Angajații Casei Județene de Pensii Alba au protestat, joi dimineața, în fața sediului instituției din Alba Iulia. Aceștia sunt nemulțumiți de prevederi din noua lege a salarizării, dar atrag atenția și asupra problemelor din sistem.

Publicitate

Protestatarii cer ”salarizare egală pentru muncă egală”, ”grile de salarizare corecte”, ”respect și echitate”, potrivit mesajelor afișate la protest.

Președintele sindicatului casei de pensii din Alba, Marius Pleșa, a dat detalii despre nemulțumirile angajaților din acest sector.


Reprezentantul sindicatului se referă la draftul legii salarizării, aflat în consultare publică:

”Referitor la articolul 153 din lege, se spune că toată familia administrație nu era corelată.

Cerem să fim aliniați la cel mai mare salariu în plată, similar cu ANAF, nu să fie stabilit pe cinci ani, să ne dea un ”accesoriu” la salariu, adică o compensare ce nu produce contribuții sociale, deci nu avem vechime. În cinci ani, oricând ni-l poate tăia”, spune Pleșa.

Publicitate

Privind coeficienții de salarizare, propuși pe nivel de funcții, sindicaliștii propun o medie de 2,50.

Aceștia mai cer sporuri precum cel de confidențialitate sau complexitate, ce intră în anvelopa de 20% propusă, să fie acordat tuturor angajaților.

Problemele din sistem

Sindicaliștii mai atenționează privind insuficiența personalului raportat la volumul mare de muncă, despre cazuri de epuizare fizică în rândul angajaților.

”O colegă cu patru ani vechime are salariu de 3600 de lei. Pe noua lege ziceau că vor să încurajeze tinerii să vină în sistem. Cum o să facă asta cu un asemenea salariu?

Publicitate

Avem o complexitate a muncii foarte mare. Avem 9 posturi vacante, nu o să putem face angajări, sunt blocate, avem și pensionări. Cum o să facem față volumului de muncă? Activitatea noastră trebuie respectată, nu poți pune casa de pensii la ”și altele”.

Anul trecut am avut cinci cazuri de epuizare de muncă în rândul angajaților, care au ajuns la spital.

Gestionăm totuși 4,8 milioane de pensionari. Doar la Alba Iulia, suntem un angajat la 3.600 de pensionari. Dacă scădem, ajungem unul la 4.500 de pensionari, fără să luăm în considerare și oamenii care vin cu solicitări. Cum să-i ajutăm? Îi înțelegem, dar nu o să avem cum, dacă nu avem cu cine.

Publicitate

Din salarii ni s-a tăiat 12%. Mai este o anomalie; un inspector superior gradația 4 a ajuns să ia mai mult cu 80 de lei ca un inspector superior de gradația 5.

Ne-au luat norma de hrană, voucherele de vacanță. Respectăm pe toată lumea, dar trebuie să fim respectați și noi pentru munca noastră”, a spus Pleșa.

La Casa de Pensii Alba sunt 61 de angajați.