Salariul minim european: Consultări între Guvern și partenerii sociali. Când trebuie să intre în vigoare și la ce sumă va ajunge

Salariul minim european: Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale a organizat consultări cu partenerii sociali pentru analiza modul în care va fi stabilit salariul minim brut pe ţară garantat în plată. Este vorba despre o măsură care trebuie să intre în vigoare până în data de 15 noiembrie a acestui an. 

Proiectul privind salariul minim prevede că nu vor exista diminuări salariale iar formula care va fi.

Cel puținasa susține secretarul de stat din Ministerul Muncii, Cristian Vasilcoiu.

Salariul minim european va fi introdus în România, până la sfârșitul anului. Trebuie pusă în aplicare directiva privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Termenul limită este 15 noiembrie 2024.

Salariul minim european. Varianta de majorare

Directiva UE 2041 din 19 octombrie 2022 prevede mod de calcul orientativ cu 50% din salariul mediu brut.

”Statele membre folosesc valori de referință orientative pentru a ghida evaluarea gradului de adecvare a salariilor minime legale. În acest scop, ele pot folosi valori de referință orientative utilizate în mod obișnuit la nivel internațional, cum ar fi 60% din salariul mediu brut și 50% din salariul mediu brut și/sau valori de referință orientative utilizate la nivel național”, prevede documentul.

PSD menționează că majorarea salariului minim la 3.700 de lei, anunţată pentru data de 1 iulie 2024, ”va ridica veniturile salariale la nivelul corespunzător pentru introducerea mecanismului de majorare automată a salariilor, conform prevederilor din Directiva europeană”.

Din 1 ianuarie 2025, salariul minim brut ar urma să ajungă la circa 4.120 de lei pe lună, potrivit unor calcule ZF. Salariul mediu brut pe ţară ar urma să fie de 8.241 de lei pe lună din 2025. Creşterea salariului minim de la un an la altul ar fi astfel de 25%.