Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

Proiect de Lege: Firmele cu mai mult de 50 de angajați pot avea un expert în egalitatea de șanse


Publicat

barbat feemie afaceri
flickr.com

Companiile cu peste 50 de angajaţi pot angaja sau desemna din rândul salariaţilor un expert în egalitate de şanse. Unul dintre cele mai importante atribute a exepertului va fi implementarea de programe și proiecte în domeniul egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați. Propunerea legislativă a fost adoptată cu 212 voturi “pentru” şi urmează să ajungă la Preşedintele României spre promulgare.

Proiectul de lege pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi stabileşte că instituţiile şi autorităţile publice centrale şi locale, civile şi militare cu un număr de peste 50 de angajați, precum și companiile private cu un număr de peste 50 de angajați, pot:

-să identifice un angajat căruia să-i repartizeze, prin fișa postului, atribuții în domeniul egalității de șanse şi de tratament între femei și bărbați;
-să opteze pentru angajarea unui expert/tehnician în egalitate de şanse, în limita bugetului existent pentru cheltuieli salariale.

La nivelul instituţiei/companiei, din perspectiva domeniului specific al fiecărei entități în care își desfășoară activitatea, expertul/tehnicianul în egalitatea de șanse sau persoana desemnată cu atribuții în domeniul egalității de șanse şi de tratament între femei și bărbați, au următoarele atribuții principale:

-analizează contextul de apariție și evoluție a fenomenului de discriminare de gen, precum și nerespectarea principiului egalității de șanse între femei și bărbați și recomandă soluţii în vederea respectării acestui principiu, conform legii;
-formulează recomandări/observaţii/propuneri în vederea prevenirii/gestionării/ remedierii contextului de risc care ar putea conduce la încălcarea principiului egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, cu respectarea principiului confidențialității;
-propune măsuri privind asigurarea egalității de șanse şi de tratament între femei și bărbați, evaluează impactul acestora asupra femeilor și bărbaţilor;
-elaborează planuri de acțiune privind implementarea principiului egalității de șanse între femei și bărbați în care să fie cuprinse cel puțin: măsuri active de promovare a egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați și eliminarea discriminării directe și indirecte după criteriul de gen, măsuri privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, măsuri privind egalitatea de tratament în ceea ce privește politica de remunerare, promovare în funcții și ocuparea funcțiilor de decizie;
-elaborează, fundamentează, evaluează și implementează programe și proiecte în domeniul egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați;
acordă consultanță de specialitate pentru aplicarea prevederilor legislației naționale și comunitare în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați.



ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

VIDEO: Decizie cu impact post-electoral major: PSD și Pro România au bătut palma pentru crearea de majorități la nivel local

Publicat

Preşedintele PSD, Marcel Ciolacu, a declarat, sâmbătă, că în urmă cu câteva zile a semnat cu liderul Pro România, Victor Ponta, „un acord de creare de majorităţi la consiliile judeţene, consiliile locale, un fel de acord post electoral”.

Aceasta înseamnă că după alegeri, cele două formațiuni își vor uni forțele pentru a încerca să obțină cât mai multe posturi de viceprimar și de vicepreședinte al consiliilor județene.

„Cu adevărat, acum câteva zile am semnat cu Victor Ponta un acord de creare de majorităţi la consiliile judeţene, consiliile locale, un fel de acord post electoral.

Şi aţi văzut decizia Comitetului Politic Naţional pentru a merge singuri pentru alegerile din 6 decembrie, într-un fel în oglindă cu decizia Gabrielei Firea de a candida singură, fără aranjamente politice, pe care cetăţenii câteodată nu le percep, pentru Primăria Generală a Capitalei”, a susţinut Ciolacu.

Declarația poate fi urmărită de la minutul 11,25.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

SRI angajează cunoscători de limbi străine, chiar și fără studii superioare. Care sunt condițiile cerute și beneficiile promise

Publicat

sri

Serviciul Român de Informaţii – SRI – angajează personal cu studii medii sau superioare. Sunt căutați mai ales cei care cunosc cel puţin o limbă străină cu circulaţie redusă în România.

SRI angajează personal cu studii medii sau superioare, cunoscători ai următoarelor limbi străine: albaneză, arabă, armeană, azeră, chineză, coreeană, dari, ebraică, georgiană, hindi, kurdă, pashtu, persană, punjabi, rromani, rusă, sârbă, tătară, ucraineană, urdu.

În operaţiunile de securitate naţională, cunoaşterea unor limbi străine cu circulaţie redusă în România poate fi un factor decisiv.

O persoană cu o astfel de aptitudine îi poate ajuta pe ofiţerii de informaţii să înţeleagă subtilităţi culturale, să descifreze înscrisuri, să surprindă semnificaţii care pot scăpa unui cunoscător mediu.

Pentru a ocupa un astfel de post, candidaţii trebuie să îndeplinească în mod cumulativ condiţiile de încadrare în SRI şi să promoveze etapele succesive de verificare şi selecţie.

Ca să te poţi angaja la SRI trebuie, conform legii şi normelor interne specifice Serviciului, să îndeplineşti cumulativ o serii de criterii generale de încadrare:

  • să ai cetăţenie română şi domiciliul stabil în România;
  • să nu fii în curs de cercetare, urmărire sau judecată penală sau să nu fi fost condamnat penal;
  • să nu faci parte din partide, formaţiuni sau organizaţii politice, din momentul încadrării în SRI;
  • să nu participi ca asociat unic sau direct la administrarea ori conducerea unei organizaţii sau societăţi comerciale, din momentul încadrării în SRI;
  • să fii absolvent de studii universitare, cu licenţă, al unei instituţii de învăţământ superior acreditate; pentru anumite posturi sunt necesare şi studii post-universitare iar pentru altele se cer doar studii liceale; să nu fi consumat,
  • anterior încadrării, substanţe sau amestecuri de substanţe stupefiante, psihotrope sau susceptibile a avea efecte psihoactive, aflate sub control naţional ori prevăzute în convenţiile internaţionale la care România este parte sau să nu fi desfăşurat activităţi de trafic cu astfel de produse; să fii dispus ca, după încadrare, să desfăşori activităţi în orice zonă a României, potrivit nevoilor instituţiei.

De asemenea, candidaţii trebuie să facă dovada, pe parcursul procesului de selecţie, că îndeplinesc suplimentar anumite criterii specifice: pregătire profesională într-un domeniu de interes actual pentru Serviciu (experienţa efectivă de lucru în domeniul respectiv reprezintă un avantaj), inteligenţă peste medie, nivel superior de cultură generală şi competenţe lingvistice, interes pentru dezvoltare continuă şi capacitate ridicată de învăţare, o stare de sănătate, atât fizică cât şi psihică, bună (apt medical şi psihologic, conform baremelor stabilite de SRI).

Anumite posturi necesită abilităţi ridicate de relaţionare şi comunicare, de analiză şi sinteză, adaptare, creativitate, spontaneitate, responsabilitate, rezistenţă crescută la condiţii de stres.

Anunțul SRI și beneficiile promise:

”Dacă vii în echipa noastră ai acces la numeroase drepturi oferite de statutul de militar, dar şi la beneficii adaptate nevoilor tale.

Printre cele mai apreciate de colegii noştri sunt:

  • program flexibil de lucru, în funcţie de specificul activităţii; acces la servicii medicale gratuite asistate de personal medical propriu, în facilităţi ale SRI;
  • decontarea chiriei în limita unui plafon maxim; vouchere de vacanţă pe care le poţi utiliza oriunde în ţară; acces gratuit la săli de sport proprii, precum şi tarife negociate la abonamente sportive şi servicii de recreere în mediul privat;
  • posibilitatea de a te bucura de mâncare preparată zilnic, la preţuri accesibile;
  • contracte avantajoase negociate cu instituţii bancare din România;
  • participarea la conferinţe, cursuri şi ateliere de dezvoltare personală; participarea, alături de colegi, la proiecte de responsabilitate socială pentru cauze în care credem.

Calitatea de angajat SRI presupune însă şi o serie de obligaţii şi restrângerea / interzicerea unor drepturi, majoritatea determinate de statutul de cadru militar (vezi Legea nr. 80/1995), dar şi specifice Serviciului nostru (discreţie cu privire la activităţile profesionale, păstrarea secretului de stat şi de serviciu).

Persoanele interesate pot aplica prin transmiterea unui cv la adresa de e-mail hr@sri.ro, precizând în subiectul mesajului sintagma „LINGVIST – NUME PRENUME”.

De asemenea, candidaţii trebuie să specifice localitatea unde doresc să fie contactaţi de un specialist de resurse umane”.

Citeste mai mult
Publicitate

EDUCAȚIE

Părinți înghesuiți la poarta școlii, iar în curte copii distanțați. Imaginea din România care a devenit virală în toată lumea

Publicat

O poză făcută la o școală din România pe 14 septembrie, care surprinde distanțarea socială a copiilor și îngrămădeala părinților la poarta școlii, s-a viralizat pe rețelele sociale.

Reacțiile la imaginea postată venite din întreaga lume au arătat că nu suntem nici pe departe unici, atunci când vine vorba despre nerespectarea regulilor de prevenție în plină epidemie COVID scrie Libertatea.ro

Mulți dintre cei care au comentat spun că au observat situații asemănătoare și în țările lor, Italia, Spania, Bulgaria sau chiar Germania.

Poate că chiar această imagine l-a facut pe șeful DSU, Raed Arafat, să îndemne părinții care își duc copiii la școală să respecte regulile de distanțare socială atât la poarta cât și în activitățile de zi cu zi, pentru a nu-i induce în eroare pe cei mici.

”La poarta școlii trebuie respectate regulile care se respectă și în școală. Copilul este supus în interiorul școlii unui set de reguli clare, pe care le respectă. Însă, la poarta școlii și părinții și toți care merg să îi ia pe copii trebuie să respecte aceleași reguli.

Altfel, este greu să îi explici copilului de ce înăuntru trebuie să respecte distanțarea socială și anumite reguli, dacă atunci când iese de la școală cine vine să îl ia nu le respectă”, precizează Raed Arafat într-o intervenție la Digi24.

Raed Arafat consideră că respectarea recomandărilor date de autorități trebuie să devină regulă generală, iar părinții să înțeleagă că trebuie să păstreze distanțarea socială și la poarta școlii.

”Îi derutează pe copii acest lucru, deoarece copilul pune întrebări când vede diferențele și sigur va întreba de ce el trebuie să respecte regulile în școală, iar când iese afară nu. Copilul vede aceste lucruri și începe să pună întrebări”, adaugă Arafat.

Imaginea care a făcut înconjurul lumii

Imaginea în care copii respectă distanțarea scocială în timp ce părinții se înghesuie la poarta școlii a fost postată inițial chiar pe 14 septembrie, la deschiderea noului an școlar, de Ștefan Pălărie, un politician din partidul PLUS.

”În interior elevii distanțați. În exterior părinții înghesuiți. Privind poza asta ai spune că e bine ca elevii să fie ținuți cât mai mult la școală, departe de aglomerația străzii pentru a-i putea proteja și nu invers, așa cum se tem mulți dintre părinți. Avem nevoie de educație și pentru adulți. Asta este cert!”, a scris Pălărie, care a precizat că imaginea a fost surprinsă la Școala 196 din Sectorul 3.

Pe 16 septembrie, imaginea a fost postată și de Vlad Mixich, președintele Observatorului Român de Sănătate.

”Arată diferența dintre cum sunt respectate recomandările de sănătate publică într-un mediu controlat (copiii din curtea școlii) și cum sunt respectate în viața reală (părinții de la porți)”, a scris Mixich, care a adăugat că aceste recomandări trebuie să câștige ”și mințile, și inimile” oamenilor pentru a fi eficiente.

Pe 17 septembrie, imaginea a ajuns pe Reddit,

Imaginea a fost postată și pe site-ul Redditun agregator de știri, linkuri, imagini și clipuri video, unul dintre cele mai vizitate site-uri din lume, cu zeci de milioane de utilizatori în fiecare zi.

Postarea a stârnit multe comentarii ironice, dar și reacții neașteptate din partea unor utilizatori care au admis că fotografia ar fi putut să fie surprinsă oriunde.

Utilizatori mai multe țări din Europa și Asia au intervenit să spună că situația este similară și la ei, unii spunând că această fotografie ar fi putut foarte bine să fie făcută și în țara lor, pentru că și acolo au fost situații identice.

Surse: libertatea.ro, reedit.com, facebook

 

 

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

Comunicat de presă ALDE Alba: La Lunca Mureșului, realizările vorbesc! Cine este Dan Ioanel Hăjmășan

Publicat

Sunt Dan Ioanel Hăjmășan și cei mai mulți mă cunoașteți deja. Pentru mine este o onoare să candidez pentru funcția de primar al comunei în care am copilărit și am trăit timp de 43 de ani.

Îmi pasă de soarta acestei comune, motiv pentru care am rămas, în urmă cu 4 ani, să lucrez ca administrator public.

Cred cu tărie că se poate! Dacă reușim să depunem proiecte și să atragem fonduri, comuna noastră se poate dezvolta.

Sunt absolvent al Universității „Lucian Blaga” din Sibiu, specializarea Exploatarea și valorificarea gazelor naturale, precum și al Universității Tehnice Cluj Napoca, specializarea Mașini și echipamente termice.

Am lucrat în domeniul privat, timp de 15 ani, ca Șef departament Tehnic, iar timp de 4 ani am fost Administrator Public al comunei Lunca Mureșului.

*M-am ocupat în mod deosebit de infrastructura de APĂ ȘI CANALIZARE, deoarece apa potabilă într-o localitate este vitală și trebuie neaparat să fie în parametrii corespunzători.

Cu ajutorul echipei formată din: Ilea Liviu, Concz Stefan, Cocis Victorita, Modol Ioan, Veres Tiberiu, Haiduc Marin, Cocis Lazar, Kaszoni Attila, Tandea Dan, Danciu Alexandru, Hoca Iosif, Bala Arpad, am reușim să reparăm toate defecțiunile apărute, menținerea în parametrii a apei prin filtrarea, monitorizarea și înmagazinarea acesteia, precum și efectuarea tuturor conexiunilor de pe rețeaua veche pe cea nouă, recepționată în noiembrie 2017.

*Am conceput și inițiat proiectul de MODERNIZAREA INFRASTRUCTURII RUTIERE DIN COMUNĂ împreuna cu d-na primar și alți responsabili.

* Un alt proiect conceput și inițiat împreună cu d-na primar și proiectantul Buzgariu Constantin, ce se va finaliza în acest an este REABILITAREA ȘI DOTAREA CU ECHIPAMENTE MEDICALE A DISPENSARULUI UMAN.

În urma finalizării proiectului vom avea în comună un dispensar modern, care va asigura servicii de medicină de familie și medicină dentară la standarde ridicate : cu săli speciale de sterilizare, sală de tratamente, vestiare pentru fiecare cabinet, băi, atât pentru personalul medical cât și pentru pacienți.

Cabinetele vor fi dotate cu:

-EKG

-ECOGRAF

-SCAUN STOMATOLOGIC COMPLET ECHIPAT

Am alături de mine oameni harnici și gospodari implicați în problemele comunei și dornici să realizăm împreună multe lucruri frumoase pentru comuna noastră .

Echipa de consilieri ALDE este formată din:

Hăjmășan Dan Ionel

Morea Vasile Mihai

Iuonuț Florin

Mateica Silviu Petre

Divriceanu Danuț Fanel

Vaida Cristian Teodor

Iuonuț Ana Maria

Opriș Gligor

Plisc Gheorghe Ioan

Kutyfalvi Kerin Gero

Ilea Liviu

Păcurariu Alexandru

Opriș Daniela

Crișan Cornel.

Împreună cu IOAN LAZĂR – candidat Președinte CJ ALBA și echipa de consilieri județeni ALDE vom atrage cele mai multe fonduri pentru comunitatea noastră.

AVEȚI ÎNCREDERE ÎN NOI! DEJA AM DOVEDIT, VOM CONTINUA SĂ SCHIMBĂM FAȚA COMUNEI NOASTRE!

IOAN LAZĂR, Candidat la PREȘEDINTIA CJ ALBA

DAN-IONEL HĂJMĂSAN, Candidat la PRIMĂRIA LUNCA MUREȘULUI

Comandat de Partidul Alianța Liberalilor și Democraților- Organizația Județeană Alba, cod mandatar 21200063

Executat de SC INDEPENDENT SRL – portal: https://alba24.ro

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate