Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) va lega veniturile obținute de șefii companiilor de stat de performanța pe care o au în funcție și de îndeplinirea unor indicatori.

Potrivit reglementărilor asumate, membrii consiliilor de administrație trebuie aleși în baza unor criterii transparente și nu politic, cum s-a făcut până acum.

Publicitate

Citește și Milionarii de la stat: vile, terenuri, conturi și mașini. Sumele incredibile pe care le duc acasă bugetarii de lux ai României

Membrii neexecutivi vor primi o indemnizație fixă lunară, care nu poate depăși de trei ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut din domeniul companiei.

Pentru cei cu funcții executive (directori), salariul include atât o componentă fixă, cât și una variabilă, în funcție de atingerea unor obiective clare.