Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

LOCURI de MUNCĂ în străinătate: Posturi noi în Germania şi Norvegia pentru ingineri, dezvoltatori software şi ergoterapeuţi. OFERTA completă prin EURES


Publicat

planuri inginerAJOFM Alba prezintă oferta de anunțuri locuri de muncă în străinătate, valabilă la data de 15 martie, prin reţeaua EURES.

Sunt disponibile posturi noi în Germania, pentru ingineri în producţia de echipamente în industria aerospaţială, ingineri electricieni, dezvoltatori software, ergoterapeuţi şi în Norvegia, pentru ingineri instrumente de măsurare cu experienţă în vânzări.

Alte posturi sunt în Belgia, Germania, Marea Britanie, Polonia, Slovacia, Republica Cehă, Suedia şi Spania.

Lista posturilor disponibile:

BELGIA

Manager Senior de Proces (Inginer in industria chimică, cu experiență vastă în lucrul cu polimeri) – 1 post. Cerințe: -diploma de master in stiinte industriale (Biochimie, Chimie); cunoastere avansata a polimerilor si a industriei de proces complex; mentalitate analitica si critica penru rezolvarea problemelor inovatoare; personalitate dinamica, bazata pe rezultate, pasiune pentru optimizare si creare de noutati; abilitati de comunicare excelente in limba engleza; mobilitatea internationala in functie de proiectele derulate este obligatori; limba engleza cunostinte avansate. Termen limită: 20 martie 2016. Se transmite CV in limba engleza la urmatoarea adresa de email: info@sodevaconsulting.com. Doar persoanele selectate vor fi contactate.

GERMANIA

Inginer electrician (f/b) – 1 post. Cerinţe: studii superioare în Automatică şi Control sau într-un domeniu similar, finalizate cu diplomă de licenţă şi/sau 2-3 ani experienţă în domeniu; capacitatea de a lucra independent; creativitate si atentie la detalii; disponibilitate de a calatori, flexibilitate si spirit de echipa; cunostinte bune de limba engleza; cunostintele de limba germana constituie avantaj. Termen limită 30 aprilie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass, cu fotografie (completat la calculator), in limba engleza sau germana, la adresa de e-mail ZAV-IPS-Niedersachsen-Bremen@arbeitsagentur.de, cu specificarea codului de referinta TEC2015-NSB-7 si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Inginer electrician (f/b) – 1 post. Cerinţe: studii superioare in domeniu, finalizate cu diploma de licenta; experienta in dezvoltarea de surse de alimentare, de comutare sau de convertoare de putere; cunostinte în alegerea și dimensionarea modulelor si a componentelor electronice de putere (semiconductori, circuite driver); cunoasterea a cel putin unui software comun de simulare pentru circuite electronice, cum ar fi Multisim, Pspice, LTspice etc; experienta in lucrul cu placile cu circuite imprimate de proiectare cu software CAD cum ar fi Eagle, Altium vs Mentor Graphics; bune abilitati de comunicare si stil de lucru autonom si responsabil; cunostinte foarte bune de limba engleza (fluenta in vorbire); cunostintele de limba germana, avantaj. Termen limită 30 aprilie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass, cu fotografie (completat la calculator), in limba engleza sau germana, la adresa de e-mail ZAV-IPS-Niedersachsen-Bremen@arbeitsagentur.de, cu specificarea codului de referinta TEC2015-NSB-8 si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro

Inginer calitate (producţia de echipamente în industria aerospaţială) (f/b) – 1 post. Cerinţe: studii superioare in domeniu, finalizate cu diploma de licenta; experienta profesionala pertinenta intr-o pozitie de control al calitatii, in mod ideal intr-o industrie strict reglementata (industria auto,aerospatiala, farmaceutica, tehnologie medicala); buna cunoastere a standardelor relevante de management al calitatii (ISO 9001, ISO 14001, EN-9100); constituie avantaj o certificare in inginerie sau audit ASQ, Six Sigma sau in Management LEAN; Cunoasterea FMEA; cunostinte bune de statistica; cunostinte foarte bune de limba engleza (fluenta in vorbire) si cunostinte bune de limba germana – B. Termen limită 30 aprilie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass, cu fotografie (completat la calculator), in limba engleza sau germana, la adresa de e-mail ZAV-IPS-Niedersachsen-Bremen@arbeitsagentur.de, cu specificarea codului de referinta TEC2015-NSB-10 si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro

Dezvoltator software (f/b) – 1 post. Cerinţe: studii superioare in domeniul dezvoltarii de software, al informaticii sau intr-un domeniu similar, finalizate cu diploma de licenta; mai multi ani de experienta in lucrul cu limbaje de programare C ++, C # sau Delphi; cunostinte bune de limba engleza, constituie avantaj limba germana (nu este obligatoriu). Termen limită 30 aprilie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass, cu fotografie (completat la calculator), in limba engleza sau germana (daca este cazul), la adresa de e-mail ZAV-IPS-Niedersachsen-Bremen@arbeitsagentur.de, cu specificarea codului de referinta TEC2016-NSB-12 si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro

Ergoterapeut (f/b) – 2 posturi. Cerinţe: calificare profesionala in domeniu; Cunostinte in domeniul neurologiei si pediatriei; permis de conducere categoria B si automobil propriu, intrucat activitatea presupune si deplasarea la domiciliul pacientilor, in perimetrul oraselor Wurselen si Aachen; orientare catre client, flexibilitate, seriozitate si motivare; cunostinte bune de limba germana. Termen limită 30 aprilie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie, insotit de scrisoarea de intentie, ambele completate la calculator, in limba germana, la adresa de e-mail rembold@praxisrembold.de si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

 

Factor poştal – 15 posturi. Cerinţe: Permis de conducere categoria B, conditie fizica buna, rezistenta la vreme ploioasa. Persoanelor selectate in urma interviului, li se va solicita „Cazierul judiciar” (fara antecedente penale). Cunostinte bune de limba germana (scris, vorbit, citit) – nivel B1. Termen limită 30 iunie 2016. Se transmite C.V -ul doar in limba germana, insotit de copii ale actelor de studii pe adresa de e-mail hochdorfer@HKS-Gruppe.de, in atentia dnei. Dr. Eniko – Ilona Hochdorfer si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro

Electrician industrial – 5 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca electrician; cunostinte in PLC (Programmable Logic Control); cel putin 1 an experienta profesionala anterioara ca electrician industrial; permis de conducere categoria B si automobil personal; disponibilitate de a calatori; capacitatea de a lucra independent; atentie si precizie; cunostinte bune de limba engleza si cunostinte de baza de limba germana (min. A1). Termen limită: 31 martie 2016. Se transmite C.V -ul model Europass cu fotografie in limba engleza sau germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de calificare in domeniu si recomandari de la angajatorii anteriori, la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „Industrial electrician” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Pentru posturile următoare, persoanele interesate, care corespund cerintelor ofertei, trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agentiei de Ocupare din judetul de domiciliu, pentru a fi inregistrate in baza de date EURES. Documentele necesare inregistrarii sunt: copie C.I, cazier judiciar in original (valabilitate 6 luni), adeverinta de la medicul de familie cu mentiunea”Apt pt. munca/Clinic sanatos”, C.V model Europass (Lebenslauf), cu fotografie, scrisoare de intentie, ambele completate la calculator, DOAR in limba germana, precum si copii ale diplomelor/certificatelor de calificare in domeniu (acestea nu necesita traducere in limba germana). Dupa inregistrare, candidatii vor fi contactati telefonic in vederea verificarii cunostintelor de limba germana. Doar persoanele preselectate vor primi invitatie de participare la selectie, care se va desfasura in ultima parte a lunii martie, la Sibiu.

Operator CNC (laminor şi strung) – 5 posturi. Cerinţe: calificare ca operator CNC (laminor şi strung); cel puţin 2 ani experienţă în domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate şi motivaţie; cunostinte bune de limba germană – nivel B1. Termen limită 16 martie 2016.

Electrician – 5 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca electrician sau diploma de absolvire liceu de specialitate; cel putin 2 ani experienta in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie, cunostinte bune de limba germana – nivel B1. Termen limită 16 martie 2016.

Hamal – 6 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria B; disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte avansate de limba germană – Termen limită 16 martie 2016.

Operator stivuitor – 5 posturi. Cerinţe: certificat utilizare stivuitor; experienta profesionala anterioara in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; cunostinte bune de limba germană. Termen limită 16 martie 2016.

Lucrător calificat industria auto (f/b) – 7 posturi. Cerinţe: constituie avantaj experienta anterioara in productie; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte bune de limba germana Termen limită 16 martie 2016.

Sudor MIG – MAG, WIG – 7 posturi. Cerinţe: calificare ca sudor MIG – MAG, WIG, sau diploma de absolvire liceu de specialitate; cel putin 2 ani experienta in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte bune de limba germană. Termen limită 16 martie 2016.

Inginer sistem de navigaţie satelit Galileo (f/b) – 1 post. Cerinţe: diploma de masterat in Navigatie, Inginerie Electrica, Telecomunicatii, fizică sau Inginerie Aerospatiala; cunostinte aprofundate in arhitectura de satelit si in aplicatii de sisteme de navigatie; cunostinte specifice in domeniul conceptelor de navigatie prin satelit, de prelucrare a datelor care variaza si de tehnici de pozitionare si de procesare a semnalului, de algoritmi si instalatii de prelucrare a segmentului terestru; experienta de prelucrare a datelor si de programare folosind C ++, Matlab si limbaje de scriptare; experienta demonstrata in domeniul Galileo sau GPS; disponibilitatea de a lucra pe o perioada mai lunga in unul din centrele europene Galileo, in special in Noordwijk (zona Amsterdam), Munchen sau Praga. Limba engleza fluent, constituie avantaj o a doua limba straina (de preferinta limba germana). Termen limită: 30 aprilie 2016. Se transmite C.V-ul model Europass cu fotografie in limba engleza sau germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de studii in domeniu, la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de,in atentia dnei. Stela Mincheva-Aladzhov, cu specificarea „System Engineer Galileo Services” si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro.

Pentru următoarele posturi, se transmit C.V -ul model Europass cu fotografie, scrisoarea de intentie, ambele DOAR in limba germana, insotite de copii ale diplomelor/certificatelor de calificare in domeniu, traduse in limba engleza/germana la adresa de e-mail buc_eures@buc.anofm.ro. Persoanele preselectate in urma transmiterii aplicatiilor, vor fi contactate de reprezentantii angajatorului german in vederea verificarii cunostintelor de limba germană.

Tehnician electronist (tehnologie de operare) – 2 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca tehnician electronist; cunostinte in tehnica SPS; permis de conducere categoria B; flexibilitate in ceea ce priveste programul de lucru; fiabilitate si spirit de echipa; capacitatea de a lucra independent. Cunostinte foarte bune de limba germana (scris si vorbit), cel putin nivel B1. Termen limită: 1 aprilie 2016.

Mecanic proces în tehnologia prelucrării plasticului şi a cauciucului – 10 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata in domeniu; constituie avantaj experienta in industria maselor plastice; dexteritate manuala. Cunostinte foarte bune de limba germana (scris si vorbit), cel putin nivel B1. Termen limită 1 aprilie 2016.

Electrician (f/b) – 2 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata in domeniu; Cunostinte de baza in pneumatica; capacitatea de a citi si interpreta planuri si desene tehnice; permis de conducere categoria B; disponibilitate de a calatori; flexibilitate, spirit de echipa si capacitatea de a lucra independent. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită: 1 aprilie 2016.

Inginer proces în tehnologia prelucrării plasticului şi a cauciucului (f/b) – 5 posturi. Cerinţe: pregatire profesională încheiata si experienta in domeniu. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită 1 aprilie 2016.

Mecanic echipamente sanitare, de încălzire şi aer conditţonat – 1 post. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si experienta anterioara in domeniu; permis de conducere categoria B; amabilitate si orientare catre client. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită 1 aprilie 2016.

Şofer camion pe distante lungi – 3 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria CE (camioane grele cu remorca); experienta anterioara in domeniu. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită 1 aprilie 2016.

Şofer camion (trafic naţional) pe distanţe lungi – 2 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria CE (camioane grele cu remorca); experienta anterioara in domeniu; constituie avantaj licenta pentru transport marfuri periculoase. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită 1 aprilie 2016.

Şofer camion (trafic local) – 1 post. Cerinţe: permis de conducere categoria CE (camioane cu remorca); experienta anterioara in domeniu; constituie avantaj licenta pentru transport marfuri periculoase. Cunostinte de limba germana, cel putin nivel A2. Termen limită 1 aprilie 2016.

MAREA BRITANIE

Bucătar – 58 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa aibe minim 2 ani experienta in domeniu, sa fie persoane motivate, punctuale, oneste si foarte bine organizate; acestia trebuie sa fie capabili sa prepare diverse feluri de mancare; de asemenea, persoanele interesate trebuie sa detina calificare in domeniu sau sa aiba o ucenicie facuta in domeniu; engleza. Termen limită 1 aprilie 2016. Se va aplica cv model Europass cu poza inclusa in limba engleza la adresa de email:pr@in-focus.org

Îngrijitor persoane/ infirmier60 posturi. Cerinţe: 1 an experienta in domeniu; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Mail la corina@avantacare.com

Asistent medical – 60 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa detina NMC dar sunt acceptati si cei care au inceput demersurile pentru obtinerea acestui certificat NMC; engleza. Termen limită 30 martie 2016. Se aplica cv in limba engleza la corina@avantacare.com.

Îngrijitor persoane – 25 posturi. Cerințe: carnet de conducere cat. B; cazier international curat-pentru validitatea acestuia persoanele interesate trebuie sa prezinte: pasaport, buletin, certificat de nastere; abilitatea de a lucra ore suplimentare care pot fi in timpul saptaminii sau in weekenduri-engleza nivel B1. Termen limită 31 martie 2016. CV model Europass in limba engleza la adresa de email: cspavel@clececare.co.uk, tel: 0040756116342, d-na Camelia Pavel. Interviurile vor avea loc telefonic si prin skype.

Îngrijitor persoane – 5 posturi. Cerinţe: candidaţii trebuie să aibă experienţa de până la 1 an; carnet de conducere categoria B; calificare în domeniu; pentru cei care nu au calificare în domeniu, dar au lucrat în acest sector, firma vă va ajuta să obţineţi calificarea în timp ce lucraţi; engleză – B1. Termen limită: 1 aprilie 2016. Se va aplica cv model Europass în limba engleză la următoarea adresă de email:jobs@careinhand.co.uk

Şofer profesionist1 post. Cerinţe: card CPC valid, permis de conducere cu mai putin de 9 puncte penalizare, card tahograf digital, minim 1 an experienta; limba engleza nivel mediu. Termen limită: 31 martie 2016. CV in limba engleza la ionut.tefeles@cdslabour.co.uk, tel +4407887495401

NORVEGIA

Inginer instrumente de măsurare – 1 post. Cerinţe: licenta sau master in domeniu, experienta, capacitate de a citi manuale tehnice si a comunica in limba engleza, permis conducere cat. B, buna cunoastere a Grimm EDM 180, FH 62 I-R, TEOM si a analizoarelor Serinius, experienta administrativa si in vanzari; limba engleza (fluent-scris si vorbit), limba norvegiana sau o limba scandinava-avantaj; Termen limită 20 martie 2016. Se trimite CV Europass in limba engleza la adresa de e-mail: mf@im.no. Informatii suplimentare la dl. Martin Furevik, telefon: +47 9969 5568.

Postdoctorand departament biomedical – 1 post. Cerinţe: doctorat in matematică; cunostinte de analiza functionala, teoria aproximarii, teoria probabilitatilor, programare Matlab, Python; bune abilitati interpersonale, dorinta de a lucra ca parte a unei echipe internationale; femeile sunt in mod deosebit incurajate sa aplice; limba engleza – excelent (scris si vorbit). Termen limită 15 aprilie 2016. Aplicatia se trimite la: https://tjenester.nav.no/stillinger/stilling?sort=akt&rpp=50&q=0219201601267&p=0&ID=9353607&rv=al. Aceasta va cuprinde: scrisoare de intentie si CV in limba engleza, lista de publicatii si pana la 3 scrisori de recomandare (una de la coordonatorul de doctorat). Toate atasamentele trebuie prezentate in format PDF. Informatii la Dr. Valeriya Naumova, e-mail: Valeriya@simula.no.

Doctorand departament biomedical – 1 post. Cerinţe: master în matematică şi/ sau informatică; cunostinte de analiza matematica, analiza functionala, teoria aproximarii, teoria probabilitatii, optimizare, familiarizare cu programarea Matlab, Python; bune abilitati interpersonale, dorinta de lucru ca parte a unei echipe internationale; femeile sunt in mod deosebit incurajate sa aplice; limba engleza – excelent (scris si vorbit). Termen limită 15 aprilie 2016. Aplicatia se trimite la: https://tjenester.nav.no/stillinger/stilling?sort=akt&rpp=50&q=0219201601266&p=0&ID=9353598&rv=al. Aceasta va cuprinde: scrisoare de intentie si CV in limba engleza, copie a tezei de master si 2 scrisori de recomandare (una de la coordonatorul de masterat). Toate atasamentele trebuie prezentate in format PDF. Specificati modul in care ati aflat despre aceasta pozitie. Informatii la Dr. Valeriya Naumova, e-mail: Valeriya@simula.no.

POLONIA

Administrator/ muncitor birou asistenţă – 1 post. Cerinţe: calificare in domeniul IT• cunoasterea Linux (preferabil Debian sau RedHat); aplicatii de management bazate pe Apache, Nginx, PHP, MySQL, PostgreSQL, etc; capacitatea de a rezolva problemele; suport pentru biroul de asistenta; capacitatea de organizare proprie a muncii. Engleza, nivel B2. Termen limită 31 martie 2016. CV si scrisoare de intentie la consilierul EURES h.podgorny@ohp.pl, Tel. +48 17 852 39 10

Dezvoltator Android – 1 post. Cerințe: educatie in domeniul IT si experienta de minim 1 an; experienta de dezvoltare Android in Java (cel putin 1 an); experienta in mediu „Eclipse”; abilitatea de a crea site-uri si de a crea comunicare intre aplicatii / site-uri; abilitati practice in utilizarea tehnologiei de mai sus; precizie si atentie la detalii, fiabilitate, punctualitate. Engleza – nivel B2. Termen limită 31 martie 2016. CV si scrisoare de intentie la consilierul EURES h.podgorny@ohp.pl, Tel. +48 17 852 39 10

Designer grafic – 1 post. Cerințe: educatie in grafic designer (cel putin invatamantul secundar) si experienta minim 1 an; creativitate combinata cu supradotare artistica; cunoasterea foarte buna a Adobe; experienta de proiectare grafica pentru noile media (site-uri web, multimedia): desen de mana si cunostinte programe si procesare video 3D (avantaj). Engleza – nivel B2. Termen limită 31 martie 2016.

Asistent Manager – 1 post. Cerințe: educatie in domeniul IT si minim 1 an experienta; cunostinte in tehnologii de marketing pe Internet si cunostinte teoretice de Internet; interesat de marketingul interactiv; cunostinte foarte bune de MS Office; abilitati foarte bune de comunicare, regularitate, precizie; abilitati foarte bune de gestionare a timpului; permis de conducere: Engleza – nivel B2. Termen limită 31 martie 2016.

REPUBLICA CEHĂ

Şlefuitori, pilotori – 5 posturi. Cerinţe: stare buna de sanatate, abilitati manuale bune; germana constituie avantaj. Termen limită 1 mai 2016. CV la email:hazlov@abydos.cz;rebeca.miclau@abydos.cz;tel:0040748873233

Şofer profesionist camion (transport internaţional) – 15 posturi. Cerinţe: permis conducere C+E; calificare sofer profesionist; 3 ani experienta ca sofer profesionist; ceha/ germana/ engleză. Termen limită 31 mai 2016. CV in ceha/ engleza/ germana la artnerova@jmit.cz; persoana contact Sabina Artnerova tel:420 585 206 140-147.

SLOVACIA

Șofer autocamion transport internaţional – 30 de posturi. Cerințe: Studii primare, carnet de conducere C, E, nu se cere experiența, cazier curat, fără probleme de sănătate sau psihice, serios, harnic. Limba engleză sau germană de bază. Termen limită: 31 decembrie 2016. Se trimite CV la adresa: milan.toman@dabeda.sk. Se va efectua interviu telefonic.

Îngrijitor persoane/ infirmier – 7 posturi. Cerinţe: Nu este obligatoriu experienta in domeniu. Diploma de liceu, persoana sa fie inscrisa in ordinul asistentilor medicali sau sa aiba curs de ingrijitor de minim 230 de ore. Empatie fata de persoanele in varsta, responsabilitate. Limba slovaca minim nivel de baza/limba ceha. Termen limită 31 decembrie 2016. Scrisoare de intentie si CV catre angajator in limba slovaca/ceha/engleza/germana la adresa de e-mail: riaditel.svj@seniorville.eu. Modalitati de selectie: Interviu, interviu telefonic, selectie de CV-uri fara interviu.

SPANIA

Maseur – 1 post. Cerinţe: tanar 18-35 ani, conform proiectului „Your first EURES job”. Informatii suplimentare: http://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Your-first-EURES-job/Jobseeker.html. lb germana (obligatoriu)-nivel intermediar; lb. spaniola-nivel intermediar; lb. engleza-nivel international. Termen limită 31 ianuarie 2017. Se trimite CV (in lb. engleza sau spaniola) la Carolina Romero: paguera@rivieraspa.es. Informatii suplimentare la consilierul EURES din judetul de resedinta al aplicantului

SUEDIA

Vopsitori auto – 15 posturi: Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere; limba engleza – mediu. Termen limită: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Mecanic auto – 10 posturi. Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Femei de serviciu – 20 posturi. Nu sunt cerinte speciale. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen limită: 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita un CV in limba romana pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES.Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau.

Tinichigiu auto – 10 posturi. Cerinţe: calificare + 2 ani experienta in domeniu. Constituie avantaj detinerea carnetului de conducere. Limba engleza – mediu. Termen limită 1 iulie 2016. Candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau.



ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

ACTUALITATE

CERT: Infractorii cibernetici au intensificat atacurile asupra sectorului de sănătate, în contextul distribuției vaccinurilor

Publicat

În contextul începerii distribuirii vaccinurilor pentru Covid19 la nivel mondial, în luna decembrie 2020 compania de securitate cibernetică Imperva a observat o creștere cu 51% a numărului de atacuri desfășurate de infractorii cibernetici împotriva sectorului de sănătate, comparativ cu luna noiembrie, potrivit unor informații citate de Centrul Național de Răspuns la incindente de Securitate Cibernetică – CERT.

Patru tipuri distincte de atacuri au fost utilizate în mod special luna trecută: cross-site scripting (numărul atacurilor crescând cu 43%), SQL injection (+44%), protocol manipulation (+76%) și remote code execution sau remote file inclusion (+68%).

În medie, în anul 2020, organizațiile de sănătate din jurul lumii au fost vizate de 187 milioane de atacuri pe lună.

O explicație pentru atacuri constă în faptul că, în cadrul eforturilor de transformare digitală și adaptare la provocările actuale, multe dintre entitățile din sectorul de sănătate se bazează pe aplicații provenite din surse terțe.

Acest aspect are anumite riscuri care facilitează desfășurarea de atacuri: actualizările sunt realizate în funcție de programul vânzătorului, exploit-urile cunoscute sunt făcute public și cercetarea constantă pentru identificarea de noi vulnerabilități la nivelul aplicațiilor provenite de la surse terțe.

Astfel, începtului lui 2021 ar putea fi dificil pentru multe entități din domeniu, fiind observată o creștere a scurgerilor de date cu 43% în primele 3 zile ale anului. CERT-RO și CV19.ro derulează încă din primăvara anului trecut un program de voluntariat pentru asistență specifică de securitate cibernetică acordată spitalelor și unităților medicale din România.

Surse: Cert.ro, infosecurity-magazine.com

Citeste mai mult
Publicitate

ACTUALITATE

Rareș Bogdan nu exclude să candideze pentru președinția PNL „Nu exclud, dar în același timp pot să susțin pe oricine altcineva”

Publicat

r b

Prim-vicepreședintele PNL Rareș Bogdan nu exclude o candidatură la președinția formațiunii la congresul care va fi organizat în acest an. „Nu exclud, dar în același timp pot să susțin pe oricine altcineva”, spune el la emisiunea Marius Tucă Show.

„Nu știu dacă voi candida. Pot să susțin pe cineva, nu neapărat (să candidez – n.r.). Nu exclud, dar în același timp pot să susțin pe oricine altcineva. Voi face parte dintr-o echipă, dar asta nu înseamnă că trebuie să fiu moț în fruntea echipei. Pot fi poziția doi, trei, patru cinci”, spune Rareș Bogdan la Aleph News.

El precizează că în interviul acordat emisiunii „Interviurile lui Cristoiu” a vorbit despre susținerea lui Florin Cîțu în funcția de premier, nu pentru a deveni liderul PNL.

Citește și Rareş Bogdan atac dur la adresa lui Ludovic Orban: „A pierdut ca papagalul toate ministerele importante”

„E o bătălie pe termen lung. Alegerile nu sunt mâine. Ea o chestiune pe termen lung. (…) Nu regret nimic din ceea ce am spus. Am spus putrul adevăr și cred că am realizat un prim pas- am reușit să arăt că există opoziție în partidul de guvernământ și am cerut democratizarea deciziilor. (…) Nu dăm înapoi. Pentru moment ce am făcut este suficient”, conchide prim-vicepreședintele PNL.

Rareş Bogdan a declarat că partidul are nevoie de o reformă totală şi că Ludovic Orban a eşuat în calitatea de preşedinte al formaţiunii liberale. Declaraţiile au fost făcute duminică seara în cadrul emisiunii Interviurile lui Cristoiu de la Aleph News.

„I s-a umflat capul. Şi-a închipuit că e câinele, lupul alfa, omul fără de care România nu merge înainte”, a afirmat Rareş Bogdan..

Cine este Rareș Bogdan și cum a ajuns de la Ocna Mureș în Parlamentul European

Puțină lume știe că Rareș Bogdan este din Ocna Mureș pentru că fosta vedetă de la Realitatea TV a preferat întodeauna să afirme public că este clujean.

Rareș Bogdan (născut la , Ocna Mureș, România) este un jurnalist de televiziune și om politic din România. După ce a activat în televiziune, în 2019 s-a înscris în Partidul Național Liberal (PNL) și a fost pus cap de listă între candidații la alegerile europarlamentare din 2019. În prezent este europarlamentar.

A absolvit Școala Generală Lucian Blaga și Liceul Teoretic Petru Maior din Ocna Mureș apoi Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca. La Cluj Napoca, după terminarea facultății și masterului a devenit antreprenor deschizându-și un magazin GSM.

A început să lucreze în presă în 2004, ca fondator și editorialist al cotidianului Ziua de Cluj și în 2010 a devenit asociat cu postul de televiziune Realitatea TV. A devenit popular prin crearea și realizarea emisiunii „Jocuri de putere”.

Citeste mai mult
Publicitate

ECONOMIE

Ministrul Economiei: Introducem IMPOZIT ZERO pe salariul minim din agricultură. Măsura ar putea fi aplicată începând din 2021

Publicat

Ministrul Economiei, Claudiu Năsui, a anunțat că salariul minim din agricultură nu va mai fi impozitat. Năsui propune impozit zero pe salariul minim din agricultură pentru a combate sărăcia. Totodată, inițiativa ministrului Economiei vizează și eliminarea evaziunii fiscale din acest domeniu. Această măsură ar putea intra în vigoare din acest an.

Ministrul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului, Claudiu Năsui, a prezentat în cadrul emisiunii StartupCafe.ro o nouă măsură care încurajează oprirea evaziunilor fiscale.

Această măsură presupune impozit zero pentru salariul minim din agricultură și ar putea intra în vigoare în 2021.

Impozit zero pe salariul minim din agricultură

Claudiu Năsui consideră că impozitul zero pe salariul minim este una dintre cele mai bune măsuri în scopul combaterii sărăciei. Acesta a completat comunicând speranța extinderii măsurii și în alte domenii, în funcție de rezultatele înregistrate.

„E o măsură absolut realizabilă dacă avem dorința politică să o facem. În programul de guvernare începem să facem asta din 2021 într-un domeniu anume. Nu vă ascund că sper și cred că acesta va fi agricultura, pentru că în agricultură sunt și salarii mici și evaziune fiscală foarte mare.

O măsură «zero taxe» elimină această evaziune pentru că o face nerentabilă. De ce să te mai ascunzi, să nu plătești totul prin bancă dacă oricum nu mai există povară fiscală mare. Povara fiscală este cea care încurajează, de fapt, evaziunea fiscală”, a declarat Ministrul Economiei.

Ministrul Economiei consideră că una dintre marile probleme cauzatoare de evaziune fiscală este legată de impozitul foarte mare pe care angajatorii trebuie să-l plătească în cazul unui salariu minim pe economie. Astfel, angajatorii ajung să ofere locuri de muncă fără carte de muncă.

„Rămân consecvent cu toate ideile mele, inclusiv cu zero taxe pe salariul minim și cu toate ideile pe care le-am susținut în campanie. Nu sunt idei de campanie, sunt o problemă de filosofie politică.

Avem în coaliție agreat că, de anul viitor, începem într-un domeniu, îl pilotăm în acel domeniu și vedem cum îl extindem.

Nu vă ascund că speranța mea este ca acel domeniu să fie agricultura, pentru că sunt salarii mai mici, e și un impact foarte mic, e și evaziune fiscală multă în agricultură și atunci ar ajuta”, a comunicat Claudiu Năsui.

Citeste mai mult
Publicitate

EDUCAȚIE

Număr mai mic de elevi, în fiecare clasă, din toamnă. Cîmpeanu: ”cu cât numărul e mai mic, cu atât atenția e mai puternică”

Publicat

Din toamnă, numărul maxim de elevi într-o clasă ar putea fi redus la 26, în loc de 28 câți sunt acum. Anunțul a fost făcut de ministrul Educației, Sorin Cîmpeanu, care a declarat că tot timpul a fost adeptul unui număr mai mic de elevi în clase. 

De asemenea, președintele Federației părinților, Iulian Cristache, a declarat pentru edupedu.ro, că a primit asigurări din partea ministrului Cîmpeanu că numărul elevilor în clasele de liceu, pe filiera teoretică, va scădea de la 28 la 26.

Numărul mai mic de elevi într-o clasă vine și în contextul pandemei de COVID-19.

CITEȘTE ȘI: Când se termină semestrul și câte zile de școală mai au elevii. Structura anului școlar 2020-2021 cu detalii despre examene

„Am fost întotdeauna adeptul unui număr de elevi mai mic pe clasă. Îmi declar public disponibilitatea de modificare a metodologiei pentru reducerea numărului de elevi în clase, începând din toamnă. În timpul anului nu există această posibilitate.

De obicei școlile foarte aglomerate sunt în centre mari, aglomerate, unde riscul de a fi în scenariul roșu sau galben este mai mare, și atunci este posibilă spațierea”, a declarat Sorin Cîmpeanu.

„Cu cât numărul e mai mic, cu atât atenția e mai puternică și rezultatele sunt mai bune. 24 – 26 de copii în clasă e un număr maxim”, a spus acesta ulterior, întrebat care ar fi numărul optim de copii într-o clasă.

Iulian Cristache, a spus că i-a atras atenția ministrului asupra sesizărilor venite din partea părinților în ceea ce privește filiera vocațională. Este o mare problemă cu vocaționalul, modul cum s-au făcut cifrele de școlarizare.

Dispar clase întregi de vocațional. Și am zis că nu este normal ca pe un elev care studiază, de exemplu, la pian 8 ani de zile să îl trimiți la strung. Și a zis cu certitudine.

Deși s-au întrunit consilii de administrație și au decis – pentru că erau obligați să calculeze așa – cu numărul 28, numărul maxim la clasa a 9-a, se va reveni și [numărul maxim] va fi 26.

Și lucrurile vor intra pe un făgaș normal chiar dacă termenul e 22 luna aceasta, pentru că se întrunesc CA la nivelul unităților de învățământ, trebuie făcută cifra de școlarizare astfel încât profesorii să știe pe ce catedre se bazează și așa mai departe. A zis că nu e o problemă, chiar dacă se întârzie”, a specificat președintele Federației părinților.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate