Doar 30% dintre medicii rezidenți în România intenționează să rămână în țară. Ce probleme reclamă în sistemul de sănătate

Majoritatea medicilor rezidenți din România iau în calcul plecarea din țară, arată un studiu recent. Acesta evidențiază problemele din sistemul de sănătate.

Potrivit studiului național ”Traseul în carieră al medicilor de sănătate publică și management din România de la rezidențiat la angajare”, 70% dintre medicii rezidenți declară că se gândesc să plece din țară.

Motivul principal este lipsa opțiunilor clare în carieră, deși 97,6% dintre rezidenți se declară mulțumiți de pregătirea profesională.

Problemele din sistemul de sănătate

Studiul scoate în evidență probleme structurale majore:

• lipsa locurilor de muncă (43%)
• incertitudinea pozițiilor din sănătatea publică pentru profesioniștii SPM
• birocrația și influența politică în procesul decizional.

Câți medici rezidenți vor să plece din țară

Potrivit studiului, noua generație de medici preferă specializarea în sănătate publică și management sanitar.

58,8% preferă un mediu non-clinic, fiind interesați de promovarea sănătății (53%), prevenție (46%) și management sanitar (36%).

Publicitate

Dintre rezidenți, 16,5% intenționează să plece din țară, iar 53,6% dau ca posibilă plecarea în funcție de oportunități. Alți 31% vor să rămână în România.

Medici specializați în sănătate publică și management

Din datele Colegiului Medicilor din România, 199 de medici erau specializați în sănătate publică și management cu aviz de liberă practică, în septembrie 2025.

În aprilie 2026, numărul acestora ajunge la 213. Aproximativ 270 sunt medici rezidenți în pregătire în specialitatea de sănătate publică și management.

Președintele Colegiul Medicilor din România, Cătălina Poiană, a declarat că rezultatele studiului evidențiază o realitate care nu poate fi ignorată: dezvoltarea sistemului de sănătate depinde în mod direct de modul în care este formată și valorificată resursa umană.

“Sistemul de sănătate din România are nevoie reală de medici specializați în sănătate publică și management sanitar, în special în zona spitalelor și a prevenției. Colegiul Medicilor din România susține ferm debirocratizarea și depolitizarea acestor domenii și promovarea accesului acestor specialiști în pozițiile în care expertiza lor poate contribui direct la dezvoltarea și eficientizarea sistemului de sănătate”, a afirmat Poiană, potrivit Agerpres.

Demersuri la nivel național

Ea a spus că prin proiectul național EXCELL-MED se lucrează la modernizarea curriculei medicale, pentru a alinia pregătirea acestor medici la realitățile actuale: utilizarea datelor, sănătatea digitală, managementul serviciilor și dezvoltarea de politici bazate pe dovezi.

Conf. dr. Bogdan Pană, coautor al studiului și președinte ARSPMS, âproblema nu este lipsa specialiștilor, ci lipsa unui cadru adecvat pentru valorificarea competențelor lor.

“Avem medici pregătiți, avem date care arată clar problemele sistemului și avem și instrumentele necesare pentru schimbare. Ceea ce lipsește este alinierea reglementărilor și a mecanismelor de angajare, astfel încât această resursă umană să fie utilizată eficient. În lipsa acestei alinieri, riscăm să pierdem o generație de profesioniști care ar putea contribui direct la îmbunătățirea sănătății populației”, a spus Pană.

Florentina Furtunescu, prorector UMFCD și coordonator al Disciplinei de Sănătate Publică și Management, a afirmat că actualizarea curriculei în Sănătate Publică și Management a fost necesară pentru a răspunde atât evoluției domeniului, cât și provocărilor reale din sistemul de sănătate.

Studiul “Traseul în carieră al Medicilor de Sănătate Publică și Management din România” a fost realizat în perioada septembrie-decembrie 2025, pe un eșantion de 184 de medici (aproximativ 50% din totalul medicilor activi în specialitate), și analizează parcursul profesional, motivațiile, barierele și perspectivele de carieră ale acestora.