot fi depuse mai simplu, prin intermediul unei platforme digitale disponibilă AICI.

Potrivit reprezentanților ministerului, noul instrument face parte din proiectul „Zero birocrație”, implementat de Secretariatul General al Guvernului. Aceasta simplifică procesul pentru utilizatori, reducând sarcinile administrative.

Platformă digitală pentru actualizarea ocupațiilor din România

Acum, atât angajații, cât și angajatorii pot analiza rapid și direct clasificarea ocupațiilor.

Totodată, documentele pot fi depuse prin trei modalități:

• prin intermediul unei platforme digitale, disponibilă la adresa: https://cor.mmuncii.ro/login
• în format electronic, cu semnătură electronică calificată;
• în format letric;

Actualizarea COR se poate face la solicitarea  utilizatorilor, respectiv: organele administraţiei publice centrale şi locale, unităţile bugetare, operatorii economici, indiferent de forma de proprietate, organizaţiile patronale, sindicale, profesionale şi politice, fundaţiile, asociaţiile, persoanele fizice şi juridice.

De asemenea, la adresa https://cor.mmuncii.ro/public-nom poate fi vizualizată ultima formă a codului COR aprobată, ce poate fi preluată în mod automat și în alte sisteme informatice.

Inițiativa contribuie la modernizarea și optimizarea proceselor pentru mediul de afaceri și cetățeni.

Actualizarea COR se realizează potrivit modificărilor care se produc în economia națională, precum și în legislația specifică domeniilor de activitate și este deosebit de importantă în implementarea dispozițiilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, deoarece un element de bază al contractului individual de muncă este ocupația conform Clasificării ocupațiilor din România.