Contacteaza-ne si pe

ACTUALITATE

1 Mai Muncitoresc la Alba Iulia: Omagii și spectacole patriotice pentru „celui mai iubit fiu al poporului”, în comunism. Mici şi bere, în democrație

Publicat

1 mai pcr1 Mai Muncitoresc în perioada comunismului era momentul reunirii elevilor atât de gimnaziu, cât şi de liceu şi al angajaţilor de la fabricile din Alba. Partidul organiza la Alba Iulia, cu mare atenție, toate ceremoniile, de la  defilările din centrul oraşului până la spectacolele patriotice de pe stadion.

Chiar dacă presa nu a consemnat cum se organizau acele momente, cei care le-au trăit au spus că plecau ori din faţa fabricii unde lucrau ori erau aduşi de la şcolile de unde învăţau să defileze prin faţa Tribunei tovarășilor de la PCR, care era amenajată în faţa fostei Poşte din oraş, lângă sediul IPJ Alba.

În perioada comunismului în presa scrisă, apărea, de exemplu, în 1985, că „Ziua de 1 Mai, ziua internaţională a oamenilor muncii a fost sărbătorită de cetăţenii din judeţul nostru într-o atmosferă de veselie şi entuziasm.”

Acum, în 2017, românii văd prin 1 Mai cel mai bun moment pentru a ieși la un grătar şi o bere, iar ziua liberă este stabilită prin lege.

În data de 1 mai, în perioada comunismului, toţi românii serveau patria în modul pe care Nicolae Ceauşescu şi l-a dorit, încolonaţi la defilare, frumos îmbrăcaţi, elevii purtând costumele de pionieri, iar muncitorii cu pancarte în mână, la care lucrau cu mult timp înainte de marele eveniment. Era ziua în care nimeni nu muncea, dar erau obligaţi să defileze, chiar şi elevii care făceau şcoala în alte oraşe din judeţ erau aduși la Alba Iulia pentru această manifestare.

Defilarea muncitorilor şi a elevilor se oprea pe stadionul din oraş, în zona unde acum se află centrul comercial Alba Mall.

Cei care nu treceau de selecția activiștilor pentru defilare erau încolonați, primeau pancarte și erau plasați, ordonat, în rândurile celor care trebuiau să aplaude coloanele muncitorești.

Muncitorii de la fabrici din Alba Iulia precum Mecanica, Utilajul, Refractara, Ardeleana, Porţelanul, Uzina „Ardealul” erau scoşi  la „repetiții” cu două săptămâni înainte de 1 Mai .

Aceştia, la fel ca şi elevii, treceau prin faţa tribunei, care era amenajată în faţa fostului sediu al Poştei din Alba Iulia, lângă sediul IPJ Alba, de unde erau priviţi de fruntașii nomenclaturii P.C.R. Nu oricine avea acces la tribuna oficială. Cei mai bine cotați activiști aveau locuri rezervate în primul rând alături de prim-secretarul județului. Eșalonul doi al nomenclaturii era plasați pe rândul următor, iar cei mai apreciați dintre aceștia erau acceptați în spatele primului secretar al județului. Pentru celelalte locuri se ducea o aprigă ”bătălie” între directorii de intreprinderi socialiste, activiști de partid și alte personaje din protipendada comunistă.  pentru că accesul la tribuna oficială reprezenta un simbol al influenței pe care aceștia o aveau la nivelul conducerii partidului.

adunare populara 1 maiÎn anii în care P.C.R sărbătorea mari „victorii socialiste”, manifestările erau organizate pe stadion unde erau prezentate momente artistice grandioase ale șoimilor patriei, pionierilor, uteciștilor și  ale clasei muncitoare, cu dansuri tematice  pe fundalul muzicii patriotice. Coregrafia era special făcută de profesori și supervizată de activiștii de partid. Fiecare mișcare, dar și aranjarea grupurilor de  dansatori erau analizate atent, pentru ca nu cumva să conțină elemente subversive sau să pună într-o lumină proastă partidul și prea iubiții conducători.

Ziarul comunist Unirea elogia pe pagini întregi marile realizări ale PCR și transmitea ”vibrante omagii” conducătorului iubit. În ziar se alocau spații și pentru muncitorii fruntași în întrecerea socialistă și erau evidențiate unitățile care își îndeplineau planul cincinal ”în patru ani și jumătate”.

De 1 Mai, partidul mai acorda o facilitate românilor: îi lăsa să circule cu mașinile, indiferent dacă aveau numere cu pare sau impare. În perioada 1984-89 Ceaușescu a făcut ”ordine” în circulația autovehiculelor pe drumurile din România. Astfel românii au fost obligați să circule alternativ, sâmbăta și duminica, în funcție de terminația numărului de înmatriculare. Mașinile cu ultimul număr par pe plăcuțele de înmatriculare nu aveau voie să se miște în weekendul în care circulau cele cu numere impare. În cazul în care ”Ziua Oamenilor Muncii” pica sâmbăta sau duminica, restricția era ridicată. În plus de asta stațiile PECO aveau voie să livreze mai multă benzină decât în zilele normale. Cozile la stațiile de benzină erau de sute de metri și fiecare șofer care nu apuca rânul mai în față se ruga să nu se termine rația dată cu mărinimie de partid, până ajunge la pompă. Vânzătorii de la stațiile de benzină erau și ei niște mici ”nababi” ai epocii alături de gestionarii de alimentare sau de baruri de unde se mai putea obține, ”pe sub mână”, o bară de salam, un pachet de unt sau o cutie de cafea.

De 1 mai, o atenție deosebită se acorda și elevilor. Aceștia erau pregătiți cu câteva săptămâni înainte de Ziua Oamenilor Muncii în curtea școlilor și pe stadion. Poezii, cântece patriotice și dansuri tematice. Repetițiile erau zilnice și elevii erau scutiți de la cursuri. Totul trebuia să fie perfect până la 1 Mai.

În 1977, Ziarul „Unirea” consemna că participanţii adunării festive au putut urmări cu ocazia sărbătoririi zilei de 1 Mai un spectacol tematic muzical – coregrafic. Formaţiile corale din Alba Iulia şi dansatorii Casei de Cultură a Sindicatelor din Alba Iulia şi ai Liceului „Bethlen Gabor” din Aiud, ai Casei de Cultură din Ocna Mureş , Căminelor Culturale din Pianu de Jos şi Feisa, grupul folcloric al şcolarilor din Vinerea, taraful şi soliştii sindicatului învăţământ din Alba Iulia şi recitatorii casei de cultură a sindicatelor au deschis spectacolul cu un imn glorios închinat muncii libere şi creatoare, „Cântecul de 1 Mai” al compozitorului Ciprian Porumbescu.

În anul 1985, Ziarul „Unirea” scria că „Ziua de 1 Mai, ziua internaţională a oamenilor muncii a fost sărbătorită de de cetăţenii din judeţul nostru într-o atmosferă de veselie şi entuziasm.” Aceştia au sărbătorit la serbările câmpeneşti, unde „şi-au dat concurs” formaţiile artistice ale caselor de cultură, ale întreprinderilor, liceelor şi şcolilor generale,

Prin 1988, adunarea festivă din Alba Iulia consacrată Zilei Muncitoreşti s-a desfăşurat la Casa de Cultură a Sindicatelor din municipiu, în cadrul spectacolului sugestiv numit „Conduşi de Ceauşescu, partid, popor şi ţară întâmpinăm a muncii măreaţă sărbătoare”. În cadrul acestui spectacol pe scenă îşi făceau apariţia copii şi tineri îmbrăcaţ în costume populare specifice zonei din care veneau, costume pioniereşti şi pentru dansuri moderne şi în „costume sobre de cor”.

De asemenea, a fost adus şi nelipsitul omagiu „celui mai iubit fiu al României socialiste, tovarăşul Nicolae Ceauşescu, tovarăşei sale de viaţă şi luptă revoluţionară, academician doctor inginer Elena Ceauşescu”, dar şi muncitorilor din întreaga ţară cu un cântec, a căror versuri erau următoarele:

„În strînsă unitate, Partid, Popor şi Ţară

Avînd un brav erou conducător

Înfăptuind a muncii măreaţă primăvară

Păşim cutezător spre viitor

Ni-i Ceauşescu simbol de virtute

Îndemnul lui clarvăzător mereu

În epopeea muncii pe-ntrecut

Îl vor uma la bine şi la greu

Alături, frunte de savant deplină

Elena Ceauşescu – zi de zi

Avem aceste flamuri de lumină

Spre-a le urma mereu şi-a birui”.

1 Mai Muncitoresc, din timpurile noastre are în comun cu cel din perioada comunismului mititeii, cârnăciorii şi grătarele de porc, care sunt nelipsite de pe masa românilor în această zi. Astfel că pentru români, în 2015  Ziua Muncii este una din zilele în care sfârâie grătarele la iarbă verde.

sursa foto: Ziarul „Unirea” din 1976, 1988

ȘTIREA TA - Evenimentele nu se întâmplă doar în fața reporterilor profesioniști. Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite să vadă și alții ceea ce tu ai trait "live". Poți trimite prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

loading...
loading...
Comenteaza

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Publicitate
Publicitate

ACTUALITATE

14 milioane de lei pentru modernizarea secției de Maternitate-Pediatrie-Ginecologie a Spitalului Cugir

Publicat

Proiectul pentru reabilitarea secției Maternitate – Pediatrie – Ginecologie a Spitalului Orășenesc Cugir a fost selectat pentru finanțare. Intitulat “Creșterea eficienței energetice în clădirea publică Secția Maternitate și Pediatrie”, proiectul presupune investiții de aproximativ 14 milioane de lei, care se vor derula pe parcursul a doi ani și 5 luni, debutul fiind estimat în luna aprilie, au transmis reprezentanții Primăriei. 

Vor fi executate lucrări de reabilitare exterioară și interioară cum ar fi: izolarea termică, înlocuirea tâmplăriei, lucrări de consolidare, recompartimentări, înlocuirea instalațiilor termice, electrice și a celor de apă și canalizare, reabilitarea sistemului de climatizare folosind și resurse de energie regenerabilă solară și pompe de căldură.

Fiecare salon va avea grup sanitar, va fi montat un sistem de supraveghere video pe circuit închis și un sistem de supraveghere bolnavi, iar ascensorul va fi înlocuit cu unul care să asigure accesul cu targa.

Potrivit primarului Adrian Teban în perioada aceasta, administrația trebuie să depună o serie de documente pentru a putea fi semnat contractul de finanțare. Este motivul pentru care, la viitoarea ședință a Consiliului Local din data de 22 februarie, edilul Cugirului va propune legislativului local adoptarea unei hotărâri privind aprobarea proiectului, valorii totale a acestuia, contribuției proprii, cheltuielilor aferente și asigurării tuturor resurselor financiare necesare implementării proiectului.

Valoarea totală a proiectului este 13.895.334,41 lei (inclusiv TVA), din care cheltuielile eligibile reprezintă 11.293.838,58 lei.

Cheltuielile neeligibile care reprezintă o parte din lucrările de execuţie, sunt în valoare de 2.601.495,83 lei, iar contribuţia proprie este de 2% din cheltuielile eligibile, respectiv 225.876,77 lei.

Proiectul a fost înaintate spre finanțare în baza POR/2016/3/3.1/B/1/7REGIUNI – Axa prioritară 3 – Sprijinirea tranziției către o economie cu emisii scăzute de carbon, Prioritatea de investiții 3.1 – Sprijinirea eficienței energetice, a gestionării inteligente a energiei și a utilizării energiei din surse regenerabile în infrastructurile publice, inclusiv în clădirile publice, și în sectorul locuințelor, Operațiunea B – Clădiri Publice în cadrul Programului Operaţional Regional (POR) 2014-2020,

Cu această investiție, administrația locală își va atinge obiectivul fixat în anul 2010, când a preluat spitalul în administrare, acela de a-l transforma într-o unitate medicală capabilă să ofere condiții și servicii medicale decente, în folosul cetățenilor orașului Cugir.

Reprezentanții Primăriei Cugir reamintesc că celelalte două imobile ale unității sanitare au fost modernizate și dotate în ultimii aproximativ patru ani, Secția Chirurgie-Interne beneficiind de investiții în valoare de 2.400.000 lei din bugetul local, iar Ambulatoriul find modernizat și dotat cu fonduri europene de peste 6.000.000 lei accesate prin POR 2007-2013.

„Ca o concluzie, luând în calcul inclusiv investiția care urmează a fi făcută, putem spune că transformarea Spitalul Orășenesc Cugir dintr-o unitate în pericol de desfinșare, într-una modernă și rentabilă a necesitat suma de aproximativ 25.151.000 lei (la totalul celor trei investiții, fiind adăugată și valoarea aparaturii achiziționată, a lucrărilor la rețelele de alimentare cu energie electrică și suma utilizată pentru amenajarea parcării)”, au transmis reprezentanții Primăriei Cugir.

Citește mai departe
Publicitate

EVENIMENT

VIDEO Tradiția opaițelor, obicei păstrat peste ani, la Sebeș. Focuri aprinse pentru alungarea spiritelor rele

Publicat

Intrarea în postul Paştelui a fost marcată duminică seară, de localnicii din Sebeş, printr-un obicei păstrat peste ani. Zeci de opaițe au fost aprinse, începând cu ora 17:00, în Drumul Dăii. Tradiția este respectată cu sfinţenie, mai ales că, spun oamenii, focurile aprinse alungă spiritele rele și anotimpul friguros.

La lăsarea Postului Mare, în amurg, sebeşenii obişnuiesc să aprindă opaiţe, iar acest obicei se păstrează peste ani, ca o frumoasă tradiţie a locului.

Primăria municipiului Sebeş a susținut și în acest an organizarea evenimentului, care a avut loc duminică, 18 februarie, începând cu ora 17:00. Pentru a le oferi siguranţă participanţilor, locaţia aleasă a fost în Drumul Dăii.

Opaiţele şi focurile aprinse sunt simboluri care împletesc tradiţia cu viaţa modernă, focul este purificator şi marchează o trecere între anotimpuri, dar şi un prag spiritual.

Frumuseţea tradiţiei este dată de bucuria cu care oamenii se întâlnesc, socializează, în amurg, redescoperind fascinaţia dintre sacru şi profan.

Copiii trăiesc tradiţia ca un joc, adulţii se îngrijesc să o păstreze şi să o ducă mai departe, ca parte a identităţii locale.

Video: Eduard Schneider, Adrian Bogdan, Primăria Sebeș

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

MAI: Superiorii politiștilor pot semnala psihologului, printr-un formular, stările atipice ale acestora

Publicat

Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a finalizat recent o nouă metodologie privind cunoașterea personalului, elementul de noutate fiind introducerea unui formular de semnalare pe care superiorul să îl completeze și să îl pună la dispoziția psihologului, dacă observă la un angajat „anumite comportamente, conduite, stări atipice”, se arată într-un comunicat al instituției.

Potrivit MAI, această nouă metodologie de cunoaștere a personalului va fi aplicată de toate armele Ministerului Afacerilor Interne.

„Evenimentul înregistrat la începutul acestui an la Brigada de Poliție Rutieră București a determinat o intervenție în acest domeniu, cunoscut fiind impactul pe care îl are orice derapaj comportamental al angajaților politiști sau militari. Accentul va fi pus pe cunoașterea personalului, astfel încât psihologul să știe care sunt aspectele care trebuie focusate în interviul pe care îl are cu angajații. S-a introdus astfel, ca noutate, un formular de semnalare care va fi completat de superiorul direct al angajatului și pus la dispoziția psihologului, atunci când se identifică anumite comportamente, conduite, stări atipice (care sunt bine definite în acest formular)”, se arată în comunicat.

Atenția psihologului se poate concentra pe problemele sesizate în respectivul formular, „care are rolul unui instrument ajutător pentru psiholog”.

„De aici mai departe, psihologul poate spune că nu există probleme sau poate face anumite recomandări care au în special un caracter preventiv, fie că va trebui monitorizat sau limitat la portul de armă pentru o perioadă, fie că trebuie să meargă la o testare psihologică sau la un control psihiatric”, se mai precizează în comunicat.

sursa: mai.gov.ro

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

Amenzile pentru neplata muncii suplimentare, aplicate pentru fiecare angajat în parte. Proiect la Senat

Publicat

Amenzile pentru neplata muncii suplimentare, în cazul angajatorilor care nu respectă prevederile Codului muncii, ar putea fi date pentru fiecare persoană în parte, identificată că a efectuat muncă suplimentară și nu i s-au acordat plățile corespunzătoare, prevede un proiect legislativ depus recent la Senat.

Propunerea legislativă pentru modificarea lit.i) a alin.(1) al art.260 din Legea nr.53/2003 – Codul muncii a fost înregistrată joi, 15 februarie, la Senat.

Inițiatorii aduc ca argumente, în expunerea de motive a proiectului, datele european Working Conditions Survey din 2016, care arată că peste 35% dintre angajații români muncesc mai mult de 40 de ore pe săptămână, țara noastră ocupând locul 3 în clasamentul statelor care nu respectă timpul legal de muncă. Conform studiilor de specialitate, munca suplimentară afectează extrem de negativ viața personală a angajatului, iar efectele negative se răsfrâng atât în familia sa, cât și la locul de muncă, ducând chiar la cazuri de epuizare profesională.

Amenzile prevăzute pentru munca suplimentară sunt în acest moment, cuprise între 1.500 lei și 3.000 lei, dar nu există o corelare a cuantumului amenzilor cu numărul de salariați care prestează ore suplimentare, astfel că inițiatorii consideră necesară o astfel de proporționalitate.

„Situația pe teren, rezultată în urma studiului „Orele suplimentare sau drumul către burnout” efectuat de Friedrich Ebert România și Blocul Național Sindical relevă cazul unor companii cu mii de angajați, cifre de afaceri de milioane de euro și care cumulau, anual, sute de mii de ore suplimentare peste limita legală. Aplicarea unei amenzi de maxim 3.000 de lei în asemenea cazuri nu are cum să producă un efect disuasiv, având o valoare modică”, explică parlamentarii, în expunerea de motive.

Proiectul prevede modificarea art. 260 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, alin. (1), lit. i, astfel încât „nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară”, să fie sancționată „cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară”.

Indiferent de votul din Senat, proiectul legislativ va fi trimis Camerei Deputaților, pentru votul final.

sursa: legestart.ro, senat.ro

Citește mai departe
Publicitate

ACTUALITATE

(P) La Alba Iulia, VCST construiește o echipă şi mai puternică!

Publicat

BMT România este parte a BMT Internațional, cu sediul central în Belgia. Grupul BMT este prezent în mai multe țări (Belgia, Germania, Cehia, România, Mexic, China, India, SUA), care activează în industriile aeronautică, feroviară, automotive şi a sticlei.

În România, cele patru divizii sunt reprezentate la Iaşi (BMT Aerospace, IGW, OMCO, CNUD-EFCO) şi Alba Iulia (VCST), având în total peste 1.700 de angajați, ceea ce reprezintă o treime din totalul de profesionişti la nivel global.

VCST Automotive Production Alba, în prezent are 350 angajați şi ocupă o poziție de top în industria automotive ca furnizor de componente de mare precizie: roți dințate, arbori dințați sau componente de frână, utilizate în motoare, transmisii şi sisteme de frânare ABS.

În 2018 ne-am propus să mărim această “familie” cu încă 80 de angajați.

Dacă:

  • ai mai lucrat în industria automotive (constituie avantaj, dar nu e criteriu obligatoriu)
  • îți doreşti un job stabil, remunerat cu un salariu decent, alături de alte beneficii (transport asigurat, tichete de masă, cabinet medical în incinta fabricii, evenimente organizate pentru motivarea salariaților: Family Day, teambuilding-uri, activități after-work diverse),
    VCST este locul potrivit pentru tine!

Te invităm să ne devii coleg, într-unul din departamentele de Inginerie, HR şi Financiar, unde în prezent recrutăm pentru următoarele poziții deschise full time jobs:

Inginer Proces

HR Generalist

Senior Economist

La VCST vei avea ocazia de a te forma şi evolua profesional, într-o echipă tânără şi într-un mediu dinamic, orientat în permanență spre performanță și rezultate.

Dacă eşti interesat de una dintre aceste poziții disponibile, aplică online la una dintre adresele de e-mail:

[email protected]

[email protected]

 

 

Citește mai departe
Publicitate
Publicitate