Connect with us
Publicitate

EDUCAȚIE

VIDEO: Cum își întâmpină Școala Smart din Ciugud elevii, la începutul anului școlar


Publicat

Noul an școlar începe și la Școala Smart din Ciugud. Elevii sunt așteptați în spațiile moderne și curate ale unității de învățământ, pentru activitatea la cursuri.

Spațiile au fost igienizate și dezinfectate și au fost făcute verificări pentru funcționarea în bune condiții a sistemului de control inteligent al școlii.

Pe fiecare bancă au fost puse manuale și gustări, iar elevii vor primi și o informare despre regulile de respectat pentru siguranța sănătății, alături de un mesaj de bun venit la școală.

Unitatea de învățământ beneficiază și de stații speciale, care vor dezinfecta și purifica aerul.

Cele mai recente tehnologii – laborator de realitate virtuală

Profesorii vor folosi cele mai recente tehnologii, pentru a face orele cât mai interesante, inclusiv cea de realitate virtuală.

Școala din Ciugud este și prima școală publică din România care folosește în activitatea didactică un laborator de realitate virtuală, copiii fiind transferați în lecții interactive cu ajutorul căștilor VR.

”Acest „laborator de realitate virtuală” introduce un concept complet nou în tehnologia educațională: un set de căști de realitate virtuală complet „autonome”, cu o interfață unică, prietenoasă cu elevii, control și navigare prin gesturi, resurse educaționale integrate și elemente de control simplu de utilizat de către cadrele didactice”.

Aproape 200 de elevi încep noul an școlar la Ciugud

Noul an școlar începe la Școala Smart din Ciugud pentru 185 de elevi, din clasele zero-VIII.

În primul an de funcționare al școlii smart, 2019, erau 108 elevi, iar în 2020 numărul acestora a crescut la 165 și acum la 185.

Primul grup strategic național pentru dezvoltarea și reforma școlii din mediul rural

”Vrem să arătăm un model funcțional al școlii viitorului din România și vrem să creăm primul grup strategic național pentru dezvoltarea și reforma școlii din mediul rural (creat la firul ierbii, cu cei care se chinuie să mențină calitatea în educație).

Ciugud Smart School este deja un model de bună practică și un proiect care se multiplică în multe comunități rurale.

Din 2019, când am lansat prima școală smart din mediul rural din România, ne încăpățânăm să credem că școala de la țară are viitor și că putem face mai mult pentru copiii din satele României.

Din 2019, am primit alături de noi în programul de mentorat – Ciugud Mentoring School – peste 200 de comunități sau școli rurale cu care am împărtășit din experiența noastră.

Este, din păcate, singurul program public de mentorat pentru dezvoltarea educației din zona rurală. Nu este susținut guvernamental, ci este derulat doar prin implicarea și dedicarea dascălilor din Ciugud și a echipei primăriei. Până aici am făcut totul singuri, însă de acum avem nevoie de sprijin guvernamental pentru a putea continua.

Ținta noastră este să construim o nouă școală, o școală pilot care să ne permită continuarea proiectului de mentorat pentru dezvoltarea și reforma învățământului din zona rurală. Am demonstrat că se poate și vom reuși!”, este mesajul autorităților locale.



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Alba24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Comentează

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *


Publicitate

ADMINISTRATIE

Reorganizările de la Primăria Alba Iulia: Ce se modifică de fapt și cine rămâne fără funcții după auditul de 25.000 de euro

Publicat

sediu primarie drona

Timp de 60 de zile, în urmă cu mai bine de șase luni, cei aproape 800 de angajați ai primăriei au fost supravegheați de o firmă externă, în cadrul audit comandat de primarul Gabriel Pleșa. 

Auditul în sine a costat 25.000 de euro. De curând primăria a luat o decizie în urma auditului: o reorganizare de funcții și direcții. 

 Sunt vizate desființări de posturi sau relocări de personal.  Însă, doar 35 de angajați ai primăriei și aceia de la Poliția Locală vor fi concediați.

35 de persoane care aveau funcția de agenți de pază vor rămâne fără un loc de muncă. Se desființează direcții, se fac altele noi, dar restul angajaților își păstrează locurile de muncă.

Parte din ei sunt mutați în funcții ierarhic inferioare.

Propunerile au fost aprobate în ședința Consiliului Local de marți, 28 septembrie și ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2022.

Primarul Pleșa a declarat că prin reorganizare se va face o economie de 287.276 euro pe an.

De asemenea, Gabriel Pleșa a împlinit un an de când a câștigat fotoliul de primar.

CITEȘTE ȘI: Radiografia unui an cu Gabriel Pleșa la Primăria Alba Iulia: Promisiuni din campania electorală vs. realitatea din teren. SONDAJ

Ce se modifică în Primărie

Aparatul de specialitate al primarului

Cabinetul primarului

  • Se înființează 2 posturi de consilier cu studii superioare

Cabinetul viceprimarului I – nou înființat

  • Se înființează 1 post consilier studii superioare

Cabinetul viceprimarului II – nou înființat

  • Se înființează 1 post consilier studii superioare

Serviciul Evenimente Publice, Comunicare și Turism

Serviciul Evenimente Publice, Comunicare și Turism se redenumește în Serviciul Evenimente, Turism cu 3 compartimente în subordine și 20 de posturi (din care 1 șef serviciu)

  • Compartiment Evenimente – 6 posturi de consilier (2 temporar suspendate și unul vacant)
  • Compartiment Turism – 9 posturi de consilier (din care 2 vacante și unul nou-înființat)
  • Centrul Național de Informare și Promovare Turistică Municipiul Alba Iulia va avea 4 posturi de consilier, din care unul vacant. Se desființează postul de șef centru.

Se mai desființează (din aparatul de specialitate al primarului):

  • Compartimentul de organizare evenimente și promovare turistică
  • Compartimentul administrare și gestionare Cetate Vauban
  • Compartimentul Spațiu expozițional Principia
  • Compartimentul Centrul de Resurse Academia Doamnelor
  • 1 post de consilier pe probleme ale romilor – vacant (referent, studii medii)

Se mută 1 post de consilier de la Academia Doamnelor la Compartimentul Turism și 1 post de consilier de la Centrul de turism la Compartiment Turism. Personalul contractual din structurile desființate va fi numit pe aceleași posturi de la Serviciul Evenimente, Turism.

Serviciul Resurse umane – administrativ

Se reorganizează și va avea 2 birouri și 2 compartimente, cu 31 de posturi:

  • Biroul resurse umane (8 posturi – un post nou de consilier juridic, alt post de inspector desființat)
  • Biroul Administrativ (18 posturi – din care 5 de șofer, ocupate, 3 de mașinist, ocupate 2 posturi noi de îngrijitor clădiri)
  • Compartimentul managementul calității (1 post consilier, vacant)
  • Compartimentul Protecție civilă, securitate și sănătate în muncă (3 posturi, din care 2 vacante, de consilier).Se desființează Serviciul Protecție civilă, securitate și sănătate în muncă, iar angajații se numesc pe posturile din compartimentul nou-înființat. Prin reorganizare, sunt desființate 5 posturi, unul dintre ele de șef serviciu.

Direcția Urbanism, Amenajarea Teritoriului (19 posturi)

  • la Serviciul Urbanism de înființează un post de consilier

Direcția Tehnică, Dezvoltare (42 de posturi)

  • Serviciul Investiții și Lucrări Publice (9 posturi) – se înființează  1 post consilier
  • Biroul Întreținere și reparații clădiri (15 posturi)
  • Biroul Întreținere și reparații drumuri și siguranța circulației (9 posturi)

Direcția Programe (21 posturi)

  • Serviciul proiecte comunitare – se înființează 1 post consilier manager de proiect
  • Compartimentul prognoze, programe – se transformă 2 posturi de referent în consilier manager de proiect

Compartimentul Relații Internaționale, Relații cu Mediul de Afaceri și Societatea Civilă, Parteneriate se redenumește în Compartiment Relații Internaționale, Parteneriate, Inovare Urbană (9 posturi)

Serviciul Achiziții Publice

  • se desființează 1 post consilier achiziții publice gradul asistent și se înființează altul cu gradul superior

Se înființează Birou Digitalizare (6 posturi din care unul de șef birou).

Poliția Locală Alba Iulia

Direcția Poliția Locală și postul aferent de director se desființează. Devine serviciul cu post de conducere de șef serviciu.

Înainte de reorganizare în structura Poliției Locale sunt 178 de posturi, iar ulterior va avea 139. Modificările sunt propuse cu data de 1 ianuarie 2022.

În subordinea Serviciului Poliția Locală vor fi:

  • Biroul de Ordine și liniște publică (cu un șef birou și 36 de posturi de polițiști locali, toate în prezent ocupate).
  • Biroul Disciplină în construcții afișaj stradal se redenumește Birou Disciplină în construcții, iar funcționarii publici vor fi numiți în cadrul noii structuri redenumite.
  • Biroul Paza Bunurilor I (45 de posturi de agent de pază și unul de șef birou) și Biroul Paza Bunurilor II (1 șef birou și 40 de agenți de pază) se desființează și se înființează Compartimentul Paza Bunurilor – structură nouă cu 51 de funcții de execuție cu studii generale/medii. Prin această reorganizare, se desființează și posturile de șef birou și 35 de funcții de agent de pază, din 1 ianuarie, se arată în documentație, dar se mai precizează că funcțiile de agent de pază se redenumesc în agent de securitate și că ulterior se va stabili un regulament de organizare a concursului pentru ocuparea funcțiilor contractuale de agent pază/agent de securitate.
  • Compartimentul Circulația pe drumurile publice – va fi înființat, cu 16 posturi de execuție (polițist local: doar unul dintre aceste posturi este vacant)
  • Compartimentul juridic, implementare, O.V., baze de date, evidența persoanelor, corespondență – va fi înființat (cu 9 posturi de execuție/ polițist local și un șofer; doar unul dintre aceste posturi este vacant)
  • Compartiment Logistic-Armament – va fi înființat (cu 3 posturi de consilier, referent, șofer, toate ocupate)
  • Compartiment Protecția Mediului Comercial – va fi înființat (cu 8 posturi de polițist local, din care ocupate sunt șapte)
  • Compartiment Dispecerat, Monitorizare – va fi înființat (cu 7 posturi, unul vacant)

Prin noua structură, sunt desființate Biroul Evidență persoane, intervenție, însoțire (11 posturi), inclusiv funcția de șef birou, care devine consilier superior la compartiment juridic; Biroul Circulație pe drumurile publice (17 posturi) care devine compartiment; Biroul dispecerat (6 posturi) – devine compartiment și cel de instruire/logistică/protecția mediului (15 posturi) ce devine și el compartiment.

Servicii publice – Primăria Alba Iulia

Serviciul Public Administrarea Patrimoniului Local (SPAPL)

SPAPL care funcționează cu cinci servicii subordonate, trei birouri și șase compartimente, respectiv 113 posturi în componență se reorganizează în doar două servicii, trei birouri, opt compartimente și 59 de posturi.

Serviciul Administrarea activităților domeniului public se redenumește Serviciul Întreținerea domeniului public cu 9 posturi (șef serviciu, 4 consilieri, 4 inspectori). În prezent are 8 posturi ocupate.

Biroul Întreținerea domeniului public va avea tot 12 posturi (șef birou, un inspector, 9 muncitori, un șofer). Două posturi de muncitor calificat (vopsitor) se transformă în muncitor necalificat.

Serviciul Întreținerea domeniului public se desființează, la fel și postul de șef serviciu. Compartimentul subordonat Mentenanță sisteme energetice și instalații clădiri publice se desființează – angajații trec la Birou întreținere și reparații clădiri din Serviciul Investiții și lucrări publice – Direcția tehnică, dezvoltare.

Serviciul Administrarea domeniului public și privat (SADPP) devine Serviciul contracte, patrimoniu, cu 38 de posturi (un șef serviciu), din care:

Biroul Elaborare contracte și administrare domeniul public – 17 posturi (inclusiv șef birou), cu:

  • Compartimentul Elaborare contracte – consilier, referent și consilier juridic, ultimele 2 vacante)
  • Compartiment Administrare locuințe ANL, locuințe sociale, spații publice – 2 consilieri, 1 inspector)
  • Compartiment Administrare parcări – 2 consilieri, 1 inspector, post nou de consilier asistent)

Se înființează alte două compartimente, în subordinea SADPP pentru că se desființează Serviciul administrare piețe, târguri și gestionarea câinilor fără stăpân (care are 13 posturi).

  • Compartimentul gestionarea câinilor fără stăpân (un consilier, un șofer, 4 muncitori)
  • Compartimentul administrare piețe, târguri (1 post inspector vacant, un post referent, 4 posturi muncitori; un post de consilier se desființează din structura actuală)

Postul de șef serviciu se desființează, iar angajații se numesc pe posturile din compartimentele nou-înființate.

Biroul Urmărire Financiară, Executare contracte, piețe, târguri se redenumește în Biroul urmărire financiară, executare contracte cu 20 de posturi.Va avea în subordine:

  • Compartiment Urmărire executare contracte (3 consilieri, un inspector, un consilier juridic)
  • Compartiment Pășuni, păduri, parc dendrologic (2 consilieri)
  • Compartimentul Încasări domeniul public și privat (6 posturi – consilier, referent și 4 casieri; alte 2 posturi de casier se desființează)

Serviciul Baze sportive și de agrement cu 3 compartimente (reparații curente și investiții stadion; bazin olimpic și zone de agrement/toalete publice) se desființează. Personalul trece la Club Sportiv Municipal Unirea Alba Iulia.

Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență

Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență (SVSU) acum cu 8 posturi, devine compartiment.

Postul de sef serviciu se desființează, la fel și posturile de referent III, muncitor mecanic, muncitor electrician.

În noul compartiment vor fi 5 posturi din care trei de consilier și două de muncitori (mecanic și electromecanic, care sunt posturi vacante). Prin reorganizare, se desființează în total patru posturi și se înființează unul de consilier. Personalul de execuție se numește pe aceleași posturi în compartimentul nou-înființat.

Serviciul Public Comunitar pentru Cadastru și Agricultură

Organizat cu 2 compartimente și 13 posturi, va avea doar 10 posturi, de la 1 noiembrie.

Se desființează 2 posturi de consilier de la compartimentul Cadastru și un post de consilier de la Funciar-agricol.

Mai rămân în organigramă postul de șef serviciu și pe compartimente:

  • Cadastru – 5 posturi: 2 inspectori, 3 posturi de consilier
  • Funciar-agricol – 4 posturi: un consilier juridic, un inspector, un consilier, un referent.

Direcția Creșe

Din octombrie 2021 va funcționa cu statut de instituție publică și personalitate juridică. Va avea trei compartimente:

  • Compartiment Asistență medicală și de specialitate (8 posturi, din care unul nou de psiholog)
  • Compartiment achiziții, juridic, resurse umane (3 posturi noi – 2 consilieri, 1 consilier juridic)
  • Compartiment financiar, administrativ (6 posturi, 2 dintre ele noi, de referent casier și de muncitor, iar unul vacant de economist)

Până acum, Direcția Creșe nu avea statut de personalitate juridică. Cum creșele din Alba Iulia rămân în administrare locală și nu trec la ministerul educației.

Acum, Direcția Creșe are 68 de posturi (director, economiști, inspector de specialitate, administrator, medic, asistenți medicali, educatori puericultori, îngrijitori copii, îngrijitori clădiri, bucătari). Din octombrie va avea 74 de posturi.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

ALBA: 131 de cazuri COVID în ultimele 24 de ore, număr dublu față de raportarea de luni. Alte două decese. Incidența actualizată

Publicat

Au fost confirmate 131 de cazuri COVID noi în ultimele 24 de ore, în județul Alba, potrivit datelor transmise de Direcția de Sănătate Publică (DSP) marți, 28 septembrie.

Cu o zi în urmă, erau raportate alte 61 de cazuri în 24 de ore.

Au fost raportate și două decese noi. Este vorba despre două femei, una care avea 63 de ani, din Ciugud, nevaccinată, cu comorbidități și cealaltă de 58 de ani, din Oarda, nevaccinată, cu comorbidități.

În județul Alba, de la începutul pandemiei, au fost 22.884 cazuri  confirmate, 21.045 persoane vindecate, 696 decese.

Au fost prelucrate 284.408 teste (259.818 PCR, 24.590 rapide). Din acestea, în ultimele 24 de ore au fost 1.220 testări COVID (597 teste PCR – 276 la DSP și 321 la SJU; 623 teste rapide).

Localitățile din județ în care au fost raportate cazuri noi (în ultimele 24 de ore):

Mediul urban: 82 de cazuri noi

Alba Iulia: 47 cazuri

Aiud: 11 cazuri

Cugir: 11 cazuri

Sebeș: 4 cazuri

Ocna Mureș: 4 cazuri

Blaj: 2 cazuri

Câmpeni: 2 cazuri

Teiuș: 1 caz

Mediul rural: 46 cazuri noi

Vințu de Jos: 6 cazuri

Șpring: 5 cazuri

Bistra: 4 cazuri

Meteș: 3 cazuri

Mirăslău: 3 cazuri

Sălciua: 3 cazuri

Unirea: 3 cazuri

Bucium: 2 cazuri

Întregalde: 2 cazuri

Mihalț: 2 cazuri

Săsciori: 2 cazuri

Șugag: 2 cazuri

Bucerdea Grânoasă: 1 caz

Ciugud: 1 caz

Ciuruleasa: 1 caz

Daia Română: 1 caz

Galda de Jos: 1 caz

Ighiu: 1 caz

Mogoș: 1 caz

Șibot: 1 caz

Șona: 1 caz

De asemenea, au fost înregistrate 3 cazuri ale unor persoane care au mai avut anterior virusul (reinfectări): 2 la Alba Iulia și 1 la Șpring.

Incidența cazurilor COVID la 14 zile în județul Alba este de 2,44 (anterior 2,27).

Numărul de cazuri active pe localități – Rata incidenței cazurilor noi COVID-19 la 14 zile (județul Alba, perioada de referință 14-27 septembrie):

Mediul urban:

Localitate – cazuri la 14 zile – incidența cazurilor COVID-19:

Alba Iulia – 293 cazuri – 3,84 (anterior 3,55)

Aiud – 91 cazuri – 3,6 (anterior 3,36)

Blaj – 63 cazuri – 3,04 (anterior 2,95)

Sebeș – 93 cazuri – 2,82 (anterior 2,64)

Teiuș – 20 cazuri – 2,78 (anterior 2,91)

Cugir – 61 cazuri – 2,39 (anterior 2,35)

Ocna Mureș – 32 cazuri – 2,3 (anterior 2,37)

Abrud – 9 cazuri – 1,73 (anterior 1,54)

Baia de Arieș – 5 cazuri – 1,32 (anterior 1,32)

Câmpeni – 9 cazuri – 1,24 (anterior 1,11)

Zlatna – 7 cazuri – 0,89 (anterior 0,89)

Mediul rural:

Localitate – cazuri la 14 zile – incidența cazurilor COVID-19

Ohaba – 6 cazuri – 9,97 (anterior 6,64)

Sâncel – 19 cazuri – 7,3 (anterior 7,69)

Unirea – 22 cazuri – 4,52 (anterior 4,52)

Mirăslău – 7 cazuri – 3,55 (anterior 3,55)

Livezile – 4 cazuri – 3,44 (anterior 3,44)

Poșaga – 3 cazuri – 3,24 (anterior 3,24)

Vadu Moților – 4 cazuri – 3,1 (anterior 3,1)

Sohodol – 5 cazuri – 3,00 (anterior 3,00)

Daia Română – 9 cazuri – 2,87 (anterior 1,59)

Lupșa – 8 cazuri – 2,75 (anterior 2,06)

Șona – 12 cazuri – 2,75 (anterior 2,75)

Berghin – 5 cazuri – 2,61 (anterior 3,13)

Meteș – 7 cazuri – 2,5 (anterior 2,5)

Crăciunelu de Jos – 5 cazuri – 2,33 (anterior 2,33)

Bucerdea Grânoasă – 5 cazuri – 2,2 (anterior 1,32)

Ciugud – 7 cazuri – 2,14 (anterior 2,14)

Sălciua – 3 cazuri – 2,13 (anterior 2,13)

Doștat – 2 cazuri – 1,98 (anterior 0,00)

Lopadea Nouă – 5 cazuri – 1,98 (anterior 1,98)

Pianu – 7 cazuri – 1,95 (anterior 1,39)

Ocoliș – 1 caz – 1,93 (anterior 0,00)

Valea Lungă – 6 cazuri – 1,93 (anterior 1,61)

Ponor – 1 caz – 1,7 (anterior 1,7)

Noșlac – 3 cazuri – 1,66 (anterior 0,55)

Vințu de Jos – 9 cazuri – 1,63 (anterior 1,81)

Galda de Jos – 7 cazuri – 1,56 (anterior 1,56)

Horea – 3 cazuri – 1,56 (anterior 0,00)

Albac – 3 cazuri – 1,53 (anterior 1,53)

Bistra – 6 cazuri – 1,32 (anterior 1,54)

Scărișoara – 2 cazuri – 1,31 (anterior 1,31)

Săliștea – 3 cazuri – 1,29 (anterior 1,29)

Șibot – 3 cazuri – 1,27 (anterior 1,27)

Cergău – 2 cazuri – 1,22 (anterior 1,22)

Lunca Mureșului – 3 cazuri – 1,17 (anterior 1,17)

Săsciori – 7 cazuri – 1,07 (anterior 0,77)

Câlnic – 2 cazuri – 1,02 (anterior 1,02)

Cricău – 2 cazuri – 1,01 (anterior 1,01)

Citeste mai mult
Publicitate

ADMINISTRATIE

Trei proiecte în județul Alba, în valoare de peste 81 de milioane de lei vor fi finanțate prin programul ”Anghel Saligny”

Publicat

Consiliul Județean Alba a depus astăzi trei proiecte la Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, care vor fi finanțate prin Programul Național de Investiții ”Anghel Saligny”, a scris președintele Consiliului Județean, Ion Dumitrel, pe Facebook. 

Proiectele, a căror valoare totală solicitată depășește 81 milioane lei, vizează investiții pe trei drumuri județene:

DJ 705 Zlatna – Almașu Mare, care va fi reabilitat pe o lungime de 6,195 km. Valoarea totală pentru acest sector este de 31,76 mil. lei, din care se solicită prin PNI 31,19 mil. lei;

DJ 107 K Galda de Jos – Întregalde – Mogoș – lucrări de consolidare și modernizare pe o lungime de 13,8 km, de la Ivăniș până la Bârlești – Mogoș (valoare totală proiect: 25,40 mil. lei, din care 24,97 mil. lei solicitați prin PNI);

DJ 107 V Fărău – Alecuș – Sânmiclăuș, care va fi modernizat pe o lungime de 11,537 km. Porțiunea de drum este momentan pietruită, iar lucrările vor fi în valoare de 25,76 mil. lei, din care 24,98 mil. lei vor fi solicitați de la bugetul programului.

Prețurile de mai sus includ TVA.

Totodata, Consiliul Județean Alba, în parteneriat cu Primăria municipiului Alba Iulia și Primăria comunei Ighiu vor depune spre finanțare, tot prin intermediul Programului Național de Investiții ”Anghel Saligny”, proiectul de realizare a centurii de nord a municipiului Alba Iulia, care va realiza legătura între DN 74 și DN 1 (Autostrada A 10).

Valoarea acestui proiect vital pentru municipiul reședință de județ este de aproximativ 15 milioane de euro, iar depunerea cererii de finanțare se va realiza până cel târziu la data de 20 octombrie, a mai precizat Ion Dumitrel.

Citeste mai mult
Publicitate

EVENIMENT

Un bărbat din Alba Iulia a căzut într-un canal. Pompierii din municipiu au intervenit pentru a-l salva

Publicat

pompieri

Pompierii din Alba Iulia au intervenit marți seara, în jurul orei 20.00, pentru a extrage un bărbat căzut căzută într-un canal. 

Potrivit ISU Alba, intervenția a avut loc în zona Centru a municipiului. Când pompierii militari au ajuns la fața locului bărbatul era căzut în canalul hidrologic, dar era conștient.

Bărbatul a fost scos cu succes de către forțele prezente la locul solicitării. După ce a fost extras bărbatul a primit îngrijiri medicale din partea echipajului SMURD.

La fața locului pompierii au intervenit cu trei autospeciale.

 

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate

Publicitate
Publicitate
Publicitate
Publicitate