ITM Alba: Amendă şi avertismente după controale la zeci de agenţi economici din judeţ. Nereguli constatate de inspectori

Inspectorii ITM Alba au dat, săptămâna trecută, o amendă în valoare de 10.000 lei și cinci avertismente, în urma verificărilor efectuate la agenţi economici. Nu au fost descoperite cazuri de muncă “la negru”.

În perioada 4 – 8 iulie, în activitatea de control, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlaţi 32 de agenţi economici, cu un număr total de 366 de angajaţi.

Au fost constatate 59 de nereguli, fiind aplicate două avertismente și o amendă în cuantum de  10.000 de lei.

Nicio firmă nu a fost amendată pentru munca „la negru”.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;

– neacordarea repausului săptămânal;

– neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;

– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;

– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);

– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;

– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlaţi 17 agenţi economici, fiind constatate un număr de 28 deficiențe. Totodată au fost aplicate trei avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR;

– lipsa instruirii periodice a lucrătorilor;

– organizarea necorespunzătoare a activității de nivelul unităților, conform noilor reglementări din HG 955/2010 securitatea muncii la;

– lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățle desfășurate;

– desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor;

– lipsa instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitățile desfășurate;

– lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor;

– nu s-a asigurat un microclimat adecvat pentru desfășurarea activității la locul de muncă.