Connect with us
Publicitate

ADMINISTRATIE

Veniturile şi sporurile pe care le primesc poliţiştii şi alţi angajaţi din MAI. LISTA ministrului Carmen Dan


Publicat

sursa foto: captura PRO TV

Ministrul de Interne, Carmen Dan, a făcut precizări, miercuri, în conferinţă de pesă, despre salariile personalului MAI. Potrivit ministrului, salariile poliţiştilor nu vor scădea, iar veniturile sunt ajustabile. Despre sporul de 40% acordat poliţistilor care asigurau permanenţa, ministrul a precizat că îi „motiva” pe aceştia mai mult „să stea acasă decât să vină la serviciu”. A declarat că afirmaţii de genul cărora poliţiştii nu vor mai lucra după ora 16.00 „riscă să genereze o panică nejustificată în rândul populaţiei. Ministrul a prezentat și o listă lungă de sporuri și beneficii care le primesc angajații MAI din poliție, jandarmerie și ISU.

„Nu sunt reale tipurile de informaţii cum că vor scădea toate salariile. S-au adus la informaţia publicului informaţii false cum că poliţiştii vor munci doar de la ora 8 la ora 16. Unele persoane vor să se evidenţieze. Fac apel la responsabilitate indiferent de statutul lor. Poliţia Română să prezinte un program de lucru în două săptămâni. Orice variantă de organizare va avea ca prioritate siguranţa cetăţeanului. În ministerul de Interne sunt ocupate 127.000 de funcţii din 151.000 de mii. De la 1 ianuarie 2018 se adaugă 3-4% măriri de salarii în Poliţie. Acum un salariu este de 1776 de lei. La acesta se adaugă 990 normă de hrană. 250 lei normă de echipament, dar şi alte sporuri. Rezultă că venitul minm net al unui agent debutant este de 3000 de lei fără sporuri. Venitul net al unui poliţist poate ajunge la 5000 de lei. Sporul de 40% nu a fost tăiat. Acesta a fost acordat până la 31 decembrie 2017. Acum nu mai există bază legală pentru acordarea sa. Până acum au beneficiat de acesta 8000 de poliţişti”, a spus ministrul.

Declaraţia ministrului MAI, integral:

“Aș vrea să fac câteva precizări de interes privind salarizarea personalului MAI.

În ultima perioadă au fost vehiculate diverse informații despre scăderea salariilor polițiștilor. Acest tip de informații, generalizate la nivelul unei întregi categorii profesionale, nu sunt reale și este necesar să fie clarificate.

În plus, au fost transmise în spațiul public mesaje iresponsabile conform cărora polițiștii vor lucra numai în intervalul 8-16, în afara acestui program cetățenii neavând siguranța pe care Poliția Română este obligată să o asigure.

Astfel de abordări, prin care unele persoane vor să se evidențieze în spațiul public, riscă transmiterea unei stări de panică pentru populație.

De aceea, fac un apel la responsabilitate din partea acestor persoane, indiferent de statutul lor.

În acest context, am fixat un termen de maxim 2 săptămâni pentru ca Poliția Română să prezinte soluții privind organizarea programului de lucru, astfel încât să asigure respectarea obligației continuității serviciului polițienesc, cât și respectarea timpului liber necesar recuperării polițiștilor după serviciu.

Orice variantă de organizare a serviciului va avea ca prioritate siguranța cetățeanului.

Aceste soluții vor fi prezentate de conducerea Poliției Române.

Așa cum am mai anunțat public, la nivelul MAI există o strategie pe termen mediu care prevede ca până în 2020 să fie acoperit deficitul de personal.

Și vă reamintesc că în anul 2017 s-au încadrat în jur de 6.000 de noi angajați, iar în 2018 vor urma alți peste 7.000 de oameni.

Având în vedere discuțiile din spațiul public, vreau să prezint câteva date tehnice privind personalul și salarizarea din MAI.

În Ministerul Afacerilor Interne sunt prevăzute 151.000 de funcții, fiind ocupate 127.000 – polițiști, militari și personal civil.

Din numărul total de funcții, aproximativ 80.000 sunt prevăzute pentru funcționari publici cu statut special, adică polițiști și polițiști de frontieră din care sunt ocupate aproximativ 68.000.

– În anul 2017, potrivit măsurilor fiscal-bugetare adoptate, salariile polițiștilor au crescut cu 10%, iar cele ale militarilor și ale personalului civil cu 15%

De la 1 ianuarie 2018, se mai adaugă o creștere în medie de 3 – 4% la salariul net.

Cel mai mic salariu din poliție, cel al unui agent debutant, a crescut în anul 2017 cu 29,3%. Dacă în decembrie 2016 salariul minim NET al unui agent era de 1.373 de lei, acum este de 1.776 de lei.

Atenție, la acest salariu se adaugă în medie 990 lei norma de hrană, 250 lei norma de echipament și, după caz, alte sporuri în funcție de condițiile de muncă.

Adunând aceste sume, rezultă că în acest moment venitul minim net al unui agent debutant este de cel puțin 3.000 de lei, fără a mai pune la socoteală drepturile pentru ture de noapte sau pentru munca în zilele libere sau de sărbători legale. Acesta este cel mai mic venit al unui polițist, adică acel polițist ieșit direct din școlile de agenți.

Dacă ne referim la toți agenții de poliție, constatăm că venitul net al acestora pleacă de la 3.000 lei și poate ajunge până la 5.000 de lei în cazul agenților cu vechime de peste 25 de ani și care ocupă funcții cu indemnizație de comandă, cum ar fi șefii de post.

Aici se impune o observație: evident că există o diferență de salarizare între agenți și ofițeri și între ofițerii cu funcții de execuție și cei cu funcție de comandă. La fel și între gradele inferioare și cele superioare.

Este firesc, pentru că sistemul de funcții din domeniul de apărare, ordine publică și securitate națională este unul piramidal.

Și pentru că există încă percepția că în minister există foarte multe salarii mari, mai trebuie făcută o precizare: în momentul de față în Inspectoratul General al Poliției Române sunt 15 chestori, în Inspectoratul General al Poliției de Frontieră sunt 7, iar în Aparatul Central al Ministerului numai 4.

Iar în zona militară a MAI – adică pompieri si jandarmerie – sunt 3 generali. În total, în prezent în Ministerul Afacerilor Interne sunt 38 de chestori și generali, raportat la cei 127.000 de angajați.

Referitor la sporul de 40%

Acest spor nu a fost tăiat. El a fost acordat ca măsură fiscal-bugetară temporară până la 31 decembrie 2017. În acest moment, nu mai există baza legală pentru acordarea sa.

De acest spor de 40% pentru perioada cât polițiștii stăteau acasă, dar ar fi putut fi chemați la muncă au beneficiat aproximativ 8.000 de polițiști, din cei 127.000 de angajați ai ministerului.

Acest spor s-a decis printr-un amendament susținut în Parlament cu ocazia adoptării Legii de aprobare a ordonanței nr 9/2017 privind unele măsuri bugetare în anul 2017, fiind valabil, evident, doar pentru anul trecut.

Deci nu a fost introdus prin legea salarizării.

Interpretarea încetării de drept a aplicării acestui spor ca fiind o tăiere a salariilor, cauzată de aplicarea legii salarizării, este de fapt o manipulare.

Se impun câteva precizări despre acest spor:

În mod firesc activitatea de poliție, așa cum este și cea a pompierilor sau a jandarmilor, are caracter permanent pentru protejarea comunităților și pentru a putea răspunde în orice moment la solicitările cetățenilor.

De aceea, în multe departamente munca este organizată în ture pentru a asigura această continuitate – 24 de ore din 24.

În anumite situații – intervenții majore, cazuri complexe, situații de violență etc., personalul este chemat la serviciu din timpul liber.

Acest lucru s-a întâmplat întotdeauna, nu este specific ultimilor ani, și este firesc să se întâmple în continuare pentru că de fiecare dată polițiștii răspund atunci când comunitatea are nevoie de sprijinul lor.

Cu toate acestea, în cele 6 luni în care s-a acordat acest spor, mecanismul de plată a timpului liber a generat si situații anormale în care polițiștii au fost mult mai motivați să stea acasă decât să vină la serviciu.

De asemenea, nu toți polițiștii care se aflau în situația de a veni la serviciu în afara orelor de program beneficiau de sporul de 40%, generând astfel și unele nemulțumiri în rândul angajaților.

De aceea, MAI a analizat diverse variante de creștere a veniturilor, în care principiul să fie acela al plății muncii și nu a timpului liber.

In aceste condiții, pentru a încuraja munca și performanța pentru 28.000 de polițiști au fost majorate cuantumurile unor sporuri.

Astfel, începând din luna februarie 2018, 3.000 de polițiști beneficiază pentru prima dată de un spor pentru risc și suprasolicitare neuropsihică de 10%.

Printre aceștia se numără: polițiștii din cadrul structurilor de acțiuni speciale, toți criminaliștii, cei care îndeplinesc atribuții în domeniul pirotehnic, respectiv cei care desfășurau activități de cercetare la fața locului prin utilizarea câinilor de serviciu.

Pentru alți 25.000 de polițiști care dețin calitatea de poliție judiciară, sporul pentru risc și suprasolicitare neuropsihică a fost majorat de la 5% la 10%.

Totodată, personalul care asigură paza, escortarea și supravegherea persoanelor reținute sau arestate preventiv va primi o indemnizație pentru pază şi supraveghere de 5% pentru timpul efectiv prestat în aceste condiții (e vorba de aproximativ 1.200 de polițiști).

Toate aceste creșteri au intrat in vigoare luna aceasta si se vor regăsi în salariile din luna martie.

Precizez că în acest an, se vor menține și toate celelalte sporuri, indemnizații și drepturi de echipament și hrană pentru personalul MAI și se va plăti în continuare majorarea de 75% pentru orele lucrate în week-end sau de sărbători legale.

Atunci când orele astfel lucrate nu pot fi compensate cu timp liber corespunzător în intervalul prevăzut de reglementările legale, orele se plătesc în cuantum de 175%.

Rămân în continuare valabile și alte sporuri și majorări precum:

Spor pentru munca de noapte – 25% raportat la orele lucrate

– Sporuri pentru condiții grele de muncă – 10% raportat la orele lucrate

– Spor pentru condiții vătămătoare – până la 15% raportat la orele lucrate

– Spor de izolare – până la 20% pentru aceia care își desfășoară activitatea în zone greu accesibile (cum ar fi cei din Delta Dunării, de pe linia de frontieră sau din zona montană)

– Spor pentru operațiuni periculoase – de la 16 la 50% raportat la orele lucrate, de care beneficiază de exemplu cai care intervin la situații de urgență, zone calamitate etc.

– Prime și indemnizații ale personalului aeronautic pentru zona de IGAV și paramedici SMURD

– Drepturi specifice personalului din marină și scafandrilor – până la 50% din timpul efectiv lucrat

– Indemnizația de instalare/mutare care ajunge până la 2 solde

– Majorare pentru activitatea în domeniul fondurilor europene – până la 50%

– Sporul pentru lucrări și misiuni speciale până la 50%

Referitor la acest ultim spor, în ceea ce mă privește, am reevaluat modul de acordare al acestuia, ocazie cu care 50 de indicatori destinați conducerii ministerului au fost redistribuiți către angajați cu funcții de execuție din zona operativă a Poliției, Jandarmeriei și Poliției de Frontieră.

Am solicitat ca această reevaluare să se facă și în structurile din teritoriu, iar acest lucru se va face sub supravegherea inspectorului general.

De asemenea, menționez că în bugetul MAI sunt alocate sumele pentru voucherele de vacanță pentru anul 2018.

Având în vedere regulile de protecție a datelor cu caracter personal și a celor instituționale cu privire la personalul din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională este necesară o adaptare a legislației.

În acest sens, este promovată o propunere legislativă în Senat, astfel încât pentru acest personal se va acorda contravaloarea voucherului de vacanță de 1.450 de lei, ca decontare a cheltuielilor efectuate pentru concediile de odihnă în rețeaua națională de turism.

Ministrul de interne reprezintă toate structurile MAI și are responsabilitatea ca politica salarială să asigure un echilibru pentru întreg personalul – polițiști, militari, funcționari publici sau personal contractual.

Specificul muncii în acest minister este acela al asigurării permanente a unui serviciu public pentru cetățean, fiind la fel de importantă pentru siguranța persoanei și munca prestată de polițiștii de frontieră, de pompieri, jandarmi sau aviatori.

Afirmațiile de genul polițiștii nu vor mai lucra după ora 16, riscă sa genereze o panica nejustificata populației, în condițiile in care siguranța cetățeanului este și trebuie să rămână principala datorie a angajaților acestui minister.

De aceea, asigurăm cetățenii că Poliția își va face datoria ca și până acum”.



ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

FOTO VIDEO: Accident GRAV în Alba Iulia. Un pieton a fost lovit de o mașină

Publicat

Un accident grav de circulație s-a produs luni dimineață, în jurul orei 8:45 în Alba Iulia, pe Bulevardul Încoronării. 

Din primele informații, un bărbat a fost lovit de o mașină cu număr de Alba.

Potrivit polițiștilor, este vorba despre un bărbat care a fost acroșat de un autoturism pe Bulevardul Încoronării din Alba Iulia (zona intersecției cu strada Izvorului – Dealul Furcilor).

Victima este rănită, posibil grav. Cercetarea la fața locului este în desfășurare.

 

Citeste mai mult
Publicitate

EDUCAȚIE

REZULTATE admitere 2020 la Universitatea din Alba Iulia, sesiunea de toamnă. LISTELE candidaților admiși la licență sau master

Publicat

universitatea alba Iulia UAB

Universitatea ”1 Decembrie 1918” din Alba Iulia a publicat rezultatele la admitere 2020, sesiunea de toamnă. Până vineri, cei admiși se pot înmatricula pe locurile pe care au intrat. Pentru cei admiși pe locuri cu taxă, înmatricularea se face până în 30 septembrie.

AICI, rezultate admitere la studii de licență.

AICI, rezultate admitere la studii de licență, candidați proveniți din sistemul de protecție socială.

AICI, rezultate admitere la studii de licență, candidați din mediul rural.

AICI, rezultate admitere la studii de licență, români de pretutindeni.

AICI, rezultate admitere masterat.

AICI, rezultate admitere masterat români de pretutindeni.

CALENDAR

21 septembrie – 25 septembrie: înmatricularea candidaţilor admişi pe locuri finanţate de la buget şi înmatricularea candidaţilor admişi pe locuri cu taxă;

28 septembrie – 30 septembrie – Înmatricularea candidaţilor admişi pe locuri cu taxă (realizată la nivel de secretariate ale facultăţilor, în zilele lucrătoare).

Studenții admiși pe loc cu taxă sau la ID vor achita, la înmatriculare, ¼ din taxa de școlarizare anuală, specifică fiecărei specializări, conform regulamentului în vigoare.

Până în data de 23 septembrie, toți studenții înmatriculați (în ambele sesiuni ale Admiterii, dar și studenții din anii mai mari) își pot depune online cererile pentru cazarea în căminele studențești.

Pentru a afla la ce program de studii de licență sau de masterat au fost admiși, candidații trebuie să își verifice numărul dosarului de concurs care apare pe fișa de înscriere și pe legitimația de concurs și să-l caute  în listele afișate pe site cu rezultatele  admiterii, în ordinea opțiunilor. Candidații vor găsi afișat pe site numărul legitimației personale, specializarea și tipul de loc pe care au fost admiși.

Anul universitar 2020-2021 la Universitatea ”1 Decembrie 1918” din Alba Iulia (UAB) va începe în data de 1 octombrie, cel mai probabil în scenariul hibrid, pentru primul semestru.

UAB va anunța oficial, cu 7 zile înainte de începerea cursurilor universitar, scenariul ales, în funcție de evoluția epidemiologică. La începutul anului universitar, va organiza o festivitate de deschidere specială, online.

Potrivit reprezentanților universității, în semestrul I, cursurile și seminariile teoretice de la toate programele de studiu se vor desfășura, cel mai probabil, preponderent online (licență, masterat și doctorat, toți anii de studiu), cu excepția anumitor lucrări practice, laboratoare și proiecte care presupun, cu necesitate, prezența fizică a studenților pentru activități față-în-față (în special la programe din arealul științelor exacte și inginerești și al specializărilor vocaționale).

Universitatea va face cunoscute (pe site și în paginile de social-media) programarea / orarul întâlnirilor față-în-față, acolo unde este cazul (program modular sau standard), precum și orarul activităților teoretice desfășurate exclusiv online.

În prima zi a noului an universitar vor avea loc întâlniri online cu tutorii fiecărui program de studii, în cadrul cărora se vor comunica aspecte concrete privitoare la orare, accesarea platformelor de instruire activ-participativă, accesul la bazele de date-suport, la cursurile în format electronic etc.

Studenții vor avea la dispoziție, în acest sens, și un Ghid informativ.

Tot în prima săptămână, studenții UAB vor beneficia și de consiliere tutorială directă, din partea Microsoft, cu privire la folosirea eficientă a platformelor educaționale în format online.

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

Primetime Emmy 2020: Fără covor roșu, fără celebrități în ținute de gală. Lista trofeelor atribuite în gala transmisă online

Publicat

Cea de-a 72-a ediţie a galei de decernare a premiilor Primetime Emmy, echivalentul Oscarurilor pentru producţiile de televiziune, a fost dominată de producţiile ”Schitt’s Creek”, ”Succession” şi ”Watchmen”.

Fără covor roşu, fără celebrităţi în ţinute de gală şi fără “Game of Thrones”: cea de-a 72-a ediţie a premiilor Emmy, echivalentul Oscarurilor pentru producţiile de televiziune, s-a desfăşurat duminică în cadrul unui show 100% virtual, o premieră la Hollywood de la debutul pandemiei, transmite vineri AFP.

Coronavirusul a bulversat în ultimele şase luni industria divertismentului, iar toate filmările au fost anulate sau amânate în California pe perioada măsurilor de închidere şi izolare.

În faţa unei săli goale, comedianul Jimmy Kimmel a prezenta Gala Premiilor Emmy, iar actorii, regizorii şi producătorii nominalizaţi au aştepta cu emoţie să afle numele laureaţilor din acest an din confortul salonului sau al camerei de zi, la domiciliul fiecăruia.

Prezentăm mai jos lista celor mai importante trofee atribuite duminică seară la Los Angeles.

Cel mai bun serial dramatic – ”Succession” (HBO)

”Succession” a fost desemnat cel mai bun serial dramatic la cea de-a 72-a ediţie a galei de decernare a premiilor Primetime Emmy, desfăşurată duminică seară la Los Angeles, informează AFP

La această categorie au fost nominalizate serialele „Better Call Saul” (AMC), „The Crown” (Netflix), „The Handmaid’s Tale” (Hulu), „Killing Eve” (AMC), „The Mandalorian” (Disney+), „Ozark” (Netflix) şi „Stranger Things” (Netflix).

În 2019, la această categorie s-a impus serialul „Game of Thrones”.

Cel mai bun serial de comedie”Schitt’s Creek” (Pop TV/Netflix)

În aceeaşi categorie au mai fost nominalizate producţiile „Curb Your Enthusiasm” (HBO), „Dead to Me” (Netflix), „The Good Place” (NBC), „Insecure” (HBO), „The Kominsky Method” (Netflix), „The Marvelous Mrs. Maisel” (Amazon Prime Video) şi „What We Do in the Shadows” (FX).

Creat de Dan şi Eugene Levy, ”Schitt’s Creek” este un serial de comedie canadian, ajuns la cel de-al şaselea sezon, despre o familie privilegiată care se confruntă cu probleme financiare. Actorii Eugene Levy şi Catherine O’Hara interpretează rolurile principale.

Serialul a trecut aproape neobservat timp de patru sezoane, după care a cunoscut succesul prin preluarea sa de către Netflix. Deşi nu a fost nominalizat până în prezent la niciun premiu Emmy, în cadrul ediţiei de anul acesta a fost recompensat cu toate trofeele din categoria producţie de comedie: Eugene Levy, desemnat cel mai bun actor în rol principal într-un serial de comedie, Catherine O’Hara, cea mai bună actriţă în rol principal într-un serial de comedie, Annie Murphy, cea mai bună actriţă într-un rol secundar într-un serial de comedie, Dan Levy, cel mai bun actor într-un rol secundar într-un serial de comedie, Andrew Cividino şi Daniel Levy, pentru cea mai bună regie, iar Daniel Levy, cel mai bun scenariu.

În 2019, la această categorie s-a impus serialul „Fleabag”.

Cea mai bună miniserie TV – ”Watchmen” (HBO)

Cel mai bun actor în rol principal într-un serial de comedie – Eugene Levy (”Schitt’s Creek”)

Eugene Levy a primit duminică seară, la Los Angeles, premiul Primetime Emmy pentru cel mai bun actor în rol principal într-un serial de comedie pentru interpretarea sa din producţia de televiziune ”Schitt’s Creek”, potrivit site-ul oficial al evenimentului.

La această categorie au mai concurat actorii Anthony Anderson („black-ish”), Don Cheadle („Black Monday”), Ted Danson („The Good Place”), Michael Douglas („The Kominsky Method”) şi Ramy Yousef („Ramy”).

În 2019, trofeul atribuit în cadrul acestei categorii a fost câştigat de Bill Hader, protagonistul serialului „Barry”.

Cea mai bună actriţă în rol principal într-un serial de comedie – Catherine O’Hara (”Schitt’s Creek”)

Catherine O’Hara a fost desemnată cea mai bună actriţă distribuită în rolul principal într-un serial de comedie pentru interpretarea sa din producţia ”Schitt’s Creek”, la gala premiilor Primetime Emmy 2020, desfăşurată duminică seară la Los Angeles, potrivit site-ului oficial al evenimentului

La această categorie au mai concurat actriţele ChristinaApplegate („Dead to Me”), Rachel Brosnahan („The Marvelous Mrs. Maisel”), Linda Cardellini („Dead to Me”), Issa Rae („Insecure”) şi Tracee Ellis Ross („black-ish”).

În 2019, acest trofeu a fost câştigat de Phoebe Waller-Bridge, protagonista serialului „Fleabag”.

Cel mai bun actor în rol principal într-un serial dramatic – Jeremy Strong (”Succession”)

Jeremy Strong a câştigat duminică seară, la Los Angeles, premiul Primetime Emmy pentru cel mai bun actor distribuit în rolul principal dintr-un serial dramatic, cu interpretarea sa din producţia de televiziune ”Succession”, informează AFP.

La această categorie au mai fost nominalizaţi actorii Jason Bateman („Ozark”), Sterling K. Brown („This is Us”), Steve Carell („The Morning Show”), Brian Cox („Succession”) şi Billy Porter („Pose”).

În 2019, premiul la această categorie a revenit actorului Billy Porter pentru rolul din producţia de televiziune „Pose”.

Cea mai bună actriţă în rol principal într-un serial dramatic – Zendaya (”Euphoria”)

Zendaya a fost desemnată cea mai bună actriţă în rol principal într-un serial dramatic, graţie interpretării sale din producţia de televiziune ”Euphoria”, în cadrul celei de-a 72-a ediţii a galei de decernare a premiilor Primetime Emmy, desfăşurată duminică seară la Los Angeles, relatează AFP.
La această categorie au mai concurat actriţele Jennifer Aniston („The Morning Show”), Olivia Colman („The Crown”), Jodie Comer („Killing Eve”), Laura Linney („Ozark”) şi Sandra Oh („Killing Eve”).
În 2019, acest trofeu a fost câştigat de actriţa Jodie Comer, graţie interpretării sale din producţia TV „Killing Eve”.

Cel mai bun actor în rol secundar într-un serial de comedie – Dan Levy (”Schitt’s Creek”)

Cea mai bună actriţă în rol secundar într-un serial de comedie – Annie Murphy (”Schitt’s Creek”)

Cel mai bun actor în rol secundar într-un serial dramatic – Billy Crudup (”The Morning Show”)

Cea mai bună actriţă în rol secundar într-un serial dramatic – Julia Garner (”Ozark”)

Cel mai bun actor în rol principal într-o miniserie TV / lungmetraj de televiziune – Mark Ruffalo (”I Know This Much Is True”)

Cea mai bună actriţă în rol principal într-o miniserie TV / lungmetraj de televiziune – Regina King (”Watchmen”)

Cel mai bun actor în rol secundar într-o miniserie TV / lungmetraj de televiziune – Yahya Abdul-Mateen II (”Watchmen”)

Cea mai bună actriţă în rol secundar într-o miniserie TV / lungmetraj de televiziune – Uzo Aduba (”Mrs. America”)

Cea mai bună regie a unui serial de comedie – Andrew Cividino şi Daniel Levy („Schitt’s Creek”)

Cea mai bună regie a unui serial dramatic – Andrij Parekh („Succession”)

Cea mai bună regie pentru o miniserie TV / lungmetraj de televiziune – Maria Schrader („Unorthodox”)

Cel mai bun scenariu pentru un serial dramatic – Jesse Armstrong („Succession”)

Cel mai bun scenariu pentru un serial de comedie – Daniel Levy („Schitt’s Creek”)

Cel mai bun scenariu pentru o miniserie TV / lungmetraj de televiziune – Damon Lindelof şi Cord Jefferson („Watchmen”).

AGERPRES

Citeste mai mult
Publicitate

ADMINISTRATIE

Interdicție la funcții pentru personalul contractual din administraţie condamnat penal definitiv. Proiect

Publicat

birou

Un proiect de lege prevede ca personalul contractual din administraţie, care a primit o condamnare penală definitivă pentru infracţiuni comise în poziţia ocupată, indiferent de modalitatea de individualizare a executării pedepsei, să nu mai poată ocupa acel post.

„Românii au constatat recent că o persoană condamnată definitiv pentru infracţiuni comise în poziţia publică pe care o ocupa trebuie repusă în acea poziţie, chiar dacă infracţiunea a fost comisă în funcţia publică ocupată.

Acest lucru este posibil pentru că persoana despre care vorbesc avea statut de personal contractual.

Nu toţi cei care lucrează în administraţia publică sunt funcţionari publici. Practic, din totalul de peste 1,2 milioane de angajaţi în sistemul public, doar 200.000 sunt funcţionari publici şi peste 1 milion de angajaţi constituie acest personal contractual”, a explicat senatorul USR Florina Presadă, inițiatorul proiectului.

Vezi și Angajări la stat în Alba. Posturi vacante la mai multe instituții publice din județ. Condiții pentru candidați

Ea a adăugat că, în momentul în care personalul contractual suferă o condamnare penală pentru infracţiuni comise în poziţiile publice ocupate, nu intervine încetarea de drept a contractului de muncă, aşa cum se întâmplă în cazul funcţionarilor publici.

„Codul administrativ nu include această reglementare aşa cum o face pentru funcţionarii publici. Prin propunerea legislativă pe care o voi depune mâine la Senat completez Codul administrativ, astfel încât să intervină încetarea de drept a contractului de muncă pentru personalul contractual condamnat penal definitiv pentru infracţiuni de serviciu, de corupţie, contra autorităţii sau contra umanităţii, în poziţiile publice ocupate. Practic, vreau ca şi personalul contractual şi funcţionarii publici să răspundă aceloraşi rigori de integritate, aceloraşi exigenţe de integritate, pentru că numai în acest fel putem să apărăm interesul public şi funcţia publică”, a afirmat senatorul USR.

Presadă a spus că, dacă primeşte o pedeapsă cu suspendare, în acest moment, personalul contractual poate să se întoarcă la serviciu, deoarece legislaţia prevede că un contract de muncă încetează doar dacă angajatul execută efectiv pedeapsa în închisoare.

sursă: Agerpres

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate