Femeile însărcinate, dar și cele care au născut deja și s-au întors la muncă pot beneficia de protecție şi de anumite privilegii la serviciu, cu condiția ca acestea să anunțe angajatorul în scris, despre starea lor.

Publicitate

Protecția maternității înseamnă „protecția sănătății și a securității salariatelor gravide sau mamelor la locurile lor de muncă”, după cum o definește OUG nr. 96/2003.

Citește mai multe pe sanatate.alba24.ro

Citește și Indemnizaţia pentru creşterea copilului în 2014. Noutăţi, condiţiile de acordare şi actele necesare