Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

LOCURI de MUNCĂ în STRĂINĂTATE: Posturi pentru antrenori gimnastică ritmică în Norvegia, lucrători în agricultură în Spania sau tehnicieni în Germania. LISTA completă


Publicat

locuri de munca

locuri de muncaAJOFM Alba a transmis oferta de anunțuri locuri de muncă în străinătate, valabilă la data de 14 septembrie, prin reţeaua EURES.

Sunt disponibile posturi pentru antrenori de gimnastică ritmică în Norvegia, maseur şi lucrători în agricultură în Spania, manager de vânzări, optician, şoferi de camion, bucătari, ospătari, asistenţi medicali şi tehnicieni în Germania, îngrijitori de copii, îngrijitori de persoane şi supraveghetor de vie în Marea Britanie, croitori în Cehia.

Alte posturi sunt vacante în Belgia, Polonia şi Suedia.

Citeşte şi POSTURI în ADMINISTRAŢIE: Secretar la Universitatea din Alba Iulia, inspector la Primăria Zlatna, asistenţi medicali la Aiud şi Abrud. LISTA completă

Lista posturilor disponibile:

BELGIA

Infirmier/asistent medical – 2 posturi. Cerinţe: diplomă de calificare pentru profesia de infirmier sau asistent medical – obligatoriu; limba franceză – bine; Termen limită: 12 octombrie 2015. Se transmite CV-ul doar în limba franceză, în atenţia domnului Mallie, la adresa email: candidatures@cipv.be. Doar persoanele selectate vor fi contactate.

(P) Sute de anunțuri angajări în țară și în străinătate pe MicaPublicitate.Net. Pentru joburi în Alba încearcă și pe Anunțuri.Alba24.ro

GERMANIA

Agent de securitate – 10 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria B, conditie fizica buna, fara antecedente penale. Experienta in domeniu constituie avantaj. Cunostinte foarte bune de limba germana – scris, citit, vorbit – nivel B1. Termen limită pentru înscrieri: 31 decembrie 2015. Se transmite C.V -ul doar in limba germana, insotit de eventuale referinte (in limba germana) pe adresa de e-mail hochdorfer@HKS-Gruppe.de, in atentia dnei. Dr. Eniko – Ilona Hochdorfer si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro. Persoanelor selectate in urma interviului li se va solicita „Cazierul judiciar”.

Tehnician sisteme de securitate (alarmă şi supraveghere) – 2 posturi. Cerinţe: studii tehnice de specialitate in domeniul electronica, electrotehnica, telecomunicatii; Cunostinte tehnice relevante pentru domeniul de referinta (security & surveillance): hardware, software si networking; Permis de conducere categoria B; Fara antecedente penale; Experienta in domeniu constituie avantaj. Cunostinte foarte bune de limba germana – scris, citit, vorbit – nivel B1 Termen limită: 31 decembrie 2015. Se transmite C.V -ul DOAR in limba germana, insotit de copii ale diplomelor de studii si eventuale referinte (in limba germana) pe adresa de e-mail hochdorfer@HKS-Gruppe.de, in atentia dnei. Dr. Eniko – Ilona Hochdorfer si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro. Persoanelor selectate in urma interviului li se va solicita “Cazierul judiciar”.

Agent de pază – 10 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria B, conditie fizica buna, fara antecedente penale. Experienta in domeniu constituie avantaj. Cunostinte foarte bune de limba germana – scris, citit, vorbit – nivel B1. Termen limită: 31 decembrie 2015. Se transmite C.V -ul DOAR in limba germana, insotit de eventuale referinte (in limba germana) pe adresa de e-mail hochdorfer@HKS-Gruppe.de, in atentia dnei. Dr. Eniko – Ilona Hochdorfer si doar pentru monitorizare (fara feedback) la buc_eures@buc.anofm.ro. Persoanelor selectate in urma interviului li se va solicita „Cazierul judiciar”.

Operator CNC (strungar/ frezator) – 1 post. Cerinţe: calificare ca operator CNC (strungar sau frezor); Cunostinte bune in lucrul cu masini pe baza de programare computerizata; Constituie avantaj experienta profesionala anterioara; Corectitudine, atentie, flexibilitate; Capacitatea de a lucra in echipa si in conditii de stres. Cunostinte bune de limba germana – nivel B1/B2. Termen limită: 30 septembrie 2015. Se transmite C.V -ul DOAR in limba germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de studii, dovada experientei profesionale anterioare in domeniu si eventuale recomandari (toate in limba germana), pe adresa de e-mail bewerbungen@ipgphotonics.com, in atentia dnei. Bettina Jakobi, cu precizarea nr. de referinta „10000-1126437989-S, CNC Operator”.

Mecatronist (f/b) – 1 post. Cerinţe: Formare profesionala incheiata in mecatronica, fizica de laborator, electronica sau tehnologie laser; Experienta profesionala anterioara in lucrul cu dispozitive electronice si optice; Abilitati in mecanica si domeniul electric; Cunostinte informatice (MS Office); Capacitatea de adaptare la nou, de a lucra in echipa si in conditii de stres; Spirit de initiativa, corectitudine si buna organizare. Cunostinte bune de limba germana – nivel B1/B2. Termen limită: 30 septembrie 2015. Se transmite C.V -ul DOAR in limba germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de studii (tot in limba germana), pe adresa de e-mail bewerbungen@ipgphotonics.com, in atentia dnei. Bettina Jakobi, cu precizarea nr. de referinta „10000-1123199766-S, Mechatroniker”.

Asamblor – montator (lucrător în producţie) – 1 post. Cerinţe: experienta anterioara in lucrul cu fibre optice (fibre Splicer); Disponibilitate de a lucra in schimburi (fara tura de noapte); Capacitatea de a lucra in echipa; Flexibilitate, atentie si precizie. Cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 30 septembrie 2015. Se transmite C.V -ul DOAR in limba germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de studii (tot in limba germana), pe adresa de e-mail bewerbungen@ipgphotonics.com, in atentia dlui. Stefan Ludwig, cu precizarea nr. de referinta „10000-1127417462-S”.

Tehnician electronică – service fibre laser de mare putere (f/b) – 1 post. Cerinţe: formare profesionala incheiata in domeniul ingineriei electrice sau in mecatronica si cunostinte aprofundate in domeniul electronicii si in tehnologii analogice si digitale; permis de conducere categoria B; disponibilitate de a calatori pe intreg teritoriul Germaniei si, ocazional, in strainatate; capacitatea de a lucra atat individual cat si in echipa; bune abilitati de comunicare; orientare catre clienti; flexibilitate, motivatie. Cunostinte bune de limba engleza. Termen limită: 30 septembrie 2015. Se transmite C.V -ul in limba germana/engleza, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de studii (tot in limba germana/engleza), pe adresa de e-mail bewerbungen@ipgphotonics.com, in atentia dlui. Stefan Ludwig, cu precizarea nr. de referinta „10000-1125033013-S”.

Tehnician electronică (f/b) – 1 post. Cerinţe: formare profesionala incheiata in domeniul ingineriei electrice sau in mecatronica si cunostinte aprofundate in domeniul electronicii si in tehnologii analogice si digitale; Permis de conducere categoria B; Disponibilitate de a calatori pe intreg teritoriul Germaniei si, ocazional, in strainatate; Capacitatea de a lucra atat individual cat si in echipa; bune abilitati de comunicare; orientare catre clienti; flexibilitate, motivatie. Cunostinte bune de limba engleza; cunostinte de baza de limba germana – constituie avantaj. Termen limită: 30 septembrie 2015. Se transmite C.V -ul in limba germana/engleza, insotit de scrisoare de intentie si eventuale recomandari (in limba engleza/germana), pe adresa de e-mail bewerbungen@ipgphotonics.com, in atentia dlui. Stefan Ludwig, cu precizarea nr. de referinta „10000-1123199427-S”.

Tehnician electrotehnist (f/b) – 1 post. Cerinţe: formare profesionala incheiata in domeniul electrotehnic, in mecatronica sau fizica de laborator si cunostinte aprofundate in domeniul electronicii si in tehnologii analogice si digitale; permis de conducere categoria B; disponibilitatea de a calatori ocazional; capacitatea de analiza si abilitatea de rezolvare a problemelor; capacitatea de a lucra atat individual cat si in echipa; determinare si precizie. Cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 30 septembrie 2015.Se transmite C.V -ul DOAR in limba germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de studii (tot in limba germana), pe adresa de e-mail bewerbungen@ipgphotonics.com, in atentia dlui. Stefan Ludwig, cu precizarea nr. de referinta „10000-1125031642-S”.

Manager vânzări – 1 post. Cerinţe: Diploma de licenta sau master in domeniul ingineriei, fizica sau o disciplina conexa; Minim 3 ani experienta anterioara in domeniul vanzarilor; Bune abilitati de comunicare (fata in fata cu clientul sau la telefon); Disponibilitatea de a calatori; Capacitatea de a lucra in echipa. Cunostinte foarte bune de limba engleza si ceha – scris si vorbit. Termen limită: 30 septembrie 2015. Se transmite C.V -ul in limba engleza, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de studii (tot in limba engleza), pe adresa de e-mail bewerbungen@ipgphotonics.com, in atentia dlui. Stefan Ludwig, cu precizarea nr. de referinta „10000-1127705422-S”.

Optician – 1 post. Cerinţe: Formare profesionala incheiata ca optician; Experienta profesionala anterioara; Disponibilitate de a lucra in schimburi (fara tura de noapte); Capacitatea de a lucra atat individual cat si in echipa, precum si in conditii de stres; Atentie si precizie. Cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 30 septembrie 2015. Se transmite C.V -ul DOAR in limba germana, insotit de copii ale certificatelor/diplomelor de studii, dovada experientei profesionale anterioare in domeniu (toate in limba germana), pe adresa de e-mail bewerbungen@ipgphotonics.com, in atentia dnei. Bettina Jakobi, cu precizarea nr. de referinta „10000-1125032897-S, Feinoptiker”.

Bucătar / bucătar şef / bucătar specialist (Sous Chef /Demi chef/Chef de Partie/Commis Chef) 15 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si experienta profesionala anterioara; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie CV-ul model Europass in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbungsformular), tipizat al ZAV Bonn, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.

Ospătar 15 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si experienta profesionala anterioară; cunostinte bune de limba germana – nivel B1 – B2; Termen limită: 1 octombrie 2015. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie CV-ul model Europass in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbungsformular), tipizat al ZAV Bonn, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.

Barman – 5 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata si/sau experienta profesionala anterioară; cunostinte bune de limba germana – nivel B1 – B2; Termen limită: 1 octombrie 2015. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie CV-ul model Europass in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbungsformular), tipizat al ZAV Bonn, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.

Pesonal în industria gastronomiei de sistem – 15 posturi. Cerinţe: constituie avantaj experienţă în domeniul gastronomic; cunoştinţe bune de limba germană – nivel B1. Termen limită: 1 octombrie 2015. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES (daca este cazul). Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie CV-ul model Europass in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si formularul de aplicare (Bewerbungsformular), tipizat al ZAV Bonn, ambele completate la calculator. Cele doua documente vor fi puse la dispozitie de catre Consilierul EURES.

Şofer de tir – 15 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria CE si inscris 95; Atestat ADR; Cel putin 1 an experienta, fara cazier auto si judiciar; Disponibilitate de a invata limba germana; Rezistenta la stres; Orientare catre client si amabilitate; Disponibilitate de a lucra si in ture de noapte; Prudenta la condus si responsabilitate; Constituie avantaj cunostintele de mecanica. Cunostinte de limba germana – constituie avantaj. Termen limită: 9 ianuarie 2016. Se transmite C.V-ul model Europass cu fotografie, in limba romana sau germana la adresa de e-mail info@kahmen-transcargo.de si doar pentru monitorizare (fara raspuns) la buc_eures@buc.anofm.ro. Persoanele preselectate vor fi invitate sa participe la interviu in Germania sau Romania.

Şofer camion – 6 posturi. Cerinţe: permis conducere categoría CE (camioane pana la 40 de tone); experienta profesionala anterioara; constituie avantaj cunostintele de limba germana. Termen limită 30 septembrie 2015. Se transmite CV-ul in limba germana sau engleza, insotit de copia permisului de conducere la adresa de e-mail m.hergarten@stahlspedition.de, in atentia dlui. Marcel Hergarten.

Asistent medical generalist – 50 posturi. Cerinţe: diploma de calificare ca asistent medical generalist; experienta profesionala constituie avantaj, dar nu este obligatorie; motivatie de a invata limba germana; cunostintele de limba germana nivel de baza constituie avantaj, dar nu sunt obligatorii. Termen limită: 19 august 2016. Se transmite C.V-ul in limba romana, insotit de copia diplomei de absolvire, la adresa de e-mail tmihutiu@pmk-medicalcare.de.

Pentru următoarele posturi din Germania, persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES. Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Invitarea la selectie a persoanelor care corespund cerintelor ofertei se va face in timp util de catre Consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, din judetul de domiciliu al aplicantilor. Candidatii invitati trebuie sa aiba la ei in momentul prezentarii la selectie CV-ul model Europass in limba germana (Lebenslauf), cu fotografie, precum si scrisoare de intentie (tot in limba germana), ambele completate la calculator.

Mecanic instalaţii – 5 posturi. Cerinţe: studii medii cu diploma de bacalaureat; Cel putin 2 ani experienta; Constituie avantaj experienta in lucrul cu sisteme hidraulice si pneumatice; Permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); Disponibilitate de a lucra in schimburi; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015. 

Sudor MIG – MAG – 5 posturi. Cerinţe: calificare ca sudor MIG – MAG sau ca mecanic industrial; Experienta profesionala anterioara; disponibilitate de a lucra in schimburi; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); flexibilitate si motivatie. cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015.

Operator CNC (laminor şi strung) – 3 posturi. Cerinţe: calificare ca operator CNC (laminor si strung); cel putin 2 ani experienta in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015.

Electrician – 6 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca electrician; cel putin 2 ani experienta in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015.

Muncitor metalurg – 9 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata sau curs finalizat in domeniu (formare profesionala in fundamentele metalelor, siguranta si securitate in munca, tehnici si instrumente de lucru in industria metalurgica); cel putin 2 ani experienta in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015.

Mecanic auto – 5 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca mecanic auto; Experienta profesionala anterioara in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); cunostinte avansate de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015.

Hamal – 10 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria B; disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie; ); cunostinte avansate de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015.

Operator stivuitor – 15 posturi. Cerinţe: certificat utilizare stivuitor; experienta profesionala anterioara in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi. cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015.

Comisionar – 15 posturi. Cerinţe: certificat de utilizare stivuitor; experienta profesionala anterioara constituie avantaj; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate, precizie si motivatie; capacitate de a lucra individual; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015.

Instalator/montator instalaţii de gaz – 3 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca instalator/montator tevi; experienta profesionala anterioara in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; acuratete si capacitate de a lucra in echipă; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015.

Mecanic echipamente (utilaje) prelucrarea maselor plastice şi a cauciucului. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca mecanic masini si utilaje prelucrare mase plastice si cauciuc; experienta profesionala anterioara in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; acuratete si capacitate de a lucra in echipă; cunostinte bune de limba germana. Termen limită: 1 octombrie 2015.

Sculer – 2 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca sculer sau meserie echivalenta; Experienta profesionala anterioara in domeniu; permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; grad ridicat de acuratete; capacitatea de a lucra fara supraveghere; cunostinte bune de limba germana Termen limită: 1 octombrie 2015.

Lucrător depozit – 2 posturi. Cerinţe: permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); disponibilitate de a lucra in schimburi; flexibilitate si motivatie cunostinte bune de limba germană Termen limită: 1 octombrie 2015.

Zugrav-vopsitor – 2 posturi. Cerinţe: calificare profesionala incheiata ca zugrav- vopsitor; Experienta profesionala anterioara in domeniu, precum si in activitatea de lacuire a usilor si a ramelor de ferestre; Permis de conducere categoria B (avantaj automobil propriu); Capacitatea de a lucra in echipa; Rapiditate si atentie; cunostinte bune de limba germana Termen limită: 1 octombrie 2015.

MAREA BRITANIE

Îngrijitor copii/bonă – 8 posturi. Cerinţe: experienta in domeniu de minim 2 ani, varsta peste 18 ani; engleză. Termen limită 15 septembrie 2015. Se va aplica online pe siteul www.carelikeme.co.uk la sectiunea “Join”.

Asistent social – 1 post. Cerinţe: candidatii trebuie sa fie persoane motivate, foarte bine organizate, sensibile, flexibile si sociabile; engleză. Termen limită 15 septembrie 2015. Se aplica cv-ul la adresa de email marsha@all4work.co.uk si pentru monitorizare la simona.burdean@bh.anofm.ro.

Bucătar – 9 posturi. Cerinţe: candidatii trebuie sa aibe minim 2 ani experienta in domeniu, sa fie persoane motivate, punctuale, oneste si foarte bine organizate. Acestia trebuie sa fie capabili sa prepare diverse feluri de mancare. De asemenea persoanele interesate trebuie sa detina calificare in domeniu sau sa aiba o ucenicie facuta in domeniu; engleză. Termen limită 15 septembrie 2015. Se aplica cv in limba engleza la cv@in-focus.org si pentru monitorizare la simona.burdean@bh.anofm.ro.

Îngrijitor persoane/infirmier – 20 posturi. Cerinţe: un an experienţă în domeniu; engleză. Termen limită 30 septembrie 2015. Mail la corina@avantacare.com.

Asistent medical – 20 de posturi. Cerinţe: candidaţii trebuie să deţină NMC, dar sunt acceptati si cei care au inceput demersurile pentru obtinerea acestui certificat NMC; engleză. Termen limită 15 septembrie 2015. Se aplica cv in limba engleza la corina@avantacare.com.

Pictor, vopsitor, polizator, carosier, pregătitor suprafeţe pentru lăcuit, montator componente auto – 1 post. Cerinţe: minim 2 ani experienta in domeniu, scoala profesionala sau ucenicie la locul de munca; engleză. Termen limită 15 septembrie 2015. Se va aplica cv in limba engleza model Europass la adresa de email recruitment@beststaffltd.co.uk.

Asistent social/îngrijitor persoane – 3 posturi. Cerinţe: carnet de conducere, referinţe de la locurile de muncă – avantaj; engleză. Termen limită 15 septembrie 2015. Se aplica cv in limba engleza model Europass la adresa:vladsuciu24@yahoo.ro.

Îngrijitor persoane – 15 posturi. Cerinţe: carnet de conducere valabil în UE; pentru cei care un au carnet, se oferă gratis lecţii de condus; engleză. Termen limită 15 septembrie 2015. Se aplica cv-ul in limba engleza le adresa de email de mai jos: jobs@careinhand.co.uk.

Vinificator – supraveghetor vie – 1 post. Cerinţe: experienta in viticultura; abilitate de a lucra independent, carnet de conducere; engleză. Termen limită: 30 septembrie 2015. CV in limba engleza la urmatoarea adresa:darcy@vine-works.com.

Tractorist – 1 post. Cerinţe: carnet de conducere pentru tractor; abilitatea de a lucra independent; engleza nivel mediu. Termen limită 30 septembrie 2015. Se va aplica cv in limba engleza la urmatoarea adresa:darcy@vine-works.com sau la gander.darcy@gmail.com.

Îngrijitor persoane la domiciliu – 10 posturi. Cerinţe: experienta nu este necesara dar constituie avantaj, bune abilitati de comunicare, cazier judiciar curat, referinte; engleza nivel mediu. Termen limită 20 septembrie 2015. CV in limba engleza la adresa cristina@sylviancare.co.uk cu mentiunea „domiciliary care assistant”.

NORVEGIA

Antrenor specialist gimnastică ritmică – 8 posturi. Cerinţe: calificare, experienţă în muncă (inclusiv în coregrafie) la toate nivelurile de gimnastică ritmică, de la copii mici până la gimnaste de competiţii internaţionale; bună cunoaştere în pregătirea tehnică şi a diferitelor aparate, dezvoltarea gimnastelor de la începător la avansat; cunoştinte ale normelor norvegiene în gimnastică ritmică; pot accesa şi tineri cu vârsta 18-35 ani, conform proiectului „Your first EURES job”. Informatii suplimentare: www.eures.anofm.ro/firstEuresJob.php.; limba engleză; limba norvegiană – avantaj. Termen limită: 4 octombrie 2015. Se trimit CV si scrisoare de intentie in limba engleza la adresa de e-mail: hilde.vermedal@okklinikken.no. Persoana de contact, Hilde Vermedal, tel: +47 958 29 111.

POLONIA

Lăcătuş/ sudor – 3 posturi. Cerinţe: certificat sudor MIG sau TIG, sa poata lucra independent; poloneza-cunostinte de baza. Termen limită: 31 decembrie 2015. CV in limba poloneza la angajator: zrspyzik@gmail.com, contact anagajator: Pyzik Krzysztof, tel. 0048 502 618 195.

REPUBLICA CEHĂ

Lucrător în prelucrarea lemnului – 10 posturi. Cerinţe: engleză, germană. Termen limită 31 decembrie 2015. Persoana de contact:Lucie Fidrova; CV in limba engleza jfd@jfd.cz;www.jfd.cz;00420 736 514 762;00420 469 775 856;00420 469 637 581.

Lucrători în producţie – asamblarea aparatelor de aer condiţionat – 50 de posturi. Cerinţe: studii primare; dexteritate manuala, stare buna de sanatate. Termen limită 31 decembrie 2015. CV la asistentka@trendprace.cz;tel 00420 800 888 238

Operator – 50 de posturi. Cerinţe: studii primare. Termen limită 31 decembrie 2015. CV in limba engleza la adresa de e-mail:job2@ariete-group.eu;tel:420 800 215 220

Muncitor asamblare – 20 posturi. Cerinţe: studii primare;cunostinte PC, vedere buna, dexteritate manuala si responsabilitate in control. Termen limită 31 decembrie 2015. CV in engleza la adresa de e-mail:kulstejnova@ariete-group.eu, Marta Kulstejnova tel 420 602 238 864

Croitor – 15 posturi. Cerinţe: experinta in croitorie,studii primare, certificat professional; cehă, slovacă, engleză. Termen limită 31 decembrie 2015. CV in limba Ceha/Slovaca/Engleza la h.wiesinger@gala.cz, Hana Wiesinger;www.gala.cz.

SPANIA

Maseur – 1 post. Condiţii: tanar 18-35 ani, conform proiectului „Your first EURES job”. Informatii suplimentare: http://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Your-first-EURES-job/Jobseeker.html. lb germana (obligatoriu)-nivel intermediar; lb. spaniola-nivel intermediar; lb. engleza-nivel international. Termen limită 31 ianuarie 2017. Se trimite CV (in lb. engleza sau spaniola) la Carolina Romero: paguera@rivieraspa.es. Informatii suplimentare la consilierul EURES din judetul de resedinta al aplicantului

Muncitor necalificat în agricultură – 800 posturi. Perioada de probă 15 zile. Termen limită 1 ianuarie 2016. Persoanele interesate trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din judetul de domiciliu pentru a fi inregistrate in baza de date EURES. Lista completa a tuturor Consilierilor EURES se regaseste la rubrica Contact. Dosarul pentru inregistrarea in baza de date va contine urmatoarele acte: cererea tip (se completeaza la sediul agentiei), cazier judiciar valabil, adeverinta medicala „apt pentru munca”, copie act studii, CV in limba romana. Selectia candidatilor va avea loc in a doua jumatate a lunii ianuarie 2016.

SUEDIA

Vopsitori auto – 15 posturi. Condiţii: calificare + 2 ani experienta in domeniu; constituie avantaj detinerea carnetului de conducere; limba engleza – mediu; 30 septembrie 2015; candidatii trebuie să trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Mecanic auto – 10 posturi. Condiţii: calificare + 2 ani experienta in domeniu; constituie avantaj detinerea carnetului de conducere; limba engleza – mediu; 30 septembrie 2015; candidatii trebuie sa trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau

Tinichigiu auto – 10 posturi. Condiţii: calificare + 2 ani experienta in domeniu; constituie avantaj detinerea carnetului de conducere; limba engleza – mediu; 30 septembrie 2015; candidatii trebuie să trimita CV in limba romana si copie dupa certificatului de calificare pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro Nu se admit persoanele care nu sunt inscrise in baza de date EURES. Pentru detalii suplimentare relatii la telefon 0724982598, dl. Titu Palcau.

 



ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

ADMINISTRATIE

Majoritatea angajaților Biroului Administrația Pieței din Aiud intră în carantină, după ce un angajat a fost confirmat cu COVID

Publicat

Majoritatea angajaților Biroului Administrația Pieței din Aiud intră în carantină, după ce un angajat a fost confirmat cu noul coronavirus. Anunțul a fost făcut de Primăria Municipiului Aiud, pe contul de Facebook al instituției. 

Piața nu va fi închisă, conform administrației locale, dar comercianții vor trebui să respecte regulile.

”Pentru că un angajat al Biroului Administrația Pieței a fost confirmat pozitiv cu COVID-19, majoritatea angajaților din cadrul Pieței intră în carantină.

Am identificat o soluție organizatorică pentru a nu închide piața. Dar efortul organizatoric trebuie susținut de comportamentul responsabil al comercianților și al cumpărătorilor, care este unul COMUN.

Ne spălăm des pe mâini, purtăm mască și păstrăm o distanță de minimum 1,5 metri” au transmis reprezentanții primăriei.

La Aiud, incidența de infectări la mia de locuitori este de 6.81 (174 cazuri în ultimele 14 zile).

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Rezultatele sondajului “Cel mai bun parlamentar care a reprezentat Alba în ultimii 30 de ani”. Cum au votat cititorii

Publicat

În urmă cu câteva zile, Alba24 vă invita să votați online pe cel care, în opinia voastră, a reprezentat cel mai bine județul Alba în parlamentul României după Revoluția din 1989.

Sondajul Alba24 a reunit pe o listă toți deputații și senatorii aleși pe listele din Alba, chiar dacă unii dintre ei nu aveau nicio legătură cu județul dar au ajuns pe liste impuși fiind de la “centru” pe un loc eligibil.

Așa am ajuns să votăm nume precum George Maior, Costin Georgescu-ambii foști șefi al SRI sau Codrin Ștefănescu – un personaj extrem de controversat, apropiat al unor oameni care au marcat nefast istoria României, ca Vadim Tudor sau Liviu Dragnea.

Pe lista noastră foarte lungă se regăsesc și nume pe care ne-a fost greu să le găsim și am fost nevoiți să facem cercetări destul de complicate.

Câți dintre dumneavoastră știți cine au fost, de exemplu, Mihai Apostol Enăchescu sau Cristian Valeriu Buzea? Sunt pe listă personaje care au ajuns conjunctural în parlamentul României din partea județului Alba și nu au lăsat nimic în urmă lor. Iar asta s-a văzut și în votul dumneavoastră

Pe de altă, pentru acuratețe, trebuie să spunem că acest sondaj a avantajat parlamentarii aleși mai recent care sunt mult mai proaspeți în memoria colectivă.

Dacă ar fi să întocmim un top zece în urma sondajului, nu putem totuși să nu observăm, cu oarecare surprindere, că doi dintre actualii parlamentari de Alba nu prind acest top.

Clasamentul primilor zece, realizat în urma unui număr de 1329 de voturi arată astfel:

1. Florin Roman PNL – 36%

2. Ioan Dîrzu PSD – 7%

3. Daniel Breaz PSD – 6%

4. Corneliu Olar PNL – 4%

5. Theodor Atanasiu PNL – 3%

6. Alexandru Pereș PD/PDL/PNL – 3%

7. Clement Negruț PDL – 3%

8. Ioan Rus FSN – 3%

9. George Maior PSD – 3%

10. Nicolae Popa PDSR/ PUR/ PC/ PNL (3%)

Nu prind acest top actualii deputați PNL Sorin Bumb și Claudiu Răcuci, primul dintre ei actual cap de listă pentru Senatul României la viitoarele alegeri.

De asemenea nu se regăsesc în primii zece nume relativ sonore, de oameni care încă sunt activi în politică sau administrație, cum ar fi: Ștefan Bardan sau Dan Coriolan Simedru.

În fruntea listei, la mare distanță de locurile urmatoare, se află Florin Roman. Nu e nicio surpriză dată fiind prezența masivă în media locală și națională a deputatului PNL.

Roman este de departe și cel mai activ parlamentar dar și cel mai vocal, în permanent conflict cu PSD și mai nou cu USR PLUS.

Deși este o “locomotivă” pentru organizația locală, sursele noastre ne spun că Roman este din ce în ce mai nemulțumit de influența pe care Mircea Hava (încă) o are asupra PNL Alba și de modul în care gestionează această organizație.

Picătura care a umplut paharul se pare că a fost modul în care au fost întocmite listele de candidați la parlamentare.

Așa că este foarte posibil ca imediat după alegerile din decembrie să-l vedem pe Roman despărțindu-se de organizația din Alba unde nu se mai simte dorit și migrând către cea din București sau dintr-un județ limitrof Capitalei.

Ar fi o pierdere reală pentru Alba având în vedere că la Roman au apelat mai toți șefii de instituții când au avut nevoie de uși deschise la București pentru a rezolva diverse situații iar lucrul acesta s-a văzut mai ales de când a început pandemia de coronavirus.

La mare distanță de Roman se află cu procente relativ egale cei doi parlamentari actuali de la PSD, deputatul Ioan Dîrzu, recent demis de la conducerea organizației PSD Alba și senatorul Breaz, de asemenea recent plecat din PSD către PRO România.

Poziția celor doi reflectă destul de fidel nivelul la care se află acum PSD în Alba, o organizație care are mare nevoie de un moment zero, de reconstrucție, ca de altfel întregul PSD. În ce măsură vor reuși să facă asta vom vedea în curând. Deocamdată sarcina acestui “refresh” îi revine europarlamentarului Victor Negrescu, însărcinat interimar să aducă oameni noi și să reinventeze PSD Alba după o strategie națională marca Vasile Dîncu.

Surprind, oarecum, pozițiile foarte modeste ocupate de senatorul în funcție Alexandru Pereș aflat la capătul unei cariere politice de peste 20 de ani precum și de potențialul său succesor Sorin Bumb și de actualul deputat Claudiu Racuci. Pereș nu se mai regăsește pe lista cu care PNL Alba ne va cere votul în 6 decembrie.

Rezultatele sondajului: 1329 de voturi

  • Florin Roman PNL (36%)
  • Ioan Dîrzu – PSD (7%)
  • Daniel Breaz (6%)
  • Corneliu Olar PNL (4%)
  • Teodor Atanasiu PNL (3%)
  • Alexandru Pereș PD/ PDL/PNL (3%)
  • Clement Negruț PDL (3%)
  • Ioan Rus FSN (3%)
  • Cristian George Maior PSD (3%)
  • Nicolae Popa PDSR/ PUR/ PC/ PNL (3%)
  • Sorin Bumb PNL (2%)
  • Ștefan Bardan PD/PDL (2%)
  • Ioan Berciu PNȚCD (2%)
  • Dan Coriolan Simedru PNL (2%)
  • Emil Negruțiu PAC (2%)
  • Nicolae Dobra PDL (1%)
  • Călin Potor PDL/PNL/PSD (1%)
  • Claudiu Răcuci PNL (1%)
  • Radu Ciuceanu PNL (1%)
  • Iuliu Brenduș UDMR (1%)
  • Ioan Paștiu PRM (1%)
  • Ioan Ardelean PUNR (1%)
  • Ioan Mircea Popa PNȚCD (1%)
  • Emil Crișan PRM (1%)
  • Codrin Ștefănescu PRM/PSD (1%)
  • Octavian Nicolae Dărămuș PUNR (1%)
  • Constantin Selagea PDSR/PSD (1%)
  • Tiberiu Bărbulețiu PNL (1%)
  • Cornel Filipescu PDSR/PD (1%)
  • Cornel George Comșa PPDD (1%)
  • Lucia Tomoiagă PSD (1%)
  • Mugurel Sârbu PSD/PDL (1%)
  • Petru Fleșer FSN (0%)
  • Ioan Maier PDSR (0%)
  • Ioan Mircea Popa PNȚCD (0%)
  • Costin Georgescu PNL (0%)
  • Radu Coclici PSD (0%)
  • Tiberiu Ștefan Incze UDMR (0%)
  • Emilian Cutean PSD (0%)
  • Ioan Florea PER (0%)
  • Nicolae Mărginean FSN (0%)
  • Silviu Cărpinișianu FSN (0%)
  • Corneliu Dorin Gavaligov PD (0%)
  • Ioan Andrei PDSR/PSD (0%)
  • Cristian Valeriu Buzea PRM (0%)
  • Eugen Crișan PUNR (0%)
  • Dumitru Pustai PUNR (0%)
  • Cîndea Ioan Niculiță FSN (0%)
  • Nicolae Simescu PAC (0%)
  • Bazil Dumitrean PNȚCD (0%)

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Biserica Ortodoxă i-a sărbătorit pe sfinții canonizați în 1955 în Catedrala Încoronării de la Alba Iulia

Publicat

Biserica Ortodoxă i-a pomenit miercuri, la Alba Iulia, în prezența arhiepiscopului Irineu, pe Sfinții Cuvioși Mărturisitori Visarion și Sofronie, pe Sfântul Mucenic Oprea și pe Sfinții Preoți Mărturisitori Ioan din Galeș și Moise Măcinic din Sibiel. 

A fost un moment peste timp, pentru că Sfinții Cuvioși Mărturisitori Visarion și Sofronie și Sfântul Mucenic Oprea, recunoscuți ca fiind vajnici și neînfricați apărători ai dreptei credințe în secolul al XVIII-lea, au fost canonizați în urmă cu 65 de ani, la data de 21 octombrie 1955, la Alba Iulia.

Ceremonia solemnă a avut loc atunci la Catedrala Încoronării din Alba Iulia, în prezența a mii de credincioși, Dumnezeiasca Liturghie și rânduiala canonizării fiind oficiate de către un impresionant sobor de arhierei, preoți și diaconi, în fruntea căruia s-a aflat Mitropolitul Vasile Lăzărescu al Banatului.

În prezența a numeroase autorități ale statului, Mitropolitul Vasile a dat citire Tomosului Sinodal prin care se făcea cunoscută în mod oficial canonizarea Sfinților Mărturisitori Transilvăneni.

Astfel, de atunci și până în zilele noastre, data de 21 octombrie reprezintă pentru credincioșii de pe plaiurile Albei, și nu numai, un prilej de aleasă bucurie duhovnicească, odată cu cinstirea solemnă a celor care, în vremuri de restriște, s-au jertfit pentru dreapta credință a românilor din Ardeal.

Sursă: Reintregirea.ro

Citeste mai mult
Publicitate

CUGIR

Se modernizează industria de apărare. Utilaje de peste 5 milioane de lei, la Fabrica de Arme din Cugir

Publicat

fabrica de arme cugir 2

Fabrica de Arme din Cugir cumpără utilaje în valoare de 5,3 milioane de lei, pentru modernizarea producției și creșterea productivității. 

În perioada 13 – 21 octombrie 2020, Compania Națională Romarm SA București – Filiala Societatea Fabrica de Arme Cugir SA a lasat în Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP) mai multe licitații pentru achiziția de strunguri și echipamente de frezare, dar și a unui motostivuitor.

Valoarea totală estimată este de 5.300.000 de lei, fără TVA.

Echipamentele și utilajele sunt cuprinse în Planul de achiziții pe anul 2020 și sunt destinate înlocuirii parțiale a utilajelor existente și, pe această cale, modernizării producției și creșterii productivității. De asemenea, se urmărește reducerea rebuturilor și îmbunătățirea calității produselor.

Motostivuitoriul va fi destinat asigurării ritmicității producției, prin aprovizionarea cu diverse bunuri și semifabricate necesare în procesul de producție – toate acestea în condițiile existente și distanțele mari dintre magazii și Secția producție.

Lista utilajelor achiziționate:

– Strung CNC cu lineta fixă – 2 bucăți (valoare totală estimată: 650.000 de lei, fără TVA)

– Centru de prelucrare cu masă indexabilă în 4 axe – 1 bucată (valoare totală estimată: 1.000.000 de lei, fără TVA)

– Centru vertical de frezare în 4 axe – 1 bucată (valoare totală estimată: 500.000 de lei, fără TVA)

– Centru vertical de frezare în 3 axe – 6 bucăți (valoare totală estimată: 3.000.000 de lei, fără TVA)

– Motostivuitor – 1 bucată (valoare totală estimată: 150.000 de lei, fără TVA)

Reamintim faptul că în luna septembrie Fabrica de Arme Cugir SA a lansat o licitaţie pentru achiziţia unei linii de turnare a pieselor din oţel, în valoare de 1,34 milioane de lei, alcătuită din echipamente specializate si tehnologia aferentă acestora, pentru modernizarea fluxului tehnologic de turnare a pieselor cu modele usor fuzibile din Cadrul Turnătoriei de Precizie, folosind ceară de tip RAMONTA si vopsea refractară pe bază de silice coloidale si silicat de zirconiu. Procedura de licitație a fost însă anulată automat deoarece la data limită de depunere a ofertelor nu au existat ofertanți.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate