Connect with us
Publicitate

EDUCAȚIE

LISTA directorilor și directorilor adjuncți numiți prin detașare de ISJ la unități de învățământ din județul Alba


Publicat

Consiliul de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean Alba a avizat joi, 19 august, numirea prin detașare în interesul învățământului, în funcția de director/director adjunct, pentru unitățile de învățământ din județul Alba, în anul școlar 2021 – 2022.

Lista directorilor / directorilor adjuncți

Nr. crt. Numele unităţii de învăţământ PJ (denumirea oficială din SIIIR) Funcția de director Nume și prenume Funcția de director adjunct Nume și prenume
1 PALATUL COPIILOR ALBA IULIA 1 COTEA CORINA MARIA  –  
2 CENTRUL JUDEŢEAN DE RESURSE ŞI ASISTENŢĂ EDUCAŢIONALĂ ALBA 1 NICOARĂ DANA  –  
3 CENTRUL ȘCOLAR DE EDUCAȚIE INCLUZIVĂ ALBA IULIA 1 MATIȘ ANA  
4 CLUB SPORTIV ȘCOLAR BLAJ 1 MAN ALEXANDRU VICTOR  –  
5 COLEGIUL ECONOMIC „DIONISIE POP MARŢIAN” ALBA IULIA 1  

CETEAN IOAN EMIL

 
6 COLEGIUL NAŢIONAL „AVRAM IANCU” CÂMPENI 1 BERINDEIE NICOLAE VIRGIL 1 BORTEȘ MONICA ALINA

 

7 COLEGIUL NAŢIONAL „BETHLEN GABOR” AIUD 1 SZOCS ILDICO 1 KEREKES ERIKA
8 COLEGIUL NAŢIONAL „HOREA, CLOŞCA ŞI CRIŞAN” ALBA IULIA 1 CERBU VALERIU NICOLAE 1 SCHEAU SORIN DUMITRU
9 COLEGIUL NAŢIONAL „INOCHENŢIE MICU CLAIN” BLAJ 1 MARCU ANA 1 COMSA ANA MARIA
10 COLEGIUL NAŢIONAL „LUCIAN BLAGA” SEBEŞ 1 BULBUCAN MIOARA 1 MUNTEAN MARIUS DAVID
11 COLEGIUL NAȚIONAL „TITU MAIORESCU” AIUD 1 CONSTANTIN CAMELIA CRISTINA  –  
12 COLEGIUL NAȚIONAL MILITAR „MIHAI VITEAZUL” ALBA IULIA  –   1 TRIFON DORINA
13 COLEGIUL TEHNIC „APULUM” ALBA IULIA 1 JURCAN ELENA MIHAELA 1 TEIȘAN GENOVEVA
14 COLEGIUL TEHNIC „ION D. LĂZĂRESCU” CUGIR 1 IANCU IONUȚ MARIAN  –  
15 LICEUL „CORNELIU MEDREA” ZLATNA 1 DAVID RODICA 1 OLĂLĂU ODETA IOANA
16 LICEUL „DR. LAZĂR CHIRILĂ” BAIA DE ARIEŞ 1 FAUR ELENA  –  
17 LICEUL „HOREA, CLOȘCA ȘI CRIȘAN” ABRUD 1 CÎMPEAN BIANCA 1 MATEIU MARIUS
18 LICEUL CU PROGRAM SPORTIV „FLORIN FLEŞERIU” SEBEŞ 1 DĂNCILĂ ADRIAN ALEXANDRU 1 OANCEA IOAN DORU

 

19 LICEUL CU PROGRAM SPORTIV ALBA IULIA 1 MARCU NICUȘOR 1 MATEICA DANIELA
20 LICEUL DE ARTE „REGINA MARIA” ALBA IULIA 1 CHICIUDEAN IOAN  
21 LICEUL GERMAN SEBEŞ 1 ONOFREI VERONA MARIA  1 —————
22 LICEUL TEHNOLOGIC „ALEXANDRU DOMȘA” ALBA IULIA 1 SÎNC CARMEN 1 HOISAN BIANCA ELENA
23 LICEUL TEHNOLOGIC „ȘTEFAN MANCIULEA” BLAJ 1 TOMOTAȘ VALERIA CRISTINA  –  
24 LICEUL TEHNOLOGIC „TIMOTEI CIPARIU” BLAJ 1 DAMIAN AUGUSTIN AUROL 1 BLAGA LUCIAN HORAȚIU
25 LICEUL TEHNOLOGIC „ŢARA MOŢILOR” ALBAC 1 HAN IOAN 1 NICOARA CLAUDIA ANCUȚA
26 LICEUL TEHNOLOGIC AGRICOL „ALEXANDRU BORZA” CIUMBRUD 1 LAZĂR SIMONA MARIA HORTENSIA  –  
27 LICEUL TEHNOLOGIC AIUD 1 SUCIU GHEORGHE 1 BOLCA CORNELIA
28 LICEUL TEHNOLOGIC DE TURISM ŞI ALIMENTAŢIE ARIEŞENI 1 MOCAN IOAN CLAUDIU  –  
29 LICEUL TEHNOLOGIC JIDVEI 1 STAN CARMEN 1 DANCU AUREL
30 LICEUL TEHNOLOGIC OCNA MUREŞ 1 POPESCU CORNELIA  –  
31 LICEUL TEHNOLOGIC SEBEŞ 1 STANCIU ADINA MIXANDRA 1 HENEGARIU CAMELIA
32 LICEUL TEHNOLOGIC SILVIC CÎMPENI 1 CĂTANĂ MARIA OLGA 1 BOBARIU CĂLIN IOAN
33 LICEUL TEOLOGIC GRECO-CATOLIC „SF. VASILE CEL MARE” BLAJ 1 FRĂȚILA CECILIA VERONICA  –  
34 LICEUL TEOLOGIC ROMANO-CATOLIC „GROF MAJLATH GUSZTAV KAROLY” ALBA IULIA 1  

 

GAL LASZLO

 –  
35 LICEUL TEORETIC „DAVID PRODAN” CUGIR 1 TODERESCU PETRU ALIN  –  
36 LICEUL TEORETIC „PETRU MAIOR” OCNA MUREȘ 1 ONAC OLIMPIA CARMEN 1 MARELE CRISTIAN ADRIAN
37 LICEUL TEORETIC TEIUŞ 1 PINTEA MARIUS COSMIN  1 OLTEAN LIDIA CORINA
38 LICEUL TEHNOLOGIC „DORIN PAVEL” ALBA IULIA 1 POPA JANA 1 CÎMPEAN RADU
39 SEMINARUL TEOLOGIC ORTODOX „SFÂNTUL SIMION ŞTEFAN” ALBA IULIA 1  

PINTEA EUGEN MENUȚ

1  

PUȘCAȘ MIHAELA MARIA

40 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „ARON COTRUŞ” CERGĂU MARE 1 CORDOȘ CODRUȚA ELENA  –  
41 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „AVRAM IANCU” ABRUD 1 STAN IULIANA GEORGETA  –  
42 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „AVRAM IANCU” ALBA IULIA 1 BUCUR GABRIEL TEODOR 1 BURDE MARIA LĂCRĂMIOARA
43 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „AVRAM IANCU” AVRAM IANCU 1 HELER DACIANA ALEXANDRA  –  
44 ȘCOALA GIMNAZIALĂ „AVRAM IANCU” UNIREA 1 CORDEA LILICA  –  
45 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „AXENTE SEVER” AIUD 1 MIHAILA DACIANA ADINA 1 MAIER ANA-MARIA
46 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „DAVID PRODAN” SĂLIŞTEA 1 SUCIU IONELA GABRIELA  –  
47 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „DECEBAL” CRICĂU 1 BLAGU IONELA  –  
48 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „DEMETRIU RADU” RĂDEȘTI 1 POPA  LAURA LARISA  –  
49 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „DR. PETRU ŞPAN” LUPŞA 1 CRIȘAN DANIELA  –  
50 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „EMIL RACOVIŢĂ” GÂRDA DE SUS 1 DOBRA AUREL  –  
51 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „HOREA” HOREA 1                 CULDA

ANGELA

 –  
52 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „IOAN DE HUNEDOARA” SÂNTIMBRU 1 BOLEA ILEANA NICOLETA  –  
53 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „IOAN MAIORESCU” BUCERDEA GRÂNOASĂ 1 FLOREA MONICA  –  
54 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „ION AGÂRBICEANU” BUCIUM 1 TOMA GAROFIȚA RAMONA  –  
55 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „ION AGÂRBICEANU” CENADE 1 BLAGA GHEORGHE ILIE  –  
56 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „ION BIANU” VALEA LUNGĂ 1 ROTAR CAMELIA  –  
57 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „ION BREAZU” MIHALŢ 1 COMȘA MARIA FLORICA  –  
58 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „ION POP RETEGANUL” SÂNCEL 1 CĂTĂUȚĂ IOANA AURICA  –  
59 ȘCOALA GIMNAZIALĂ „IOSIF PERVAIN” CUGIR 1 JURJ MIHAI  –  
60 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „IOSIF SÂRBU” ŞIBOT 1 BOC IRINA FLORICA  –  
61 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „IULIU MANIU” VINŢU DE JOS 1 HERMAN LUCIA 1 CRIȘAN ALINA IOANA
62 ȘCOALA GIMNAZIALĂ „LUCIAN BLAGA” OCNA MUREȘ 1 BADU ISTINA 1 BACIU ILEANA DORINA
63 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „MIHAI EMINESCU” ALBA IULIA 1 BOIAN IOAN DANIEL 1 ȚĂRAN ILEANA
64 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „MIHAI EMINESCU” IGHIU 1 ȘTEF DELIA ALINA 1 DRAGOMIR IULIA
65 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „MIHAIL KOGĂLNICEANU” SEBEŞ 1 BĂDILĂ ZORINA 1 MÎNDROC MARIA LORENA
66 ȘCOALA GIMNAZIALĂ „NICODIM GANEA” BISTRA 1 BOCA DANDEA TIBERIU 1 PETROVAN ELENA ANAMARIA
67 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „NICOLAE DRĂGAN” GALDA DE JOS 1 GOIA ANA NICOLETA  1 —————-
68 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „OVIDIU HULEA” AIUD 1 GEORGESCU GHEORGHE 1 BANCIU MIRELA DELIA
69 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „PROF. UNIV. DR. GHEORGHE BELEIU” POIANA VADULUI 1 BRICIU ANA  –  
70 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „SEBES PAL” RIMETEA 1 SZEKELY ERIKA ILDIKO  –  
71 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „SEPTIMIU ALBINI” CUT 1 BĂRBAT ALEXANDRA IULIA  –  
72 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „SIMION BALINT” ROŞIA MONTANĂ 1 CAPROȘ GABRIELA ADELA  –  
73 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „SIMION BĂRNUŢIU” TIUR BLAJ 1 ZEHAN PLATON ANA 1 DUȘA EMESE TUNDE
74 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „SIMION LAZĂR” LUNCA MUREŞULUI 1 SĂRMĂȘIU FLOAREA  –  
75 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „SIMION PANTEA” SĂLCIUA 1 BARTOC SIMONA ELENA  –  
76 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „SINGIDAVA” CUGIR 1 VLASEA FLOARE 1 PREDESCU STELA
77 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „ŞTEFAN CEL MARE” CETATEA DE BALTĂ 1 ILIESCU DANIELA  –  
78 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „TOMA COCIŞIU” BLAJ 1 POPA MONICA ADRIANA 1 IONESCU NICOLAE MIHAI
79 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „VASILE GOLDIŞ” ALBA IULIA 1 FONOAGE DANIEL

 

1 MĂRGINEAN GHEORGHE VASILE
80 ŞCOALA GIMNAZIALĂ „ION AGÂRBICEANU” ALBA IULIA 1 ANDRON NICOLAE 1 MAIERESCU MARIANA SALOMIA
81 ŞCOALA GIMNAZIALĂ ALMAŞU MARE 1 CÂMPEAN ALIN SORIN  –  
82 ŞCOALA GIMNAZIALĂ BERGHIN 1 ȘTEF CORNELIA  –  
83 ŞCOALA GIMNAZIALĂ BLANDIANA 1 URSU BIANCA  –  
84 ŞCOALA GIMNAZIALĂ CÂLNIC 1 POPA CONSTANTIN IOAN  –  
85 ŞCOALA GIMNAZIALĂ CIUGUD 1 SIMION MARIA TEODORA  –  
86 ŞCOALA GIMNAZIALĂ CIURULEASA 1 SICOE NICOLAE RUSALIN  –  
87 ȘCOALA GIMNAZIALĂ CÎMPENI 1 ARIEȘANU LILIANA DANIELA 1 BONCUȚIU SIMONA ELENA
88 ŞCOALA GIMNAZIALĂ CRĂCIUNELU DE JOS 1 CRISTIAN EMILIA ADRIANA  –  
89 ŞCOALA GIMNAZIALĂ DAIA ROMÂNĂ 1 SCHIAU ELENA  –  
90 ŞCOALA GIMNAZIALĂ DOŞTAT 1 TRIFAN SIMONA VERONICA  –  
91 ŞCOALA GIMNAZIALĂ DRAŞOV 1 GOGUȚA CRISTINA MARIA

 

 –  
92 ŞCOALA GIMNAZIALĂ FĂRĂU 1 OLTEAN ALINA PAULA  –  
93 ŞCOALA GIMNAZIALĂ GÂRBOVA 1 ALBU SIMONA MARIA  –  
94 ŞCOALA GIMNAZIALĂ HOPÂRTA 1 BĂLȚAT ADINA MARIA  –  
95 ŞCOALA GIMNAZIALĂ ÎNTREGALDE  1

delegare de atribuții

PINTEA MARIUS COSMIN  –  
96 ŞCOALA GIMNAZIALĂ LIVEZILE 1 DUMITRA MARIA  –  
97 ŞCOALA GIMNAZIALĂ LOPADEA NOUĂ 1 LORINCZ ILDIKO  –  
98 ŞCOALA GIMNAZIALĂ METEŞ 1 MAGDA RUXANDRA ANCA  –  
99 ŞCOALA GIMNAZIALĂ MIRĂSLĂU 1  

POST VACANT

 –  
100 ŞCOALA GIMNAZIALĂ MOGOŞ 1 SIMIOANĂ MIHAIELA ADINA  –  
101 ŞCOALA GIMNAZIALĂ NOŞLAC 1 SZEKELY LUCIA FLORINA  –  
102 ŞCOALA GIMNAZIALĂ NR. 2 SEBEŞ 1 IFTIME-PAULESCU MARIANA – IULIA 1 RADU MARIA
103 ŞCOALA GIMNAZIALĂ NR. 3 CUGIR 1 ȚÎRLEA ANCA STELA 1 TEBAN LAURA DIANA
104 ŞCOALA GIMNAZIALĂ OCOLIŞ  1

delegare de atribuții

STAVAR ROXANA  –  
105 ŞCOALA GIMNAZIALĂ OHABA 1 MUREȘAN MANUELA EUGENIA  –  
106 ŞCOALA GIMNAZIALĂ PETREŞTI 1 BÎTIU VASILE 1 CIBU MARIA
107 ŞCOALA GIMNAZIALĂ PIANU DE SUS 1 POPESCU MARIA MARCELA 1 USINEVICI CLAUDIA DANIELA
108 ŞCOALA GIMNAZIALĂ PONOR 1 FRĂȚILĂ ANA ELISABETA  –  
109 ŞCOALA GIMNAZIALĂ POŞAGA DE JOS 1 STAVAR ROXANA  –  
110 ŞCOALA GIMNAZIALĂ RÂMEŢ  1

delegare de atribuții

SĂMĂRTINEAN EMILIA  –  
111 ŞCOALA GIMNAZIALĂ ROŞIA DE SECAŞ 1 SPRINGEAN LUCICA  –  
112 ŞCOALA GIMNAZIALĂ SĂSCIORI 1 ANCA ELENA MARIA 1 CÂRCOANĂ VIORICA DANA
113 ŞCOALA GIMNAZIALĂ SCĂRIŞOARA 1 CIOARA OVIDIU VASILE  –  
114 ŞCOALA GIMNAZIALĂ SOHODOL 1 BOBAR OLIMPIA MARIA  –  
115 ŞCOALA GIMNAZIALĂ STREMŢ 1 BÂRLOG ELENA MARCELA  –  
116 ŞCOALA GIMNAZIALĂ ŞONA 1 IRIMIE LAURA SIMONA 1 VINCZELLER ERZSEBET
117 ŞCOALA GIMNAZIALĂ ŞUGAG 1 CAPATA MARIOARA CRISTINA  –  
118 ŞCOALA GIMNAZIALĂ VADU MOŢILOR 1 GIULIADE BENONI CĂTĂLIN  –  
119 ȘCOALA GIMNAZIALĂ VIDRA 1 BURZ VALENTINA  –  
120 ŞCOALA POSTLICEALĂ SANITARĂ ALBA IULIA 1 MUNTEAN GHEORGHE  –  
121 GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT NR. 16 ALBA IULIA 1 COLCERIU VIOLETA CRINELA  –  
122 GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT „DUMBRAVA MINUNATĂ” ALBA IULIA 1  

 

VÂRTEI AURORA

 –  
123 GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT „LUMEA COPIILOR” BLAJ 1  

CÎMPEAN LUCIA

 –  
124 GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT „PITICOT” CÎMPENI 1  

PAVEN RODICA

 –  
125 GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT „PRIMII PAŞI” AIUD 1  

POST VACANT

 –  
126 GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT „SCUFIȚA ROȘIE” ALBA IULIA 1  

SEICIAN MARIA

 

 –  
127 GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT NR. 11 ALBA IULIA 1  

BORDEU GEORGETA

 

 –  
128 GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT NR. 13 ALBA IULIA 1  

FOTIN LAURA MIHAELA

 –  
129 GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT NR. 2 AIUD 1  

SOPORAN CORNELIA

 –  
130 GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT NR. 8 ALBA IULIA 1  

NAGY EDINA ROZALIA

 –  
131 GRĂDINIŢA CU PROGRAM PRELUNGIT STEP BY STEP NR. 12 ALBA IULIA 1  

SUCIU VERONICA

 –  
132 CENTRUL JUDEȚEAN DE EXCELENȚĂ 1 SIMION ADRIAN  


Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EVENIMENT

Dan Motreanu despre congresul PNL de sâmbătă: ”Este un congres ratat”, ”Ce înseamnă echipa câștigătoare? Pe cine au învins?”

Publicat

p

Preşedintele PNL Giurgiu, Dan Motreanu, a anunţat vineri că nu va candida pentru nicio funcţie la Congresul PNL, menţionând că este un „congres ratat” şi că nu este normal ca în conducerea naţională a PNL să fie oameni care nu au fost confirmaţi de votul cetăţenilor în propriile judeţe, relatează Agerpres.

„Ce înseamnă „echipa câştigătoare” atunci? Pe cine au învins?”, a afirmat Motreanu, vicepreşedinte PNL, adăugând că acest congres trebuia să pună în discuţie două teme mari: reforma internă şi găsirea de soluţii de guvernare, notează DCnews.ro

Motreanu: Nu candidez pentru nicio funcţie la acest congres al PNL

„Nu candidez pentru nicio funcţie la acest congres al PNL, deşi organizaţia pe care o conduc, PNL Giurgiu, a obţinut cel mai bun rezultat la alegerile parlamentare din 2020 – 47%, aproape dublul mediei naţionale.

Este şi cazul colegului meu, Ilie Bolojan, care conduce cea mai puternică organizaţie PNL şi este un model pentru administraţia publică românească. Performanţa, rezultatele, leadership-ul nu sunt confirmate de funcţii, ci funcţiile ar trebui să le aibă la bază şi să vină firesc ca urmare a îndeplinirii acestora. Bunul simţ ne cere asta. Asta este regula în orice organizaţie, nu doar în politică.

Sunt liberal de 30 de ani şi voi fi aici şi peste un an, şi peste doi, şi peste zece, alături de PNL, în bătăliile PNL, cu rezultate doar pentru PNL, cu sau fără funcţii. Am câştigat toate bătăliile electorale pe care le-am dus pentru PNL şi tot aici voi fi, indiferent de funcţiile trecătoare”, a scris Motreanu pe Facebook.

El a menţionat că, la alegerile parlamentare, PNL a ieşit pe primul loc în doar 12 judeţe şi, cu siguranţă, ar fi obţinut un rezultat mai bun „dacă unii colegi s-ar fi implicat cu aceeaşi pasiune, cum au făcut-o în lupta pentru funcţii în partid”.

„Nu este normal să avem în conducerea naţională a PNL oameni care nu au fost confirmaţi de votul cetăţenilor în propriile judeţe. Cum nu este normal ca vicepreşedintele regional să nu provină din prima sau a doua dintre cele mai performante filiale ale regiunii. Ce model poate reprezenta pentru celelalte organizaţii, altul decât al eşecului şi al „combinagiilor”?! Ce înseamnă „echipa câştigătoare” atunci? Pe cine au învins? Câştigă în disputa cu colegii lor mai buni din filiale precum Giurgiu, considerat fief roşu, sau câştigători consacraţi în numeroase bătălii precum Caraş-Severin sau Bihor?! Se clamează democraţia şi meritocraţia şi nu le practicăm în propriul partid?”, a mai scris Motreanu.

„De la fostul PDL am luat vasalitatea faţă de șeful partidului”

Dan Motreanu a susţinut că în urma fuziunii PNL cu PDL s-a luat „ce este mai rău de la cele două partide”.

„De la fostul PDL am luat vasalitatea faţă de şef/preşedintele partidului, faptul că i se permite orice, chiar şi când acesta ia decizii controversate, lipsa spiritului critic, punerea la îndoială şi dezbaterea unor decizii, caracteristica „politicii de gaşcă” – toate atât de străine de spiritul PNL şi de cel al unei organizaţii democratice. Un partid în care loialitatea se manifestă faţă de persoană şi din ce în ce mai puţin faţă de principii, valori, reguli şi care se plasează departe de electorat nu este pe un drum bun!

De la vechiul PNL am luat lipsa de apreciere a performanţei electorale, mentalitatea de partid balama, lipsa evaluării rezultatelor filialelor mulţumite să fie în planul doi. Unii şefi de filiale cred sincer că „dacă nu curge pică” şi nu îi deranjează dacă pierdem alegători, ei speră că şeful îi va pune pe primul loc în judeţul lor, chiar dacă suntem „mai mici”, a adăugat Motreanu.

„Este un congres ratat”

În opinia lui Motreanu, Congresul PNL este „ratat”.

„Acest congres trebuia să pună în discuţie două teme mari: reforma internă şi găsirea de soluţii de guvernare. Este un congres ratat. Aveam nevoie să analizăm scăderea din sondajele de opinie, problemele reale de guvernare, reformele mult aşteptate, creşterea preţurilor în energie şi efectele acesteia, măsurile rapide pentru oameni şi mediul de afaceri. Ar trebui să ne îngrijoreze reacţia întârziată în gestionarea valului IV sau promovările controversate”, a adăugat liderul PNL Giurgiu.

El a punctat că timpul irosit în campania internă pentru congres va crea dificultăţi în procesul de elaborare de soluţii pentru România.

„Ceea ce nu s-a înţeles de către liderii partidului este că PNL nu îşi mai permite să rămână în paradigma actuală, „că lucrurile pot merge la fel”, iar timpul irosit acum, în campania internă pentru congres, va crea dificultăţi şi mai mari în procesul de elaborare şi comunicare de soluţii pentru România. În lipsa unei oferte moderne de politici publice, de funcţionare instituţională internă bazată pe performanţă, loialitate şi meritocraţie, generaţiile noi, cetăţenii activi care se raportează la alte referinţe îşi vor modifica opţiunile şi se vor îndepărta de PNL”, a mai afirmat Motreanu.

„Asta ar fi o pată mare pe obrazul PNL”

Dan Motreanu a transmis că speră ca viitoarea conducere care se va alege nu va include oameni cu probleme penale sau controversaţi.

„Luni, 27 septembrie, acest congres se va încheia. Ce rămâne în urma acestuia? Rămâne măcar speranţa că PNL este o opţiune a unui alt mod de a face politică? Oferă PNL certitudine sau măcar speranţă mai multă decât până acum că lucrurile se vor schimba în bine? Şi încă ceva…

Din 2014, PNL a făcut progrese importante pentru a se reforma şi pentru a atinge aşteptările cetăţenilor, prin decizii grele, uneori dureroase.

Am primit încrederea oamenilor pentru asta. Trebuie să continuăm acest parcurs, nu trebuie să renunţăm la el, iar mâine şi duminică trebuie să dovedim asta. Un exemplu ar fi faptul PNL avea o regulă a pasului în spate din partea celor cu probleme penale. De aceea sper ca viitoarea conducere care se va alege mâine nu va include oameni cu probleme de acest gen sau controversaţi.

Asta ar fi o pată mare pe obrazul PNL şi, mai ales, pe al preşedintelui Iohannis, a cărui părere pe acest subiect o ştim clar şi răspicat toţi liberalii!”, a subliniat Motreanu.

sursă: Dcnews.ro

Citeste mai mult
Publicitate

ECONOMIE

Cele mai mari venituri, în sectorul IT, cu 92,4% peste media pe economie, anul trecut. Cât s-a câștigat în alte domenii

Publicat

Domeniul informaţii şi comunicaţii a consemnat cele mai mari câştiguri salariale medii nete lunare în anul 2020, acestea situându-se cu 92,4% peste media pe economie, în timp ce sectorul hoteluri şi restaurante a consemnat câştiguri salariale medii nete lunare cu 45,2% sub medie.

„Cele mai mari câştiguri salariale medii nete lunare realizate în anul 2020, superioare mediei pe economie, s-au înregistrat în următoarele activităţi economice: informaţii şi comunicaţii (+92,4%), intermedieri financiare şi asigurări (+65,2%), administraţie publică (+62,0%), producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (+50,2%), industria extractivă (+41,5%), activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (+28,8%), sănătate şi asistenţă socială (+24,4%), respectiv învăţământ (+11,1%)”, arată Institutul Naţional de Statistică.

Unde au fost venituri mai mici

Câştigurile salariale medii nete lunare care s-au situat la cea mai mare distanţă sub media pe economie au fost în următoarele activităţi economice: hoteluri şi restaurante (-45,2%), alte activităţi de servicii (-37,1%), agricultură, silvicultură şi pescuit (-25%), activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (-23,6%), tranzacţii imobiliare (-21,5%), comerţ cu ridicata şi cu amănuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor (-18,9%), distribuţia apei, salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (-17,7%), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (-15,4%), industria prelucrătoare (-14,3%), transport şi depozitare (-9,6%), respectiv construcţii (-4,7%).

Salariu mediu net: 3.217 lei, în creștere față de 2019

Potrivit datelor INS, câştigul salarial mediu brut lunar înregistrat la nivelul economiei naţionale anul trecut a fost 5.213 lei, cu 7,4% mai mare faţă de anul precedent, iar câştigul salarial mediu net lunar a fost 3.217 lei, în creştere cu 7,7% (+231 lei) comparativ cu anul precedent.

Lunar, angajatorii au cheltuit în medie 5.409 lei/salariat, cu 6,2% mai mult comparativ cu anul precedent.

Pentru anul trecut, indicele câştigului salarial real (exprimat ca raport între indicele câştigului salarial nominal net şi indicele preţurilor de consum al populaţiei) a fost 225% faţă de anul 1990, mai mare cu 10,7 puncte procentuale faţă de anul precedent, respectiv cu 94,7 puncte procentuale faţă de anul 2008.

Femeile au câștigat mai puțini bani decât bărbații

Salariaţii femei au câştigat în medie, în expresie brută, cu 1,2% mai puţin decât salariaţii bărbaţi, realizând un câştig salarial mediu brut lunar de 5179 lei (faţă de 5244 lei al salariaţilor bărbaţi). În expresie netă, salariaţii femei au câştigat cu 4,2%, respectiv cu 139 lei lunar mai puţin decât salariaţii bărbaţi (3144 lei câştigul salarial mediu net al salariaţilor femei faţă de 3283 lei al salariaţilor bărbaţi).

Salariaţilor bărbaţi le-au revenit câştiguri salariale medii nete lunare superioare salariaţilor femei în majoritatea activităţilor economice, cele mai mari diferenţe (peste 17%) regăsindu-se în intermedieri financiare şi asigurări (37,9%), informaţii şi comunicaţii (25,9%), alte activităţi de servicii (25,6%), industria prelucrătoare (25,2%) şi comerţ cu ridicata şi cu amănuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor (17,2%).

Județele cu salarii mai mici față de media pe economie

În profil teritorial, pe judeţe, câştigul salarial mediu net lunar în anul 2020 s-a situat sub media pe economie în 37 dintre judeţe.

Cele mai scăzute câştiguri salariale medii nete lunare s-au înregistrat în judeţele Harghita (2483 lei, cu 22,8% mai puţin decât media pe economie), Bistriţa-Năsăud (2538 lei, cu 21,1% mai puţin decât media pe economie), Teleorman (2539 lei, cu 21,1% mai puţin decât media pe economie), Vrancea (2561 lei, cu 20,4% mai puţin decât media pe economie), respectiv Covasna (2579 lei, cu 19,8% mai puţin decât media pe economie).

Cele mai mari venituri, în București și Cluj

La polul opus, cu cele mai mari valori ale câştigurilor salariale medii nete lunare s-au situat Municipiul Bucureşti (4408 lei, cu 37% peste media pe economie), respectiv judeţele Cluj (3744 lei, cu 16,4% peste media pe economie), Timiş (3536 lei, cu 9,9% peste media pe economie), Ilfov (3348 lei, cu 4,1% peste media pe economie) şi Iaşi (3327 lei, cu 3,4% peste media pe economie).

Costul mediu lunar al forței de muncă a crescut în producția și furnizarea de energie

Costul mediu lunar al forţei de muncă în anul 2020 a fost 5409 lei/salariat, cu 6,2% mai mare comparativ cu anul precedent.

Costul mediu lunar a crescut în majoritatea activităţilor economice comparativ cu anul precedent, iar cele mai importante creşteri s-au regăsit în producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (+10,2%), informaţii şi comunicaţii (+9,9%), distribuţia apei; salubritate, gestionarea deşeurilor, activităţi de decontaminare (+8,5%), comerţ cu ridicata şi cu amănuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor (+8,3%), sănătate şi asistenţă socială (+8%), respectiv activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (+7,1%).

Scăderile costului mediu lunar faţă de anul precedent au fost determinate, în principal, de transferurile acordate de la bugetul statului către angajator, în vederea sprijinirii unităţilor economico-sociale în contextul situaţiei cauzate de pandemia COVID-19 şi a stării de urgenţă/alertă, respectiv de transferurile de la bugetul statului către angajator pentru stimularea ocupării forţei de muncă prin (re)încadrarea în muncă a anumitor categorii de persoane (de exemplu: absolvenţi, şomeri), precizează INS.

Activităţile economice în care s-au înregistrat scăderi ale costului mediu lunar faţă de anul precedent au fost hoteluri şi restaurante (-10,2%), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (-1,8%), respectiv tranzacţii imobiliare (-1,4%).

„Spre deosebire de anii precedenţi, în anul 2020, în principal ca urmare a situaţiei cauzate de pandemia COVID-19 şi a stării de urgenţă/alertă, ponderea transferurilor de la bugetul de stat în totalul cheltuielilor cu forţa de muncă (cheltuieli directe şi cheltuieli indirecte) a fost 1,3%, dar cu variaţii importante pe activităţi economice. Astfel, cele mai ridicate ponderi s-au regăsit în activităţile de hoteluri şi restaurante (12,4%), urmate de activităţile de spectacole, culturale şi recreative (6,9%), alte activităţi de servicii (3,2%), industria prelucrătoare (2,5%), tranzacţiile imobiliare (1,7%) şi comerţul cu ridicata şi cu amănuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor (1,5%).

Comparativ cu media pe economie, costul mediu lunar a fost semnificativ mai ridicat în activităţile economice de informaţii şi comunicaţii (+89,3%), intermedieri financiare şi asigurări (+72,5%), industria extractivă (+63,3%), producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (+53,3%), sănătate şi asistenţă socială (+44,2%), administraţie publică (+37,4%), respectiv activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (+26,5%).

Cele mai relevante valori ale costului mediu lunar situate sub media pe economie s-au înregistrat în activităţile economice din hoteluri şi restaurante (-51,2%), alte activităţi de servicii (-37,6%), agricultură, silvicultură şi pescuit (-24,1%), activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (-22,3%), construcţii (-21,7%), respectiv tranzacţii imobiliare (-20,4%).

Sectoarele cu mai puțini angajați

Numărul mediu al salariaţilor în anul 2020 a fost 5,032 milioane persoane, în scădere cu 132.700 persoane faţă de anul precedent. Comparativ cu anul precedent, scăderi semnificative ale numărului mediu al salariaţilor s-au înregistrat în industria prelucrătoare (-76.800 persoane), hoteluri şi restaurante (-17.400 persoane), comerţ cu ridicata şi cu amănuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor (-16.100 persoane), transport şi depozitare (-13.800 persoane), activităţi de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (-7.100 persoane), activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (-4.700 persoane), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (-4.500 persoane), respectiv în alte activităţi de servicii (-3.600 persoane).

La polul opus, creşteri ale numărului mediu al salariaţilor s-au consemnat în activităţile economice de construcţii (+11.500 persoane), sănătate şi asistenţă socială (+8.800 persoane), respectiv informaţii şi comunicaţii (+6.100 persoane).

Efectivul salariaţilor la 31 decembrie 2020 a fost 5,411 milioane persoane, mai mic cu 70.000 persoane comparativ cu sfârşitul anului precedent. Efectivul salariaţilor din societăţile cu capital privat a fost majoritar (75,7%) şi a înregistrat o scădere cu 1,8% comparativ cu anul precedent.

sursă: Agerpres

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

VIDEO: “PrimAGlam Studio”, prima alegere pentru frumusețe. Cum arată cel mai nou salon de beauty din Alba Iulia (P)

Publicat

O echipă profesionistă, aparatură de ultimă oră, o locație în mijlocul orașului, ușor de accesat și, nu în ultimul rând, o atmosferă excelentă sunt elementele-cheie care fac din PrimAGlam Studio noua destinație pentru femeile care doresc să fie răsfățate într-un salon de beauty cu servicii complete.

PrimAGlam Studio se află în Alba Iulia, în zona centrală a orașului. Salonul îl veți găsi vizavi de noul Lidl, chiar lângă Unicredit Bank, cu acces din parcarea publică, unde vă puteți lăsa mașina personală.

Povestea PrimAGlam

”PrimAGlam Studio” este un proiect inițiat de Andreea Gherman. Și-a investit toate forțele și resursele și nu a renunțat până nu și-a realizat visul de a avea unul dintre cele mai frumoase și mai moderne saloane de frumusețe din Alba Iulia.

Ideea s-a conturat din 2007, din timpul cursurilor de nail design, pe care le-a urmat în Germania cu Anna Millay. Atunci, era doar o aspirantă a titulaturii de “nail trainer”. Acum, își întâmpină cu un zâmbet propriile cliente și are propria afacere.

Salonul ”PrimAGlam”, care își primește clientele într-un spațiu cu design în culori pastelate, cu plante și flori și, nu în ultimul rând, cu toate serviciile de înfrumusetare integrate, s-a conturat chiar la debutul pandemiei. Atunci a fost o perioadă dificilă, cu restricții care au afectat și acest domeniu, însă echipa PrimAGlam nu s-a descurajat și s-a pregătit mai bine pentru ca totul să fie perfect pentru clientele care le trec pragul.

Andreea, Iuliana, Maria, Elena și Ionela sunt echipa ”PrimAGlam”.

Misiunea lor, să îndeplinească dorințele oricărei femei, în materie de frumusețe.

Serviciile ”PrimAGlam”

Doamnelor și domnișoarelor, pregătiți-vă să fiți răsfățate. PrimAGlam Studio vă așteaptă cu:

  • servicii de manichiură și pedichiură oferite de două profesioniste în domeniu

  • servicii de cosmetică cu proceduri inovative și aparatură de ultimă generație

  • servicii de coafor cu două posturi complet utilate

Atuurile PrimAGlam Studio

Salonul ”PrimAGlam” este locul în care așteptările Dvs. sunt îndeplinite, dar și mai mult de atât.

Aveți acces la servicii personalizate, profesioniste, într-o atmosferă plăcută.

Toate acestea, oferite de o echipă care știe ce este important în materie de frumusețe și care vă dă oportunitatea să descoperiți noi modalități de a experimenta arta de îngrijire și beauty.

Câteva dintre atuurile PrimAGlam:

  • manichiură și pedichiură: design personalizat – lăsați-vă în seama celor două profesioniste în manichiură și veți avea rezultate de invidiat
  • cosmetică: proceduri inovative și aparatură de ultimă generație pentru tratamente faciale – “Astrodome” și pentru epilare definitivă – “Derma Laser”; una dintre specialitățile cabinetului de cosmetică este procedeul de aplicare de gene false “fir cu fir”; aici găsiți și singurul dispozitiv “Bioptron” din Alba Iulia, un cunoscut aparat elvețian de terapie cu lumină polarizată cu ajutorul căruia se pot trata atât probleme dermatologice la nivelul feței, cât și dureri musculare sau de articulații; razele emise de Bioptron accelerează vindecarea, îmbunătățind circulația sanguină și reducând inflamațiile

  • coafor: produse profesionale și mult talent; cele mai bune soluții și idei pentru ca părul Dvs. să atragă privirile și să vă încarce cu energie pozitivă.

Vă așteptăm la PrimAGlam. Nu doar un salon de beauty. Prima alegere pentru frumusețe. O experiență creată special pentru Dvs.

Detalii despre programări, AICI.

Citeste mai mult
Publicitate

EDUCAȚIE

Angajări la Poliția Română: Se caută instructori pentru pregătirea polițiștilor, din sursă externă. Care sunt condițiile

Publicat

Poliția Română angajează din sursă externă persoane care să devină instructori pentru pregătirea polițiștilor.

La nivel național sunt scoase la concurs posturi pentru ofițeri ce vor fi angajați în structurile de pregătire profesională, în specialitățile conducere defensivă, instrucția tragerii și pregătire fizică și autoapărare.

Citește și Poliția Română face angajări. Peste 1.800 de posturi disponibile prin încadrare directă. Câte sunt în ALBA. Înscrieri și probe

Înscrierile se fac online, în perioada 23 septembrie – 5 octombrie. Detalii mai jos, la fiecare dintre posturile scoase la concurs.

LISTA posturilor scoase la concurs:

– 36 posturi de ofiţer, specialitatea conducere auto în regim prioritar şi defensiv. AICI, detalii.

Posturile sunt în cadrul structurilor de pregătire profesională, la nivelul Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti şi al inspectoratelor de poliţie judeţene Arad, Bacău, Bihor, Botoşani, Braşov, Brăila, Buzău, Caraş-Severin, Călăraşi, Cluj, Constanţa, Covasna, Dâmboviţa, Dolj, Galaţi, Giurgiu, Gorj, Harghita, Ialomiţa, Iaşi, Ilfov, Maramureş, Mureş, Olt, Satu-Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Timiş, Tulcea, Vaslui, Vrancea

Condiții studii/pregătire:

  • pregătire de bază – studii universitare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă sau studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna)
  • pregătire de specialitate: să deţină/să obţină în termen de 24 luni adeverinţă/ certificat/ diplomă/ atestat de instructor/ formator în domeniul conducerii autovehiculelor şi/ sau motocicletelor cu regim de circulaţie prioritară şi defensivă şi a altor categorii de autovehicule aflate în folosinţa poliţiştilor
  • alte cunoştinţe: să aibă cunoştinţe în domeniul conducerii autovehiculelor şi/sau motocicletelor cu regim de circulaţie prioritară şi defensivă şi a altor categorii de autovehicule aflate în folosinţa poliţiştilor şi să le poată  aplica în procesul de formare a poliţiştilor

– 46 posturi vacante de ofiţer, specialitatea educaţie fizică şi autoapărare. AICI, detalii

Posturile vacante sunt în cadrul structurilor de pregătire profesională, existente la nivelul Direcţiei Pregătire Profesională, al Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti şi al inspectoratelor de poliţie judeţene Alba, Arad, Argeş, Bacău, Bihor, Bistriţa-Năsăud, Botoşani, Braşov, Brăila, Buzău, Caraş-Severin, Călăraşi, Cluj, Constanţa, Covasna, Dâmboviţa, Dolj, Galaţi, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomiţa, Iaşi, Ilfov, Maramureş, Mehedinţi, Mureş, Neamţ, Olt, Prahova, Satu-Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Timiş, Tulcea, Vaslui, Vâlcea, Vrancea

Condiții studii/pregătire:

  • pregătire de bază: studii universitare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-unul din următoarele domenii/profile/specializări/specialităţi: educaţie fizică şi sport, educaţie fizică militară şi sport sau sport şi performanţă motrică; sau studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna) în domeniul de licenţă educaţie fizică şi sport.
  • pregătire de specialitate: să deţină/să obţină în termen de 24 luni diplomă/ atestat/ carnet/ brevet/ certificat de absolvire a unui curs/ stagiu/ program de formare/ specializare/ perfecţionare ca antrenor/ instructor într-unul dintre următoarele sporturi de luptă: arte marţiale sau arte marţiale mixte
  • alte cunoştinţe: să aibă cunoştinţe în domeniul pregătirii fizice şi autoapărării şi să le poată aplica în procesul de formare a poliţiştilor

43 posturi de ofiţer, specialitatea instrucţia tragerii. AICI, detalii

Posturile sunt în cadrul structurilor de pregătire profesională, existente la nivelul Direcţiei Pregătire Profesională, al Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti şi al inspectoratelor de poliţie judeţene Alba, Arad, Argeş, Bacău, Bihor, Bistriţa-Năsăud, Botoşani, Braşov, Brăila, Buzău, Caraş-Severin, Călăraşi, Cluj, Constanţa, Covasna, Dâmboviţa, Dolj, Galaţi, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomiţa, Iaşi, Ilfov, Maramureş, Mehedinţi, Mureş, Neamţ, Olt, Prahova, Satu-Mare, Sălaj, Suceava, Teleorman, Timiş, Tulcea, Vaslui, Vâlcea

Condiții studii/pregătire:

  • pregătire de bază:  studii universitare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă sau studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna).
  • pregătire de specialitate: să deţină/să obţină în termen de 24 de luni diplomă/ atestat/ carnet/ brevet/ certificat de absolvire a unui curs/ stagiu/ program de formare/ specializare/ perfecţionare ca instructor de tragere/tir
  • alte cunoştinţe: să aibă cunoştinţe în domeniul pregătirii tragerilor cu armamentul din dotare şi să le poată aplica în procesul de formare a poliţiştilor.

8 posturi vacante de ofiţer, specialitatea pregătire de specialitate. AICI, detalii

Posturile sunt în cadrul structurilor de pregătire profesională, la nivelul Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti şi al inspectoratelor de poliţie judeţene Călăraşi, Constanţa, Hunedoara, Maramureş, Neamţ, Olt, Sălaj

Condiții studii/pregătire:

  • pregătire de bază:  studii universitare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă sau studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna).

Condiții generale de înscriere:

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

  • să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România
  • să cunoască limba română, scris şi vorbit
  • să aibă capacitate deplină de exerciţiu
  • să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis”).
  • să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi
  • să aibă studii corespunzătoare cerințelor postului
  • să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist
  • să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea
  • să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni
  • să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă   pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani
  • să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege
  • să nu aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic
  • să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ţinuta de vară (condiție ce va fi verificată cu ocazia examinării medicale, în cazul candidatului declarat ”admis”)
  • dacă prin încadrare directă, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate nu dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă
  • să dețină permis de conducere, categoria ”B”
  • să deţină/obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate secret de stat, nivelul prevăzut în fişa postului.

Anterior organizării acestor concursuri pentru angajare din sursă externă, Poliția Română a derulat o selecție internă, însă doar o parte dintre polițiști au fost avizați pe posturi, în urma probelor.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate