ITM Alba: Amendă de 8.000 de lei și avertismente pentru munca nedeclarată. Nereguli constatate de inspectori

În perioada 29 ianuarie – 2 februarie, inspectorii ITM au verificat zeci de agenţi economici. Au descoperit deficienţe, au dat o amendă în cuantum de 8.000 de lei și zeci de avertismente, conform legii prevenţiei. Printre entităţile sancţionate pentru nereguli se află şi un liceu, care a fost descoperit cu 10 contracte individuale de muncă netransmise în Revisal.

Vezi și LISTA categoriilor de BUGETARI care vor avea SALARIUL mai MIC în urma ”Revoluției Fiscale”

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlaţi 29 de agenţi economici, cu un număr total de 1.087 de salariaţi. Inspectorii au constatat 26 deficienţe şi au dat 27 de avertismente.

Pentru munca nedeclarată au fost sancționate:

Școala Generală Pianu de Sus – o persoană cu contract individual de muncă încheiat în forma scrisă, netransmis în Revisal (munca nedeclarată) – Avertisment – Legea prevenției nr.270/2017 intrată în vigoare la data de 17.01.2018

Liceul Teologic Romano-Catolic – 10 persoane cu contracte individuale de muncă încheiate în forma scrisă, netransmise în Revisal (munca nedeclarată) – Avertisment – Legea preventiei nr. 270/2017 intrată în vigoare la data de 17.01.2018

Franky Garage Blaj SRL – comerţ – o persoană fără contract individual de muncă încheiat în forma scrisă – Avertisment – Legea prevenției nr.270/2017 intrată în vigoare la data de 17.01.2018.

VEZI ȘI LISTA contravenţiilor pentru care firmele nu primesc amenzi la prima abatere, prin aplicarea Legii prevenţiei

Principalele deficienţe stabilite în controale la agenţi economici, de către ITM, în perioada menţională, în domeniul relaţiilor de muncă:

– primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă

– netransmiterea în Revisal a contractelor individuale de munca nou întocmite

– neplata orelor suplimentare

– neacordarea repausului saptamanal

– neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine)

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii ori nu este condus la zi.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlaţi 24 de agenţi economici şi date 21 de avertismente și o amendă în cuantum de 8.000 de lei.
Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate

• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR

• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor

• Organizarea necorespunzătoare a activității de nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010
  

• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate

• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor