Connect with us
Publicitate

ACTUALITATE

LOCURI de MUNCĂ vacante în ALBA: Posturi pentru ingineri, economişti, agenţi de turism şi vânzări. OFERTA completă şi CINE angajează


Publicat

locuri de munca

locuri de muncaAgenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba a transmis oferta de anunțuri locuri de muncă disponibile în Alba Iulia, Aiud, Blaj, Câmpeni, Cugir şi Sebeş, la data de 24 noiembrie.

Sunt 299 de posturi vacante, majoritatea la Alba Iulia, Cugir şi Sebeş.

Locuri de muncă disponibile sunt pentru ingineri, economişti, tehnicieni, agent de turism, agenţi de vânzări, şoferi, operatori maşini, dar şi posturi în administraţie.

Citeşte şi POSTURI în ADMINISTRAŢIE: Ingineri și inspector la DSVSA Alba, consilier la APM şi funcţii vacante la primării. LISTA completă

Locuri de muncă vacante la data de 24 noiembrie în judeţul Alba:

Agenţia Locală Pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba Iulia (200 posturi vacante) – 0258 831 137

Ocupaţia / Meseria – denumire angajator – nr. locuri vacante

Şofer autocamion/maşină de mare tonaj – Codru Speed SRL – 1

Confecţioner îmbrăcăminte din piele şi înlocuitori – Confline International SRL – 2

Inginer automatist – Crystal Group SRL – 1

Inginer electroenergetică – Crystal Group SRL – 1

Electrician montare şi reparaţii aparataj electric de protecţie -Crystal Group SRL – 1

Inginer electromecanic – Crystal Group SRL – 1

Mecanic auto – Geo Service SRL – 1

Muncitor necalaificat la ambalarea produselor solide şi semisolide – Market Achim SRL – 1

Sudor manual cu arc electric – Molent Structuri SRL – 5

Şef schimb – Profi Rom Food SRL – 1

Primitor distribuitor materiale şi scule – Profi Rom Food SRL – 1

Vânzător – Profi Rom Food SRL – 1

Casier – Profi Rom Food SRL – 1

Şef serviciu comerţ cu ridicata şi cu amănuntul – Profi Rom Food SRL – 1

Lucrător comercial – Profi Rom Food SRL – 1

Şofer de autoturisme şi camionete – Univer Alba Iulia – 1

Tâmplar universal – Romwest Euro SRL – 5

Muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – Romwest Euro SRL – 5

Sudor – Construzioni Dondi SPA Rovigo – 1

Lăcătuş mecanic -Construzioni Dondi SPA Rovigo – 2

Lăcătuş montator – Construzioni Dondi SPA Rovigo – 2

Instalator apă, canal – Construzioni Dondi SPA Rovigo – 2

Inginer construcţii – Construzioni Dondi SPA Rovigo – 2

Şofer autocamion/maşină de mare tonaj – Greenhorn Autoexpediţii SRL – 2

Lucrător comercial – Trans Duo Logistik Zentrum – 2

Agent de turism – Elana Comp SRL – 1

Electrician în construcţii civile şi industriale – IMSAT SA – 3

Muncitor necalificat la spargerea şi tăierea materialelor de construcţii – IMSAT SA – 3

Lăcătuş mecanic – IMSAT SA – 3

Muncitor necalificat la demolarea clădirilor – Domica SRL – 2

Instalator instalaţii tehnico-sanitare ţi de gaze – Domica SRL – 1

Dulgher (exclusiv restaurator) – Domica SRL – 1

Faianţar – Domica SRL – 1

Operator la maşini unelte cu comandă numerică – VCST Automotive Production – 16

Specialist în domeniul calităţii – VCST Automotive Production – 1

Şef schimb – VCST Automotive Production – 1

Tehnician mentenanţă electromecanică – VCST Automotive Production – 1

Tehnician asigurarea calităţii – VCST Automotive Production – 1

Inginer reţele electrice – VCST Automotive Production – 1

Inginer maşini unelte -VCST Automotive Production – 1

Termist-tratamentist – VCST Automotive Production – 1

Marcator piese – IPEC SRL – 8

Glazurator produse din ceramică fină – IPEC SRL – 5

Electromecanic maşini şi echipamente electrice – IPEC SRL – 1

Stivuitorist – IPEC SRL – 1

Contabil şef – IPEC SRL – 1

Lăcătuş mecanic – IPEC SRL – 1

Reprezentant comercial – Status IDC SRL – 2

Operator la fabricarea mezelurilor – Elit SRL – 5

Carmangier – Elit SRL – 7

Măcelar – Elit SRL – 5

Vânzător – PFA Cădan Ana – 4

Consilier administraţie publică – Primăria Alba Iulia – 4

Jonctor – San Electroterm Grup SRL – 1

Şofer de autoturisme şi camionete – San Electroterm Grup SRL – 1

Electromecanic SCB – San Electroterm Grup SRL – 3

Muncitor necalificat la spargerea şi tăierea materialelor de construcţii – San Electroterm Grup SRL – 5

Tehnician pentru sisteme de detecţie, supraveghere video, control acces – Smart Trend SRL – 2

Muncitor necalificat în industria confecţiilor – Ensol SRL – 5

Zidar – pietrar – Dialuk Construct SRL – 4

Fierar betonist – Dialuk Construct SRL – 4

Muncitor necalificat la spargerea şi tăierea materialelor de construcţii – Dialuk Construct SRL – 3

Dulgher (exclusiv restaurator) – Dialuk Construct SRL – 4

Agent de vânzări – Pro Solution Agency SRL – 10

Muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – SEWS Romania SRL – 26

Muncitor necalificat în industria confecţiilor – Ro.De.X Fashion SRL – 4

Şofer de autoturisme şi camionete – Taxi Gicu Trans SRL – 2

(P) Sute de anunțuri angajări în țară și în străinătate pe MicaPublicitate.Net. Pentru joburi în Alba încearcă și pe Anunțuri.Alba24.ro

AJOFM – Punct de lucru Aiud (23 posturi vacante) – 0725 225 882

Tâmplar universal – Mobis Andy Ladislau SRL – 2

Sudor – Wagons Maintenance SRL – 5

Electrician de întreţinere şi reparaţii – Ivsys SRL Mirăslău – 1

Lăcătuş construcţii metalice şi navale – Uzina de Vagoane Aiud SA – 5

Muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – Uzina de Vagoane Aiud SA – 5

Sudor manual cu arc electric – Uzina de Vagoane Aiud SA – 5

AJOFM – Punct de Lucru Blaj (11 posturi vacante) – 0725 225 883

Operator la maşini unelte semiautomate şi automate – Bosch Rexroth SRL – 1

Muncitor necalificat la la asamblarea, montarea pieselor – Krombert & Schubert Ro Me – 10

Agenţia locală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Câmpeni (5 posturi vacante) – 0725 225 884

Consilier în administraţia publică – Primăria Gîrda de Sus – 2

Economist – CAR Municipal Alba Iulia – 1

Inginer autovehicule rutiere – Arieşul Cîmpeni SA – 1

Impiegat auto – Arieşul Cîmpeni SA – 1

AJOFM – Punct de lucru Cugir (24 posturi vacante)– 0725 225 881

Muncitor necalificat la spargerea şi tăierea materialelor de construcţii – Comsid Tehnosteel SRL – 15

Muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – SEWS Romania PL Orăştie – 2

Vânzător – Roger SRL – 6

Ciontolitor tranşator carne – Roger SRL – 1

AJOFM – Punct de lucru Sebeş (36 posturi vacante) – 0725 225 885

Muncitor necalificat la demolarea clădirilor – ELBO Electric SRL – 1

Electrician constructor montator aparataj şi cabluri de joasă tensiune – ELBO Electric SRL – 1

Şef schimb – Profi Rom Food SRL – 1

Primitor distribuitor materiale şi scule – Profi Rom Food SRL – 1

Vânzător – Profi Rom Food SRL – 1

Casier – Profi Rom Food SRL – 1

Şef serviciu comerţ cu ridicata şi cu amănuntul – Profi Rom Food SRL – 1

Lucrător comercial -Profi Rom Food SRL – 1

Mecanic utilaj – Savini Due SRL – 1

Muncitor necalificat la ambalarea produselor solide şi semisolide – Savini Due SRL – 10

Tâmplar manual ajustor montator – Savini Due SRL – 12

Lucrător pentru salubrizare – Betel Curăţenie şi Promptitudine SRL – 5



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

ADMINISTRATIE

Președintele CJ Bihor, Ilie Bolojan: „Boala sistemului public este supraîncărcarea cu personal”. Economii, în urma reorganizării

Publicat

Preşedintele Consiliului Judeţean Bihor, Ilie Bolojan, a declarat că sistemul public din România este supraîncărcat cu personal, astfel că pierderile sunt foarte mari.

Acesta a dat exemplu instituţia pe care o conduce şi a subliniat că în urma reorganizării s-au economisit 6 milioane de euro în numai un an.

„Boala sistemului public din România este supraîncărcarea cu personal, atât din punct de vedere al numărului de angajaţi, dar şi al salariilor în anumite sectoare unde sunt mult mai mari decât în sectoarele private. Ca atare, pierderile sunt foarte mari şi, practic, ce se întâmplă, gândiţi-vă că într-o comunitate locală, unde toţi banii care se încasează din taxe şi din impozite se duc pe cheltuielile de personal ale unei primării şi poate nici nu le acoperă, înseamnă nu că acea primărie există pentru cetăţeni ca să le ofere servicii, ci că cetăţenii există pentru ca oamenii ăia din primărie să aibă nişte posturi călduţe sau nu”, a declarat Ilie Bolojan, duminică, la Prima TV.

Bolojan susține că economisirea banilor rezultată din reduceri de personal se poate vedea în investiţii.

„Asta este o mare problemă şi dacă am putut să realizez în aceşti ani multe proiecte de investiţii este pentru că am avut grijă de banii pe care îi colectam de la contribuabili. Inclusiv prin reducerea cheltuielilor de personal. Aceste cheltuieli sunt de ordinul milioanelor de euro. La municipiul reşedinţă de judeţ pot să fie între 13 milioane de euro cum este la Oradea sau pot să ajungă la 25 milioane de euro într-un oraş identic ca mărime, ori dacă în fiecare an ai o economie de 10-12 milioane de euro la cheltuielile de personal, asta înseamnă nişte lucrări care se văd în oraş. Asta este o problemă pentru care noi nu reuşim să livrăm investiţii, performanţă în administraţie şi pentru că oamenii nu văd că din banii lor se face ceva, nu mai au încredere în lumea politică”, a declarat președintele CJ Bihor.

Ilie Bolojan a mai precizat că cu doar jumătate din angajaţii de la Consiliul Judeţean a angajat noi proiecte şi a început noi lucrări.

„Ce am făcut, practic, cu jumătate din angajaţii de la Consiliul Judeţean, s-a dovedit că nu s-a întâmplat nimic la Consiliu, dimpotrivă, am angajat alte proiecte, am început alte lucrări. Se poate face şi cu jumătate din oameni. Efectul este că economia doar la 80 de angajaţi care nu mai sunt a fost de 1.200.000 de euro într-un singur an de zile, ceea ce înseamnă într-o localitate din judeţul Bihor, un pod peste Crişul Repede, în Bulz se termină anul acesta un pod care nu ar fi putut fi finanţat, dacă nu am fi avut aceşti bani”, a declarat Bolojan.

Întrebat cum au fost angajaţi aceşti oameni, Ilie Bolojan a spus că o parte dintre ei au fost angajaţi pe filieră politică.

„Cum au fost angajaţi aceşti oameni, ce randamente au avut, este cât de poate de clar. Chiar dacă au fost oameni competenţi, practic nu aveau de lucru. Ori a ţine un om, chiar dacă este competent cu salarii fără să aibă de lucru, nu este o chestiune normală. O parte au fost pe filieră politică, o parte au fost angajaţi de-a lungul anilor. Gândirea a fost ca instituţiile publice să fie o bază de angajări. Aceste angajări se pot transforma în voturi, se pot transforma în agenţi politici. Aveam un număr de structuri adiacente cu vreo 80 de angajaţi, am concediat vreo 60 dintre ei, deci cu 20 de angajaţi facem exact aceleaşi lucruri pe care le făceam cu 80, dar vă puteţi imagina ce înseamnă asta în cheltuieli”, a declarat preşedintele CJ Bihor.

Ilie Bolojan a precizat că 6 milioane de euro este economia într-un singur an, la Consiliul Județean Bihor, după ce s-au făcut reduceri de personal. „Doar la nivelul CJ Bihor, în cursul acestui an, economiile la salarii, prin aceste reorganizări, înseamnă 6 milioane de euro. Faceţi nişte multiplicări, dacă s-ar face asta în multe locuri şi aţi vedea câte sume de bani pot fi eliberate pentru investiţii pe care le văd cetăţenii noştri”, a declarat Bolojan.

sursa: g4media.ro

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Zile numărate pentru mașinile cu motoarele diesel și pe benzină. Ar mai putea fi vândute în UE doar 14 ani de acum înainte

Publicat

scumpiri

Mașinile noi cu motoare diesel și pe benzină ar mai putea fi vândute în Uniunea Europeană doar 14 ani de acum înainte, conform noilor obiective de emisii discutate la Bruxelles. Planurile de retragere au devenit mult mai agresive, ca de altfel întreg programul de reducere a amprentei de carbon în Uniunea Europeană.

Oficialii Comisiei Europene discută stabilirea unui obiectiv de emisii zero pentru vehiculele vândute după 2035 – o schimbare uriașă față de traiectoria actuală a standardelor din industrie care ar marca o revoluție pentru producătorii auto din Europa. „Bruxelles-ul pregătește condamnarea la moarte a motoarelor termice”, precizează publicația Politico, care citează trei oficiali europeni.

Noile reguli pentru reducerea emisiilor de dioxid de carbon ar fi parte a revizuirii standardelor prezente în Green Deal, care prevedeau atingerea emisiilor zero în 2050. Însă acum, oficialii Comisiei analizează posibilitatea de a impune o reducere a emisiilor cu 60% până în 2030, mult peste obiectivul de 37,5% menționat inițial. Până în 2035, obiectivul ar putea fi de reducere cu 100% a emisiilor, arată sursele citate.

Dacă propunerea va fi inclusă în textul final al proiectului, care va fi prezentat la 14 iulie, ar urma să intre ulterior în discuția statelor membre și a Parlamentului European. Însă, cel mai probabil, lobby-urile din industrie și țările cu economii care depind în mare măsură de fabricarea automobilelor se vor opune propunerii.

Și asta deoarece, deși mulți producători de automobile au început să producă mașini electrice, doar Volvo și Volkswagen au strategii pentru trecerea la electricitate până în 2030. Spre exemplu, Audi, parte a grupului Volkswagen, va opri vânzarea de autoturisme cu motoare termice din 2026, în vreme ce rivalii Daimler și BMW sunt printre cei mai puțin pregătiți să renunțe la combustia internă.

Lobby-iștii intră în acțiune

Reacțiile din partea puternicei industrii auto germane au sosit imediat. Șeful unui important grup de lobby al producătorilor auto a declarat că noile ținte ar duce nu doar la sfârșitul motorului cu ardere internă, ci și al mașinilor hibride plug-in. Reprezentanții constructorilor auto spun că planurile Comisiei Europene ar impune o trecere rapidă la vehiculele pe baterii, fără a lua în considerare alternativele.

„Dacă veți vrea să cumpărați o mașină nouă în 2036, nu va fi o alegere. Mașina va avea motor electric, chiar dacă se potrivește sau nu nevoii clientului, dacă este accesibilă sau nu, sau dacă există energie verde și infrastructura necesară pentru a o încărca”, spune secretarul general al Asociației Europene a Furnizorilor Auto.

Constructorii auto cer Uniunii Europene și statelor membre ca, înainte de a anunța interzicerea vânzărilor de mașini cu motoare termice, să crească dramatic cheltuielile pentru instalarea de puncte de încărcare și să facă autovehiculele electrice mai atractive. Dar, din cauza temerilor tot mai mari cu privire la schimbările climatice, Comisia este nevoită să ia măsuri radicale.

Potrivit Green Deal, emisiile generate de sectorul transporturilor ar trebui să scadă cu 90 la sută până în 2050. Și având în vedere că mașinile au un ciclu de viață de 15 ani, 2035 este termenul limită pentru a opri vânzările de automobile cu motoare pe benzină și motorină pentru a atinge această țintă în 2050.

sursa: politico.eu, digi24.ro

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Valeriu Gheorghiță: Se estimează o nouă creștere a numărului de cazuri de COVID-19. Când ar putea avea loc aceasta

Publicat

Coordonatorul campaniei de vaccinare în România, medicul Valeriu Gheorghiță avertizează că se estimează o nouă creștere a numărului de cazuri de COVID-19. Cel mai probabil creșterea va avea loc la sfârșitul lunii august – începutul lunii septembrie și va fi vorba despre varianta indiană (delta) a SARS-CoV-2.

Valeriu Gheorghiță a explicat la Digi 24 că experiența prin care trece Marea Britanie în acest moment arată că această infecție se răspândește cu precădere în rândul persoanelor nevaccinate și nu este întâmplător că această tulpină este prezentă îndeosebi la persoanele tinere din Marea Britanie, unde procentul celor nevaccinați este destul de crescut.

„Mesajul este de a completa, într-adevăr, schema de vaccinare. Marea Britanie, astăzi, a redus acel interval între cele două doze de la 12 săptămâni la 8 săptămâni, pentru a accelera vaccinarea celor care au primit o primă doză, tocmai că s-a observat această tendință de a afecta persoanele care au primit o singură doză”, a afirmat Valeriu Gheorghiță.

Premierul britanic Boris Johnson a anunțat săptămâna trecută că va amâna cu patru săptămâni, până la 19 iulie, ridicarea ultimelor restricţii impuse în Anglia pentru combaterea epidemiei de coronavirus, din cauza unei creşteri a cazurilor legate de variantă delta, apărută iniţial în India. Varianta delta a coronavirsului a ajuns din India în peste 70 de ţări şi este pe cale să devină dominantă la nivel global, avertizează Organizaţia Mondială a Sănătăţii.

sursa: digi24.ro, hotnews.ro

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Grupul Skepsis va reprezenta Alba Iulia și România la cel mai important festival internațional de teatru de tineret din Bulgaria

Publicat

În perioada 25 – 29 iunie, cu sprijinul Casei de Cultură a Studenților Alba Iulia, trupa de teatru Skepsis va participa cu spectacolul „Îl cunoașteți?”, la cea de-a XIX-a ediţie a Festivalului Internaţional de Teatru de Tineret VREME, organizat la Vratsa, Bulgaria.

Festivalul are loc la fiecare doi ani grație unui parteneriat de lungă durată între Primăria orașului Vratsa, Centrul de Tineret și Trupa de teatru TEMP, avându-l pe Georgi Vrabchev ca și Director Artistic. Este un eveniment non-competitiv, fiind considerat unul dintre cele mai importante evenimente din Europa dedicate promovării trupelor tinere și creării de legături și colaborări între tinerii artiști. Grupurile invitate își prezintă spectacolele și participă la ateliere intensive de formare și aprofundare a artei actorului, coordonate de profesioniști cu experiență care oferă și un feedback critic asupra performanței individuale și de grup.

Despre ceea ce înseamnă acest eveniment și despre importanța organizării unei noi ediții în periaoda dificilă pe care o trăim acum, ne spune Georgi Vrabchev, Director Artistic al festivalului și Regizor al trupei de teatru TEMP: „Festivalul Internațional VREME are în spate 34 de ani și 18 ediții. A XIX-a ediție ne bate acum la ușă. În toți acești ani la festival au participat 40 de țări și 11.000 de tineri artiști de pe patru continente și-au prezentat arta. Scopul nostru a fost mereu acela de a crea un festival care să ofere un cadru cât mai larg și mai bogat pentru schimbul de experiență și de idei, pentru discuții constructive, pentru a învăța mereu ceva nou prin atelierele și cursurile pe care le avem. Anul acesta, când trăim timpuri mai grele, este cu atât mai important să oferim tinerilor artiști șansa de a avea o scenă pe care să-și etaleze munca și să se încarce pozitiv cu energie și inspirație din ceea ce se crează împreună, din natura magică a teatrului. Fiecare ediție este o doză de teatru pe care o primim și de care avem nevoie pentru a simți că suntem vii și pentru a putea depăși cenușiul cotidianului. Acum, mai mult ca oricând poate, simțim nevoia de a juca împreună, de a fi aproape prin artă, de a ne bucura de un nou început și de a merge înainte!”

Grupul Skepsis va participa la această ediție cu spectacolul „Îl cunoașteți?”, un spectacol de teatru absurd care ne vorbește despre paradoxul limbajului și despre dificultatea de a crea legături reale cu ceilalți.

„Am ales un spectacol pe care îl vom juca în limba engleză și care transmite un mesaj puternic legat de vremurile în care trăim și în care distanțarea socială crează pericolul unei distanțări emoționale între oameni. Vorbim și folosim cuvinte pentru a comunica, însă atunci când încercăm să creem o legătură profundă cu noi înșine sau cu ceilalți, cuvintele ne scapă, sensurile se evaporă, emoțiile ne copleșesc, frica ne modifică. Conștientizarea provoacă durere… durere pentru superficialitatea în care ne-am complăcut și regretul pentru ceea ce am pierdut. Un spectacol care ne îndeamnă să prețuim ceea ce avem mai bun ca oameni, să ne depășim teama și să spunem ceea ce avem de spus până nu este pea târziu.” – Viorel Cioflică (Grupul Skepsis).

Un aspect demn de menționat este faptul că Grupul Skepsis a fost selectat a patra oară consecutiv pentru a participa la acest eveniment important, fapt despre care organizatorul ne transmite:

„Grupul Skepsis va fi alături de noi pentru a patra oară consecutiv, conferind un plus de strălucire evenimentului și familiei festivalului nostru. Cu expresia lor artistică unică, simțul delicat al umorului, al ironiei și, mai ales, al autoironiei, ei reușesc mereu să aducă zâmbete pe fețele tuturor. Îi considerăm artiști veritabili, care au răspuns cu succes provocărilor noastre și care au dovedit că pot crea un spațiu teatral în orice cadru avut la dispoziție. A avea un spectacol de-al lor în programul nostru înseamnă întotdeauna a avea experiență teatrală autentică și un public pe deplin satisfăcut”.

Prin această participare, Grupul Skepsis continuă misiunea de ambasador cultural al municipiului Alba Iulia, în programul evenimentului având loc o seară interculturală în care participații își prezintă localitatea de proveniență și o întâlnire oficială a coordonatorilor fiecărui grup cu Primarul orașului Vratsa.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate