VIDEO Directorul Fabricii de Arme Cugir, despre solicitările angajaților care au intrat în grevă: „Legislația nu ne permite”

Directorul general al Fabricii de Arme din Cugir a făcut mai multe precizări miercuri, după ce angajații fabricii au intrat în grevă generală. Radu Coroamă este de părere că în momentul de față legislația nu permite creșterea valorii tichetelor de masă și nici indexarea sau creșterea salariilor. 

Totodată, acesta a explicat că de creșterea salariului minim de la 1 iulie vor beneficia 475 de angajați, însă acest lucru va genera o situație „neplăcută”, pentru că majoritatea muncitorilor o să fie adunați într-o plajă salarială foarte mică și nu o să mai fie o diferențiere pe nivelul de calificare, pe experiență.

Reamintim faptul că angajații de la Fabrica de Arme Cugir au intrat în grevă generală miercuri dimineața. Principalele nemulțumiri ale oamenilor sunt legate de salarii și de condițiile de muncă. Sindicaliștii solicită mărirea valorii tichetelor de masă, acordarea de vouchere de vacanță și creșterea cu 6,5% a salariilor, solicitări pe care spun că le discută cu conducerea încă de anul trecut din luna octombrie.

Vezi și VIDEO: Grevă generală la Fabrica de Arme Cugir. Sute de angajați au ieșit în stradă. Care sunt nemulțumirile acestora

Directorul Fabricii de Arme, despre creșterea valorii bonurilor de masă și majorarea salariilor angajaților

„Suntem în proces de negociere a contractului colectiv de muncă, prin care oamenii și reprezentanții sindicatului solicită anumite drepturi care, din păcate, în momentul de față, nu le putem acorda pentru că legislația nu ne permite. Cum bine știm, Ordonanța de Urgență de la sfârșitul anului 2025, din decembrie, ne limitează la acorda anumite drepturi și aici mă refer la tichetele de masă.

Creșterea valorii de la 35 la 40 de lei nu se poate acorda, iar indexarea salariilor sau creșterea salariilor cu 6,5%, care să acopere cel puțin inflația, se poate acorda doar în anumite condiții care, din punctul meu de vedere, administrația l-a îndeplinit. Vorbim aici de inițierea unui memorandum către Guvern, care să fie aprobat și care să ne poată fundamenta cuprinderea în bugetul pe anul 2026 a acelor sume și acelor creșteri.

Deocamdată legislația nu ne permite, motiv pentru care nu putem face aceste creșteri”, a spus directorul Fabricii de Arme Cugir, Radu Coroamă.

475 de angajați ai Fabricii de Arme vor beneficia de creșterea salariului minim, de la 1 iulie 2026

Radu Coroamă a precizat că de la 1 iulie o să crească salariul minim pe economie. Astfel, la nivelul fabricii, un număr 475 de oameni o să beneficieze de o creștere salarială până la nivelul salariului minim pe economie.

Potrivit acestuia, se creează o situație neplăcută, „pentru că toți angajații o să fie adunați într-o plajă salarială foarte mică și nu o să mai fie o diferențiere pe nivelul de calificare, pe experiență”.

„Ajungem ca un muncitor, poate necalificat, care ia un minimum pe economie să fie aproape de un inginer cu studii superioare, să fie diferențierea de 200 - 300 de lei, ceea ce nu este normal”, a spus directorul Fabricii de Arme Cugir.

Cu privire la negocierea contractului colectiv de muncă, acesta a transmis că administrația și-a dat acceptul pentru creșterea decontării transportului pentru cei care fac naveta, de la 50% cât era înainte la 75%.

Radu Coroamă: cele 8 salarii solicitate de sindicaliști, considerate ilegale

Potrivit directorului Fabricii de Arme Cugir, nemulțumirea sindicatelor vine și din faptul că nu a fost de acord cu acordarea în continuare a celor 8 salarii medii brute pe unitate ca aport a societății la desfășurarea activităților sindicatului.

„Am avut discuții împreună cu sindicatele la nivelul ministerului. Nu am putut identifica baza legală pentru care să acordăm acele 8 salarii. De asemenea, nu am fost de acord nici cu angajarea liderilor de sindicat, care sunt pensionari în momentul de față și nu am fost de acord cu angajarea lor în societate. (...)

Cele 8 salarii, din punctul meu de vedere, este o chestie ilegală. Eu, de când am venit la conducerea societății, nu am mai plătit acele 8 salarii, pentru că nu este baza legală de a le plăti. Peste asta, să ținem cont și de situația financiară a societății, unde avem datorii din anii precedenți, unde nu avem o situație financiară bună, suntem cu datorii la furnizori și noi preferăm să plătim banii pentru sindicat”, a mai precizat directorul Fabricii de Arme Cugir.

Radu Coroamă, despre sporurile pe ore suplimentare: „Nu aveam dreptul, am înapoiat sumele încasate”

Angajații fabricii care au protestat miercuri dimineața au semnalat faptul că directorul, alături de alte persoane din conducere, ar fi încasat sporuri pe ore suplimentare.

Directorul general al Fabricii de Arme Cugir, Radu Coroamă, susține că a fost o greșeală neintenționată a celor de la Salarizare, urmând să fie demarată o anchetă internă în acest sens. De asemenea, acesta a precizat că a înapoiat sumele încasate.

„La sfârșit anului 2025, împreună cu colegii mei, am desfășurat mai multe activități peste program pentru a finaliza un contract care ne-a permis să finalizăm anul 2025 pe profit din exploatare. Au fost și alți colegi pontați cu ore suplimentare și au beneficiat de ore suplimentare.

Eu nu aveam dreptul să beneficiez. Pontajele au plecat de la colega care se ocupă de pontaje, conform realității, adică am fost prezent la lucru și mi-am făcut treaba. Dar colegele de la Salarizare nu trebuiau să pună în plată acele ore pentru că nu aveau dreptul și cunosc acest lucru.

Eu sunt pe contract de mandat, la fel nu beneficiez de bonuri de masă și la fel trebuia procedat și cu orele suplimentare. Va fi o anchetă internă, dar în momentul în care mi-a fost adusă la cunoștință această situație, am îndreptat, am înapoiat sumele care au fost încasate și, din punctul meu de vedere, situația este închisă”, a explicat directorul.