Zile libere și minivacanțe în 2025: Calendarul complet cu sărbătorile oficiale în care nu se lucrează în România

Anul 2025 aduce pentru români 17 zile de sărbătoare legală, dintre care 13 vor fi în timpul săptămânii. Acestea includ sărbătorile oficiale și două zile suplimentare propuse de Guvern pentru a crea minivacanțe, respectiv 3 ianuarie și 2 mai 2025. Acest an marchează și o premieră: 6 și 7 ianuarie, Boboteaza și Sfântul Ioan Botezătorul, vor fi pentru prima dată zile libere legale în timpul săptămânii.

Zile libere în 2025

• 1 ianuarie – Anul Nou (miercuri)
• 2 ianuarie – Anul Nou (joi)
• 3 ianuarie – zi liberă-punte stabilită de Guvern numai pentru anul 2025 ( vineri)
• 6 ianuarie – Boboteaza (luni)
• 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul (marți)
• 24 ianuarie – Unirea Principatelor Române (vineri)
• 18 aprilie – Vinerea Mare
• 20 aprilie – prima zi de Paște (duminică)
• 21 aprilie – a doua zi de Paște (luni)
• 1 mai – Ziua Muncii (joi)
• 2 mai – zi liberă stabilită de Guvern numai pentru anul 2025
• 1 iunie – Ziua Copilului (duminică)
• 8 iunie – prima zi de Rusalii (duminică)
• 9 iunie – a doua zi de Rusalii (luni)
• 15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri)
• 30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică)
• 1 decembrie – Ziua Națională a României (luni)
• 25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi)
• 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (vineri)

Zile libere în Ianuarie 2025

În ianuarie 2025 sunt șase libere în timpul săptămânii: 1, 2, 3, 6, 7 și 24 ianuarie. Dintre acestea ziua de 3 ianuarie 2025 se va recupera, deoarece este o zi suplimentară acordată de Guvern, nefiind prevăzută în Codul Muncii.

• 1 ianuarie (miercuri) – Anul Nou
• 2 ianuarie (joi) – Anul Nou
• 3 ianuarie (vineri) – zi liberă suplimentară propusă de Guvern

Minivacanță: 1-5 ianuarie (5 zile libere, includerea zilei de 3 ianuarie creând o legătură cu weekendul)

• 6 ianuarie (luni) – Boboteaza
• 7 ianuarie (marți) – Sfântul Ioan Botezătorul

Minivacanță: 6-7 ianuarie (luni și marți, 2 zile libere consecutive).

• 24 ianuarie (vineri) – Unirea Principatelor Române

Minivacanță: 24-26 ianuarie (vineri – duminică).

Zile libere în Februarie 2025

În februarie 2025 nu este nicio zi de sărbătoare legală.

Zile libere în Martie 2025

În martie 2025 nu este nicio zi de sărbătoare legală.

Zile libere în Aprilie 2025

În aprilie 2025 sunt trei zile de sărbătoare legală, nelucrătoare: 18, 20 și 21 aprilie. Ziua de 20 aprilie 2025 (prima zi de Paște) va fi într-o duminică

• 18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
• 20 aprilie (duminică) – Paștele Ortodox
• 21 aprilie (luni) – A doua zi de Paște

Minivacanță: 18-21 aprilie (4 zile libere, incluzând Vinerea Mare și Paștele).

Zile libere în Mai 2025

În mai 2025 sunt două zile libere în timpul săptămânii: 1 și 2 mai. Dintre acestea, ziua de 2 mai 2025 se va recupera, deoarece este o zi suplimentară acordată de Guvern, nefiind prevăzută în Codul Muncii.

• 1 mai (joi) – Ziua Muncii
• 2 mai (vineri) – zi liberă suplimentară propusă de Guvern

Minivacanță: 1-4 mai (4 zile libere, incluzând weekendul).

Zile libere în Iunie 2025

În iunie 2025 vor fi trei zile de sărbătoare legală, nelucrătoare: 1, 8 și 9 iunie. Dintre acestea, numai ziua 9 iunie 2025 (a doua zi de Rusalii) va fi în timpul săptămânii (luni).

• 1 iunie (duminică) – Ziua Copilului
• 8 iunie (duminică) – Rusalii
• 9 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii

Minivacanță: 7-9 iunie (sâmbătă – luni, 3 zile libere).

Zile libere în Iulie 2025

În iulie 2025 nu este nicio zi de sărbătoare legală.

Zile libere în August 2025

În august 2025 va fi o singură zi de sărbătoare legală, nelucrătoare: 15 august.

• 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului

Minivacanță: 15-17 august (vineri – duminică, 3 zile libere).

Zile libere  în Septembrie 2025

În septembrie 2025 nu este nicio zi de sărbătoare legală.

Zile libere în Octombrie 2025

În octombrie 2025 nu este nicio zi de sărbătoare legală.

Zile libere în Noiembrie 2025

În noiembrie 2025 va fi o singură zi de sărbătoare legală, nelucrătoare, pe 30 noiembrie, care însă va fi într-o duminică

• 30 noiembrie – Sfântul Andrei ( duminică)

Zile libere în Decembrie 2025

În decembrie 2025 vor fi trei zile de sărbătoare legală, nelucrătoare: 1, 25 și 26 decembrie.

• 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României

Minivacanță: 30 noiembrie – 1 decembrie (sâmbătă -duminică – luni, 3 zile).

• 25 decembrie (joi) – Crăciunul
• 26 decembrie (vineri) – A doua zi de Crăciun

Minivacanță: 25-28 decembrie (4 zile libere, incluzând weekendul).

Zile libere în 2025 pentru cultele religioase legale

De asemenea, potrivit legii, mai sunt acordate două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

Cum se compensează zilele libere în care angajații sunt la serviciu

În funcție de fiecare meserie, în anumite zile libere angajații pot fi chemați la serviciu. Potrivit Codului muncii, cei care vor lucra în liberele legale trebuie să primească compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator.

În cazul în care nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu respectă prevederile legii privind zilele libere legale riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.

Zile libere pentru elevi și profesori. Vacanțele școlare din 2025

Elevii și profesorii vor fi în vacanță până pe 7 ianuarie 2025, inclusiv. Până la finalul anului școlar, potrivit structurii anului școlar 2024-2025, vor mai fi trei vacanțe:

• La finalul modulului 3: o săptămână, la decizia inspectoratelor școlare județene/al municipiului București, în perioada 10 februarie— 2 martie 2025.
• La finalul modulului 4: vineri, 18 aprilie 2025, până duminică, 27 aprilie 2025.
• La finalul modulului 5 (vacanța de vară): sâmbătă, 21 iunie 2025, până duminică, 7 septembrie 2025.

Ce alte zile libere plătite mai pot avea angajații

Concediul de odihnă legal: Salariații români au dreptul, potrivit legii, la zile de concediu de odihnă plătite, a cărui durata minimă este de 20 de zile lucrătoare. Durata concediului de odihnă este prevăzută în contractul individual de muncă.

De asemenea, potrivit Codului Muncii, în afara zilelor de concediu de odihnă anual, angajații români au dreptul la zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite:

• căsătoria salariatului – 5 zile;
• căsătoria unui copil al salariatului – 2 zile;
• nașterea unui copil – 5 zile + 10 zile dacă tatăl copilului a urmat un curs de puericultură;
• decesul soțului/soției, copilului, părinților, socrilor – 3 zile;
• decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi;
• donatorii de sânge – 1 zi;
• schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile;
• 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior.