Salarii uriașe, prime și sporuri pentru directorul CupruMin, Mircea Goia. Discrepanțele salariale din compania de stat

Salarii uriașe, prime și sporuri pentru directorul CupruMin, Mircea Goia. Acesta a încasat peste 8.000 de euro pe lună anul trecut, ca director general adjunct și director general, potrivit datelor publicate de către Fundația pentru Apărarea Cetățenilor Împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS).

În cazul CupruMin, una dintre cele mai importante companii de stat din România, o analiză realizată de către Fundația pentru Apărarea Cetățenilor Împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS) a scos la iveală diferențe semnificative între salariile conducerii și cele ale angajaților obișnuiți.

Cel mai mare salariu brut lunar în 2024 la CupruMin a depășit 41.000 de lei, în timp ce un angajat obișnuit a primit, în medie, 10.129 de lei brut.

FACIAS atrage atenția că situația de de la CupruMin nu este singulară, fiind des întâlnită în instituțiile publice și companiile de stat.

Salarii uriașe, prime și sporuri pentru directorul CupruMin, Mircea Goia

„Goia Mircea (director general adjunct în primii ani, ulterior director general din iulie 2024) a încasat 1.469.518 lei în perioada 2022-2024:

• 2022: 486.988 lei/an (director general adjunct);
• 2023: 486.988 lei/an (director general adjunct);
• 2024: ianuarie – iunie: 208.804 lei (director general adjunct); iulie – decembrie: 286.738 lei (director general).

Pentru anul 2025, directorul general Goia Mircea are stabilit un salariu de 283.668 lei, fără sporuri”, au transmis reprezentanții FACIAS într-un comunicat.

Potrivit FACIAS, fostul director general al companiei, Ratiu Tiberiu Ioan (director general până în iunie 2024), a încasat un total de 1.486.925 lei pentru perioada în care a fost la conducerea companiei:

• 2022: 555.928 lei/an;
• 2023: 605.644 lei/an;
• 2024 (până în 30 iunie): 325.353 lei.

Pe lângă salarii, conducerea companiei beneficiază de numeroase sporuri și indemnizații, care le rotunjesc considerabil veniturile. Printre acestea se numără:

• spor de conducere – 40% din salariu;
• spor de vechime – 25% din salariu;
• spor de pericol (condiții grele);
• spor de noapte și subteran;
• spor pentru lucru în weekend;
• spor pentru depășirea producției planificate.

În plus, directorii mai primesc și prime de concediu, premii și diverse facilități, conform Contractului Colectiv de Muncă.

CupruMin, profit net de peste 55 de milioane de lei în 2024

CupruMin a înregistrat în 2024 un profit net de peste 55 de milioane de lei, însă creșterea veniturilor companiei nu pare să se reflecte în beneficiile angajaților de rând, ci mai ales în pachetele salariale ale conducerii, au mai transmis reprezentanții Fundației pentru Apărarea Cetățenilor Împotriva Abuzurilor Statului.

FACIAS atrage atenția că aceste remunerații și sporuri ridicate trebuie justificate prin performanțe reale și transparență totală în cheltuirea banului public și cere măsuri clare pentru restrângerea fondurilor alocate unor salarii nejustificat de mari.

sursa: facias.ro