Salariul minim în România, printre cele mai mici din UE, chiar și după majorarea din 1 iulie. Doar în două țări este venit mai mic

România rămâne în partea de jos a clasamentului european al salariilor minime, chiar și după majorarea aplicată de la 1 iulie 2026. Potrivit datelor Eurostat pentru luna iulie, salariul minim brut din România este de 825 de euro.

Doar Bulgaria și Letonia au salarii minime mai mici decât România dintre statele Uniunii Europene care au salariu minim stabilit la nivel național.

În România, salariul minim brut garantat în plată a crescut de la 1 iulie 2026 la 4.325 de lei pe lună, față de 4.050 de lei anterior. Creșterea este de 6,8%.

România, al treilea cel mai mic salariu minim din UE

Datele Eurostat arată că România se află pe locul al treilea de la coada clasamentului european al salariilor minime.

În iulie 2026, salariul minim brut lunar din România este de 825 de euro. Niveluri mai mici sunt înregistrate doar în Bulgaria, cu 620 de euro, și Letonia, cu 780 de euro.

Publicitate

În clasamentul țărilor cu salarii minime sub 1.000 de euro se mai află state din Europa Centrală și de Est, însă România rămâne printre economiile cu cele mai mici niveluri ale salariului minim exprimat în euro.

Datele Eurostat se referă la salariile minime brute lunare, înainte de plata impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale.

Cele mai mari salarii minime din UE trec de 2.000 de euro

Diferențele față de statele vest-europene rămân foarte mari.

Potrivit Eurostat, cele mai ridicate salarii minime din Uniunea Europeană depășesc pragul de 2.000 de euro pe lună.

Luxemburg conduce clasamentul, cu 2.771 de euro. Urmează Irlanda, cu 2.391 de euro, și Germania, cu 2.343 de euro.

Aceste valori arată decalajul major dintre statele membre în privința salariului minim exprimat nominal, chiar dacă diferențele se reduc atunci când sunt luate în calcul prețurile și puterea de cumpărare.

Cinci state UE nu au salariu minim național

Nu toate statele membre ale Uniunii Europene au salariu minim stabilit prin lege la nivel național, potrivit Eurostat.

Cinci dintre cele 27 de țări ale UE nu au salariu minim național: Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia.

În aceste state, salariile minime sau nivelurile minime de remunerare sunt stabilite, de regulă, prin contracte colective de muncă la nivel de sector sau prin acorduri între partenerii sociali.

Salariul minim din România a crescut puternic în ultimii zece ani

Deși nivelul salariului minim rămâne redus comparativ cu cel din vestul Europei, România a avut una dintre cele mai mari ritmuri de creștere din Uniunea Europeană în ultimul deceniu.

Potrivit Eurostat, în perioada iulie 2016 - iulie 2026, salariul minim din România a avut o rată medie anuală de creștere de 11,6%.

România este depășită doar de Lituania, unde creșterea medie anuală a fost de 11,7%.

Cele mai mici rate medii anuale de creștere au fost înregistrate în Franța, cu 2,4%, Malta, cu 3,2%, și Luxemburg, cu 3,7%.

Salariul minim în România: 4.325 de lei brut de la 1 iulie 2026

În România, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată a fost majorat de la 1 iulie 2026.

Potrivit Hotărârii Guvernului nr. 146/2026, salariul minim brut este de 4.325 de lei lunar, fără sporuri și alte adaosuri.

Suma este calculată pentru un program normal de lucru în medie de 166,667 ore pe lună. Valoarea orară este de 25,949 lei.

Anterior, salariul minim brut era de 4.050 de lei. Majorarea de la 1 iulie a fost de 275 de lei brut, echivalentul unei creșteri de 6,8%.

Ce înseamnă salariu minim brut

Salariul minim prezentat de Eurostat este salariul brut, nu suma pe care angajatul o primește efectiv în mână.

Din salariul brut se scad contribuțiile sociale și impozitul pe venit, potrivit legislației fiecărui stat. De aceea, comparațiile în euro între țări arată nivelul legal brut, dar nu reflectă întotdeauna complet venitul net al salariatului sau puterea reală de cumpărare.

În plus, costul vieții este diferit de la o țară la alta. Un salariu minim mai mare exprimat în euro poate avea o putere de cumpărare diferită în funcție de prețuri, chirii, taxe și servicii.

De ce rămâne România în urma altor state europene

Poziția României în clasamentul salariilor minime este influențată de productivitate, structura economiei, nivelul investițiilor, costul vieții și politicile salariale.

Creșterile repetate din ultimii ani au ridicat rapid salariul minim, dar decalajul față de vestul Europei rămâne mare.

Pentru angajați, principala problemă este diferența dintre salariul brut și venitul net disponibil, mai ales într-un context în care prețurile la alimente, energie, locuințe și servicii au crescut puternic în ultimii ani.

Pentru angajatori, majorările salariului minim înseamnă costuri mai mari cu forța de muncă, mai ales în domeniile cu mulți angajați plătiți la nivelul minim sau aproape de acesta.