Contacteaza-ne si pe
Publicitate

ACTUALITATE

Femeile de peste 45 de ani își găsesc greu de lucru. Cu ce dificultăți se confruntă doamnele, pe piața muncii

Publicat


job

Femeile de peste 45 de ani care se află în căutarea unui loc de muncă reuşesc să-l obţină cel mai greu, arată o analiză interesantă. Vârsta este, de cele mai multe ori, cauza pentru care acestea sunt respinse la angajare, chiar dacă este rareori invocată.

Potrivit analizei Great HRs Community, şi bărbaţii după această vârstă întâmpină dificultăţi mai mari în găsirea unui job faţă de cei mai tineri.
Cu toate acestea, România este pe primele locuri în Europa în ceea ce priveşte diferenţa între rata de ocupare la femei şi, respectiv, la bărbaţi, de 17,6%.

Astfel, şase din zece femei cu vârsta între 20 şi 64 de ani deţin un loc de muncă în România, faţă de aproape opt din zece bărbaţi.

„Societatea are percepţia potrivit căreia o parte importantă din activitatea unei femei, de-a lungul vieţii, se întâmplă în afara locului de muncă – are grijă de familie, de copii, de casă. În societăţi ceva mai tradiţionaliste, cum este şi România, munca femeilor pare a fi subapreciată. Atunci când o femeie de peste 45 de ani se prezintă la interviu, mulţi angajatori se gândesc automat: ce fel de responsabilităţi are în afara locului de muncă şi în ce fel acestea îi pot afecta disponibilitatea. Şi, corect sau nu, dar cu siguranţă pe nedrept, aceştia presupun că a lipsit ceva timp de pe piaţa forţei de muncă şi că a desfăşurat o activitate fără relevanţă în concediul maternal”, explică Alina Anghel, co-fondator al Great HRs Community şi al proiectului Angajez 45+.

Aceasta subliniază că un concediu maternal, de pildă, înseamnă pierderea aptitudinilor şi are ca efect descalificarea candidatei fără a verifica mai departe această presupunere. Prin urmare, mecanismele psihologice care dictează această abordare din partea unor angajatori trebuie înţelese şi educate.

Potrivit statisticii europene, româncele sunt printre cel mai bine plasate în UE în ceea ce priveşte deţinătorii funcţiei de manageri. Ele ocupă 41% din aceste posturi, restul fiind deţinute de bărbaţi. Media europeană este de 35%.

De asemenea, în România există una dintre cele mai mici diferenţe între salariile managerilor femei şi cele ale bărbaţilor în aceeaşi funcţie. Cu toate acestea, migrarea masivă a populaţiei apte de muncă, precum şi fenomenul de îmbătrânire demografică pun presiune pe piaţa forţei de muncă.

„În ultimii ani, mediul economic reclamă din ce în ce mai mult dificultăţi în echiparea organizaţiilor cu profesionişti. Pe de altă parte, foarte mulţi angajaţi seniori sau şomeri de peste 45 de ani se plâng că nu sunt chemaţi la interviuri. În acest context, credem că se impune o analiză atentă şi obiectivă a pieţei forţei de muncă”, arată Cristina Săvuică, Chief Happiness Officer al Lugera – The People Republic.

Potrivit Institutului Naţional de Statistică, pe segmentul de vârstă 45 – 54 de ani, femeile înregistrează o rată a şomajului de 2,8%, cu 0,8% mai mare faţă de femeile din segmentul 35 – 44 de ani şi cu 0,2% mai mare faţă de bărbaţii din aceeaşi categorie de vârstă. Totodată, la nivel urban, în rândul celor cu vârsta de peste 45 de ani, bărbaţi şi femei, se înregistrează un şomaj cu 0,4% mai mare decât în rândul celor cu vârsta între 35 şi 44 de ani.
 
Sursă: incont.ro


TOP articole in ultimele zile


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comenteaza

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Publicitate

AIUD

Podul peste râul Mureș între Aiud și Ciumbrud va fi consolidat. Investiție de peste 3,8 milioane de lei. Lucrări propuse

Publicat

Podul de peste râul Mureș ce face legătura între Aiud și Ciumbrud va fi consolidat de către Consiliul Județean Alba, printr-o investiție de peste 3,8 milioane de lei. În acest sens, la APM Alba a fost depusă luni solicitarea de emitere a acordului de mediu. Agenția pentru Protecția Mediului (APM) Alba a anunțat depunerea solicitării […]

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

FOTO-VIDEO: Studenții de la Teologie, în tabără la Mănăstirea Oașa. ASCOR a sărbătorit 30 de ani de activitate

Publicat

Studenți la Teologie din Alba Iulia, membri ai Asociației Studenților Creștin Ortodocși Români (ASCOR) au sărbătorit 30 de ani de activitate a organizației, la o tabără la Mănăstirea Oașa. Au făcut drumeție pe munte, au ajutat în activitatea lăcașului de cult și au participat la cursuri de muzică psaltică. Potrivit reprezentanților Arhiepiscopiei Ortodoxe de Alba […]

Citește mai departe
Publicitate

CÎMPENI

FOTO: Incendiu la un bloc din Câmpeni. Locatari evacuați, un apartament inundat cu fum

Publicat

Pompierii din Câmpeni au fost chemați să intervină, luni seara, pentru stingerea unui incendiu la un bloc din oraș. A luat foc funinginea din interiorul hornului clădirii. Potrivit ISU Alba, locatarii s-au autoevacuat, iar un apartament din blocul respectiv,  aflat pe strada Teiului a fost inundat cu fum. La fața locului intervin echipaje de la […]

Citește mai departe
Publicitate

EDUCAȚIE

Sală de sport la Școala Gimnazială ”Avram Iancu” Alba Iulia. În ce stadiu este investiția de care vor beneficia 800 de elevi

Publicat

Proiectul sălii de sport promise elevilor de la Școala Gimnazială ”Avram Iancu” din Alba Iulia pare încurcat în clarificări de ordin birocratic. La doi ani după ce Primăria a transmis primele documentații la Compania Națională de Investiții (CNI), încă sunt solicitate actualizări și modificări. Proiectul apare în lista de investiții pe 2020 a primăriei, pentru […]

Citește mai departe
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate