ITM Alba: 16 avertismente pentru firme controlate în perioada 3-7 septembrie. Nereguli constatate de inspectori

Mai mulţi angajatori au primit avertismente, săptămâna trecută, de la ITM Alba, pentru nereguli în domeniul relaţiilor de muncă. Nu au fost cazuri de „muncă nedeclarată”.

În domeniul relaţiilor de muncă, în perioada 3-7 septembrie, au fost controlaţi 41 de agenţi economici cu un număr total de 322 salariaţi. Au fost constatate 41 de nereguli şi date patru avertismente.

Nu au fost cazuri de “muncă nedeclarată”.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• regulamentul intern nu conține categoriile de dispoziții prevăzute de lege
• nu se face dovada achitării drepturilor salariale;
• nu au fost depuse la ITM Alba în termenul legal, extrasele lunare din registrul de evidență a zilierilor;
• angajatorul nu face dovada comunicării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului in cauza;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de muncă;
• neacordarea repausului săptămânal;
• neevidenţierea corectă a timpului lucrat;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu este completat la zi ori nu a fost transmis în termenul prevăzut de lege.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.