Prime pentru copiii angajaților, de 1 iunie: Angajatorul poate oferi beneficii în diverse forme, până la un anumit barem

Prime pentru copiii angajaților, de 1 iunie. Angajatorii pot acorda beneficii pentru copiii angajaților, în diverse forme, inclusiv tichete cadou sau cadouri materiale. Suma maximă a unui astfel de bonus care beneficiază de scutire fiscală este de 300 de lei pentru fiecare copil minor.

Aceste facilități pot fi acordate doar angajaților cu copii.

Conform legislației, acordarea de cadouri pentru copiii minori ai angajaților se face în limita a 300 de lei/copil. Această sumă este scutită de impozit pe venituri.

Prime pentru copiii angajaților, de 1 iunie

Potrivit Codului Fiscal, în cazul cadourilor în bani și/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depășește 300 lei:

• cadouri oferite angajaților, precum și cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase;
• cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;
• cadouri oferite angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.

Acordarea de prime pentru copiii angajaților poate fi un stimul pentru angajați și poate crește moralul și satisfacția la locul de muncă.

Atenție însă: este o opțiune a angajatorilor, nu o obligație.

Prime pentru copiii angajaților: acestea nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuțiilor de asigurări sociale.

Suma care depășește valoarea maximă de 300 lei reprezintă venit impozabil din salarii și se va datora impozit pe venit din salarii si contribuții sociale obligatorii (CAS, CASS și CAM).

Primele pentru copii trebuie trecute de angajatori în Declarația 112 la rubrica 8.4 (venituri neimpozabile).