Connect with us
Publicitate

EVENIMENT

Valer Stancu, autorul crimei de la o cafenea din Sebeș, trimis în judecată. Dosarul a ajuns la Tribunalul Alba


Publicat

stancu valer (2)

Valer Stancu, bărbatul care în luna mai a ucis un tânăr în fața unei cafenele din Sebeș a fost acuzat oficial de procurorii Parchetului de pe lângă Tribunalul Alba. El este acuzat de omor și riscă între 10 și 20 de ani de închisoare. Dosarul se află pe rol la Tribunalul Alba.

Pe rolul Tribunalului Alba, în cadrul secției penale, a fost înregistrat dosarul cu numărul 1733/107/2018 pe numele lui Valer Stancu, ce are ca obiect omorul.

Acțiunea  a fost înregistrată în data de 6 iulie 2018, dar momentan nu are un termen de judecată, stadiul procesual al dosarului fiind cel de fond, semn că rechizitoriul întocmit de procurori a fost finalizat și trimis către instanța de judecată.

În data de 16 mai 2018, în fața unei cafenele din Sebeș, Valer Stancu, în urma unui conflict spontan cu victima l-ar fi înjunghiat pe acesta cu un cuțit în zona toracică, și a fugit în timp ce trupul fără suflare a celui lovit a rămas căzut la pământ.

Citește și: FOTO-VIDEO: CRIMĂ la Sebeş. Un tânăr de 32 de ani a murit, după ce a fost înjunghiat, în plină stradă, de un bărbat

Procurorii de pe lângă Tribunalul Alba au efectuat cercetări timp de două luni de zile, un timp scurt dar trebuie luat în considerare că suspectul și-a recunoscut de la bun început fapta.

Citește și: CRIMA de la o cafenea din Sebeș: Cine era tânărul care a fost înjunghiat mortal pe terasa localului din localitate

Valer Stancu a stat în tot acest timp peste 50 de zile în arest preventiv.

În urma cercetărilor efectuate procurorii  Parchetului de pe lângă Tribunalul Alba, au  realizat rechizitoriul și l-au acuzat pe bărbat de omor.

Citește și: Cabana autorului crimei de la Sebeș, INCENDIATĂ în noaptea de miercuri spre joi. Focul a fost pus intenționat

ART 188 Codul Penal:  Uciderea unei persoane se pedepseşte cu închisoarea de la 10 la 20 de ani şi interzicerea exercitării unor drepturi.

Reamintim faptul că în 16 mai 2018, în jurul orei 12:30, în urma unui conflict spontan ce a avut loc pe terasa unui local public din Sebeș, un bărbat în vârstă de 32 de ani a fost înjunghiat de un altul în vârstă de 37 de ani. La scurt timp, victima a decedat.

Victima crimei avea doar 32 de ani şi locuia în comuna Pianu. Tânărul era căsătorit de doar 10 zile.

Adrian Ilie Bercuciu, zis Adiţă a murit la puţin timp după ce a fost înjunghiat în zona inimii cu un cuţit. Tânărul, care a lucrat în trecut ca și bodyguard, s-a căsătorit în data de 6 mai 2018.

În noaptea de după săvârșirea crimei, cabana din Pianu a  lui Valer Stancu a fost incendiată de persoane necunoscute.

Precizăm că punerea sub acuzare face parte din procesul penal și nu poate  sub nici o formă, să înfrângă principiul prezumţiei de nevinovăţie.

 



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

EDUCAȚIE

REZULTATE finale TITULARIZARE 2021: Au fost publicate notele și mediile după contestații. Calendar repartizare pe posturi

Publicat

examen

Ministerul Educației a publicat rezultatele finale la Titularizare 2021.

Candidații află notele și mediile după contestații

Rezultate finale TITULARIZARE 2021, disponibile AICI.

AICI, situația după contestații pe țară (harta județe).

Județul Alba – rezultate mai slabe ca anul trecut, număr record de contestații

Anul acesta, 131 de candidați din Alba, dintre cei 426 care au susținut proba scrisă la Titularizare 2021 au depus contestații după publicarea notelor inițiale. Este vorba despre un număr record de contestații din ultimii cinci ani. În 2021, și rezultatele au fost mai slabe. Majoritatea contestațiilor au fost depuse de candidați educatori, învățători și profesori de Educație Fizică.

Cea mai mare notă contestată este 8,35, iar cea mai mică 1,8.

Vezi și TITULARIZARE 2021: ALBA, pe locul 19 după rata de promovare a examenului. Rezultate mai slabe în țară față de anii precedenți

Înainte de contestații, în județul Alba, 42,7% dintre candidați au luat note între 7 și 9,99. Anul acesta, a fost o singură notă de 10 la proba scrisă. Comparativ, anul trecut, procentul era de 54,23% și erau două note maxime.

Vezi și TOP REZULTATE la Titularizare 2021 în ALBA: Profesorii cu cele mai bune note la examen. Un candidat a luat 10 la proba scrisă

Potrivit datelor centralizate de Ministerul Educației și Cercetării (MEC), în județul Alba au fost 426 de candidați cu note la proba scrisă, dintre care:

–  1 candidat cu nota 10

–  182 candidați cu note între 7 și 9,99 –  42,7%

–  151 candidați cu note între 5 și 6,99 – 35,4%

–  92 candidați cu note între 1,01 și 4,98 – 21,5%.

Vezi și Rezultate TITULARIZARE 2021 în ALBA: 92 de profesori cu note sub 5. Rată de promovare de 42,7%, mai mică față de anul trecut

Cele mai mici note, sub 2, au fost la următoarele discipline: Educație Fizică, Economie, Psihopedagogie. Alte note mici, între 2 și 3 au fost la Geografie, Educație FIzică, Comerț, Chimie, Istorie sau învățători.

Pentru angajarea pe perioadă determinată (suplinire), candidaţii trebuie să obțină minimum nota 5 (cinci) atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială în profilul postului.

Vezi și TITULARIZARE 2021: SUBIECTELE și baremele de corectare, pe discipline, la proba scrisă

Inițial, în Alba au fost 570 candidați înscriși, dintre care 109 din promoția curentă. Au absentat 110 și s-au retras din examen alți 34 de profesori (426 prezenți).

Repartizarea candidaților pe posturile didactice de predare vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată, în ordinea descrescătoare a notelor obținute la proba scrisă, se realizează în ședințe publice sau on-line, organizate de către inspectoratele școlare în intervalul 4 – 5 august.

CALENDAR TITULARIZARE 2021:

21 iulie 2021desfășurarea probei scrise

27 iulie 2021 – comunicarea rezultatelor iniţiale

27-28 iulie 2021 – înregistrarea contestațiilor la inspectoratele școlare și transmiterea acestora la centrele de evaluare

29 iulie-2 august 2021 – soluţionarea contestațiilor

3 august 2021 –  comunicarea rezultatelor finale

4 august 2021 – repartizarea cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei care au participat la concursul naţional, sesiunea 2021, conform prevederilor art. 74alin. (3), lit. a) sau 80 alin. (9), după caz; repartizarea candidaţilor conform prevederilor art. 74 alin. (3), lit. b) sau 80 alin. (9), după caz;

5 august 2021 – ședință de repartizare, în ordine, a: (i) cadrelor didactice titulare, conform prevederilor 74 alin. (3), lit. c); (ii) cadrelor didactice titulare, conform prevederilor 74 alin. (3), lit. d); (iii)cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei rămase cu norma didactică de predare incompletă, conform prevederilor 74 alin. (3), lit. e); (iv)cadrelor didactice titulare, conform prevederilor 74 alin. (3), lit. f) sau 80 alin. (9), după caz

6 august 2021 – reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate

9-23 august 2021 – emiterea și comunicarea deciziilor de repartizare pe post/catedră

Procedura contestații – Titularizare 2021

În cazul în care diferența – în plus sau în minus – dintre nota acordată de comisia de soluţionare a contestaţiilor şi nota acordată de comisia de evaluare este mai mică de 1,5 puncte sau egală cu 1,5 puncte, rămâne definitivă nota acordată de comisia de contestaţii. (6) Dacă diferența între nota finală stabilită de comisia de evaluare a lucrărilor scrise şi nota finală stabilită de comisiade soluţionare a contestaţiilor este mai mare de 1,5 puncte, diferenţă care poate fi în plus sau în minus, lucrarea scrisă este recorectată de o comisie de recorectare numită prin decizie de inspectorul şcolar general, formată din alte persoane decât cele care au evaluat iniţial/reevaluat lucrarea scrisă. Rezultatul stabilit de comisia de recorectare, conform prevederilor art. 70 şi Procedurii specifice privind desfăşurarea activităţilor din centrele de evaluare/contestaţii, este definitiv. Inspectorul şcolar general dispune aplicarea măsurilor legale asupra persoanelor care nu şi-auîndeplinit atribuţiile în cadrul concursului.

După afişarea rezultatelor finale, candidaţii pot solicita comisiei judeţene/a municipiului Bucureşti de organizare şi desfăşurare a concursului să îşi vadă lucrarea, fără ca, în urma vizualizării, să obţină reevaluarea lucrării şi/sau modificarea notelor acordate.

Condiții pentru Titularizare 2021 – repartizări pe posturi

Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată, candidații trebuie să obțină minimum nota 7 (șapte) atât la proba scrisă, cât și la proba practică/ inspecția specială la clasă în profilul postului sau cel puțin media 8 (opt) la inspecțiile la clasă în profilul postului, în cadrul examenului național de definitivare în învățământ, sesiunea 2021, pe parcursul anului şcolar 2020-2021.

Media de repartizare se calculează astfel: [(nota obținută la proba scrisa)*3+(nota obținută la proba practică/inspecția specială la clasă)]/4.

Pentru angajarea pe perioadă determinată, candidații trebuie săobțină minimum nota 5 (cinci) atât la proba scrisă, cât și la proba practică/inspecția specială în profilul postului sau cel puțin media 5 (cinci) la inspecțiile la clasă în profilul postului sau în cadrul examenului național de definitivare în învățământ, sesiunea 2020, pe parcursul anului şcolar 2020-2021.

Media de repartizare se calculează astfel: [(nota obținută la proba scrisă)*3+(nota obținută la proba practică/inspecția specială la clasă)]/4.

Pentru proba scrisă, Centrul Naţional de Politici şi Evaluare în Educaţie stabileşte 3 (trei) variante de subiecte şi baremele de evaluare aferente.

Cadrul didactic titular în învăţământul preuniversitar anterior înscrierii la concurs, care se prezintă la concursul naţional pentru ocuparea unui alt post didactic/unei alte catedre declarat(e) vacant(e)/rezervat(e) în învăţământ preuniversitar şi nu ocupă post/catedră sau obţine o notă mai mică de 5 (cinci), îşi păstrează calitatea de titular în unitatea/unităţile de învăţământ din care provine.

Cadrul didactic angajat cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei care participă la concursul naţional pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2021 şi obţine media de repartizare minimum 7 (şapte) poate solicita repartizarea pe perioadă nedeterminată pe postul didactic/catedra pe care este angajat, în condiţiile în care consiliul de administraţie/consiliile de administraţie al/ale unităţilor de învăţământ confirmă, prin adresă scrisă, că postul didactic/catedra respectiv(ă) are o viabilitate estimată de cel puţin 4 (patru) ani şcolari şi poate fi ocupat(ă) pe perioadă nedeterminată. Adresa se depune la dosarul de înscriere la concursul naţional de către candidat.

În situaţia în care cadrul didactic angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei nu obţine media de repartizare minimum 7 (şapte), dar obţine cel puţin media de repartizare minimum 5 (cinci), rămâne angajat pe durata de viabilitate a postului/catedrei, conform deciziei de repartizare pe post/catedră.

Cadrul didactic angajat cu contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei care participă la concursul naţional pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar pierde această calitate în situaţia în care obţine o notă mai mică de 5 (cinci) la proba scrisă din cadrul concursului naţional, sesiunea 2021, la disciplina/una dintre disciplinele corespunzătoare postului didactic/catedrei pe care este angajat, conform deciziei de repartizare.

Posturile didactice/catedrele eliberate, inclusiv posturile didactice/catedrele vacante propuse pentru a fi ocupate pe perioadă nedeterminată, care se includ în listă sub un singur cod, se ocupă în şedinţele de repartizare ulterioare.

În cazul mediilor de repartizare egale obţinute la concurs, prioritate la ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate au, în ordine:

a) candidaţii cuprinşi în programe recunoscute de Ministerul Educației și Cercetării, prin care se recrutează, se selectează, se pregătește și se sprijină personalul didactic de predare pentru a desfăşura activităţi didactice în unităţi de învăţământ preuniversitar situate în medii dezavantajate;

b) candidaţii cu domiciliul în localitatea în care se află postul didactic/catedra solicitat(ă);

c) candidaţii care au dobândit gradul didactic I;

d) candidaţii care au dobândit gradul didactic II;

e) candidaţii care au dobândit definitivarea în învăţământ;

f) candidaţii cu media de departajare cea mai mare

g) candidaţii cu media cea mai mare obţinută la examenul de licenţă/absolvire a studiilor, respectiv media cea mai mare obţinută la examenul de bacalaureat pentru absolvenţii liceelor pedagogice.

Vezi integral Extras Metodologie Titularizare 2021

 

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

LOCURI de MUNCĂ în ALBA: 247 posturi în Alba Iulia, Aiud, Blaj, Câmpeni, Ocna Mureș, Sebeș și în alte cinci comune din județ

Publicat

locuri munca

Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Alba a transmis oferta de locuri de muncă disponibile în județul Alba, la data de 3 august.

Sunt vacante 247 locuri de muncă în județul Alba, în mai multe domenii.

Citește și ANUNȚ: Alba24.ro ANGAJEAZĂ reporteri/ redactori în Alba Iulia și corespondenți/ colaboratori în județ

OFERTA de locuri de muncă prin AJOFM ALBA:

Agenţia Locală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba Iulia – 0258 831 137

Angajator – post vacant – nr. locuri / telefon mobil

SGPI SECURITY FORCE SRL – agent de securitate – 1 – 0724202331
IPEC SA – ambalator manual – 30 – 0258814491
CABINET MEDICAL SUCIU MONICA – asistent medical generalist – 1 – 0729837566
IPEC SA – contabil – 1 – 0258814491
SC RUJA BRANDS SRL – croitor – 3 – 0755243196
SC RUJA BRANDS SRL – cusator piese din piele si înlocuitori – 10 – 0755243196
IPEC SA – electrician de întretinere si reparatii – 4 – 0258814491
BRILLIANT BEAUTY CENTER S.R.L. – femeie de serviciu – 1 – 0767808088
IPEC SA – inginer mecanic – 3 – 0258814491
IPEC SA – încarcator-descarcator – 35 – 0258814491
B+N INTEGRATED FACILITY SERVICES SRL – îngrijitor cladiri – 1 – 0733111018
CABINET MEDICAL SUCIU MONICA – kinetoterapeut – 1 – 0729837566
DIRECTIA REGIONALA DE DRUMURI SI PODURI CLUJ – lacatus amc – 1 – 0258811470
MIMI TREND SRL – lucrator gestionar – 2 – 0744380767
MIMI SAN SRL – lucrator gestionar – 2 – 0744380767
EASY ASSET MANAGEMENT IFN SA – manager relatii cu clientii bancii/societate de leasing – 1 – 0754056786
SC AMIGO&INTERCOST SRL – manipulant marfuri – 1 – 0258811470
KRYPTON OMMA CONSULTING SRL – masinist la masini pentru terasamente (ifronist) – 5 – 0358566302
IPEC SA – mecanic utilaj – 4 – 0258814491
SC RUJA BRANDS SRL – muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide – 5 – 0755243196
EXPRESS CURIER SRL – operator introducere, validare si prelucrare date – 1 – 0731339220
DIRECTIA REGIONALA DE DRUMURI SI PODURI CLUJ – sculer-matriter – 1 – 0258811470
SCORPION TRANS SRL – sofer de autoturisme si camionete – 1 – 0751607009

AJOFM Alba – Punct de lucru Aiud – 0725 225 882

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

AFRODITA MELIHATA SRL – brutar – 5 – 0751364466

AJOFM Alba – Punct de lucru Blaj – 0725 225 883

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

BOSCH AUTOMOTIVE SRL – electrician în constructii – 4 – 0258807805
I.A.M.U. SA – electrician protectie relee, automatizari si masuratori electrice – 2 – 0258711907
I.A.M.U. SA – electromecanic masini si echipamente electrice – 2 – 0258711907
I.A.M.U. SA – frezor universal – 2 – 0258711907
I.A.M.U. SA – frezor universal – 2 – 0258711907
BOSCH AUTOMOTIVE SRL – functionar administrativ – 37 – 0258807805
BOSCH AUTOMOTIVE SRL – inginer electroenergetica – 3 – 0258807805
BOSCH AUTOMOTIVE SRL – inginer electromecanic – 5 – 0258807805
BOSCH AUTOMOTIVE SRL – inginer productie – 5 – 0258807805
I.A.M.U. SA – lacatus mecanic – 2 – 0258711907
I.A.M.U. SA – lacatus mecanic – 2 – 0258711907
I.A.M.U. SA – masinist la masini speciale de aschiere – 2 – 0258711907
BOSCH AUTOMOTIVE SRL – mecanic utilaj – 4 – 0258807805
I.A.M.U. SA – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 5 – 0258711907
I.A.M.U. SA – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 5 – 0258711907
PRODLACTA SA – operator centru de racire lapte – 3 – 0734772976
I.A.M.U. SA – operator la masini-unelte cu comanda numerica – 5 – 0258711907
I.A.M.U. SA – operator la masini-unelte cu comanda numerica – 5 – 0258711907
BOSCH AUTOMOTIVE SRL – planificator/specialist plan sinteze – 2 – 0258807805
I.A.M.U. SA – rectificator universal – 2 – 0258711907
I.A.M.U. SA – rectificator universal – 2 – 0258711907
I.A.M.U. SA – sculer-matriter – 2 – 0258711907
I.A.M.U. SA – strungar universal – 2 – 0258711907

Câmpeni

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

ARIESUL SA – inspector tehnic – 1 – 0258771355

Ciugud, Drâmbar

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

S.C. CRYSTAL INDUSTRY SRL – electrician de întretinere si reparatii – 3 – 0735545122
S.C. CRYSTAL INDUSTRY SRL – inginer automatist – 1 – 0735545122
S.C. CRYSTAL INDUSTRY SRL – inginer electroenergetica – 1 – 0735545122
S.C.CRYSTAL GROUP S.R.L. – reprezentant tehnic – 1 – 0735545122
S.C.CRYSTAL GROUP S.R.L. – specialist in achizitii – 1 – 0735545122

S.C. CRYSTAL INDUSTRY SRL – muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor – 1 – 0735545122

Sântimbru, Galtiu

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

SC CRIS DECOR CONSTRUCT SRL – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 3 – 0742197675

Jidvei

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

JIDVEI SRL FILIALA ALBA – economist în economie generala – 1 – 0744376318

Ocna Mureș

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

S.C AXI SOCIAL BALLROOM SRL – agent de vânzari – 1 – 0742862053

Gârbova, Reciu

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

PENSIUNEA CASA BUNA SRL – bucatar – 1 – 0258818115

AJOFM Alba – Punct de lucru Sebeş – 0725 225 885

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

BARIL FORTE SRL – economist în comert si marketing – 1 – 0740019974
SOCIETATEA DE PRODUCERE A ENERGIEI ELECTRICE IN HIDROCENTRALE ” HIDROELECTRICA” S.A. – inginer mecanic – 1 – 0258806442

Vințu de Jos

Angajator – post vacant – nr. locuri – telefon mobil

POMPONIO S.R.L. – constructor-montator de structuri metalice – 1 – 0258814001
POMPONIO S.R.L. – dulgher (exclusiv restaurator) – 1 – 0258814001
POMPONIO S.R.L. – fierar betonist – 1 – 0258814001
POMPONIO S.R.L. – lacatus mecanic – 1 – 0258814001
POMPONIO S.R.L. – muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet – 1 – 0258814001

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Temperaturile ridicate, cauzate de schimbările climatice. Un nou record de temperatură ar putea fi înregistrat în curând

Publicat

c

Temperaturile ridicate înregistrate în ultima perioadă fac parte dintr-un lung șir de schimbări climatice observate de specialiștii în fenomene meteo.

La nivel European, în patea de sud a Europei, în această săptămână am putea asista la un nou record de temperatură, a afirmat luni seara, la Digi24.ro Bogdan Andronescu, expert în fenomene meteo extreme. 

“E posibil ca săptămâna aceasta să avem record de temperatură la nivel european, în partea aceasta de sud a Europei. Sunt lucruri legate de schimbările climatice.

Există un studiu publicat acum câteva săptămâni, care s-a uitat exact la lucrurile acestea, faptul că de la un an la altul avem noi recorduri de temperatură. Dacă ne uităm la recordurile din Canada, SUA, studiul acesta ne spune că ne așteptăm în viitor să avem din nou astfel de recorduri.

Recorduri de temperatură

Probabil până în 2031, 2051 să avem, odată la 2-5 ani un nou record de temperatură. Nu mă refer la un record de temperatură de 0,1 grade, 1 grad, ci de 5 grade față de recordul anterior. Este uriaș.

Studiul se uită la rata de schimbare a temperaturii, un alt punct de vedere asupra schimbărilor climatice”, a afirmat Bogdan Antonescu.

Totodată, acesta a spus că datele dintr-un alt studiu arată că în sudul Europei, inclusiv în partea de sud-est a României, zona Dobrogei, parte din Câmpia Bărăganului, vor fi temperaturi apropiate de limita la care corpul uman se mai poate adapta.

„Un alt studiu spune că partea de sud a Europei, Italia, regiunea noastră, Dobrogea, o să fie în viitor regiuni care să asiste la schimbări foarte mari de temperatură.

Temperaturi mari de suportat de corpul uman

E posibil să ajungem la o limită peste care organismul uman nu poate să treacă. Nu știm exact când o să atingem această limită, dar proiecția această climatică arată că sunt regiuni care o să fie predispuse la temperaturi foarte ridicate, peste care nu se mai poate trece. Corpul nu mai transpiră în situațiile acestea extreme și atunci nu mai are cum să regleze temperatura internă.

Studiile arată că partea de sud-est a României, zona Dobrogei, parte din Bărăgan, o să avem temperaturi apropiate de această valoare limită în viitor. Sunt lucruri foarte îngrijorătoare, pentru că, deja, de aici încolo nu mai avem cum să ne adaptăm.

Lucrurile trebuie să se schimbe cumva la nivel politic, că de acolo pleacă totul, și la nivelul Educației. Ce vorbim acum ar trebui să facă parte din educație. Oamenii să înțeleagă ce înseamnă schimbările climatice, să înțeleagă că e problemă destul de mare și că trebuie să facem ceva. Chiar dacă facem la nivel individual fiecare câte ceva, nu de aici vine soluția. Trebuie o schimbare radicală. Toate studiile vorbesc despre asta în ultima vreme.

Am trecut de la a explica publicului larg că avem schimbări climatice, majoritatea acceptă acest lucru, dar acum trebuie să venim și cu soluții, nu numai din partea de cercetare, pentru că nu e obiectivul nostru, dar cumva să informăm factorii de decizie”, a explicat specialistul în fenomene meteo extreme, la Digi24.

 

Citeste mai mult
Publicitate

ECONOMIE

Peste 75% dintre companiile din România sunt fraudate de propriii angajați. Studiu

Publicat

Peste 75% dintre companiile din România sunt fraudate de propriii angajați, perioadele de criză amplificând fenomenul fraudei ocupaționale, potrivit unei analize a Corporate Intelligence Agency, companie de management al riscului dedicată mediului de afaceri.

„2020 a venit cu restricții de circulație și tăieri salariale. Parte dintre angajați au înțeles că trebuie să își redimensioneze cheltuielile în raport cu salariul rămas după tăieri. Altă parte a căutat soluții alternative de <<recuperare>> a pierderilor și chiar creștere a veniturilor.

Crima organizată s-a îndreptat pentru finanțare către companiile cu bugete mari și capabilități de depistare a fraudelor reduse, cum ar fi companii de retail, asigurări, bănci, logistică. Ponderea crește, mai ales în contextul unei crize. Am văzut acest lucru în perioada 2008-2009, dar mai ales în 2020 în contextul crizei economice cauzate de pandemia de COVID – 19”, spune Gabriel Zgunea, CEO Corporate Intelligence Agency.

La nivel internațional, companiile, instituțiile statului și asociațiile non-profit pierd anual 5% din venituri, în medie, din cauza fraudelor comise de propriii angajați, manageri și chiar acționari, potrivit unui raport privind frauda și abuzul ocupațional, realizat de Asociația Examinatorilor de Fraudă Certificați (ACFE).

„Credem că procentul este mai mare în România, în contextul în care serviciile de corporate intelligence, care pot reduce semnificativ pierderile și frauda ocupațională, sunt utilizate mult sub potențial. De asemenea, foarte puține companii din România au implementate mecanisme antifraudă sau soluții care să trateze eficient suspiciunile de fraudă sau cele de încălcare ale regulamentelor interne de funcționare”, mai spune Gabriel Zgunea, menționând că, în România, față de alte părți ale Europei, frauda este văzută ca un risc de business inerent, managerii considerând că ar trebui să accepte acest lucru.

Prejudiciile financiare nu sunt însă singurele urmări cauzate de fraudele interne. Companiile suferă prejudicii reputaționale masive ca urmare a acestui fenomen, care pot duce până la pierderea credibilității și a încrederii acordate de piață.

Mai mult, în anumite cazuri, fraudele interne pot duce la investigații penale împotriva companiilor și la atragerea răspunderii penale a acestora.

Cele mai întâlnite tipuri de fraudă privesc diferite scheme de conflicte de interese – probabil una dintre cele mai întâlnite scheme de fraudă în Europa Centrală și de Est: angajații determină sau influențează alocarea contractelor pentru companiile fondate sau controlate de aceștia sau de rudele lor (tipologie frecvent întâlnită în fiecare industrie); tratament preferențial sau alocare de contracte acordate anumitor parteneri de afaceri – observate, de obicei, în industria farmaceutică, retail și la dezvoltatorii imobiliari; manipularea polițelor de asigurare, în special prin aranjamente ilicite între angajații departamentului antifraudă și clienți; manipularea împrumuturilor bancare; compromiterea emailului cu ajutor din interiorul companiei; deturnarea sau furtul de bunuri (utilizarea neautorizată a mașinilor companiei, laptopurilor, utilajelor de orice fel), de asemenea, observate foarte frecvent în fiecare industrie.

Deși aflate în urma companiilor din vestul Europei, cele din România încep tot mai mult să fie interesate de îmbunătățirea sistemelor de risk managament și compliance, în contextul în care se confruntă cu un număr în creștere de fraude interne sau potențiale fraude interne, care riscă să le pună în pericol reputația și patrimoniul.

Companiile care generează cele mai multe solicitări sunt din industriile de retail, investment, banking, producție, farmaceutică, IT, oil & gas, construcții, logistică, asigurări, telecom, management, servicii industriale etc.

sursă: Mediafax

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate