Tichete de masă de 50 de lei din noiembrie 2026. Proiect depus în Parlament. Cine ar putea beneficia

Valoarea maximă a tichetelor de masă ar putea crește de la 45 la 50 de lei, potrivit unui proiect de lege înregistrat miercuri, 28 octombrie, la Senat. Majorarea ar urma să se aplice începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2026, iar noul plafon ar fi menținut până în septembrie 2027.

Pentru un angajat care primește tichete la valoarea maximă și lucrează 21 de zile într-o lună, creșterea ar însemna 105 lei în plus, înainte de impozitare. Măsura nu este însă obligatorie pentru angajatori, iar proiectul trebuie mai întâi adoptat de Parlament.

Doi deputați PSD, Marius-Constantin Budăi și Adrian Solomon, au depus o propunere legislativă pentru modificarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.

Inițiativa a fost înregistrată la Senat în data de 28 octombrie, iar parlamentarii au solicitat dezbaterea în procedură de urgență.

Proiectul prevede majorarea plafonului legal pentru tichetele de masă cu cinci lei, de la 45 la 50 de lei, în contextul creșterii prețurilor alimentelor și al reducerii puterii de cumpărare.

Publicitate

Potrivit expunerii de motive, peste 3,2 milioane de salariați utilizează tichete de masă în România.

Ce se schimbă pentru tichetele de masă: plafonul crește de la 45 la 50 de lei

Principala modificare vizează articolul 14 din Legea nr. 165/2018.

În prezent, acesta stabilește că valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăși 45 de lei.

Proiectul propune înlocuirea acestui plafon cu suma de 50 de lei pentru fiecare tichet de masă.

Astfel, angajatorii care acordă în prezent tichete la valoarea maximă permisă de lege ar putea majora beneficiul cu cinci lei pentru fiecare zi lucrată.

Creșterea reprezintă aproximativ 11,1% față de plafonul actual.

Propunerea nu modifică regulile generale privind utilizarea tichetelor, ci doar valoarea nominală maximă care poate fi acordată unui salariat.

Câți bani în plus ar primi un angajat într-o lună

Dacă proiectul va fi adoptat și angajatorul va decide să acorde tichete la valoarea maximă de 50 de lei, suma lunară va depinde de numărul zilelor lucrate.

De exemplu, pentru un salariat care lucrează 20 de zile într-o lună, valoarea tichetelor ar putea crește de la 900 la 1.000 de lei. Diferența ar fi de 100 de lei.

Pentru 21 de zile lucrate, suma ar crește de la 945 la 1.050 de lei, ceea ce înseamnă 105 lei în plus.

În cazul unei luni cu 22 de zile lucrate, valoarea totală ar putea ajunge la 1.100 de lei, față de 990 de lei în prezent, o diferență de 110 lei.

Sunt valori nominale, înainte de aplicarea obligațiilor fiscale. Acestea presupun că angajatorul acordă tichete la plafonul maxim și că salariatul are dreptul la acestea pentru toate zilele luate în calcul.

Potrivit Legii nr. 165/2018, un salariat poate beneficia lunar de un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul zilelor lucrate.

De când s-ar aplica tichetele de masă de 50 de lei

Inițiatorii propun ca majorarea să se aplice începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2026.

De asemenea, proiectul stabilește că plafonul de 50 de lei ar urma să fie aplicat pe parcursul primului semestru al anului 2027 și în lunile iulie, august și septembrie 2027.

Această prevedere ar permite menținerea aceleiași valori maxime până la sfârșitul lunii septembrie 2027, fără o nouă ajustare la începutul fiecărui semestru.

În prezent, plafonul de 45 de lei este reglementat prin Legea nr. 201/2025, care a modificat Legea nr. 165/2018.

Valoarea a fost menținută și pentru perioada începând cu octombrie 2026, prin Ordinul comun al Ministerului Finanțelor și Ministerului Muncii nr. 1.254/1.188/2026.

Aplicarea majorării din noiembrie 2026 depinde însă de adoptarea și intrarea în vigoare a proiectului.

Angajatorii nu vor fi obligați să acorde tichete de 50 de lei

Proiectul majorează doar valoarea maximă permisă de lege.

Acest lucru nu înseamnă că toți salariații care primesc tichete de masă vor beneficia automat de 50 de lei pentru fiecare zi lucrată.

Potrivit Legii nr. 165/2018, acordarea tichetelor de masă și stabilirea valorii acestora depind de deciziile angajatorului, de bugetul disponibil și de regulile aplicabile la nivelul unității.

Angajatorii pot acorda tichete cu o valoare mai mică decât plafonul legal.

De exemplu, o firmă care oferă în prezent tichete de 30 de lei nu va fi obligată, prin acest proiect, să majoreze suma la 50 de lei.

În schimb, o companie care acordă deja valoarea maximă de 45 de lei va avea posibilitatea să crească beneficiul până la noul plafon, dacă dispune de fondurile necesare și decide acest lucru.

Inițiatorii recunosc explicit în expunerea de motive că majorarea este opțională pentru angajatori.

De ce propun parlamentarii majorarea tichetelor de masă

În expunerea de motive, cei doi deputați susțin că plafonul actual de 45 de lei nu mai reflectă costurile reale ale alimentelor și ale meselor servite în timpul programului de lucru.

Potrivit estimărilor prezentate de inițiatori, costul mediu al unei mese de prânz în mediul urban a ajuns la aproximativ 55 de lei, cu variații între 35 și 80 de lei, în funcție de localitate și de restaurant.

Parlamentarii invocă și creșterea prețurilor la alimente, energie și alte produse de bază, precum și efectele majorării TVA din august 2025.

În document se arată că tichetele de masă reprezintă o formă de sprijin pentru salariați, în special pentru cei cu venituri mici și medii, care resimt mai puternic creșterea cheltuielilor zilnice.

Inițiatorii consideră că majorarea valorii tichetelor ar putea contribui la menținerea puterii de cumpărare și la susținerea consumului alimentar.

Peste 3,2 milioane de angajați ar putea fi vizați de majorare

Potrivit inițiatorilor, în România sunt peste 3,2 milioane de salariați care beneficiază de tichete de masă, reprezentând aproximativ 41% din populația ocupată.

Parlamentarii estimează că o majorare generalizată a valorii tichetelor cu cinci lei ar putea genera un consum suplimentar de aproximativ 336 de milioane de lei lunar.

La nivelul unui an, impactul asupra consumului este estimat la peste 4 miliarde de lei.

Sumele ar urma să fie utilizate în principal pentru achiziționarea de produse alimentare, în magazine, restaurante, cantine și alte unități de alimentație publică.

Totodată, inițiatorii estimează că majorarea ar putea genera venituri fiscale suplimentare de aproximativ 1,46 miliarde de lei, din impozitul pe venit, contribuția de asigurări sociale de sănătate, TVA și impozitul pe profit.

Impactul efectiv va depinde de numărul angajatorilor care vor acorda noul plafon și de valoarea tichetelor stabilită de fiecare companie.

Ce taxe se aplică tichetelor de masă în 2026

Tichetele de masă sunt supuse impozitului pe venit și contribuției de asigurări sociale de sănătate.

În prezent, regimul fiscal general prevede:

• impozit pe venit de 10%
• contribuție de asigurări sociale de sănătate (CASS) de 10%.

Pentru tichetele de masă nu se datorează contribuția de asigurări sociale (CAS) de 25%, aplicabilă în mod obișnuit veniturilor salariale.

Prin urmare, creșterea valorii nominale a tichetelor nu este echivalentă cu o majorare identică a venitului disponibil după impozitare.

De asemenea, suma efectivă care revine salariatului depinde de modul în care angajatorul calculează și reține obligațiile fiscale.

Proiectul nu modifică regimul fiscal al tichetelor de masă, ci doar plafonul valorii nominale.

Cum pot fi folosite tichetele de masă

Regulile actuale privind utilizarea tichetelor de masă sunt stabilite prin Legea nr. 165/2018.

Acestea sunt acordate lunar, în format electronic, pentru achitarea mesei sau cumpărarea de produse alimentare.

Pot fi utilizate în magazine alimentare, restaurante, cantine, bufete și alte unități care comercializează produse alimentare și au contracte cu emitenții tichetelor.

Legea permite și plata online a produselor alimentare, dacă sunt respectate condițiile de utilizare.

În schimb, tichetele de masă nu pot fi utilizate pentru achiziționarea de băuturi alcoolice sau produse din tutun.

De asemenea, sumele de pe cardurile de masă nu pot fi retrase în numerar.

Niciuna dintre aceste reguli nu este schimbată prin noul proiect legislativ.