Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

Idei de vacanță : Concedii fără stres și plictiseală pentru familiile cu copii. Aquapark-uri și programe pentru cei mici


Publicat

La fel ca în fiecare an, orice copil așteaptă cu nerăbdare vacanța de vară, pentru a se bucura de zile însorite în care singurul gând este cum să te joci mai mult, de vizite la bunici, vacanțe în țară sau, de ce nu, în străinătate. Dacă până acum nu i-ați luat pe cei mici în concedii, de teamă că se vor plictisi, acum aveți ocazia să vă bucurați de o vacanță în familie, care va deveni, cu siguranță, una dintre cele mai frumoase amintiri.

Fie că alegeți Corfu, Rhodos sau Antalya, parcurile de distracții sunt mai mult decât pregătite să ofere familiilor cu copii, sejururi de neuitat. Nici adulții nu vor fi neglijați, întrucât hotelurile se întrec în facilități care mai de care mai tentante. De la săli de spa & wellness, fitness, biliard, basket, salon de înfrumusețare, mini-golf, cinema și multe altele, toate vă vor face să vă simțiți, măcar pentru câteva zile, mai mult decât răsfățați. Dacă sunteți convinși că vă doriți să aveți parte de un sejur la superlativ, dar nu vă puteți decide unde anume să mergeți, atunci agenția „Vacanța” – Agenție de turism din Alba Iulia cu sediul în Alba Mall și ziarul Alba24.ro, îți vin în ajutor cu o selecție a celor mai bune pachete turistice, de la trei mari tour-operatori din țară.

Citește și Vine vara! Idei de vacanță : Selecție de oferte pentru un sejur de cinci stele pe litoralul Antalyei, în Turcia

Dacă sunteți dispuși să „cumpărați” amintiri frumoase în locuri exotice și să aveți parte de distracție „la cote maxime”, atunci vă propunem să vizitați Aqualand Resort, din Corfu, Grecia. Pentru un sejur de 7 nopți (în perioada 24 iunie – 1 iulie), o familie cu doi copii va trebui să scoată din buzunar 2.678 de euro. În preț este inclusă cazarea în apartament cu două camere, serviciile all-inclusive, transportul cu avionul din Cluj-Napoca și taxele de aeroport. Va trebui însă să vă ocupați singuri de asigurarea medicală, dar ce mai contează asta, când vă gândiți la răsfățul de care puteți avea parte într-unul dintre cele mai fantastice parcuri de vacanță din Europa. Gândit ca un sat de vacanță, Aqualand Resort Corfu, este locul unde copiii, și nu numai, își dau frâu liber imaginației, se joacă, explorează și sunt antrenați în activități dintre cele mai variate. Resortul oferă și tobogane de mari dimensiuni, o uriașă piscină cu valuri de până la 2.20 metri, un râu de 350 de metri, special amenajat, unde puteți pluti în derivă sau puteți face rafting și diverse atracții pentru copiii de orice vârstă.

După ce v-ați luat porția de „bălăceală”, nu vă gândiți că distracția a luat sfârșit. Parcul vă mai pune la dispoziție și două terenuri de tenis, unul de basket, biliard, mini club, parc de aventuri, castel gonflabil, cursuri de golf, dar și o serie de activități, organizate de o echipă de profesioniști în ale animației. Dacă nu sunteți convinși încă, poate luați în considerare și părerile unor turiști, care au încercat aceste servicii deja: „Echipa de animație a fost grozavă! Mereu a organizat câte o activitate la care să iei parte în timpul zilei. Mâncarea a fost grozavă, meniurile au fost pe placul tuturor”, „Camerele erau curățite în fiecare zi, paturile comfortabile și pernele pufoase”, „Dintre atâția oameni de diferite naționalități pe care I-am întâlnit aici, niciunul nu a fost nepoliticos”, se arată pe site-ul tripadviosor.com.

Nici hotelul Mitsis Roda Beach, situat tot în Corfu, Grecia, nu ar fi o alegere rea. Pentru 2.229 euro, o familie cu doi copii beneficiază de 7 nopți de cazare, într-un hotel situat la 36 km de orașul Corfu și la câteva minute de mers pe jos de plaja din Roda. Nici pentru masă nu ar trebui să vă faceți griji, pentru că serviciile all-inclusive sunt asigurate, iar transportul cu avionul din Cluj-Napoca, taxele de aeroport și transferul de la aeroport și retur, sunt incluse în preț. Dacă aveți doar un sigur copil, sau dacă doar un adult poate pleca în vacanță vara aceasta, însoțit de doi copii, atunci, prețul pentru aceeași ofertă este de 1.809 euro.

Merită banii, dacă luați în calcul camerele complet renovate, cu vedere la mare sau grădină și cu facilități moderne. Totodată, acestea sunt dotate cu aer condiționat, televizor, telefon, mini bar, seif (contra cost), uscător de păr, balcon sau terasă.

Citește și Până în 10 APRILIE: Un sejur cumpărat de la agenția „Vacanța”, îți aduce o EXCURSIE GRATIS. Pachet special, oferit de partenerul Christian Tour

De asemenea, Hotelul Mitsis Roda Beach, oferă oaspeților săi 4 restaurante, 4 baruri, 6 piscine exterioare, 2 piscine pentru copii, mini club, 2 terenuri de tenis, tenis de masă, volei pe plajă, polo de apă, centru SPA, magazine de suveniruri, internet corner, servicii de rent a car, spălătorie și parcare.

(P) Echipament sport. Haine, încălțăminte, accesorii. Peste 50 de branduri. Comenzi online. Transport gratuit în Alba Iulia. Plata la primirea coletului. Numai pe FashionSport.ro

Dintre toți cei care și-au postat părerile pe tripadvisor.com, 434 consideră hotelul excelent, iar 387 sunt de părere că este unul foarte bun. Iată ce spun turiștii: „Un hotel grozav, la prețuri accesibile, dacă te gândești la serviciile all-inclusive”, „Personalul este politicos, mâncarea grozavă, iar serviciile de SPA, minunate. Terapeuții erau foarte bine pregătiți”, „Interesant pentru familii cu copii mici. Plaja nisiposă este drăguță, marea este caldă. E plin e copii peste tot, ceea ce era un plus și pentru prichindeii noștri”, „Asta a fost cea mai bună vacanță a mea de până acum”.

Pentru ceva mai puțini bani, dar nu pentru servicii mai puțin bune, ați putea alege ca și destinație de vacanță, însorita Antalya, Turcia. Crystal Family Resort vă pune la dispoziție restaurant, bar, asistență medicală, mult doritele servicii de baby sitting, spălătorie, coafor, magazine, internet cafe, wireless, rent a car, seif și parcare privată. De asemenea, seria de activități de divertisment pusă „la bătaie” de acest hotel pentru familiști în mod sigur vă va fi pe plac. Astfel, puteți să vă „bălăciți” în piscine interioare sau în aer liber, atât pentru adulți, cât și pentru copii, aqua park, teren de tenis, volei, baschet, volei pe plaja, mini fotbal, mini golf, sală de fitness, baie turcească, saună, baie cu aburi, jacuzzi, sporturi nautice nemotorizate, darts, mini-golf și cinema. Contra cost însă, puteți opta în plus pentru masaj, centru SPA și de frumusețe, piscină, sporturi nautice motorizate, nocturnă pentru terenul de tenis, sală de jocuri sau bowling, dar și de programe de animație și spectacole, atât în timpul zilei, cât și odată cu lăsarea serii. Și ca să se asigure că cei mici nu se vor plictisi, organizatorii au pregătit un mini club pentru copiii de la 4 la 12 ani, junior club pentru cei de la 13 la16 ani, dar și o mini discotecă seara.

Pentru toate aceste servicii, dar și pentru 7 nopți de cazare, o familie cu un copil va plăti 1.858 euro. În preț este inclus transportul cu avionul din Cluj-Napoca, toate taxele de aeroport, transferul de la aeroport la hotel și retur, dar și serviciile all-inclusive.

Crystal Family Resort este un hotel de înaltă clasă, destinat mai ales familiilor cu copii. O spun și turiștii pe site-ul menționat mai sus: „Un hotel de înaltă clasă, cu personal prietenos. Tot ce îmi doresc, este să mă întorc din nou acolo”.

Citește și Recomandări Vacanța 2014: Sejururi exclusiviste în America de Sud și Orient sau la cel mai nou hotel de lux din Antalya

Tot de același pachet turistic beneficiați și dacă alegeți orașul Kiotari (Grecia), situat la malul mării, la 10 km de stațiunea Lindos, 50 km de Rhodos și la 55 km de aeroport. Pentru 7 nopți de cazare la hotelul Lindos Imperial, în perioada 24 iunie – 1 iulie, o familie cu un copil, va achita 1.713 euro.

Ceea ce oferă în plus acest hotel, pe lângă diversitatea de sporturi acvatice pentru copii, dar nu numai, programe de animație, sală de fitness, teren de tenis, mini fotbal, volei pe plajă privată, sunt spectacole de teatru, pentru copii și adulți, ce au loc exact în incinta hotelului. Astfel, vacanța voastră va fi presărată nu doar cu elemente de distracție, ci și cu cele culturale.

De asemenea, hotelul Lindos Imperial dispune de 4 restaurante, baruri, exchange, rent-a-car, Spa & Wellness, piscina interioară, hammam, saună, masaj (contra cost), minimarket, magazine de suveniruri, boutique, loc de joacă pentru copii, mini club (pentru copii între 4 – 12 ani), piscina exterioară cu umbrele și sezlonguri, dar și de o piscină special amenajată pentru cei mici.

„Fantastic”, excelent”, „lux de primă clasă”, „pur și simplu wow”, „un vis devenit realitate” sau „este un hotel minunat. Drăguț și linistit. Atmosfera este relaxată, iar copiii noștri au fost antrenați într-o mulțime de activități – ceea ce ne-a dat un pic de timp liber, numai bun să folosim serviciile de SPA și să ne delectăm cu o mâncare gustoasă”, sunt doar cîteva dintre părerile turiștilor cazați aici. 193 dintre foștii clienți clienți se declară mulțumiți de serviciile oferite de hotel, în timp ce doar 20 consideră că hotelul este „sărăcăcios”, se mai arată pe site-ul tripadvisor.com.

Și Creta este una dintre destinațiile de neuitat, dacă doriți să vă relaxați șă să vă distrați în același timp.

Localizat la doar 50 de metri față de plaja din Georgiupolis, 3 km față de centrul comercial, 18 km față de Rethymno și 35 km fata de Chania, complexul Georgioupolis Resort & Aqua Park de 4 stele, situat în Creta, Grecia, are 142 de camere, este amplasat în mijlocul unei grădini cu palmieri, având priveliște către munții Lefka Ori.

Camerele sunt dotate cu baie proprie, cu cadă sau duș, uscător de păr, internet wireless, aer condiționat, seif (contra cost 2 eur/zi), frigider, telefon, televizor. Capacitatea maximă în camera dublă sau maisonette este de 2 adulti și 2 copii iar în camere duble interconectate, de 2 adulti și 3 copii sau 3 adulti și 2 copii.

Printre facilitățile de care vă puteți bucura dacă alegeți acest Resort, se numără: piscine, atât pentru copii, cât și pentru adulți,water park gratuit, șezlonguri și umbrele la piscină, bar la piscină, snack bar, restaurant, recepție, teren de tenis, sală de fitness, sală de jocuri, loc de joacă pentru copii, biliard, tenis de masă, karaoke, darts, ciclism, scufundari, snorkelling, animatori și sporturi nautice. Și dacă tot vă bucurați de toate serviciile complexului, poate nu ar fi o idee rea nici  să încercați ședința de călărie pe care v-o pune la dispoziție organizatorii, la sfârșitul unei astfel de zile.

„Georgioupolis Resort & Aqua Park este paradisul. Copiilor le-au plăcut foarte mult toboganele cu apă și discoteca organizată special pentru ei”, „o vacanță de neuitat”, „peste tot e plin de copaci cu fructe dulci și flori. Absolut de vis!”, „personalul este amabil și camerele foarte curate” „ce mi-a plăcut cel mai mult e că bucătarul vine să vorbească personal cu clienții. Am fost uimit!”, sunt doar câteva dintre cele mai reprezentative review-uri ale clienților care s-au cazat aici. Dintre toate părerile postate pe tripadvisor.com, majoritatea clasifică acest complex drept „excelent, foarte bun și bun”, în timp ce doar trei dintre turiști cred că hotelul este „sărăcăcios sau nesatisfăcător”.

Dacă ne gândim la facilități, cu siguranță Georgioupolis Resort & Aqua Park se vrea a fi un animat, foarte aproape de plajă, perfect pentru familiile cu copii care vor să aibă o vacanță liniștită, dar și distractivă în același timp. Pentru toate acestea însă, dar și pentru cazare 7 nopți în perioada 4-11 iunie și servicii ultra all-inclusive, o familie formată din doi adulți și doi copii, de 4 și 6 ani de exemplu, va plăti 2.198 euro.  Transportul cu avionul din București, dar și asistența turistică locală, sunt incluse în prețul sejurului. Pachetul nu include însă taxele de aeroport, transportul de la aeroport la hotel și invers și asigurările.

(P) Dacă una dintre aceste oferte vă inspiră și dacă doriți să aveți un concediu de neuitat, Agenția „Vacanța”, partener Mareea, Christian Tour și Paralela45 vă așteaptă de luni până sâmbătă în Alba Mall, între 11.00 și 19.00. De asemenea, puteți solicita oferte personalizate în funcție de bugetul de care dispuneți apelând numărul de telefon 0724 559 444, prin e-mail: contact@agentiavacanta.ro sau completând formularul de pe pagina de internet Agentia Vacanța Alba Iulia.

 Foto: google, tripadvisor.com, iluminisme.wordpress.com

 

 

 

 



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

FOTO VIDEO UPDATE: Un bărbat a fost găsit decedat într-o fântână din cartierul Micești din Alba Iulia

Publicat

Pompierii din Alba Iulia intervin marți seara pentru extragerea cadavrului unei bărbat de aproximativ 53 de ani, căzut într-o fântână din cartierul Micești, din Alba Iulia. 

Potrivit ISU Alba, cadavrul bărbatului se afla în fântână la o adâncime de aproximativ 13 metri.

În jurul orei 22.5o, pompierii din Alba Iulia interveneau pentru extragerea corpului neînsuflețit.

UPDATE 23.00: Potrivit surselor alba24.ro, cadavrul bărbatului ar fi fost descoperit de fratele acestuia. Bărbatul căzut nu ar mai fi răspuns la telefon încă de marți dimineață.

Știre în curs de actualizare.

Citeste mai mult
Publicitate

ADMINISTRATIE

MODIFICĂRI majore la salarizarea bugetarilor: Plafonarea sporurilor, grilă pentru administrația locală, spor de performanță

Publicat

Schimbări majore în salarizarea bugetarilor propuse de Ministerul Muncii, publicate într-un memorandum anunțat pe agenda ședinței de guvern de miercuri.

Principalele modificări sunt plafonarea sporurilor la maximum 20% din salariul de bază, refacerea coeficienților de ierarhizare în funcție de care sunt calculate salariile, o grilă separată pentru angajații din administrația locală, dar și introducerea unui spor de performanță lunar, potrivit unui document publicat de economedia.ro

Principiile majore enunțate în memorandum:

– reanalizarea coeficienților de ierarhizare pentru fiecare familie ocupațională de funcții bugetare, cu respectarea raportului de 1 la 12, dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază, și înmulțirea coeficienților cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare – 2300 lei;

– introducerea unor grile de salarizare pentru administrația publică locală, corespunzător funcțiilor publice și funcțiilor contractuale;

– plafonarea sporurilor la 20% din salariul de bază, la nivel individual;

– revizuirea sistemului de acordare a sporurilor :

a) sporurile pentru condiții de muncă la care expunerea la condiții de muncă este aceeași, indiferent de funcția deținută, se vor acorda în cuantum fix, ca spor de până la 25% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată;

b) analiza tuturor categoriilor de sporuri, cu menținerea numai a celor cu adevărat relevante;

– acordarea unui spor de performanță lunar, personalului care a realizat sau a participat direct la obţinerea unor rezultate deosebite în activitatea instituţiei/autorităţii publice sau a sistemului din care face parte, a participat la activităţi cu caracter deosebit, a efectuat lucrări cu caracter excepţional ori a avut un volum de activitate ce depăşeşte în mod semnificativ volumul optim de activitate, în raport de complexitatea sarcinilor, în baza criteriilor stabilite de ordonatorul de credite;

– implementarea noului cadru legal pentru toate familiile ocupaționale în acelașii timp, în scopul evitării apariției unor noi dezechilibre în sistemul public de salarizare și al înlăturării posibilității contestării unor prevederi în fața instanțelor de judecată.

DOCUMENTUL poate fi văzut AICI: Memorandum Salarizare Unitara Bugetari

În document se arată că ”În prezent, în sectorul bugetar se identifică o serie de discrepanțe salariale, unele apărute în urma aplicării legislației anterioare privind salarizarea personalului bugetar, iar altele identificate după data apariției Legiicadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv luna iulie 2017, ca urmare a modificărilor legislative succesive ale Legiicadru în vigoare în Parlament, prin care unele categorii de personal au fost favorizate în raport cu celelalte categorii de personal din sectorul bugetar.

Mai mult decât atât, o serie de discrepanțe au apărut și ca urmare a efectelor unor hotărâri judecătorești definitive, prin care au fost acordate anumite drepturi salariale pe legislația anterioară Legiicadru nr.153/2017.

La nivelul administrației publice locale se identifică o serie de dezechilibre salariale între unitățile administrativeteritoriale de nivel similar, în condițiile în care nivelul de salarizare al personalului pentru fiecare în parte se stabilește prin hotărâre a consiliului local, a consiliului județean sau a Consiliului General al Municipiului București.

Acest lucru a condus, pe de o parte, la existența unor niveluri diferite de salarizare pentru aceeași funcție în cadrul administrației publice locale, iar pe de altă parte, la răsturnarea ierarhiilor firești pe nivele de complexitate a activității în administrația publică respectiv administrație publică centrală, administrație publică teritorială și abia pe a treia poziție administrația publică locală.

Aplicarea legii a dus la situația în care unele salarii de bază din administrația publică locală sunt mai mari decât salariile din administrația publică centrală.

Cât privește plafonarea la 30% din suma salariilor de bază, a sporurilor acordate personalului bugetar pe ordonator de credite, în prezent, există sectoare de activitate care sunt exceptate de la acest plafon de sporuri, ceea ce determină acordarea unui număr mai mare de sporuri pentru aceste categorii bugetare, în detrimentul altor categorii de personal bugetar care nu pot depăși acest plafon.

În acest sens, există excepții pentru instituţiile din sistemul sanitar şi de asistenţă socială şi cele din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională, pentru care suma sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor, premiilor şi indemnizaţiilor, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depăşi 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deţinut, gradaţiilor şi a soldelor de comandă/salariilor de comandă şi a indemnizaţiilor lunare, după caz.

Deoarece determinarea sporurilor se face în raport cu salariul de bază se creează o situație discriminatorie, unele funcții beneficiind de un cuantumul sporurilor cu mult mai mare decât altele, cu toate că activitatea se desfășoară în aceleași condiții, iar expunerea la condiții periculoase sau vătămătoare este aceeași, indiferent de funcția deținută.

Scopul elaborării noului cadru normativ privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice vizează eliminarea discrepanțelor salariale existente în prezent în sistemul bugetar, restabilirea ierarhiilor funcțiilor în cadrul domeniilor de activitate, precum și între domenii de activitate, precum și instituirea unui sistem de stimulare a performanței.

Propunerile formulate vor fi analizate și din punct de vedere al impactului financiar, prin raportare la plafoanele cheltuielilor de personal stabilite prin legea nr.14/2021 pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscalbugetar pe anul 2021.

Față de cele prezentate, este necesar ca ministerele corespunzător familiilor ocupaționale de funcții bugetare să transmită în termen de 30 de zile, propuneri și observații de îmbunătățire a legislației privind salarizarea în domeniul de competență, în vederea reașezării politicilor salariale în conformitate cu principiile prezentate în acest Memorandum.

Facem precizarea că activitățile vor demara cu consultarea ordonatorilor principali de credite, corespunzător familiilor ocupaționale de funcții bugetare, iar pe parcursul desfășurării etapelor de lucru, se va discuta și cu ceilalți actori implicați, respectiv confederațiile sindicale reprezentative și structurile asociative.”

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Israelul se deschide pentru românii vaccinați, din 23 mai. Turiștii vor putea călătorii deocamdată doar în grupuri organizate

Publicat

La mai bine de un an de la închiderea granițelor și după trei valuri pandemice agresive, Israelul a atins imunitatea de turmă în urma vaccinării masive și va permite accesul în țară începând cu data de 23 mai 2021 pentru toți turiștii români vaccinați.

Informația a fost dată marți, într-o declarație comună a ministrului turismului din Israel, Orit Farkash-Hacohen și a ministrului sănătății, Yuli Edelstein. În prima etapă, va fi permis accesul în Israel doar grupurilor organizate.

Citește și Românii pot merge în Grecia din 16 aprilie. Ministrul Economiei anunță condițiile de plecare și de întoarcere din vacanță

Redeschiderea turistică a Israelului se va face treptat, începând cu data de 23 mai, când primele grupuri de turiști vor avea acces în Țara Sfântă. Călătorilor individuali li se va permite să intre în Israel în cea de-a doua etapă.

Toți vizitatorii vor putea intra în Israel în baza unui test PCR negativ și vor trebui să facă și un test serologic care să ateste existența anticorpilor în urma vaccinării.

Testul serologic pentru români va putea fi eliminat prin semnarea unui acord bilateral între Guvernul Israelului si Guvernul României, prin care Israelul să recunoască certificatul de vaccinare emis de autoritățile din România. În acest sens, Guvernul Israelului a inițiat deja discuții cu partea românească și a trimis deja o propunere la care se așteaptă răspunsul oficial al Guvernului României. Astfel de tratate au fost semnate deja de Israel cu Grecia și Cipru.

Autoritățile de la Ierusalim vor oferi în zilele următoare mai multe informații despre întreg procesul de acces în Israel.

Mediafax

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Guvernul aprobă noi sancțiuni pentru restaurantele care încalcă regulile: suspendarea activității și afiș obligatoriu la intrare

Publicat

Noi măsuri și sancțiuni pentru restaurantele care încalcă în mod repetat măsurile de protecție împotriva COVID-19 se află în lista actelor normative care vor intra la aprobare în ședința de guvern de miercuri, 14 aprilie 2021.

Astfel, localurile care încalcă regulile riscă, pe lângă amendă, și închiderea pentru 15 sau 30 de zile. Acestea vor fi obligate să afișeze un mesaj în care arată că sunt închise temporar din cauza nerespectării măsurilor.

Vezi și DOCUMENTE: MODELE DE DECLARAȚIE pe propria răspundere și ADEVERINȚĂ de la angajator pentru CARANTINĂ

Localurile vor rămâne închise chiar dacă vor contesta măsura de suspendare a activității.

Măsurile sunt cuprinse într-un proiect de lege pentru modificarea și completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19.

Documentul este postat pe siteul secretariatului general al Guvernului în lista actelor normative care intra la aprobare în ședința de guvern de miercuri 14 aprilie 2021.

Aceste măsuri vor trebui să treacă și prin Parlament pentru adoptare, unde ar putea suferi modificări.

DOCUMENTUL complet poate fi văzut AICI: Măsuri restaurante

Potrivit proiectului de lege, firmele care sunt descoperite că încalcă în mod repetat măsurile anti-Covid într-un interval de 15 zile dintre constatări vor fi închise temporar, pe o durată de 15 zile (sediul principal sau secundar în care operatorul economic desfășoară activitatea). În prezent, aceste firme sunt sancționate doar cu o amendă nesemnificativă, cuprinsă între 1.000 și 1.500 lei.

Firmele închise vor trebui să afișeze, în locuri vizibile de la intrarea/intrările în sediul închis temporar, următorul mesaj: „Acest spațiu este închis temporar, până la data de ________ inclusiv, din cauza nerespectării măsurilor dispuse pentru diminuarea efectelor pandemiei de COVID-19”.

Dacă firma nu își suspendă temporar activitatea pentru 15 zile, autoritățile vor aplica sigilii sau alte semne distinctive cu valoare de sigiliu, pentru durata rămasă.

Mai mult, în cazul în care firma nu respectă măsura de suspendare a activității și își continuă activitatea, autoritățile vor dispune închiderea pentru 30 de zile. Și în acest caz vor fi aplicate sigilii. În prezent, firmele sunt sancționate doar printr-o amendă cuprinsă între 2.000 și 10.000 lei.

În plus, chiar și în cazul în care firmele închise contestă măsura de suspendare a activității, ele nu vor putea deschide pe durata stabilită a sancțiunii, mai stabilește proiectul.

Agenții și ofițerii de poliție, subofițerii și ofițerii de jandarmi, precum și polițiștii locali vor putea să aplice toate aceste sancțiuni.

Măsurile vor intra în vigoare la 10 zile de la data publicării în Monitorul Oficial.

Textul documentului

PARLAMENTUL ROMÂNIEI

LEGE pentru modificarea și completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID19Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Art.ILegea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID19, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 396 din 15 mai 2020, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:

1.După articolul 66 se introduce un nou articol, art.661, cu următorul cuprins:

„Art. 661(1) În cazul repetării la același sediu principal sau secundar, întrun interval de 15 zile de la constatarea precedentă, a contravenției prevăzute la art. 65 lit. q), de către conducătorul unui operator economic, pe lângă sancțiunea contravențională principală prevăzută la art. 66lit.b), agentul constatator dispune și sancțiunea contravențională complementară a închiderii temporare, pe o durată de 15 zile, a sediului principal sau secundar în care operatorul economic desfășoară activitatea fără respectarea condițiilor stabilite potrivit art. 5 alin. (3) lit. f).

(2) Aplicarea sancțiunii contravenționale complementare prevăzute la alin. (1) se materializează prin afișarea de către agentul constatator, în locuri vizibile în interiorul sediului închis temporar, a următorului mesaj: „Acest spațiu este închis temporar, până la data de ________ inclusiv, din cauza nerespectării măsurilor dispuse pentru diminuarea efectelor pandemiei de COVID19”.

(3) În cazul în care operatorul economic nu respectă sancțiunea contravențională complementară prevăzută la alin. (1), orice persoană care are calitatea de agent constatator al contravenției prevăzute la art. 65 lit. q) aplică, pentru durata rămasă, sigilii sau alte semne distinctive cu valoare de sigiliu.

(4) În cazul în care constată săvârșirea contravenției prevăzute la art. 65 lit. r), pe lângă sancțiunea contravențională principală prevăzută la art. 66lit.c), agentul constatator dispune și sancțiunea contravențională complementară a închiderii temporare, pe o durată de 30 de zile, a sediului principal sau secundar în care operatorul economic desfășoară activitatea suspendată temporar prin măsurile stabilite potrivit art. 5 alin. (3) lit. f).

(5) Aplicarea sancțiunii contravenționale complementare prevăzute la alin. (4) se materializează prin aplicarea de sigilii sau alte semne distinctive cu valoare de sigiliu.

2.La articolul 67alineatul (2), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:„c) agenții și ofițerii de poliție, subofițerii și ofițerii de jandarmi, polițiștii locali, pentru contravențiile prevăzute la art. 65 lit. d), e), g), h), i), j), k), l), m), n), o), q) și r);”

3.La articolul 68,după alineatul (1)se introduce un nou alineat, alin. (2), cu următorul cuprins:„(2) Prin derogare de la dispozițiile art. 32 alin. (3) din Ordonanța Guvernului nr. 2/2001,aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.180/2002,cu modificările și completările ulterioare, plângerea împotriva procesuluiverbal de constatare a contravenției și de aplicare a sancțiunii nu suspendă executarea sancțiunilor contravenționale complementare aplicate potrivit art.661.

Art.IIPrezenta lege intră în vigoare la10 zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I

surse:

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate