Prime tăiate la Romsilva. Personalul silvic va putea primi lemn de la stat, gratuit. Care sunt condițiile

Prime tăiate la Romsilva. Personalul silvic va putea primi lemn de la stat, gratuit. Condițiile sunt descrise într-un proiect de ordonanță de urgență aprobat joi în ședința de guvern.

Este vorba despre modificarea OUG nr. 59/2000 privind statutul personalului silvic, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 427/2001.

”Punem astăzi punct primelor nejustificate de la Romsilva, Nu vor mai exista șefi care ies la pensie cu bonus de 100 de mii de euro.

Mai exact, în momentul pensionării, angajații din domeniul silvic nu vor mai beneficia de acele prime echivalente cu minimum 5 salarii pe ultima lună de activitate. Prime care, în cazul șefilor, ajungeau la 10 salarii”, a declarat premierul Marcel Ciolacu, la începutul ședinței de Guvern.

Prime tăiate la Romsilva. Unele ajungeau la 100.000 de euro

Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a anunțat, joi, după ședința de Guvern, că a fost au fost eliminate „suprabeneficiile care n-au nicio justificare clară și echitabilă”, cum ar fi primele la pensionare ce ajungeau chiar și la 100.000 de euro. Numai în ultimii 2 ani au beneficiat 1.267 de persoane, potrivit Mediafax.

„Vreau să vă spun că mi-am asumat că avem nevoie, la regia națională a pădurilor Romsilva, de un moment T0 și obiectivul final pe care ni-l propunem este acela de a lăsa românilor, cu toată opoziția de care ne lovim astăzi, o instituție care administrează eficient pădurile noastre. Așa cum știți deja, am trasat principalele direcții de acțiune, vom începe, bineînțeles, cu reorganizarea Regiei și începem cu structura centrală, vom elimina suprabeneficiile care n-au nicio justificare clară și echitabilă și care nu pot fi explicate niciunui român de bună credință care muncește din greu pentru a-și asigura traiul. Astfel, prin ordonanță de urgență, a fost astăzi modificat statutul personalului silvic și am eliminat bonusurile nerușinate la pensionare”, a spus Fechet,

Potrivit acestuia, numai în ultimii doi ani aceste „suprabeneficii” au costat peste 194 de milioane de lei Regia națională a pădurilor, iar de aceste prime au beneficiat 1.267 de persoane.

„Ne asigurăm, în acest fel, că în Romsilva nu vor mai exista astfel de situații în care sfidarea înlocuiește bunul simț, așa cum s-a întâmplat în cazul premierii cu 100.000 de euro la pensionare a mai multor angajați, din care o parte au revenit pe funcție de îndată ce au încasat banii. Apreciez că directorul general al Romsilva a înțeles mesajele pe care le-am transmis pentru că în urma evaluării directorilor a decis să demită și să înlocuiască directorii de la Arad, de la Caraș-Severin și de la Maramureș”, a mai spus Fechet.

Prime tăiate la Romsilva. Corp de control de la minister. Concluzii după verificări la sediul central

Ministrul Mediului a mai spus că va trimite corpul de control la toate cele trei direcții silvice pentru a afla detaliat „cât de mare este dezastrul pe care l-au girat și l-au lăsat în urmă acești directori”.

De asemenea, Fechet a prezentat concluziile preliminare ale corpului de control ca urmare a verificărilor făcute la sediul central al Regiei.

„Deocamdată am constatat că din fondul de conservare și regenerare a pădurilor lipsesc 24,7 milioane lei iar din fondul de accesibilizare lipsesc 8,7 milioane lei. Aceste două fonduri au regim special, având surse certe de constituire și destinație clară iar și orice leu cheltuit pentru alte obiective decât cele menționate mai devreme necesită o justificare extrem de solidă. Corpul de control a constatat că există 12 direcții silvice care în ultimii 5 ani au mers doar pe pierdere iar în cazul a 8 direcții silvice, cheltuierile cu personalul depășesc veniturile totale ale respectivei direcții cu până la de 3 ori mai mult.

O altă concluzie este legată de valoarea premiilor acordate în ultimii 5 ani fără respectarea prevederilor legale – discutăm de alte zeci de milioane de lei -, o sumă constatată de altfel și de auditul Curții de Conturi ce se desfășoară chiar acum la Regia Națională Romsilva. Totodată, 39 de persoane cu funcție de conducere, ne referim la director bineînțeles, din 19 direcții silvice care au avut performanțe slabe nu vor mai primi indemnizația de conducere. Aceasta era de 30% în plus față de salariul de bază, însă nu putem accepta ca ineficiența să fie încurajată sau premiată”, a precizat Mircea Fechet.

Schimbări și la contractul colectiv de muncă

Ministrul Mediului a anunțat că săptămâna viitoare va invita la minister atât sindicatele cât și conducerea executivă a Regiei pentru a demara de urgență renegocierea contractului colectiv de muncă având în vedere ordonanța adoptată joi în guvern. „Pe scurt, îmi propun să eliminăm din contractul colectiv de muncă acea prevedere care dădea posibilitatea regiei să acorde bonusurile la pensionare care pot ajunge și la 100.000 de euro, așa cum am spus mai devreme”, a precizat ministrul.

Prime tăiate la Romsilva. Modificări la Statutul personalului silvic

În 12 ianuarie 2025 a intrat în vigoare Legea nr.331/2024 privind Codul silvic.

”Unele din prevederile actuale ale Statutului personalului silvic au condus la creșteri semnificative ale drepturilor acestuia, în corespondență directă cu majorările salariului minim brut garantat în plată și în contradicție cu evoluția pieței lemnului din România, care în ultimii 2 ani a înregistrat scăderi semnificative, fapt nesustenabil din perspective bugetare.

Interdicția de a fi prevăzute în contractele individuale/colective de muncă ale operatorilor economici care aplică prevederile Legii nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare este aplicabilă începând cu 1 ianuarie 2025, referitor la acordarea de bonusuri, prime, plăți compensatorii, gratificații sau orice alte drepturi de natură salarială pentru retragerea din activitate ca urmare a pensionării.

Propunerea de abrogare de la art.46 alin. (4) are în vedere reducerea cheltuielilor legate de gratificația egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate pentru personalul silvic pensionat la vârsta standard”, se arată în nota de fundamentare a proiectului.

Art.46 alin. (4) din OUG 59/2000 este: ”personalul silvic pensionat la vârsta standard beneficiază de o gratificație egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator”.

Personalul silvic va putea primi lemn de la stat, gratuit

Prin proiect se stabilește că ”personalul silvic prevăzut la articolul 4 alineat (1) are dreptul să primească, anual, gratuit, un volum de 6 mc lemn fasonat de foc dacă venitul salarial lunar net din luna anterioară acordării acestuia este mai mic decât salariul mediu brut pe economie”.

Este vorba despre personalul silvic cărui venit salarial lunar net este mai mic decât salariul mediu brut pe economie. Acesta va putea primi anual, gratuit, un volum de 6 mc lemn fasonat de foc.

De asemenea, se reglementează modalitatea de calcul a contravalorii volumului de 6 mc lemn, folosind media valorilor lemnului de foc din Lista prețurilor de referință stabilită annual