itm alba 2 În perioada 18–22 aprilie, inspectorii ITM Alba au dat amenzi în valoare totală de 26.500 de lei agenţilor economici depistaţi cu nereguli în activitatea de muncă.

Potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba, în perioada 18 - 22 aprilie s-a derulat la nivelul județului Campania Națională de identificare și sancționare a muncii la negru precum și de verificare a respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă de către societățile din domeniul „protecție și gardă” cod CAEN 8010, fiind controlate 15 unități cu un număr de personal de 575 salariați.

Publicitate

Nu au fost identificate cazuri de muncă „la negru”.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 30 de agenţi economici, cu un număr total de 798 salariaţi. Inspectorii au descoperit 78 de nereguli şi au dat cinci amenzi în cuantum de 21.500 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

- nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

- neacordarea repausului săptămânal;

- neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;

Publicitate

- contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

- primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

- regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

- registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 39 de unităţi şi constatate 62 de nereguli. Inspectorii au aplicat o amendă în cuantum de 5.000 de lei și 5 avertismente.

Publicitate

Principalele deficienţe stabilite în controale:

- Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

- Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

- Organizarea necorespunzătoare a activității de nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010

- Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate

- Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor

- Lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate

- Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

Publicitate

- Nu s-a asigurat un microclimat adecvat pentru desfășurarea activității la locul de muncă