Reguli noi la angajarea bugetarilor în administrația centrală și locală. Apare o cerință obligatorie nouă în procesul de recrutare

Reguli noi la angajarea bugetarilor în administrația centrală și locală. Guvernul a introdus noi cerințe de anul viitor. 

Este vorba despre competențele digitale, o condiție care se va aplica în procesele de recrutare atât pentru funcționarii din administrația centrală, cât și pentru cei din administrația locală.

Condiția de angajare va fi introdusă pentru funcționarii din administrația centrală începând cu 30 iunie 2024.

Pentru cei din administrația locală, condiția de ocupare a funcției publice doar pe bază de competențe digitale, va fi aplicabilă în procesele de recrutare de la 1 decembrie 2027.

Reguli noi la angajarea bugetarilor în administrația centrală și locală. Comunicat MLDPA:

La propunerea Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, Guvernul României a aprobat, în ședința de astăzi, o serie de modificări și completări la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ.

Decizia are în vedere implementarea măsurilor prevăzute pentru Componenta 14 din Planul Național de Redresare și Reziliență al României (PNRR) – Reforma 3 Management performant al resurselor umane din sectorul public.

Astfel, prin acest act normativ se implementează măsuri prin care:

• se completează măsura deja instituită prin OUG nr. 191/2023 privind implementarea sistemului de recrutare pe bază de cadre de competență generale și specifice (cadrele de competențe se stabilesc până la data de 31 martie 2024 pentru funcțiile publice centrale și teritoriale vacante, pentru funcțiile publice centrale și teritoriale ocupate până la data de 30 iunie 2024 și pentru funcțiile publice locale de la data de 1 ianuarie 2027);
• se stabilesc regulile pentru desfășurarea concursului național (pentru funcțiile publice centrale și teritoriale) și a concursului pe post în administrația publică;
• se introduce o condiție de ocupare în funcția publică vizând competențe digitale, aplicabilă în procesele de recrutare de la 30 iunie 2024 în administrația publică centrală, respectiv 1 decembrie 2027 în administrația publică locală;

În concursul național și în procesele de recrutare va fi utilizată platforma informatică pusă la dispoziție de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici.

Platforma va fi pusă la dispoziția autorităților publice locale și pentru concursurile de promovare în funcții publice de conducere, pentru verificarea competențelor generale;

Sunt prevăzute măsuri tranzitorii care să asigure implementarea armonioasă a procesului de reformă, mai precizează comunicatul.