CAZIERUL firmelor din Alba, depistate cu „muncă la negru”. Două dosare penale şi amenzi de aproape 900.000 de lei. RAPORT ITM pe semestrul I 2014

Valoarea amenzilor date de inspectorii ITM Alba în semestrul I al anului 2014 pentru “munca la negru” ajunge la aproape 900.000 de lei, în urma celor peste 1.600 de controale la agenţi economici. Doi dintre ei s-au ales cu plângeri penale pentru mai mult de cinci persoane primite în muncă fără acte.

Este vorba despre firmele Edilizzia AB Factory SRL (din domeniul construcţiilor, cu sediul principal în judeţul Călăraşi), pentru punctul de lucru din Zlatna, care a primit în muncă 13 persoane fără forme legale de angajare şi Dolce Center SRL (comerţ cu produse alimentare, băuturi şi tutun) din Şard, pentru şase persoane în aceeaşi situaţie.

La nivelul  ITM Alba au fost organizate campanii locale derulate în afara programului de lucru, în speţă după masa şi în timpul nopţii, fiind verificate unităţile de alimentaţie publică, comerţ, săli de jocuri, night-cluburi, prestările de servicii şi alte activităţi lucrative desfăşurate pe schimburi.

Totodată, au fost iniţiate acţiuni de control pentru verificarea respectării de către angajatori a prevederilor legale privind timpul de lucru, repausul zilnic şi repausul săptămânal tocmai în vederea obligării acestora să creeze noi locuri de muncă şi să respecte prevederile de protecţie a salariaţilor reglementate de Codul Muncii.

În semestrul I al anului au fost efectuate 1.669 de controale la agenţi economici de pe raza judeţului Alba, din care un număr de 357 controale au fost efectuate cu ocazia campaniilor organizate la nivel naţional de către Inspecţia muncii.

Au fost aplicate 308 sancţiuni contravenţionale, din care 49  pentru muncă nedeclarată şi au fost formulate două plângeri penale împotriva angajatorilor care au utilizat mai mult de cinci persoane la negru.

Au fost stabilite amenzi în cuantum de 1.390.000 lei, din care 860.000 lei pentru muncă la negru.

În acţiunile de control efectuate în timpul nopţii ori la primele ore ale dimineţii, echipele de control ale ITM Alba au fost însoţite de reprezentanţii Jandarmeriei Alba.

În perioada de referinţă, s-a derulat săptămânal Campania Naţională „ O zi pe săptămână” dispusă şi monitorizată  de Inspecţia Muncii, pentru identificarea şi sancţionarea muncii nedeclarate. Astfel, au fost depistate în lucru 105 de persoane fără forme legale de angajare, fiind dispuse măsurile de rigoare în vederea intrării în legalitate şi remedierii neconformităţilor constatate în controale.

Pentru deficienţele constatate şi pentru intrarea în legalitate au fost dispuse 2.245 de măsuri obligatorii monitorizate în sistem informatic, în programul „Pacific”, program creat şi implementat de către ITM Alba, la nivelul întregii ţări.

Cazierul angajatorilor depistaţi că utilizează muncă nedeclarată în semestrul I al anului 2014:

1. Katona Laurentiu I – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

2. Alba SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

3. Alesia Daria SRL – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

4. Botond Instal Expert SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

5. Aktor – patru persoane fără forme legale de angajare; amendă 40.000 lei

6. C&D Med SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

7. Ro De X Fashion SRL – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

8. Tîrziu Ioan PFA – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

9. Întreprindere Individuală Miti Daniel Emil – patru persoane fără forme legale de angajare; amendă 40.000 lei

10. Stănescu Tiberius Ioan Întreprindere Individuală – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

11. Tocaciu Construct SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

12. Topy Wood Expert SRL – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

13. Băile Sărate Ocna Mureş – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

14. Dinamic Cristi SRL – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

15. Global Dif Co SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

16. CDC Company SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

17. Dobra Nicolae Sorin IF – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

18. Medent Proiect SRL – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

19. Scorpion Bistra SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

20. Compact Construct SRL – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

21. Hemely SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

22. Torvill SRL – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

23. Tulus Teodor Valentin Întreprindere Individuală – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

24. Luca I. Ioan PFA – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

25. Asmod SRL – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

26. Niro Trans SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

27. D&G Heros SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

28. Edilizzia Ab Factory SRL – 13 persoane fără forme legale de angajare – plângere penală

29. Resalv Expert SRL – trei persoane fără forme legale de angajare; amendă 30.000 lei

30. Nicos Wood SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

31. Haneş Ioan – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

32. Scrob Forest SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

33. Prosilva Dea SRL – cinci persoane fără forme legale de angajare; amendă 50.000 lei

34. TGS General Security Taifun SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

35. Ayron Dan SRL – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

36. Soc Ajutorare Diakonia – patru persoane fără forme legale de angajare; 40.000 lei

37. Biamar Great SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

38. Dolce Center SRL – şase persoane fără forme legale de angajare; plângere penală

39. Silgo Terra SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

40. Anca Vasilie „Elena” PFA – cinci persoane fără forme legale de angajare; amendă 50.000 lei

41. Carpimex SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

42. Bingo Star SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

43. Luna Jessi Farm SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

44. Anca Lider SRL – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei

45. For All SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

46. Volar Magnetus SRL – patru persoane fără forme legale de angajare; amendă 40.000 lei

47. Ecco Exim SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

48. Gamalact Alba SRL – trei persoane fără forme legale de angajare, amendă 30.000 lei

49. Oltean SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

50. Romana Costin SRL – o persoană fără forme legale de angajare; amendă 10.000 lei

51. Oniche Radu Solomon PFA – două persoane fără forme legale de angajare; amendă 20.000 lei.

Cazuri de muncă ilicită au fost depistate urmare a unor sesizări adresate ITM Alba în mod direct ori prin intermediul unor alte instituţii ale statului. Toate cazurile identificate şi sancţionate de inspectorii de muncă au fost transmise DGFP Alba în vederea efectuării unor controale fiscale pentru determinarea sumelor datorate bugetului de stat ca urmare a evaziunii fiscale provocate de către angajatorii în cauză.

În timpul controalelor efectuate persoanele depistate în activitate fără forme legale de angajare, au fost informate asupra consecinţelor care derivă din prestarea muncii în asemenea condiţii, respectiv că:

– nu beneficiază uneori de salariul minim pe economie, de sporul de vechime în muncă;
– nu au dreptul la concediul legal de odihnă plătit şi alte concedii legal reglementate pentru evenimente deosebite (căsătorii, deces, naşterea unui copil în familie), pentru studii;
– nu au dreptul la indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale şi accidente de muncă;
– nu beneficiază de prestaţii şi asistenţă pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă cum sunt : indemnizaţia pentru trecerea temporară în altă muncă;

– nu beneficiază de indemnizaţia pentru maternitate (concediu pre si post natal) precum şi pentru creşterea copilului  până la 2 ani sau îngrijirea copilului bolnav;

– nu beneficiază de pensie de limită de vârstă, anticipată, de invaliditate sau de urmaş;

– nu beneficiază de asistenţă medicală gratuită, medicamentaţie gratuită sau compensată;

– nu se bucură de drepturile protective privind securitatea şi sănătatea în muncă, de echipament de lucru si protecţie si alimentaţie antidot la care ar avea dreptul în funcţie

de specificul activităţii

– nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj

– nu au dreptul la cursuri gratuite de calificare, recalificare şi reconversie profesională precum şi alte măsuri active legal reglementate în vederea exercitării unei activităţi sau ocupării unui loc de muncă;

– nu pot beneficia de credite bancare;

Cu toate acestea au existat situaţii în care inspectorii de muncă au întâmpinat dificultăţi în ceea ce priveşte identificarea persoanelor depistate în activitate, acestea refuzând să colaboreze pe motiv că beneficiau de indemnizaţii de şomaj sau de alte venituri suplimentare care nu puteau fi cumulate cu salariul acordat legal şi prin urmare  prestarea activităţii în condiţii legale ar fi generat sistarea celorlalte venituri. De asemenea au existat situaţii în care s-a solicitat sprijinul jandarmeriei ori poliţiei pentru efectuarea controlului în condiţii optime şi legitimarea persoanelor  depistate în lucru.

În urma acestor controale au fost constatate următoarele deficiente:

– primirea la muncă a persoanelor fără a avea întocmite contracte individuale de muncă în formă scrisă;

– absenţa fişelor de aptitudine (certificate medicale) la încadrarea în muncă

– încheierea contractelor de muncă la o dată ulterioară începerii activităţii;

– întocmirea contractelor individuale de muncă fără stipularea clauzelor esenţiale cum ar fi: data începerii activităţii, salariul, durata concediului de odihnă etc.

– întocmirea unor contracte individuale de muncă  care nu sunt semnate de persoana care prestează munca şi nici de angajator;

– netransmiterea în Revisal a contractelor de muncă încheiate în termenul prevăzut de lege;

– neconducerea la zi şi nepăstrarea registrului electronic de evidenţă a salariaţilor la sediul social al angajatorului, ci la sediul prestatorului ori al contabilului firmei.

Campaniile pentru identificarea şi sancţionarea muncii nedeclarate vor continua pe tot parcursul acestui an, vizând în special domeniile cu cea mai mare incidenţă a cazurilor de muncă fără forme legale de angajare (zootehnia, exploatările forestiere, comerţul, alimentaţia publică, panificaţia şi prestările de servicii).