Schimbări la GRILA de SALARIZARE. Cât vor câştiga primarii, medicii sau profesorii. Se elimină sporurile

A fost publicată noua grilă salarială propusă în Legea Salarizării Unitare. Raportul între salariul de bază minim şi cel maxim în sectorul bugetar va fi de 1 la 18, iar implementarea se va face etapizat prin legi anuale de salarizare. De asemenea, sunt eliminate sporurile din salariul de bază. Se poate acorda doar 15% pentru persoane cu handicap vizual, 15% spor doctorat, 10% spor pentru activitate de control financiar preventiv, 20% localități izolate.

Marţi are loc prima întâlnire a guvernului Cioloş cu sindicatele, în care se va stabili varianta de proiect a noii legi de salarizare unitară din sectorul bugetar, care urmează să fie discutată şi negociată cu confederaţiile sindicale.

Potrivit grilei, se va ţine cont de cinci clase: S – studii superioare, SSD – studii superioare de scurtă durată, PL – studii post-liceale, M – studii medii, M.G – studii medii şi generale. Salariul de bază se stabileşte pe funcţii, clase potrivit studiilor, grade/trepte şi gradaţii.

Grila va avea un raport între salariul de bază minim şi cel maxim în sectorul bugetar, de 1 la 18 (Legea din 2010 a adus o grilă care avea un raport între salariul de bază minim şi cel maxim în sectorul bugetar de 1 la 15, spre deosebire de 1 la 72 cât era în 2008).

Începând cu anul 2016 se aplică noile grile de salarizare, dar implementarea se va face etapizat prin legi anuale de salarizare. Salariile aflate în plată care sunt mai mari decât ceea ce e prevăzut pentru funcţia respectivă în anexele la lege se păstrează la nivelul aflat în plată.

Fiecare funcţie are 3 grade/ 3 trepte şi debutant + promovare din 3 în 3 ani dacă a primit calificativul „foarte bine” de cel puţin 2 ori din partea comisiei desemnate din care fac parte şi sindicatele sau reprezentanţii salariaţilor.

Fiecare grad/treapta are 5 gradaţii – se avansează din 5 în 5 ani, dar perioada de cinci ani poate fi redusă până la trei ani, dacă în ultimii doi ani consecutivi s-a obţinut calificativul maxim

Nivelul de salarizare va fi revizuit periodic în funcţie de evoluţia nivelului de salarizare existent pe piaţa muncii în România, astfel încât salariile din sectorul public să poată fi stabilite la un nivel competitiv, în limita sustenabilităţii financiare.

Se scot sporurile din salariul de bază. Sporuri care pot fi acordate: 15% pentru persoane cu handicap vizual, 15% spor doctorat, 10% spor pentru activitate de control financiar preventiv, 20% localități izolate

Suma sporurilor, compensaţiilor, primelor şi indemnizaţiilor individuale nu va depăşi 30% din salariul de bază. Aceeaşi limită de 30% pentru sporuri se aplică şi pe bugetul ordonatorului principal de credite raportat la suma salariilor de bază. Depăşirile pot fi autorizate prin HG.

Pentru orele suplimentare care nu pot fi compensate cu ore libere plătite în următoarele 60 de zile se va acorda un spor de 75% din salariul de bază. Plata muncii prestate peste durata normală a timpului de lucru se poate face numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de şeful ierarhic, fără a se depăşi 360 de ore anual. În cazul prestării de ore suplimentare peste un număr de 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, după caz, al reprezentanţilor salariaţilor.

Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevăzut în statul de funcţii, cu încadrare în fondurile aprobate prin buget şi respectând limita individuală a două salarii de bază lunare pe an.

Persoanele care ocupă funcţii de conducere pentru care condiţia de ocupare a postului este de studii superioare şi care nu au absolvit studii de acest nivel beneficiază de salariul de bază prevăzut pentru aceste funcţii, pentru o perioadă tranzitorie de maxim 5 ani în care să obţină nivelul de studii prevăzut de lege.

Exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii de conducere se realizează prin numirea unei persoane angajate care îndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei de conducere şi care nu a fost sancţionată disciplinar, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic la care se mai pot adăuga maxim încă 6 luni, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel.

Niciun câştig salarial pentru o funcţie inferioară nu va depăşi câştigul salarial unei funcţii superioare prevăzut în anexele la prezenta lege, atât la personalul civil, cât şi la personalul din domeniul apărare, ordine publică şi siguranţă naţională.

Personalul din administraţia publică centrală sau locală parte a echipelor de proiecte cu fonduri europene se salarizează pentru timpul efectiv alocat realizării activităţilor din proiect potrivit cererilor de finanţare şi ghidului solicitantului, dar dacă salariul de bază ar fi mai mic decât în anexele la lege se aplică valorile din anexe.

Prevederile referitoare la detaşare, delegare şi mutare, acordarea concediilor, la cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea şi locuinţa se menţin, arată Uniunea Sindicală Sanitas Bucureşti.

Grile de salarizare

Administraţie locală

Primar general al Capitalei :17600

Viceprimar al Capitalei:12402

Preşedinte al consiliului judeţean (cu peste 400.000 locuitori) :17600

Preşedinte al consiliului judeţean (pana la 400.000 locuitori) :16633

Vicepreşedinte al consiliului judeţean (cu peste 400.000 locuitori) :14095

Vicepreşedinte al consiliului judeţean (pana la 400.000 locuitori) :13493

Primar (localitate cu peste 400.000 locuitori – inclusiv sectoarele municipiului Bucuresti):14095

Primar (localitate cu 200.001 pana la 400.000 locuitori – inclusiv sectoarele municipiului Bucuresti) :12402

Primar (localitate cu 100.001 pana la 200.000 locuitori) :11400

Primar (localitate cu 50.001 pana la 100.000 locuitori) :10777

Primar (localitate cu 20.001 pana la 50.000 locuitori) :10478

Primar (localitate cu 10.001 pana la 20.000 locuitori) :10188

Primar (localitate cu 5.001 pana la 10.000 locuitori) :9364

Primar (localitate cu 3.001 pana la 5.000 locuitori) :9364

Primar (localitate cu 1.501 pana la 3.000 locuitori) :8137

Primar (localitate cu pana la 1.500 locuitori) :7479

Viceprimar (localitate cu peste 400.000 locuitori – inclusiv sectoarele municipiului Bucuresti) :10478

Viceprimar (localitate cu 200.001 pana la 400.000 locuitori – inclusiv sectoarele municipiului Bucuresti) :10188

Viceprimar (localitate cu 100.001 pana la 200.000 locuitori) :8607

Viceprimar (localitate cu 50.001 pana la 100.000 locuitori) :8369

Viceprimar (localitate cu 20.001 pana la 50.000 locuitori) :8137

Viceprimar (localitate cu 10.001 pana la 20.000 locuitori) :7692

Viceprimar (localitate cu 5.001 pana la 10.000 locuitori) :7272

Viceprimar (localitate cu 3.001 pana la 5.000 locuitori) :7272

Viceprimar (localitate cu 1.501 pana la 3.000 locuitori) :6874

Viceprimar (localitate cu pana la 1.500 locuitori) :6318

VEZI ȘI:  Primarii, viceprimarii și șefii CJ Alba pot aștepta liniștiți bătrânețea. Ce pensii speciale vor avea Hava, Dumitrel, Atanasiu și alți aleși locali

Secretar al unităţii administrativ-teritoriale (studii superioare de lungă durată -S) :5171 (grad I, comună sub 1.500 locuitori) – 8852(grad II, localitate peste 400.000 loc.)

Director general, controlor financiar şef (S) :Gr. I 6874– Gr. II 7692

Arhitect-şef (S) :6684 – 7479

Director general adjunct, controlor financiar şef adjunct(S) :6318-7272

Director, șef compartiment, director executiv, trezorier şef, şef administraţie financiară(S):6318-7272

Director adjunct, contabil șef, inginer șef, şef sector, director executiv adjunct, trezorier şef adjunct, şef administraţie financiară adjunct, şef birou(S) :5884 – 6874

Şef serviciu, şef administraţie financiară – nivel oraş, arhitect şef la nivel oraş, (S) :5399 – 6143

Şef birou, șef oficiu, şef administraţie financiară – nivel comună(S) :4353 – 5171

Auditor (S) – 3 grade, 5 gradaţii :2476 – 4563

Consilier, consilier juridic, expert, inspector (S) 3 grade +debutant, 5 gradaţii :2020 – 4005

Referent de specialitate(SSD) 3 grade +debutant, 5 gradaţii :1700 – 2909

Referent (M) 3 grade +debutant, 5 gradaţii :1500 – 2394

Sănătate

Medic primar ( S), în unităţi clinice :6318– 77867, în funcţie de gradaţie

Medic stagiar ( S), în unităţi clinice :2702 – 3364 lei

Farmacist stagiar ( S), în unităţi clinice :2624 – 3267 lei

Asistent medical ( S), în unităţi clinice :2782 – 3464 lei

Dentist debutant ( SSD), în unităţi clinice :1700 – 2117 lei

Medic primar ( S), în urgenţe :7070– 8803 lei

Medic rezident anul I (S), în urgenţe :3994– 4973 lei

Medic primar ( S), în unităţi sanitare :5171 – 6439 lei

Medic stagiar ( S), în unităţi sanitare :2704 – 3607 lei

Asistent medical debutant( S), în unităţi sanitare :2020 – 2515 lei

Educaţie

Inspector şcolar general (S), gr I sau II :7692 – 8607

Inspector şcolar general adjunct (S) gr I sau II :7272 – 8137

Inspector şcolar de specialitate, inspector şcolar (S) gr I sau II :6874 – 7692

Director unitate de învăţământ (S) gr I sau II :7272 – 8137

Director adjunct unitate de învăţământ (S) gr I sau II :6874 – 7692

Director casa corpului didactic (S) gr I sau II :7272 – 8137

Profesor universitar (S), peste 40 de ani vechime, 5 gradaţii :7692 – 9578

Preparator universitar, (S), până la 3 ani vechime, 5 gradaţii :2702 –3364

Profesor preuniversitar, grad 1, peste 40 de ani vechime, 5 gradaţii :4953 – 6167

Profesor preuniv debutant (S), 5 gradaţii :2080 – 2590

Învăţător, educator, grad I, peste 40 de ani vechime (M), 5 gradaţii :2782 – 3464

Profesor, învăţător, educator (M) fără pregătire de specialitate, sub 1 an vechime, 5 gradaţii :1597 – 1989