Contacteaza-ne si pe

ACTUALITATE

8 Martie: Ziua Internațională a Femeii. Semnificaţiile sărbătorii şi repere istorice, naţionale şi internaţionale

Publicat

laleleZiua de 8 Martie este cunoscută în întreaga lume ca sărbătoarea internațională a femeii. Luna martie este prima lună de primăvară, luna în care natura renaște și razele soarelui încep să ne încălzească sufletele. Dacă evenimentul coincide, ca perioadă din an, cu un nou început, semnificaţiile acestuia sunt legate şi de lupta femeilor pentru dobândirea unor drepturi, confundându-se ulterior cu o sărbătoare a mamelor în țările din fostul bloc sovietic.

În anul 1977, Adunarea Generală a ONU a proclamat printr-o rezoluție Ziua Națiunilor Unite pentru Drepturile Femeilor și Pace Internațională. O sărbătoare a femeilor, recunoscută internațional, dar fără a se preciza o zi anume, a fost hotărâtă încă din 1910, de Internaționala Socialistă reunită la Copenhaga. După Primul Război Mondial s-a fixat data de 8 martie ca Ziua Internațională a Femeii, dar procesul de emanciparea femeii nu a fost încheiat.

Femeile au continuat să demonstreze pentru drepturi egale și în principal pentru drept de vot. Următoarea etapă în instituirea unei zile dedicate femeii l-a constituit proclamarea, în 1975, de către ONU, a Anului Internațional al Femeilor și declararea perioadei 1976–1985 ca Deceniul ONU pentru condiția femeii.

În 1908, 15.000 de femei au mărșăluit în New York cerând un program de lucru mai scurt, salarii mai bune și dreptul la vot, iar în 1909, conform unei declarații a Partidului Socialist din America, Ziua Internaționala a Femeii a fost stabilită pe 28 februarie.

Un an mai târziu, în 1910, în urma unei Conferințe a Muncitoarelor de la Copenhaga, unde au participat peste 100 de femei din 17 țări, s-a hotărât ca Ziua Femeii să fie sărbătorită în aceiași zi peste tot în lume, data de 8 martie fiind aleasă însă abia în 1913.

Ziua femeii a fost recunoscută ca sărbătoare internațională în 1977, devenind o tradiție în majoritatea țărilor din Europa și în SUA, fiecare sărbătorind-o așa cum o simte. Ziua de 8 Martie este pe plan internaţional Ziua Femeilor Militante, a celor datorită cărora femeile au drept de vot, dreptul la proprietate, dreptul la educație, la divorț, la asistență medicală, la contracepție.

În Anglia, unde pe 8 Martie au loc marșuri și întruniri în memoria acestor Femei. În România în ziua de 8 Martie se sărbătorește Femeia, bucuria vieții și motivația de a trăi. Până în decembrie 1989 se vorbea de ziua mamei, prilej cu care se organizau spectacole dedicate mamelor.

După Revoluția din 1989 noțiunea de ziua mamei este înlocuită cu ziua femeii. Orice femeie așteaptă cu nerăbdare ziua femeii, zi în care îți dorește să fie răsfățată atât de iubit, soț, cât și de copii, rude și chiar colegi. Este ziua în care femeia este sau ar trebui să fie ridicată pe piedestalul unei regine, să primească flori în semn de respect și mulțumire.

Citeşte şi IDEI de CADOURI de 8 MARTIE: Ce îi poţi dărui persoanei dragi, de Ziua Femeii. Cum alegi florile în funcţie de semnificaţie şi zodie

Democrația și tranzacția au făcut ca pretențiile să crească. De la flori s-a ajuns la cadouri cât mai costisitoare și mai extravagante: bijuterii, parfumuri, excursii și sejururi în străinătate prin care bărbații încearcă să-și exprime dragostea față de femeia din viata lor. Mai mult, emanciparea și independența financiară a femeilor au impus ca „moda” de ziua femeii, participarea la spectacole de striptease masculin sau la „petreceri între fete”.

Citeşte şi : MESAJE de 8 MARTIE: Cele mai frumoase urări pentru femeile din viața ta. Ce să îi transmiți mamei, iubitei, colegelor sau profesoarelor

8 martie este sărbătoare oficială în țări precum: Afganistan, Angola, Armenia, Azerbaidjan, Belarus, Burkina Faso, Cambodgia, Camerun, China, Croația, Cuba, Georgia, Guinea, Eritrea, Kazakhstan, Kîrgîzstan, Laos, Macedonia, Madagascar, Moldova, Mongolia, Muntenegru, Nepal, Rusia, Tajikistan, Turkmenistan, Uganda, Ucraina, Uzbekistan, Vietnam și Zambia, însă este sărbătorită și în alte state, precum Chile, Serbia sau Bulgaria.

Ziua Internaționala a Femeilor în Vest, simbolizează emanciparea femeii, fiind instituită pentru a promova drepturile acestora și egalitatea cu bărbații. Pe de alta parte, sărbătoarea este percepută ca o moștenire comunistă, în estul Europei.

În țările baltice, de 8 martie se pune mai mult accent pe Ziua mamei, sărbătoare marcată prin oferirea de daruri și flori acestora.

Conotația politică din Rusia a dispărut, iar felicitările de 8 martie sunt oferite femeilor din întreaga țară.

În Italia, de 8 martie sunt organizate reuniuni despre afirmarea drepturilor femeilor, a siguranței acestora la locul de muncă, a sănătății.

Bărbații din Italia, oferă de 8 martie femeilor mimoze galbene. Mimozele galbene și ciocolata sunt daruri oferite frecvent și femeilor din Rusia și Albania, în ziua de 8 martie .

În Portugalia și nu numai, femeile sărbătoresc seara zilei de 8 martie în oraș, în grupuri formate numai din femei.

Femeile din Pakistan celebrează în fiecare an, pe data de 8 martie, luptele acestora pentru drepturile femeii și încercările de natură culturală sau religioasă, prin care au trecut acestea.

În data de 8 martie, Ziua Internațională a Femeii este sărbătorită (în unele țări fiind declarată prin lege zi liberă) în următoarele state: Albania, Algeria, Armenia, Azerbaidjan, Bangladesh, Belarus, Bosnia şi Herţegovina, Brazilia, Bulgaria, Burkina Faso, Cambodgia, Camerun, Chile, Columbia, Croaţia, Cuba, Cipru, Danemarca, Eritreea, Finlanda, Georgia, Grecia, Guineea-Bissau, Islanda, India, Italia, Israel, Laos, Letonia, Kazajstan, Kosovo, Kirghizstan, Macedonia, Madagascar, Malta, Mexic, Republica Moldova, Mongolia, Muntenegru, Nepal, Palestina, Polonia, Portugalia, România, Rusia, Serbia, Slovacia, Slovenia, Suedia, Siria, Tadjikistan, Turcia, Turkmenistan, Ungaria, Uzbekistan, Vietnam, Zambia. În China, femeile au după-amiaza liberă de 8 martie.

În această zi se obişnuieşte ca bărbaţii să dăruiască flori şi mici cadouri femeilor din viaţa lor – soţiilor, iubitelor, mamelor, fiicelor şi colegelor. În România şi Bulgaria, se păstrează obiceiurile de dinainte de căderea comunismului, când de 8 martie, de Ziua Mamei, copiii făceau cadouri mamelor, bunicilor, învăţătoarelor şi profesoarelor.

În România, Ziua Mamei a fost declarată sărbătoare publică începând din 2010 şi este sărbătorită în prima duminică a lunii mai.

Ziua mamei se sărbătorea încă de pe vremea zeilor din Olimp, în cadrul festival dedicate zeităţilor pe nume Rhea în Grecia Antică.

ȘTIREA TA - Evenimentele nu se întâmplă doar în fața reporterilor profesioniști. Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite să vadă și alții ceea ce tu ai trait "live". Poți trimite prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

loading...
loading...
1 Comentariu

1 Comentariu

  1. Mara

    miercuri, 08.03.2017 la 12:46

    Art. 139.Codul Muncii – Zile libere:,,1 şi 2 ianuarie; – 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române; – prima şi a doua zi de Paşti; – 1 mai; – prima şi a doua zi de Rusalii; – Adormirea Maicii Domnului; – 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României; – 1 decembrie; – prima şi a doua zi de Crăciun; – două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase
    legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.”
    Nu gasesc scrisa si data de 8 martie

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Publicitate
Publicitate

ACTUALITATE

14 milioane de lei pentru modernizarea secției de Maternitate-Pediatrie-Ginecologie a Spitalului Cugir

Publicat

Proiectul pentru reabilitarea secției Maternitate – Pediatrie – Ginecologie a Spitalului Orășenesc Cugir a fost selectat pentru finanțare. Intitulat “Creșterea eficienței energetice în clădirea publică Secția Maternitate și Pediatrie”, proiectul presupune investiții de aproximativ 14 milioane de lei, care se vor derula pe parcursul a doi ani și 5 luni, debutul fiind estimat în luna aprilie, au transmis reprezentanții Primăriei. 

Vor fi executate lucrări de reabilitare exterioară și interioară cum ar fi: izolarea termică, înlocuirea tâmplăriei, lucrări de consolidare, recompartimentări, înlocuirea instalațiilor termice, electrice și a celor de apă și canalizare, reabilitarea sistemului de climatizare folosind și resurse de energie regenerabilă solară și pompe de căldură.

Fiecare salon va avea grup sanitar, va fi montat un sistem de supraveghere video pe circuit închis și un sistem de supraveghere bolnavi, iar ascensorul va fi înlocuit cu unul care să asigure accesul cu targa.

Potrivit primarului Adrian Teban în perioada aceasta, administrația trebuie să depună o serie de documente pentru a putea fi semnat contractul de finanțare. Este motivul pentru care, la viitoarea ședință a Consiliului Local din data de 22 februarie, edilul Cugirului va propune legislativului local adoptarea unei hotărâri privind aprobarea proiectului, valorii totale a acestuia, contribuției proprii, cheltuielilor aferente și asigurării tuturor resurselor financiare necesare implementării proiectului.

Valoarea totală a proiectului este 13.895.334,41 lei (inclusiv TVA), din care cheltuielile eligibile reprezintă 11.293.838,58 lei.

Cheltuielile neeligibile care reprezintă o parte din lucrările de execuţie, sunt în valoare de 2.601.495,83 lei, iar contribuţia proprie este de 2% din cheltuielile eligibile, respectiv 225.876,77 lei.

Proiectul a fost înaintate spre finanțare în baza POR/2016/3/3.1/B/1/7REGIUNI – Axa prioritară 3 – Sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de carbon, Prioritatea de investiții 3.1 – Sprijinirea eficienței energetice, a gestionării inteligente a energiei și a utilizării energiei din surse regenerabile în infrastructurile publice, inclusiv în clădirile publice, și în sectorul locuințelor, Operațiunea B – Clădiri Publice în cadrul Programului Operaţional Regional (POR) 2014-2020,

Cu această investiție, administrația locală își va atinge obiectivul fixat în anul 2010, când a preluat spitalul în administrare, acela de a-l transforma într-o unitate medicală capabilă să ofere condiții și servicii medicale decente, în folosul cetățenilor orașului Cugir.

Reprezentanții Primăriei Cugir reamintesc că celelalte două imobile ale unității sanitare au fost modernizate și dotate în ultimii aproximativ patru ani, Secția Chirurgie-Interne beneficiind de investiții în valoare de 2.400.000 lei din bugetul local, iar Ambulatoriul find modernizat și dotat cu fonduri europene de peste 6.000.000 lei accesate prin POR 2007-2013.

„Ca o concluzie, luând în calcul inclusiv investiția care urmează a fi făcută, putem spune că transformarea Spitalul Orășenesc Cugir dintr-o unitate în pericol de desfinșare, într-una modernă și rentabilă a necesitat suma de aproximativ 25.151.000 lei (la totalul celor trei investiții, fiind adăugată și valoarea aparaturii achiziționată, a lucrărilor la rețelele de alimentare cu energie electrică și suma utilizată pentru amenajarea parcării)”, au transmis reprezentanții Primăriei Cugir.

Citește mai departe
Publicitate

EVENIMENT

VIDEO Tradiția opaițelor, obicei păstrat peste ani, la Sebeș. Focuri aprinse pentru alungarea spiritelor rele

Publicat

Intrarea în postul Paştelui a fost marcată duminică seară, de localnicii din Sebeş, printr-un obicei păstrat peste ani. Zeci de opaițe au fost aprinse, începând cu ora 17:00, în Drumul Dăii. Tradiția este respectată cu sfinţenie, mai ales că, spun oamenii, focurile aprinse alungă spiritele rele și anotimpul friguros.

La lăsarea Postului Mare, în amurg, sebeşenii obişnuiesc să aprindă opaiţe, iar acest obicei se păstrează peste ani, ca o frumoasă tradiţie a locului.

Primăria municipiului Sebeş a susținut și în acest an organizarea evenimentului, care a avut loc duminică, 18 februarie, începând cu ora 17:00. Pentru a le oferi siguranţă participanţilor, locaţia aleasă a fost în Drumul Dăii.

Opaiţele şi focurile aprinse sunt simboluri care împletesc tradiţia cu viaţa modernă, focul este purificator şi marchează o trecere între anotimpuri, dar şi un prag spiritual.

Frumuseţea tradiţiei este dată de bucuria cu care oamenii se întâlnesc, socializează, în amurg, redescoperind fascinaţia dintre sacru şi profan.

Copiii trăiesc tradiţia ca un joc, adulţii se îngrijesc să o păstreze şi să o ducă mai departe, ca parte a identităţii locale.

Video: Eduard Schneider, Adrian Bogdan, Primăria Sebeș

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

MAI: Superiorii politiștilor pot semnala psihologului, printr-un formular, stările atipice ale acestora

Publicat

Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a finalizat recent o nouă metodologie privind cunoașterea personalului, elementul de noutate fiind introducerea unui formular de semnalare pe care superiorul să îl completeze și să îl pună la dispoziția psihologului, dacă observă la un angajat „anumite comportamente, conduite, stări atipice”, se arată într-un comunicat al instituției.

Potrivit MAI, această nouă metodologie de cunoaștere a personalului va fi aplicată de toate armele Ministerului Afacerilor Interne.

„Evenimentul înregistrat la începutul acestui an la Brigada de Poliție Rutieră București a determinat o intervenție în acest domeniu, cunoscut fiind impactul pe care îl are orice derapaj comportamental al angajaților politiști sau militari. Accentul va fi pus pe cunoașterea personalului, astfel încât psihologul să știe care sunt aspectele care trebuie focusate în interviul pe care îl are cu angajații. S-a introdus astfel, ca noutate, un formular de semnalare care va fi completat de superiorul direct al angajatului și pus la dispoziția psihologului, atunci când se identifică anumite comportamente, conduite, stări atipice (care sunt bine definite în acest formular)”, se arată în comunicat.

Atenția psihologului se poate concentra pe problemele sesizate în respectivul formular, „care are rolul unui instrument ajutător pentru psiholog”.

„De aici mai departe, psihologul poate spune că nu există probleme sau poate face anumite recomandări care au în special un caracter preventiv, fie că va trebui monitorizat sau limitat la portul de armă pentru o perioadă, fie că trebuie să meargă la o testare psihologică sau la un control psihiatric”, se mai precizează în comunicat.

sursa: mai.gov.ro

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

Amenzile pentru neplata muncii suplimentare, aplicate pentru fiecare angajat în parte. Proiect la Senat

Publicat

Amenzile pentru neplata muncii suplimentare, în cazul angajatorilor care nu respectă prevederile Codului muncii, ar putea fi date pentru fiecare persoană în parte, identificată că a efectuat muncă suplimentară și nu i s-au acordat plățile corespunzătoare, prevede un proiect legislativ depus recent la Senat.

Propunerea legislativă pentru modificarea lit.i) a alin.(1) al art.260 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii a fost înregistrată joi, 15 februarie, la Senat.

Inițiatorii aduc ca argumente, în expunerea de motive a proiectului, datele european Working Conditions Survey din 2016, care arată că peste 35% dintre angajații români muncesc mai mult de 40 de ore pe săptămână, țara noastră ocupând locul 3 în clasamentul statelor care nu respectă timpul legal de muncă. Conform studiilor de specialitate, munca suplimentară afectează extrem de negativ viața personală a angajatului, iar efectele negative se răsfrâng atât în familia sa, cât și la locul de muncă, ducând chiar la cazuri de epuizare profesională.

Amenzile prevăzute pentru munca suplimentară sunt în acest moment, cuprise între 1.500 lei și 3.000 lei, dar nu există o corelare a cuantumului amenzilor cu numărul de salariați care prestează ore suplimentare, astfel că inițiatorii consideră necesară o astfel de proporționalitate.

„Situația pe teren, rezultată în urma studiului „Orele suplimentare sau drumul către burnout” efectuat de Friedrich Ebert România și Blocul Național Sindical relevă cazul unor companii cu mii de angajați, cifre de afaceri de milioane de euro și care cumulau, anual, sute de mii de ore suplimentare peste limita legală. Aplicarea unei amenzi de maxim 3.000 de lei în asemenea cazuri nu are cum să producă un efect disuasiv, având o valoare modică”, explică parlamentarii, în expunerea de motive.

Proiectul prevede modificarea art. 260 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, alin. (1), lit. i, astfel încât „nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară”, să fie sancționată „cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară”.

Indiferent de votul din Senat, proiectul legislativ va fi trimis Camerei Deputaților, pentru votul final.

sursa: legestart.ro, senat.ro

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

(P) La Alba Iulia, VCST construiește o echipă şi mai puternică!

Publicat

BMT România este parte a BMT Internațional, cu sediul central în Belgia. Grupul BMT este prezent în mai multe țări (Belgia, Germania, Cehia, România, Mexic, China, India, SUA), care activează în industriile aeronautică, feroviară, automotive şi a sticlei.

În România, cele patru divizii sunt reprezentate la Iaşi (BMT Aerospace, IGW, OMCO, CNUD-EFCO) şi Alba Iulia (VCST), având în total peste 1.700 de angajați, ceea ce reprezintă o treime din totalul de profesionişti la nivel global.

VCST Automotive Production Alba, în prezent are 350 angajați şi ocupă o poziție de top în industria automotive ca furnizor de componente de mare precizie: roți dințate, arbori dințați sau componente de frână, utilizate în motoare, transmisii şi sisteme de frânare ABS.

În 2018 ne-am propus să mărim această “familie” cu încă 80 de angajați.

Dacă:

  • ai mai lucrat în industria automotive (constituie avantaj, dar nu e criteriu obligatoriu)
  • îți doreşti un job stabil, remunerat cu un salariu decent, alături de alte beneficii (transport asigurat, tichete de masă, cabinet medical în incinta fabricii, evenimente organizate pentru motivarea salariaților: Family Day, teambuilding-uri, activități after-work diverse),
    VCST este locul potrivit pentru tine!

Te invităm să ne devii coleg, într-unul din departamentele de Inginerie, HR şi Financiar, unde în prezent recrutăm pentru următoarele poziții deschise full time jobs:

Inginer Proces

HR Generalist

Senior Economist

La VCST vei avea ocazia de a te forma şi evolua profesional, într-o echipă tânără şi într-un mediu dinamic, orientat în permanență spre performanță și rezultate.

Dacă eşti interesat de una dintre aceste poziții disponibile, aplică online la una dintre adresele de e-mail:

[email protected]

[email protected]

 

 

Citește mai departe
Publicitate
Publicitate