Peste 20 de societăţi controlate şi o singură amendă pentru securitatea în muncă, săptămâna trecută, în Alba

Inspectorii ITM Alba continuă seria controalelor la firmele din județ. În perioada 28.05.2012-1.06.2012, au fost aplicate amenzi în valoare de 4.300 de lei, dintre care 4.000 de lei în domeniul securității și sănătății în muncă.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate un total de 23 de unități, în care au fost constatate 153 de deficiențe și au fost aplicate 135 de sancțiuni, dintre care o amendă de 300 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale au fost primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului; nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine); nu s-au compensat în bani la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată; nu se face dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze privind criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor; regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor; registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 24 de unități şi au fost date 77 de avertismente și o amendă în valoare de 4.000 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale au fost lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR; lipsa instruirii periodice a lucrătorilor; organizarea necorespunzătoare a activității de securitatea muncii la nivelul unitătilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010; lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitătile desfășurate; desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor; lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate; lipsa fișelor de aptitudine eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.